Julieta Fondeville extiende su liderazgo en marketing y comunicaciones de Allianz Argentina a LATAM

Julieta Fondeville (foto), Head of Marketing, Communications & Customer Experience de Allianz Argentina, amplió sus funciones y se hizo cargo del puesto de Head of Marketing & Communications de Allianz Commercial LATAM.

Entonces, Julieta Fondeville pasó a liderar la estrategia regional de Marketing y Comunicación de Allianz Commercial para América Latina, y reporta de forma directa a Gerardo Pardo, Chief Executive Officer de Allianz Argentina y Regional Managing Director de Allianz Commercial para Latinoamérica.

A nivel regional, la ejecutiva abarca los mercados de la Argentina, Brasil, México y Colombia, junto con el Hub LatAm de Allianz Commercial en Miami, plataforma estratégica dedicada a brindar soluciones de reaseguro facultativo y coberturas especializadas para grandes riesgos corporativos. 

Julieta Fondeville cuenta con una trayectoria de 26 años en Allianz Argentina, donde se consolidó como una referente del mercado local en marketing y comunicación. 

Federico Sbarbi Osuna, ex 360Energy y Genneia, asumió como CEO de Coral Energía (Grupo Corven)

Coral Energía, empresa del Grupo Corven, designó a Federico Sbarbi Osuna (foto) como CEO de la compañía. 

El ejecutivo liderará la estrategia de expansión y consolidación de la empresa en el mercado energético argentino. 

Licenciado en Tecnología de la Información, Sbarbi Osuna cuenta con un MBA de la Universidad Austral. 

Con más de 25 años en el sector energético, posee experiencia en operaciones, desarrollo de negocios, estrategia corporativa y gestión de activos. 

Antes de incorporarse a Coral Energía, se desempeñó como CEO de 360Energy, donde encabezó un proceso de crecimiento que permitió duplicar la capacidad instalada de la compañía en la Argentina, y ampliar las operaciones hacia otras plazas de la región. 

Previamente, Sbarbi Osuna desarrolló una carrera de más de dos décadas en Genneia, en la cual integró el Comité de Dirección, lideró áreas como Operaciones, Desarrollo Comercial y Estrategia, y ocupó la silla de COO.

Tomás Pujol abandona México para asumir como director de Ventas y Red de Renault Argentina

Renault Argentina designó a Tomás Pujol (foto) como director de Ventas y Red, puesto que asumirá a partir del lunes 1 de agosto.

Reportará a Valentina Solari, directora Comercial de la filial nacional. 

Contador Público, graduado de la Universidad de Buenos Aires, Tomás Pujol forma parte de Renault desde 2008. 

Durante estos 18 años, desarrolló su carrera en las áreas de Contabilidad, Finanzas y Comercial. 

Desde hace dos años, se desempeña como director de Ventas y Red de Renault México.

El contador Matías Alberti asumió como gerente general de Binance para la Argentina y el Cono Sur

Con más de 7 años de experiencia en fintech y cripto, el contador público Matías Alberti -foto- asumió como gerente general de Binance para la Argentina y el Cono Sur. 

El ejecutivo pasó a liderar la estrategia regional de la plataforma global de activos digitales más grande del mundo por volumen de operaciones y número de usuarios. 

Su objetivo consiste en profundizar el rol de Binance como super app financiera en uno de los mercados con mayor adopción cripto de Latinoamérica. 

Matías Alberti reporta a Daniel Acosta, promovido también de modo reciente como Head of Latin America de Binance. 

Egresado de la Universidad Nacional de La Plata y Magíster en Finanzas de la Universidad Torcuato Di Tella, el flamante gerente general de Binance en la Argentina y el Cono Sur cuenta con estudios de posgrado en Blockchain y Fintech en IEBS (España).

Lucio Arce presentará su sexto álbum de tangos, El remedio a la tristeza, en Luzuriaga Club Social

El remedio a la tristeza se llama el sexto álbum del compositor y cantante de tangos Lucio Arce, quien presentará este trabajo el miércoles 8 de julio, a las 21, en Luzuriaga Club Social, en el barrio porteño de Barracas. 

Con entrada al sobre, el artista contará con la presencia del guitarrista Néstor Basurto y de Ástor Basurto en bandoneón, como invitados especiales.

El remedio a la tristeza ya está disponible en Spotify, YouTube y otras plataformas de música en línea.

El disco de Lucio Arce -que estrenará en la sala de Luzuriaga 348 (CABA)- fue producido, editado y mezclado por Néstor Basurto en El Yeite Estudio, entre 2025 y 2026. 

El diseño de arte y las fotos estuvieron a cargo de Sol Astorga. 

Lucio Arce nació en Nueva York, hijo de inmigrantes argentinos que regresaron a Buenos Aires cuando tenía poco más de un año. En el país, formó agrupaciones new wave a comienzos de los ochenta y, en 1985, volvió a Estados Unidos. 

Tras una exitosa carrera como creativo publicitario -escribió jingles para el mercado hispanoparlante-, comenzó una postergada crisis a fines de los 90, empezó a trabajar como profesional independiente y a escribir tangos. 

En sus álbumes, colaboraron, además de Basurto, Ernesto Baffa, Pablo Agri y el recientemente fallecido Daniel Melingo.

Germán Gambini sumó la dirección general de Smurfit Westrock para la Argentina y Chile

Smurfit Westrock, compañía global dedicada a soluciones de empaque sustentable a base de papel y cartón corrugado, designó a Germán Gambini (foto) como CEO para la Argentina y Chile. 

El ejecutivo asumió estas funciones a partir del 1 de julio 2026, que se suman iguales responsabilidades para Colombia, Ecuador y Perú. 

Ingeniero industrial egresado de la Universidad de Buenos Aires, Germán Gambini ingresó a Smurfit Westrock en 2005 como gerente comercial de la región Centro Sur.

Desde entonces, ocupó diversas posiciones dentro de la división de Corrugado, donde encabezó la producción y la estrategia comercial hasta 2017. 

El ejecutivo ya se desempeñó como CEO de la Argentina & Chile hasta 2023, cuando pasó a ocupar el papel regional. 

Con casi tres décadas de trayectoria en el país, Smurfit Westrock se afianzó como un referente en la transformación de la industria de empaques a base de papel.

Mercado de criptomonedas: Binance nombró a Daniel Acosta como Head de América Latina

Binance, el mayor exchange de criptomonedas, designó a Daniel Acosta (foto) como Head de América Latina. 

En este papel ampliado, intensificará los esfuerzos para llevar el mundo cripto a la vida cotidiana de los usuarios de la región, al ofrecer productos y servicios accesibles, seguros e innovadores. 

Acosta, quien ha sido gerente general de Binance para Colombia y Norte de LATAM desde 2022, dirigirá la estrategia de negocio para impulsar el crecimiento continuo y el cumplimiento regulatorio.

En simultáneo, adaptará la estrategia centrada en el usuario de Binance para satisfacer las necesidades y demandas de los usuarios locales, con soluciones de pago más fluidas, servicios transfronterizos, pares de negociación y productos de earn que complementen las ofertas existentes.

América Latina es una de las regiones de mayor crecimiento en adopción cripto y hogar de tres de los veinte mayores mercados, según el Informe de Adopción Cripto de Chainalysis 2025. 

De acuerdo con este reporte, la adopción cripto aumentó 63 % el año pasado, solo por detrás de la región de Asia-Pacífico, lo cual refleja una creciente demanda tanto del segmento minorista como institucional. 

Daniel Acosta continuará con la supervisión de Colombia, Centroamérica y el Caribe, donde lideró estrategias que ayudaron a Binance a alcanzar hitos relevantes desde que se incorporó a la plataforma en 2022, incluyendo la primera licencia regulatoria otorgada a un exchange cripto por El Salvador, obtenida en 2023. 

Antes de unirse a Binance hace 4 años, dedicó la mayor parte de su carrera a la industria de pagos y tecnología. Durante una década, ocupó varios cargos en Mastercard, donde se desempeñó más recientemente como Líder Regional para América Latina y el Caribe de productos de Cripto, Blockchain y Comerciales. 

También fue responsable de gestionar la estrategia de la línea de productos de pago en los segmentos Cripto, Mercado Grande, PyME y B2B, así como de liderar, gestionar y desarrollar equipos a escala regional. 

Daniel Acosta posee un título de Licenciado en Administración de Empresas con especialización en Gestión de la FIU y completó estudios en Procesos de Innovación y Pensamiento Exponencial en Singularity University.

Derecho & Sustentabilidad: Juan Biset se incorporó como socio al estudio jurídico Nicholson y Cano

El estudio jurídico Nicholson y Cano incorporó como socio a Juan Biset (foto), en procura de reforzar las areas de Minería, Recursos Naturales y Sustentabilidad. 

Con una trayectoria de casi 25 años vinculada con la minería y al desarrollo sustentable de los recursos naturales, este reconocido abogado asesoró a empresas, organismos multilaterales y comunidades en proyectos relacionados con el aprovechamiento responsable de recursos y la sostenibilidad. 

Antes de formar parte de Nicholson y Cano, se desempeñó como subsecretario de Política Minera y de Sustentabilidad Minera de la Nación, cargo desde el cual impulsó para el desarrollo del sector.

Asimismo, fue secretario del Consejo Federal de Minería y del Tratado de Integración y Complementación Minera entre la Argentina y Chile, organismos clave para la coordinación de políticas y la cooperación regional en la actividad. 

La experiencia profesional de Juan Biset también incluye el ejercicio de la abogacía en empresas, estudios jurídicos y de manera independiente, siempre enfocado en asuntos mineros y de recursos naturales. 

Con anterioridad, trabajó en las oficinas de Nueva York de Sullivan & Cromwell, ligado a temas corporativos y financieros. 

Abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires (UBA), donde obtuvo el título con Diploma de Honor, Juan Biset cursó una Maestría en Derecho (LLM) en Columbia University (Nueva York). Allí, se graduó con distinción académica como Harlan Fiske Stone Scholar. 

Además, se encuentra admitido para ejercer en Nueva York, lo que refleja una sólida formación jurídica de alcance internacional. 

Su perfil combina la experiencia legal y regulatoria con una fuerte especialización en sustentabilidad. En ese sentido, cuenta con certificados del Massachusetts Institute of Technology (MIT) en Sustentabilidad y en Sistemas Sustentables de Infraestructura.

Más alla de su actividad profesional, despliega una intensa labor académica como docente y conferencista. Miembro fundador del Grupo de Trabajo de Asuntos Mineros del Consejo Argentino para las Relaciones Internacionales (CARI),  se desempeña como consultor y revisor para organismos internacionales en temas vinculados con minería y sustentabilidad.

Iván Mejía asumió como presidente de Henkel para LATAM y mantiene el cargo de director de RR.HH.

Henkel, empresa especializada en tecnologías adhesivas y marcas de consumo, nombró a Iván Mejía (foto) presidente para Latinoamérica. 

El ejecutivo estará al mando de la estrategia regional de la compañía, dará visibilidad al crecimiento del negocio y continuará con la consolidación de los equipos a escala regional. 

Con una trayectoria de más de dos décadas en recursos humanos y gestión de personas, Iván Mejía cuenta con una sólida experiencia internacional en LATAM y Europa, donde ocupó posiciones de liderazgo vinculadas con el desarrollo organizacional, relaciones laborales, transformación cultural e integración de adquisiciones. 

Su flamante designación se suma al puesto de director de Recursos Humanos para Henkel Latinoamérica.

Antes de estas responsabilidades, se desempeñó como HR Head para Brasil, Argentina y Chile, además de Senior HR Business Partner para Adhesive Technologies en Latinoamérica. 

Asimismo, tomó roles regionales y globales en Alemania, Colombia, Guatemala y México. 

Iván Mejía posee un MBA en Recursos Humanos y, a lo largo de su carrera, encabezó procesos de integración cultural en adquisiciones, negociaciones laborales, programas de desarrollo de liderazgo y proyectos de transformación organizacional en distintos mercados. Habla español (lengua natal), inglés y portugués.

Desarrollo IT: Alejo Rojas, un brillante joven de Chaco, forma parte de Potenciamos tu Talento

Alejo Rojas, hijo de comerciantes chaqueños, descubrió la programación durante la pandemia. Y quedó fascinado.

Sin contacto previo con el sector IT, pasaron unos pocos años y el joven ya desarrolla soluciones tecnológicas para una startup estadounidense desde su casa en Resistencia. 

¿Cómo lo consiguió? Fiel a su vocación, se inscribió en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Chaco, donde todavía estudia. 

El recorrido académico y profesional de Alejo Rojas dio un salto cualitativo al incorporarse a Potenciamos tu Talento, el programa de becas universitarias de Galicia que combina apoyo económico, tutorías y herramientas de desarrollo profesional, con el objetivo de ampliar oportunidades de empleabilidad joven. 

En la Argentina, el panorama educativo es desafiante: solo 1 de cada 10 jóvenes de bajos recursos accede a la universidad y apenas 13 % logra graduarse. Ante esta realidad, Galicia impulsa una estrategia de largo plazo enfocada en acompañar trayectorias y generar oportunidades reales de desarrollo. 

La historia de Alejo es el reflejo del impacto de este propósito: durante su segundo año de carrera, se postuló al programa Potenciamos tu Talento, gestionado en territorio chaqueño en alianza con la Asociación Demos. 

Sobre su experiencia, subrayó el acompañamiento recibido durante su trayectoria universitaria: "Potenciamos tu Talento me ayudó a enfocarme en mis estudios y atravesar momentos difíciles que también forman parte de la vida universitaria. Sentir que alguien confía en vos y apuesta por tu futuro hace una gran diferencia". 

El impacto de este ecosistema de apoyo se tradujo muy rápido en logros concretos. Tras ganar una Game Jam en Buenos Aires con el desarrollo de un videojuego con Inteligencia Artificial (IA), Alejo Rojas fue contratado por una startup de San Francisco, Estados Unidos. 

Mientras cursa cuarto año de ingeniería, trabaja de forma remota desde su casa en Chaco en el desarrollo de soluciones móviles de alta complejidad técnica, de manera tal que consolida un horizonte profesional que antes parecía inalcanzable. 

Convencidos del poder transformador de la formación y del impacto que se genera mediante alianzas sólidas, trabajo colaborativo y una presencia sostenida en territorio, la estrategia educativa de Galicia se desarrolla a través de distintas iniciativas que acompañan trayectorias desde los primeros años escolares hasta la inserción laboral joven. 

Dentro de este ecosistema, Potenciamos tu Talento se afianzó como uno de los principales programas de acompañamiento universitario de la organización.

Desde su creación en 2008, la convocatoria apoyó a más de 700 jóvenes de 11 provincias, y registró 300 graduados. 

La propuesta no solo persigue la terminalidad educativa, sino la inserción laboral de calidad: 102 becarios ya realizaron prácticas profesionales dentro de Galicia, y 54 % continúa trabajando de forma efectiva en la entidad financiera. 

La iniciativa atraviesa una etapa de fuerte consolidación institucional. Tras celebrar el 18° Encuentro Anual, el programa incorporó herramientas clave para el desarrollo profesional como el Galicia Talent Meet -enfocado en educación financiera y marca personal- y el Programa de Mentorías, que vincula en forma directa a 50 líderes de la organización con otros tantos becarios. 

La modernización del acceso a través de sus canales digitales generó en su última convocatoria un récord de 5.000 inscripciones, lo cual derivó en un riguroso proceso de selección coordinado por el equipo de Talent Acquisition de Galicia junto a 22 organizaciones expertas del tercer sector.

Como resultado de esta articulación entre el sector privado, universidades públicas y la sociedad civil, 70 nuevos becarios se sumaron al proyecto durante el ciclo 2026. La comunidad nuclea a 160 becados activos en 22 universidades del país.

Para Galicia, acompañar trayectorias educativas implica mucho más que otorgar una beca: significa construir oportunidades reales de desarrollo y ampliar horizontes para nuevas generaciones.

El caso de Alejo Rojas es un ejemplo claro.

McDonald's inaugurará restaurante en la ciudad bonaerense de Junín y empleará a 80 personas

Arcos Dorados desembarcará con un restaurante McDonald's en la ciudad bonaerense de Junín, y generará 80 puestos de trabajo, una oportunidad de desarrollo para jóvenes de la comunidad local que aspiran al primer empleo formal. 

Reconocida como el mejor lugar para trabajar en la Argentina por Great Place to Work, la compañía ofrece propuestas laborales compatibles con los estudios y enfocadas en el desarrollo personal y profesional de los colaboradores. 

Los interesados en postularse deben ser mayores de 16 años y pueden cargar su CV en línea (clicar aquí). 

"Estamos muy entusiasmados con la llegada de McDonald’s a Junín. Esta apertura representa una apuesta concreta al desarrollo local, la generación de empleo y el crecimiento de la ciudad. Queremos convertirnos en parte activa de la comunidad y ofrecer oportunidades reales para muchos jóvenes que buscan dar sus primeros pasos laborales", aseguró Diego Paniagua, director general de Arcos Dorados Argentina. 

La inauguración en Junín se suma al plan de crecimiento que McDonald's impulsa a escala nacional. Con este restaurante, la marca alcanzará 235 locales en la Argentina, y consolidará la presencia federal y el compromiso con la generación de empleo joven.

Productos de Fuerza: Honda convoca a talleres de todo el país para que se sumen al servicio técnico

Honda Motor de Argentina convoca a talleres, empresas y mecánicos independientes para que se sumen a la red nacional de servicios técnicos especializados en la división de Productos de Fuerza.

La compañía refuerza y expande la red de soporte y atención posventa en toda la Argentina.

Los aspirantes deben contar con experiencia comprobable en mantenimiento, reparación, diagnóstico y puesta en marcha de motobombas, generadores eléctricos, motores estacionarios, máquinas de jardín y equipos afines. 

La expansión de la red responde al crecimiento de la demanda de soporte especializado, y forma parte de la estrategia de la empresa para consolidar un servicio posventa ágil, eficiente y con alcance federal, alineado con los estándares de calidad y atención de Honda. 

Los prestadores seleccionados podrán ser considerados para futuros trabajos, contratos de mantenimiento y servicios técnicos, de acuerdo con la demanda y los requerimientos operativos de cada región. 

Para garantizar la transparencia del proceso, los interesados podrán enviar sus antecedentes técnicos y experiencia, datos de contacto y zona de cobertura al correo productosdefuerza@honda.com.ar

Pablo Cattoni, director institucional de Sidersa, asumió como presidente del Círculo DIRCOMS

Pablo Cattoni (foto), director institucional de Sidersa, fue elegido como presidente de Círculo DIRCOMS de la Argentina, para el período 2026-2028.

Toma la posta que dejó Alejandra Martínez, quien ocupó el puesto durante 2022-2024 y 2024-2026. 

Cabe consignar que es la primera vez que un extitular del Consejo Profesional de Relaciones Públicas (2017-2021) lidera el Círculo DIRCOMS, lo cual demuestra la evolución en el trabajo conjunto entre ambas instituciones y refuerza el objetivo común de continuar con el desarrollo de la profesión.

Pablo Cattoni cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores industriales, entre ellos, energía, petroquímica, petróleo y gas, aviación, salud, agronegocios, tacabalera y farmacéutica.

En su CV, figuran Shell, British American Tobacco, Dow, General Electric (GE) y Sanofi.

Licenciado en Comunicación Social (Universidad Austral), cursa el Doctorado en Ciencias Políticas en la misma casa de altos estudios. Asimismo, logró maestrías en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones (Austral) y en Administración y Políticas Públicas (Universidad de San Andrés), además de certificaciones en Liderazgo global (ITBA y Yale University). 

Por otra parte, Cattoni es docente en carreras de grado y posgrado en temas relacionados con la comunicación, la gestión de intereses y la interacción público-privada.  

En el Círculo DIRCOMS, lo acompañan como vice Mariana Iribarne (YPF Luz); como secretaria y prosecretaria, respectivamente, Lucía Ginzo (Flybondi) y Matías Szapiro (Pluspetrol), tesorera: Giselle Malagrino (Manpower), protesorero: Lucas González (Paramount), voceles titulares: Juan Pablo De Santis (Ualá), Natalia Giraud (Unilever), Gregorio Lascano (Globant) y Lucila Maldonado (Grupo Albanesi); y como suplentes: Juan Pablo Barrale (CCU), Diego Buranello (Danone), Belén Daghero (Holcim) y Martín Fresco (Tenaris); y como revisores de cuentas: Santiago Moreno Hueyo (Adidas) y Clara Torresagasti (Aeropuertos Argentina).

AMIA organiza capacitación gratuita para personas que buscan trabajo, y alienta la empleabilidad

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, el Servicio de Empleo AMIA (SEA) organiza una jornada de capacitación gratuita para impulsar las oportunidades laborales, el jueves 7 de mayo, a las 10, en Pasteur 633 (CABA).

Tu Potencial CV, así se llama el encuentro, está destinado a personas que estén búsqueda de trabajo.

La propuesta incluirá un taller de orientación laboral, contenidos sobre inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo y espacios de corrección de CV. 

En ese mismo espacio de la AMIA, habrá una charla, No es lo que sos, es cómo lo mostrás (a las 10.30), dirigida a ofrecer a los asistentes recursos y herramientas para ejercitar y mejorar la comunicación del perfil profesional. 

Por otro lado, se desarrollarán rondas de corrección de CV, para quienes deseen optimizar el curriculum y obtener devoluciones personalizadas de profesionales de Recursos Humanos de distintas organizaciones. 

Los participantes podrán usar una cabina de fotos para actualizar la imagen de perfil en plataformas laborales y mejorar su presentación profesional. 

La actividad también contará con un stand del SEA y de CuidAMIA, el portal de empleo para cuidadores domiciliarios y asistentes gerontológicos, en el cual podrán conocer las oportunidades de empleo disponibles, recibir asesoramiento y postularse a las búsquedas activas. 

La jornada cuenta con cupos limitados y requiere inscripción (clicar aquí). Para mayor información, ingresar en la web del Servicios de Empleo AMIA.

Esteban Agost Carreño preside la Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol (CADIBSA)

La Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol (CADIBSA) eligió a Esteban Agost Carreño (foto) como presidente, en lugar de David Lee.

Este último, en reconocimiento a la trayectoria, se mantendrá como socio honorífico, tras una década al frente de la entidad que nuclea a las principales compañías productoras en el país de gaseosas, aguas con y sin gas, aguas saborizadas, jugos, isotónicos y energizantes. 

Esteban Agost Carreño se desempeña desde hace nueve años como director de la Asociación de Fabricantes Argentinos de Coca-Cola (AFAC) y cuenta con tres lustros de experiencia en la industria de alimentos y bebidas. 

Licenciado en Comunicación Social (UCES) y Master en Marketing (USAL-SUNY), posee un título de International Business (UM). 

La flamante comisión directiva de CADIBSA, que continuará con la dirección ejecutiva de Florencia Canzonieri, quedó conformada de la siguiente manera: 

● Presidente: Esteban Agost Carreño

● Vices 1º y 2°: Mariano Toledo (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.) y Pablo Abadía (Eco de los Andes S.A.), respectivamente

● Secretario: Germán Pennimpede (Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A.) 

● Prosecretaria: Dolores Rey (Coca-Cola Femsa de Buenos Aires S.A.) 

● Tesorera: Victoria Lee (Reginald Lee S.A.) 

● Protesorera: Vanesa Vázquez (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.) 

● Vocales: Gonzalo Soto (Coca Cola Andina), Fabián Castelli (Coca Cola Andina), María Eugenia Justo (Reginald Lee S.A), Ezequiel Gussoni (Aguas de Origen S.A.), y Juan Francisco Mitjans (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.)

● Vocales suplentes: María Fernanda Causarano (Arca Contal), Romina Saravia (Arca Contal), Gonzalo Fagioli (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.), Juan Pablo Barrale (Aguas de Origen S.A.), y María Furtado (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.) 

● Revisor de Cuentas Titular y Suplente: José Luis Pichel (CADIBSA) y María del Rosario Piñero (Cervecería y Maltería Quilmes S.A.), respectivamente.

Mendel incorporó a Pablo Miedziak al consejo asesor

Mendel -plataforma de gestión de gastos corporativos en Latinoamérica impulsada por inteligencia artificial- incorporó a Pablo Miedziak (foto) a su Advisory Board. 

El ejecutivo suma al directorio de Mendel experiencia como ex CFO y autoridad de compañías como San Miguel, Aerolíneas Argentinas, Marriott (antes Starwood), Tecpetrol, Tenaris, San Antonio, El Sitio.com y PWC. 

Presidente del directorio del IAEF (Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas), la institución de referencia que nuclea a los principales líderes financieros del país, forma parte del Advisory Board de UADE para las carreras de Finanzas, además de ser miembro del directorio del International CFO Alliance.

Por otra parte, fue seleccionado CFO del Año 2023 en la Argentina. 

Pablo Miedziak aporta una red de alcance único entre los CFO y ejecutivos financieros de la Argentina y la región. Su perfil combina la experiencia directiva de más de 30 años en el sector corporativo financiero y su rol como Independent Financial Advisor.

Mercado de seguros: Larissa Martins ascendió a líder de Placement de Marsh para LATAM y el Caribe

Marsh, compañía global dedicada a riesgos, reaseguro y capital, personas, inversiones y consultoría de gestión- designó a Larissa Martins -foto- como líder de Placement (mercado de seguros) para Marsh Risk Latinoamérica y el Caribe. 

Basada en San Pablo, Brasil, la ejecutiva reportará a John Donnelly, líder global de Placement en Marsh Risk, y a Carlos A. Rivera, CEO de Marsh LAC y presidente de Marsh Risk LAC. 

Larissa Martins será responsable de encabezar la estrategia de Placement en la región, conectar las prioridades globales y locales, fortalecer las relaciones con los clientes y socios estratégicos, impulsar soluciones innovadoras y colaborativas entre países, promover el desarrollo del talento para maximizar el impacto para los clientes y fomentar el crecimiento sostenible del negocio. 

Con 20 años de experiencia en el sector re/asegurador,  posee una licenciatura en Ciencias Actuariales y una maestría en Gestión Ejecutiva Internacional. A nivel internacional, su CV recuerda puestos en Chile, Miami y Londres.

Desde que se unió a Marsh Re - Facultative Reinsurance (antes Carpenter Marsh FAC) en 2021, se destacó en diversos cargos de liderazgo, donde contribuyó a la creación e implementación de soluciones de portafolio en Latinoamérica. 

En Marsh Re – Facultative Reinsurance, Larissa Martins se puso al frente de iniciativas de alto impacto que impulsan el crecimiento y la innovación. 

Como líder Regional de Prácticas y Placement, definió la estrategia para la región y colaboró con los grupos de interés de la firma al momento de satisfacer las necesidades de los clientes, atender las demandas del mercado y apoyar el desarrollo del equipo.

LLYC refuerza su equipo de Asuntos Corporativos en la Argentina, con la incorporación de Andrés Grippo

LLYC reforzó su liderazgo en Asuntos Corporativos con la incorporación de Andrés Grippo (foto) como Corporate Affairs Sr. Director en la Argentina. 

El ejecutivo impulsará el crecimiento del área en el país y se dedicará a fortalecer la oferta de servicios, en sintonía con las necesidades de los clientes frente a los desafíos del entorno. 

Licenciado en Comunicación Social de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), Andrés Grippo cuenta con posgrados en instituciones como la University of Virginia Darden School of Business, Universidad Austral y Universidad del Salvador, con foco en gestión de proyectos y de crisis. 

Con más de 20 años de experiencia en comunicación institucional y asuntos públicos, ocupó posiciones clave en el ámbito institucional, gubernamental y de consultoría. En ese sentido, se desempeñó en la Unión Industrial Argentina (UIA) como gerente y luego director de Comunicación y Relaciones Institucionales. 

En el sector público, desarrolló una extensa carrera en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, donde fue director general de Coordinación Institucional y Comunicación del Ministerio de Desarrollo Urbano y Transporte. También trabajó como coordinador de Prensa en la cartera de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación. 

En cuando al periodismo, fue productor de radio y colaborador en temas de salud y ciencia en El País de España y Revista Anfibia. 

Respecto del área consultoría, el flamante integrante de LLYC se destacó como senior associate de asuntos públicos en Burson Marsteller Argentina. Asimismo, estuvo a cargo de las comisiones de Ámbito Público y de Cámaras y Asociaciones del Consejo Profesional de Relaciones Públicas y jurado de los premios Eikon a la comunicación institucional.

Noël Prioux asume la dirección ejecutiva de Carrefour Argentina, tras la suspensión de la venta

Carrefour Argentina designó como director ejecutivo a Noël Prioux (foto), quien iniciará su mandato a partir del lunes 6 de abril, en reemplazo de David Collas. 

"Con una destacada trayectoria dentro del grupo, Noël Prioux pondrá al servicio de Carrefour Argentina y sus equipos una experiencia comercial única y el conocimiento de la región", según Alexandre Bompard, CEO de Grupo Carrefour, y Pablo Lorenzo, director ejecutivo de Carrefour Latinoamérica. 

En el mismo comunicado, señalaron que "Confiamos en él para volver a encaminar a Carrefour Argentina hacia una trayectoria de crecimiento en un entorno desafiante". 

"Agradecemos a David Collas por el trabajo realizado, y le deseamos a Noël muchos éxitos en sus funciones", concluyeron desde la compañía.

Carrefour desistió hace unas semanas de vender la filial argentina, debido a la falta de ofertas atractivas.

Digitalers 2026: Personal ofrece cursos gratuitos a jóvenes mayores de 18 y promueve la empleabilidad

 

Hasta el viernes 17 de abril, Personal convoca a jóvenes mayores de 18 años (sin necesidad de conocimientos previos en programación) a la décima edición de digitalers, la iniciativa de becas que impulsa el desarrollo de talento digital a escala nacional. 

La compañía ofrece experiencias formativas gratuitas en programación, inteligencia artificial y tecnología, con la premisa de potenciar la empleabilidad en la Argentina. 

Digitalers amplía su propuesta con 15 capacitaciones en áreas clave, entre ellas, programación, inteligencia artificial, desarrollo web, marketing digital, data, testing, diseño UX/UI y nuevas tecnologías, todas avaladas por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). 

Las experiencias tienen una duración de 4 a 6 meses (de acuerdo con el curso elegido) y se desarrollan en modalidad online, con un formato intensivo que incluye dos clases en vivo por semana de tres horas cada una, lo que implica una dedicación mínima de 6 horas semanales. 

A diferencia de las propuestas asincrónicas, el programa combina formación técnica con práctica aplicada en tiempo real y el acompañamiento permanente de especialistas del sector. Además, incorpora instancias de desarrollo profesional orientadas a la inserción laboral, como el armado de CV, la preparación para entrevistas y la optimización de perfiles digitales. 

Desde su lanzamiento, digitalers superó 170 cursos realizados, más de 4.600 egresados y más de 21.500 horas de capacitación dictadas.

Al finalizar, quienes completen alguno de los cursos recibirán certificados de parte de Personal y Educación IT, partner de la iniciativa. 

Las becas son gratuitas y los cupos, limitados. 

Para participar, los interesados deben completar el proceso de postulación online (clicar aquí).