Diego Bouchoux: "Banco Galicia espera a Pymes que tengan papeles al día para darles préstamos"

"Con los Premios Pyme, que entregamos junto a Clarín, queremos inspirar a otras empresas pequeñas y medianas", comentó Diego Bouchoux (foto), gerente de Negocios y Pymes de Banco Galicia, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.

"Desde el sector Negocios y Pymes de Banco Galicia, queremos dar instrumentos a las compañías que se acerquen para que crezcan, generen más empleo, incrementen las ventas y sean más eficientes en sus finanzas", enumeró.

"El principal pedido que recibimos de las Pymes -reveló Diego Bouchoux ante los micrófonos de El Informatorio en Radio Trend Topic- es, por favor, asesórennos, ayúdennos a crecer. El área financiera de estas empresas suele estar muy postergada. Y parte de ese asesoramiento tratamos de proporcionárselos en Banco Galicia".

"También es cierto que hay poca costumbre de tomar créditos en las Pymes. El sistema financiero argentino está muy poco desarrollado, tanto a nivel depósitos como préstamos. Y es un aspecto que tratamos de estimular. Tomar un crédito en Banco Galicia no es tan difícil como la gente cree. Solo hay que tener los papeles al día, balances, impuestos y un pequeño flujo de fondos", concluyó el ejecutivo en la misma charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"El empresario Pyme puede acercarse a cualquier sucursal de Banco Galicia. También disponemos centros para empresas más grandes. La recomendación que les daría es no tengan miedo, es muy fácil. Los bancos no somos tan difíciles de acceder como el público piensa", subrayó Diego Bouchoux.

"Aunque Ustedes no lo crean, tenemos objetivos de créditos por colocar. Y nos cuesta muchísimo. Así que estamos deseosos de ayudar a las Pymes y de enseñarles a contar con más clientes. Queremos ser sus amigos", agregó.

"En BuenosNegocios.com, tratamos de brindar herramientas y lograr una comunidad, mediante la cual los empresarios Pymes se vinculen con sus pares. A partir de eso, creamos los eventos. Hicimos más de 30 encuentros Buenos Negocios a las cuales asistieron casi 20 mil empresarios. La intención no consiste en hacer acciones comerciales. La idea apunta a mostrar casos de éxitos, capacitarlos y tratar de inspirarlos a que sigan adelante", sostuvo Diego Bouchoux, de Banco Galicia.

"Banco Galicia está esperando a las Pymes que tengan sus papeles al día para otorgarles un préstamo", reiteró el gerente del sector.

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Diego Bouchoux, gerente de Negocios y Pymes de Banco Galicia, con El Informatorio en Radio Trend Topic.

Autos: el tenista Andy Murray decidió "volverse eléctrico" y convertirse en usuario de Jaguar I-PACE

El dos veces campeón de Wimbledon, Andy Murray (foto), cumplió la promesa hecha durante el World Earth Hour de WWF de "volverse eléctrico" y convertirse así en uno de los primeros clientes de Jaguar I-PACE, en el Día Mundial del Medio Ambiente.

En respaldo al compromiso de Murray, de cambiarse al primer todoterreno totalmente eléctrico de Jaguar, el piloto de Panasonic Jaguar Racing y compañero embajador de WWF, Nelson Piquet Jr, visitó a la estrella británica de tenis en su campo de entrenamiento e hizo la entrega especial, antes del inicio de Wimbledon.

Andy Murray expresó: "Es importante que todos tomemos pequeños pasos para vivir una vida más sostenible, y pensar en las acciones que podemos hacer para cuidar nuestro planeta. Esta es una de las razones por las que estoy haciendo el cambio para conducir el I-PACE, totalmente eléctrico de Jaguar. Es limpio y seguro, pero también tiene el diseño de clase mundial y el rendimiento deportivo que se adapta a mi estilo de vida".

Nelson Piquet Jr, piloto de Panasonic Jaguar Racing, mostró su entusiasmo: "Creo que es genial que Andy haya hecho este compromiso de ser eléctrico, y ha sido explícito al alentar a más personas a tomar medidas y hacer pequeños cambios para vivir de forma más sostenible. El Jaguar I-PACE es una prueba de que no tienes que sacrificar la potencia o el rendimiento cuando cambias a la electricidad".

El Jaguar I-PACE es un vehículo eléctrico innovador con carga rápida de 0-80 % en 45 minutos, y ofrece un alcance de hasta 480 kilómetro con una sola carga.

El I-PACE ofrece un rendimiento deportivo sostenible, tecnología de inteligencia artificial (IA) de última generación y practicidad SUV de cinco asientos, para colocar a Jaguar a la vanguardia de la revolución del vehículo eléctrico.

"El compromiso de Jaguar con la electrificación está claramente demostrado en los avances tecnológicos, que han logrado en los últimos años, y su participación en la Fórmula E ha sido fundamental para eso. Es fantástico formar parte de este movimiento y ayudar a promover y dar forma al futuro de los vehículos eléctricos con batería", concluyó Piquet Jr.

"Muchos miran a Steve Jobs; yo me inspiro en Luis, un empleado discapacitado de Grupo Advance"

"Empecé a trabajar a los 16 años, con barreras laborales por no haber terminado una carrera; fui padre a las 19 y, en 2001, estuve en el trueque", rememoró Gustavo de Freitas (fotos), presidente de Grupo Advance, ganador del Premio Pyme de Oro que entregaron Clarín y Banco Galicia.

En diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic, el exitoso emprendedor explicó así por qué está convencido de las políticas de inclusión que aplica en su compañía dedicada al diseño y desarrollo de exhibidores para puntos de venta: "cuando quise buscar trabajo, no lo encontraba. Entonces, tuve que hacer algo por mi propia cuenta. El peor enemigo que tenemos es el miedo y no creer en nosotros mismos. Parte del suceso de Grupo Advance está en trabajar por la inclusión".

Y agregó Gustavo de Freitas: "Por lo que viví, tuve una sensibilidad social. El capital principal que tiene una Pyme es el humano. Con 150 empleados, no resulta tan sencillo pero hay que mantener el contacto con el personal. Así, seguimos siendo exitosos".

"Somos centro de entrenamiento en el municipio de San Martín del programa de discapacidad. Cada 4 meses, por 4 horas, pagamos un sueldo y una obra social (esto lo establece una ley bonaerense). Se entrena para determinar si la persona es apta para esas tareas. No se lo pone en blanco en forma directa para que no pierda la pensión por discapacidad. Existe una articulación entre lo privado y lo público", sostuvo el ejecutivo premiado por Clarín y Banco Galicia, en la misma charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"Todos los años tomamos dos personas con una discapacidad. Este año se sumó Luis, que posee 50 % de su torso y un brazo inmovilizados. Y produce casi igual que una persona con todas sus habilidades. Algunos miran a Bill Gates o a Steve Jobs. Yo me inspiro en Luis todos los días, porque me da energía para seguir", concluyó sin hesitar.

"Ser una empresa B contribuye a institucionalizar la inclusión, y nos ayuda a articular a las empresas con el Estado. Podemos emplear a alguien que vive en una villa de emergencia o un exconvicto. Tuvimos que cambiar el estatuto de Grupo Advance para estar certificados un año tras otro. Mi compromiso también es legal", dijo Gustavo de Freitas.

"Si nadie le brinda una posibilidad a un expresidiario, vuelve a delinquir. Hay mucha reincidencia en la Argentina", reflexionó.

"Empresa B es un movimiento que demuestra que se puede ser exitoso y sustentable. Hoy, 50 % del empleo en el país está en negro. Uno va más allá y, a veces, se siente un poco loco. Las grandes empresas empiezan a valorarlo", comentó el titular de Grupo Advance, quien volvió a agradecer a Banco Galicia y Clarín por la distinción.

"Los recortes de madera, que antes tirábamos, los donamos al penal 46 donde los presos fabrican juguetes para niños carenciados, de la mano de la ONG Techo", contó a modo de ejemplo de las acciones de RSE.

"No quiero pagar menos impuestos: porque eso va a educación, salud, justicia, seguridad, etcétera. Lo que necesitamos es financiación", concluyó Gustavo de Freitas, en diálogo con El Informatorio en Radio Trend Topic.

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Gustavo de Freitas, presidente de Grupo Advance, con El Informatorio en Radio Trend Topic.

El psicoanalista José Abadi disertó en una exclusiva charla entre amigos de Land Rover y Jaguar

Land Rover organizó la segunda Charla entre Amigos, un ciclo de encuentros exclusivos, íntimos, que la marca desarrolla durante 2018, junto a la agencia Kiddo.

Con una amplia convocatoria, el selecto encuentro se realizó en la casa del médico psiquiatra José Abadi, quien recibió a más de 30 amigos, entre ellos el reconocido oftalmólogo Roberto Kaufer.

Con delicioso catering, Abadi brindó una charla sobre un tema primordial en estos tiempos, el cambio y el lado aventurero.

Algo que compone el mismo ADN de Land Rover.

Asimismo, los invitados pudieron disfrutar y conocer los exclusivos modelos de vehículos Land Rover Discovery Sport y el Jaguar XE.

Exhibidos en el lugar, tuvieron la posibilidad de anotarse para un test drive del programa Demo Vip.

Dany Aizen, manager de Jaguar y Land Rover para Ditecar, subrayó que "la propuesta de Land Rover es estar cada vez mas cerca de sus consumidores, y a través de este innovador programa llevar nuestros autos a sus propias casas. Un encuentro único en el cual podemos recibir a nuestros amigos y relajarnos, hablar de nuestros viajes y aventuras".

Sin Fronteras: ManpowerGroup refuerza compromiso con la inclusión laboral de los refugiados

En el marco del Día Mundial del Refugiado, ManpowerGroup Argentina reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas que llegan al país bajo esa condición.

Además, alienta a las organizaciones a comprometerse con la diversidad y brindar oportunidades de empleo.

Mediante su programa de responsabilidad social Sin Fronteras, la compañía ofrece talleres de capacitación y formación, asesoramiento sobre el mercado laboral argentino y orientación para la búsqueda de empleo, promoviendo la inserción de refugiados en el mundo del trabajo.

Desde el lanzamiento en 2007, más de 730 personas participaron en las actividades dictadas por los voluntarios corporativos.

"Desde hace más de diez años, trabajamos en forma sostenida para que éste y otros grupos sociales en desventaja puedan formar parte de la fuerza laboral, y buscar potenciar así el desarrollo de entornos cada vez más inclusivos", sostuvo Alejandra Alonso, gerente de Diversidad e Inclusión laboral de ManpowerGroup.

En la Argentina, el número de refugiados y solicitantes de asilo entre 2014 y 2017 superó las 5.900 personas, provenientes de países como Senegal, Haití, Cuba, Siria, Venezuela y Perú, entre otros.

"Las personas refugiadas se encuentran habilitadas para trabajar con permiso de residencia y CUIL, y su inclusión ofrece la posibilidad de enriquecer a los equipos de trabajo y generar mayor apertura, flexibilidad y adaptabilidad en las organizaciones que apuestan por su contratación", agregó la ejecutiva de ManpowerGroup.

Mecánicos argentinos son los mejores de Latinoamérica y África, según Scania Top-Team

El equipo de la Argentina y representante del concesionario Baisur de Buenos Aires (foto) se coronó campeón regional del Scania Top-Team, en San Pablo (Brasil).

De esta manera, logró pasar a la final mundial que se disputará durante diciembre, en Suecia, país de origen de Scania.

El conjunto vencedor fue acompañado en el podio por los equipos de Brasil -que obtuvo el segundo puesto, y también viajará a Europa para la instancia definitoria-, y Chile, ocupante del tercer lugar.

Asimismo, participaron de esta fase regional del concurso organizado por Scania los equipos de técnicos de Perú, México, Uruguay, Sudáfrica y Kenia.

Nordelta: Circular fue el lugar elegido para el primer encuentro de Felicidad Organizacional

Bajo la consigna Felicidad Organizacional, como ventaja competitiva, se desarrolló el segundo encuentro a nivel mundial de Bienestar Global Institute (BIG Bienestar) en Circular, el espacio de innovación ubicado en el centro comercial Nordelta.

El evento, que tuvo como objetivo dar a conocer las estrategias para organizaciones más productivas, competitivas y modernas, contó con la presencia de Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting; Daniel Cerezo, fundador de Creer Hacer; Carolina Bergoglio, médica psiquiatra fundadora del Instituto de Bienestar (IBE); Juan Marque, CEO de Big Bienestar y Claudia Campos, directora de Big Bienestar.

En su charla sobre Felicidad Organizacional, Alejandro Melamed dijo que "Para transformar las organizaciones, hay que dedicarle tiempo a la cultura y a las personas, esa es la diferencia competitiva. La cultura de la empresa imprime el clima organizacional de la misma y eso impacta en la gente. No se puede transformar la cultura de estas organizaciones sino trabajamos en las vidas de los que trabajan ahí".

Cerró el encuentro Daniel Cerezo, fundador de "Creer Hacer" y ex gerente de felicidad de la empresa Paez, quien declaró que "No se puede evaluar a los empleados por sus competencias, que es lo que hace competir con otros, sino que a los empleados hay que evaluarlos por sus valores, que es por esto por lo cual resaltan".

Además, comentó que "Las empresas pueden generar buenas personas, con un ecosistema de felicidad y esto es lo que va a hacer que se pueda mejorar la calidad de vida de las personas".

Con o sin período ella puede: Kotex renueva la imagen de su logo e incluye el símbolo femenino

Desde sus comienzos, Kotex busca incentivar que las mujeres no vean como un impedimento su período. 

Por ello, 100 años atrás la marca se instaló en el mercado con un catálogo de productos de protección femenina.

Hoy el objetivo sigue siendo el mismo. Y decide otorgar a las mujeres un lugar central, e incluir en su logo la idea de marca "Con o sin período, ella puede".

Kotex, a través de esta campaña, hace foco en romper con los estereotipos y prejuicios sobre el ciclo menstrual como limitante de la mujer, abordándolo como un proceso natural que sucede mientras la mujer se desarrolla en múltiples facetas.

La marca incorporó el símbolo que representa a todas las mujeres en el centro de su logotipo (0+), y reafirma su compromiso y demuestra que lo que ellas pueden ser o hacer depende de su ambición, voluntad, deseos y pasión.

"Las mujeres fueron la inspiración detrás de la creación de la marca. Por eso, a los largo de los años continuamos innovando con ellas en el corazón de lo que hacemos", expresó Claudia Cassella, brand manager de Fem & Adult Care.

"Nuestro compromiso con las mujeres es de larga data y esta idea de marca refleja nuestro esfuerzo por fomentar una conversación sobre el período femenino, y eliminar las barreras que la sociedad impone sobre el tema", agregó.

La campaña será lanzada en varios países, con el flamante packaging y la renovación visual de la línea completa de Kotex.

Guillermina Valdes luce ropa interior Maidenform

Maidenform Argentina, la distintiva marca de ropa interior, lanzó el primer conjunto de microfibra bordada.

Con corpiño taza soft con aro, bombacha tiro corto y vedetina, este modelo presenta un delicado bordado a contratono, en talles 34B al 40C.

Un conjunto que brinda sensualidad con un color nuevo, el ciruela, integrado al negro y avellana.

El conjunto que luce la modelo, actriz y emprendedora Guillermina Valdes (foto) es el siguiente:

Corpiño 113MD ($1.760)

Vedettina 006MD ($660)

Tiro corto 005MD ($770)

Lucifer estrena temporada en Universal Channel y desafía a fans con un mural en Palermo Hollywood

Universal Channel estrenará la tercera temporada de Lucifer el miércoles 4 de julio, a las 22 (hora argentina).

Se trata de la exitosa serie sexy, sombría e irreverente, que mezcla drama, comedia y fantasía con elementos de procedimiento policial.

Desarrollada por Tom Kapinos, basada en la serie de cómics del mismo nombre, escrita por Mike Carey y publicada por DC Comics Vertigo, Lucifer vuelve a desplegar toda su seducción y lujuría con otra entrega para Latinoamérica.

Y para celebrar este gran estreno, Universal Channel trae las alas de Lucifer a Buenos Aires y, en ese marco, invita a tomarse una foto con las alas de #Lucifer en el mural de @universalctv en la esquina porteña de Costa Rica y Fitz Roy (Palermo Hollywood).

Allí, quien acepte el desafío debe confesar si se considera ángel o demonio.

Carlos Ponce vuelve con la serie Silvana Sin Lana por la pantalla de Telemundo Internacional

El artista puertorriqueño Carlos Ponce (foto), quien se hizo conocido en la Argentina durante los 90 por sus canciones Mujer en pantalones y Rezo, vuelve como actor en Silvana Sin Lana, la serie que se estrenará el martes 26 de junio, a las 17 (hora local), por Telemundo Internacional.

Silvana Sin Lana (interpretada por la colombiana Maritza Rodríguez) cuenta la historia de una mujer de alta sociedad que pierde todos sus bienes cuando su marido, un estafador huye del país para evitar su arresto.

En la serie, que se verá por Telemundo, Silvana junto a sus hijas debe mudarse y conoce a Manuel (interpretado por Carlos Ponce), que trabaja en un terminal pesquero de la ciudad. El personaje de Carlos Ponce lleva ocho años como viudo y no ha vuelto a encontrar el amor, pero Silvana llegará a su vida para romper todos los prejuicios de la forma más divertida. 

En la Argentina, Telemundo Internacional está disponible a través del canal 231 en DirecTV.

Gas Natural Fenosa y ONG de consumidores promueven el uso responsable de la energía

A través del programa Asociar Energías, la Fundación Gas Natural Fenosa trabajará en alianza con el Centro de Educación al Consumidor (CEC) y la Asociación de Defensa de los Consumidores y Usuarios de la Argentina (ADECUA), para promover el uso racional del gas natural y la prevención de accidentes por monóxido de carbono. 

El convenio de colaboración fue firmado por el presidente de la Fundación Gas Natural Fenosa en Argentina, ingeniero Horacio Cristiani, la titular del CEC, Susana Andrada, y su colega de ADECUA, Sandra González.

El objetivo de este acuerdo consiste en promover en el uso responsable, eficiente y seguro de un recurso natural y no renovable, como el gas natural. Es tarea de todos que la población tome conciencia que con pequeños recaudos en sus hogares se puede disfrutar de las comodidades y servicios del gas natural, y en simultáneo, ahorrar en el consumo.

Para tal fin, se acordó realizar seminarios, charlas informativas, acciones virales y demás campañas conjuntas, que ayuden a la promoción de un consumo eficiente de la energía (en la emisión semanal de El Informatorio por Radio Trend Topic, dialogamos con el jefe de Comunicaciones Externas de Gas Natural Fenosa, Juan Martín Moreno, sobre este tema).

La Fundación Gas Natural Fenosa, el CEC y ADECUA sugieren las siguientes recomendaciones para hacer un uso responsable de la energía:

• Calefaccionar solo aquellos ambientes donde haya gente y a una temperatura razonable (18° C apróximadamente). Las estufas y los radiadores no deben ser tapados con cortinas o muebles. De esta manera, se evitan accidentes y se mejora el aprovechamiento calórico.

• Utilizar el termostato para regular la temperatura adecuada en los ambientes. No abrir la ventana para bajar la temperatura.

• Reducir las infiltraciones de aire en puertas y ventanas usando burletes y controlar que haya una ventilación correcta.

• No utilizar artefactos de calefacción para secar prendas. 

• Usar ropa abrigada dentro de la casa.

• Utilizar el agua caliente solo cuando sea necesaria, y calentarla a temperatura suficiente. No derrochar agua o gas que son recursos limitados.

• Si tiene calefón, regular la temperatura del agua con la perilla o botonera. Evitar mezclar el agua caliente con el agua fría. Así, ahorrará gas y prolongará la vida útil del artefacto.

• Usar la ducha con flor en buen estado y que disperse bien el agua.

• Si poseee termotanque, regular su temperatura y aislar térmicamente el artefacto cuando está colocado fuera de la vivienda.

• Al ducharse, hacerlo en un tiempo razonable.

• Nunca usar las hornallas y/o el horno para calefaccionar los ambientes.

• Usar el horno con moderación (el gasto de gas de 1 horno equivale al de 3 hornallas chicas).

• Cocinar con la olla tapada y reducir la llama cuando se llegue al punto de hervor.

• Ajustar la llama de las hornallas al diámetro del fondo de los recipientes y mantenerlos tapados. La llama que sobresale no aporta mayor calor al recipiente y, si está destapado, se pierde temperatura.

• Cuando alcance el punto de ebullición, disminuir la llama. Cuando alcance el punto de cocción, apargla.

• Mantener el piloto encendido solo cuando se usan los artefactos. 5 % del total de gas natural consumido en la Argentina está dado por los artefactos que no se usan y continúan encendidos en modo piloto.

• Si se cambia de calefón o termotanque, elegir siempre los más eficientes: los Clase A.

Toyota capacita a 43 concesionarios de la Argentina para que desarrollen acciones de sustentabilidad

Toyota Argentina lanzó en la localidad bonaerense de Zárate su primer Programa de Capacitación en Sustentabilidad, junto a 43 concesionarios de todo el país.

El objetivo del proyecto apunta a que los participantes puedan conocer los alcances de la sustentabilidad en el ámbito corporativo, y accedan a herramientas que les permitan desarrollar programas de inversión social, basados en el contexto organizacional de su concesionario.

La consultoría y coordinación de capacitación cuenta con el soporte de ValorRSE+Competitividad, iniciativa de AMIA/BID/Fomin.

A juicio de Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina, "la visión a largo plazo, la ética y transparencia, el cuidado de los recursos, los resultados económicos y el desarrollo de las comunidades son los lineamientos de Toyota, que formalmente queremos trasladar a nuestros concesionarios en todo el país. Esta capacitación intensiva hace foco principal en la práctica, al mostrar casos reales y aplicables, con capacitadores y consultores de instituciones de gran trayectoria. Hoy, nos unimos en un proyecto de escala que contribuye con la reputación de la red de concesionarios, eslabones clave de nuestra cadena de valor", concluyó.

Según Eduardo Kronberg, gerente general de Responsabilidad Social de Toyota Argentina, "a través de nuestra metodología propia con la comunidad local -que consiste en escuchar sus necesidades-, nos propusimos poner en marcha un programa que permita a nuestros concesionarios evolucionar en su visión organizacional junto a la dimensión de la sustentabilidad. El objetivo consiste en estimularlos y acompañarlos para que puedan diseñar sus propios programas de Responsabilidad Social Empresaria, y crear así un plan nacional para estar aún más cerca de las comunidades donde operan", reflexionó.

Las iniciativas de sustentabilidad de los concesionarios podrán tomar como guía los tres ejes estratégicos de acción que forman parte de la gestión empresarial de Toyota en la Argentina, aunque no excluyen otras acciones:

. Ambiente: contemplar el impacto al medio ambiente a lo largo de todo el ciclo de vida del vehículo, contribuir a través de políticas e iniciativas a vivir en armonía con la naturaleza, y demostrar un desempeño ambiental sustentable

. Seguridad vial: desarrollar programas para niños y adultos con el objetivo de concientizar acerca de los compromisos de seguridad, tanto dentro como fuera de un vehículo

. Educación para la Empleabilidad: poner en marcha programas de capacitación y formación para empleados y la comunidad

El encuentro contó con la presencia de expertos en diferentes temáticas, quienes participaron en debates y disertaciones sobre tendencias en sustentabilidad y reputación, comunicación y storytelling, entre ellos, AMCHAM -Cámara de Comercio de Estados Unidos-, Universidad de San Andrés, AVINA, y Alurralde, Jasper & Asociados.

Con el ministro de Turismo, se inauguró Days Inn La Plata, el primer hotel internacional de la ciudad

Con la presencia especial del ministro de Turismo de la Nación, Gustavo Santos, el presidente de Howard Johnson y Days Inn Argentina, Alberto Albamonte, y el titular de Days Inn La Plata, Damián Holsman, cortaron las cintas del primer hotel internacional de la ciudad de La Plata.

A la apertura del hotel Days Inn La Plata, también asistieron, entre otras personalidades, el intendente de la capital bonaerense, Julio Garro; el ministro de Producción de la provincia de Buenos Aires, Javier Tizado; y la subsecretaria de Turismo de la provincia, Martina Pikielny.

Days Inn Hotel & Suites, perteneciente a la mayor cadena hotelera mundial (Wyndham Hotel Group), se transformó en la segunda marca del grupo hotelero liderado por el empresario Alberto Albamonte (quien, además, cuenta con 41 hoteles Howard Johnson en Argentina, Uruguay, Paraguay y Chile).

#DeLaManoAlMundial: 11 niños argentinos salieron a la cancha junto a la selección, en Rusia 2018

Felipe, Tomás, Milagros, Morena, Lihuel (quien habló con El Informatorio en Radio Trend Topic, antes de viajar a Moscú), Adriel, Valentino, Kevin, Felipe, Kirill y Thiago caminaron de la mano de los jugadores de la selección nacional, con el himno de la FIFA de fondo.

Antes de empezar el partido con Islandia, y se pararon adelante del equipo de Jorge Sampaoli para cantar el himno argentino, en el estadio Spartak.

Los niños argentinos, elegidos por McDonald's, vivían, así, un inolvidable Mundial de Rusia 2018.

Para muchos de los chicos que llegaron a Rusia gracias al concurso #DelamanoalMundial -y que viven en distintas ciudades del país-, esta fue la primera vez que viajaron al exterior.

E incluso para uno de ellos, Kirill, significó el regreso a su tierra natal, casi 4 años después de haber partido.

Los héroes de sus familias, que fueron elegidos por un honorable jurado en base a los valores que enorgullecen a sus seres queridos, y que representan a todos los argentinos, viajaron junto a sus padres.

Los papás vieron con lágrimas en los ojos la salida de sus hijos a la cancha de la mano de Lionel Messi y compañía, en Rusia 2018.

Uno de los más emocionados fue el Mago Zeta, el padre de Lihuel, quien ingresó al césped en compañía de Sergio Kun Agüero.

Los 11 niños y sus familias, que hace un par de meses recibieron la noticia de haber sido consagrados ganadores del programa de McDonald's De la mano al Mundial, disfrutaron momentos únicos en esta aventura: conocieron a Javier Mascherano (el embajador del concurso) , fueron recibidos por el presidente Mauricio Macri (Lihuel contó el penal que le pateó al primer mandatario, también en diálogo con El Informatorio en Radio Trend Topic), y sus historias se hicieron conocidas por todo el país.

"De la mano al Mundial representa una oportunidad como marca de reconocer en estos 11 niños valores claves como compañerismo, humildad, solidaridad y honestidad y, a la vez, de poder cumplir su sueño en una Copa del Mundo y tener un recuerdo imborrable", señaló Gabriel Serber, director general de Arcos Dorados Argentina.

Durante Rusia 2018, alrededor de 1.500 niños de todo el mundo podrán vivir esta experiencia única de salir a la cancha en todos los partidos de este Mundial.

McDonald's desarrolla De la mano al Mundial desde 2002, y ya permitió que más de 10.000 niños formaran parte de este sueño.

(En la foto de la izquierda, encabeza la fila de jugadores Nicolás Tagliafico y la cierra Agüero quien hizo su primer gol en una Copa del Mundo, de la mano de Lihuel).

Mujeres Abstractas: Smart Gallery invita a sentir y recorrer la obra de 4 artistas plásticas

Smart Gallery expone Mujeres Abstractas, un recorrido por la obra de cuatro grandes artistas plásticas, que reinterpretan la realidad y aportan su cuota de sensibilidad femenina.

La muestra se podrá visitar del 14 de junio al 27 de julio, de lunes a viernes de 13 a 19.30, en avenida Alvear 1580, PB, CABA.

Cuatro historias, cuatro maneras de vivir y sentir el arte que solo las Mujeres Abstractas pueden expresar.

- Anja Niggemeier (Alemania, 1966)
Su vida transcurre entre Alemania, Indonesia, Nigeria e Inglaterra donde obtiene el diploma BA Hons en diseño textil. En 1991, se instala en Buenos Aires y comienza a experimentar el desarrollo de diseños propios y exclusivos. Su obra es audaz, potente y dinámica, con un impacto cromático intenso y estridente. El diseño textil es su marca registrada.

- Julieta Cantarelli (Bahia Blanca, 1984)
A temprana edad comenzó a participar en distintos talleres, y finalizó sus estudios en la Escuela Superior de Artes Visuales. Se formó con Ernesto Pesce, entre otros grandes maestros. Sus pinturas son una composición de tintas, acrílicos y texturas, capaces de soportar el riesgo de una amplia paleta de colores. Sus obras expresan una extraordinaria vitalidad y sensibilidad.

- Luisa González (Buenos Aires, 1959)
El misterio de la ciudad moderna, sus tiempos y ritmos son centro de atención para Luisa, y lo expresa en los frentes de edificios que construyen un entramado abstracto y métrico. Desdibujando la realidad, las fotografías que utiliza se transfieren a la tela, intervenida con acrílico, generando nuevas fachadas, nuevas construcciones que, a pesar de formar parte de los barrios de Buenos Aires, dejan de ser identificables. Estos fondos se imponen como muro de contención ante los cuales los movimientos humanos quedan limitados. La síntesis visual de sus tramas, en la que todo está a la vista, su aparente calma, su despojo y orden, se conjuga en escenas inquietantes.

- Florencia Estévez Cambra (Buenos Aires, 1966)
Se formó con grandes maestros, entre los cuales se destaca Pujía. Por curiosidad hacia la talla, comenzó a experimentar con el retak y a descubrir los planos y las líneas. Una selección de esculturas en retak de la serie líneas imperfectas interpretan el estilo urbano de monoblock.

Smart Gallery brinda esta gran oportunidad para recorrer, conocer y disfrutar de Mujeres Abstractas.

Sol y Oro alienta al seleccionado con ropa interior

Sol y Oro, la marca líder de ropa interior femenina, palpita el Mundial y se pone a tono con una línea deportiva alusiva, con Zaira Nara como protagonista de la campaña.

Los conjuntos de algodón de la línea Argentina by Sol y Oro se encuentran en blanco, negro y gris melange, y se distinguen por el elástico en celeste y blanco en referencia a la bandera. 

Los breteles del top están sublimados con la palabra Argentina, y con el símbolo de un corazón como detalle.

Esta línea de Sol y Oro se acompaña con diversos estilos de bombachas colaless, vedetina y culoteless, los que se adaptan a cada estilo de mujer, y brindan comodidad y calidad.

Nivea Talks presenta a Pilar Sordo en Argentina

Nivea, la marca N° 1 en cuidado de la piel, auspicia Nivea Talks, un ciclo de charlas en las que mujeres referentes expondrán temas de conversación motivacionales para sus congéneres.

En esta primera ocasión, el sábado 23 de junio, expondrá la psicóloga y conferencista chilena Pilar Sordo, en el salón Figueroa 5500 (Julio Argentino Noble 4045 y Figueroa Alcorta, CABA) para mujeres de +35, +45 y +55 años.

El encuentro se dividirá en tres charlas, cada una dirigida a un público en particular, y Pilar Sordo expondrá sobre los siguientes aspectos:

- Charla Nº 1: a las 15, para mujeres +55: "El desenfado y la experiencia que dan los años te hacen sentir bella".

- Charla Nº 2: a las 17, para mujeres +45: "Te conocés y sacás lo mejor de ti".

-  Charla Nº 3: a las 19, para mujeres +35:"Buscas seguridad y aprendés a cuidarte".

Para asistir al encuentro, las consumidoras tendrán tiempo de inscribirse hasta el 21 de junio en www.nivea.com.ar/lo-ultimo/talks, y así participar por un par de entradas.

Recordando a Valladares y Leguizamón: Leopoldo Deza y Ricardo Culotta actúan en Mala Vida Club

El compositor y multiinstrumentista Leopoldo Deza y el trompetista y bajista Ricardo Culotta (foto) presentarán Recordando a Valladares y Leguizamón, en el marco del ciclo Las Noches del Colorado.

Leopoldo Deza y Ricardo Culotta actuarán el jueves 21 de junio, en Mala Vida Club, México 311, en San Telmo (CABA).

A las 19, Deza protagonizará un concierto - charla sobre Rolando "Chivo" Valladares y Gustavo "Cuchi" Leguizamón.

Mientras que, a las 21.30, subirán Deza y Culotta al escenario de Mala Vida Club para tocar, en compañía de Macarena Pajon (percusión).

A Leopoldo Deza y Ricardo Culotta, se sumarán como invitados en esta fecha de Las Noches del Colorado las cantantes Emilia Danesi, Ana Zeitune y Julia Castagnaro, además de Zurdo Castagno.

Entrada a charla + recital: $200.

Entrada al recital: $200.

Reservas a Mala Vida Club vía +54911-2297-3319.

Llega la cuarta temporada de Botched a E!

E! Entertainment Television estrenará en Latinoamérica la cuarta temporada de Botched.

El reality podrá verse en E! a partir del jueves 21 de junio, a las 22 (hora argentina).

En Botched, los doctores Terry Dubrow y Paul Nassif continuarán con el recorrido en la medicina reconstructiva, y así lograr transformar las vidas y restaurar la confianza de sus pacientes.

En esta cuarta entrega por E!, Dubrow ayudará a una ama de casa de Nueva Jersey, Kim DePaola, luego de que los procedimientos de aumento de seno salieran mal; mientras tanto, Nassif abordará la nariz torcida de un fanático de la cirugía plástica, quien llegó a los titulares de los diarios después de haber recibido implantes de 350cc., que triplicaron el tamaño de sus nalgas naturales.

Además, los médicos de Botched, Dubrow y Nassif se harán cargo de una paciente que casi muere debido a un cambio de imagen con resultados negativos. Por último, recibirán a una mujer que tiene ascitis necrosante y busca que la ayuden a salvar lo que queda de sus senos.

Juan Moreno: "Si se baja el termostato de 21° a 20°C en calefacción, se ahorra entre 10 y 20 % de gas"

"El uso responsable de recursos, como el gas, implica hacer un cambio en la forma en que los utilizamos. Por lo general, derrochamos. Y lo que nosotros planteamos no es 'no consumas', sino 'hacelo de una forma eficiente'," comenzó Juan Martín Moreno (foto), jefe de Comunicaciones Externas de Gas Natural Fenosa, en diálogo con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm-, en Radio Trend Topic.

"Uno va a sentirse abrigado, va a poder cocinar y bañarse, pero también ahorrar en el consumo de gas", prosiguió el ejecutivo.

"En los hogares, tendemos a sobrecalefaccionar y poner temperaturas muy altas, porque el ambiente está frío. Y, a los pocos minutos, debemos abrir ventanas para bajar esa temperatura que se torna excesiva", resumió Juan Martín Moreno en El Informatorio, por Radio Trend Topic.

"Si en invierno se baja el termostato de la calefacción de 21 a 20°C, se produce un ahorro de 10 a 20 % de energía", agregó. "Los equipos a combustión de gas son seguros en la medida en que se los manipule correctamente. Por eso, se recomienda que lo haga un gasista matriculado. Por ejemplo, si la llama de un termotanque o un calefactor se torna amarilla, significa que quema mal el gas, quema monóxido de carbono. Hay que apagar el equipo y llamar a un técnico para que lo repare", señaló el vocero de Gas Natural Fenosa.

"Afortunadamente, disminuyeron los casos por intoxicación con monóxido de carbono. Pero se siguen produciendo. Por eso, es importante que, desde las empresas y el Estado, se genere conciencia sobre el peligro de los accidentes con monóxido de carbono, y cómo prevenirlos. En ese sentido, no hay que instalar calefones de llama abierto en baños, dormitorios u otros espacios cerrados. En ambientes cerrados, deben instalarse equipos de tiro balanceado, que expulsan los gases al exterior. Y es necesario controlar que las cañerías estén limpias y los gases no vuelvan a ingresar. Si la llama es azul y pareja, el artefacto funciona bien", concluyó.

"Los equipos más modernos, como sucede con los eléctricos, vienen con una etiqueta de eficiencia energética. Si tiene la letra A, consume hasta 55 % menos que un artefacto estándar. Las letras van de A a G. Las categorías A o B resultan más caras, pero a la larga consumen menos y permiten ahorrar más", sostuvo el portavoz de Gas Natural Fenosa.

En materia de facturación, el entrevistado comentó que "Desde el Estado nacional, se anunció que los usuarios van a poder optar entre pagar la totalidad o redirigir 25 % a las facturas de verano (época en que se produce una baja del consumo de gas), cuando deba abonar las facturas emitidas entre el 1 de julio y el 31 de octubre de 2018. Es una forma de aliviar los meses de mayor incidencia del gas y tener una facturación más uniforme. Quien desee adherirse debe hacerlo en cada compañía de gas, vía web, en forma telefónica o en las oficinas comerciales respectivas", se despidió Juan Martín Moreno.

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Juan Martín Moreno, jefe de Comunicaciones Externas de Gas Naural Fenosa, con El Informatorio en Radio Trend Topic.

Leaf Social propone a consumidores devolver viejas zapatillas por un descuento en la próxima compra

Leaf Social es un emprendimiento argentino que elabora calzado (80 % de su producción), indumentaria y accesorios con múltiple impacto social y ambiental.

Creado en 2015, el objetivo principal consiste en acercar a los consumidores la posibilidad de sumar su colaboración.

Leaf Social confecciona productos a partir del caucho que desecha una fábrica de neumáticos, lo cual sumado a otros materiales de calidad premium, brinda posibilidades laborales y capacitaciones a personas que no tenían acceso a ellas.

Asimismo, fomenta las economías regionales y parte de cada venta lo destina a la organización social TECHO, lo que hace que la marca sea un puente entre el consumidor, los productores y la ONG. Y de esta manera, colabora con la misión de erradicar la pobreza.

"El número de consumidores que adquiere conciencia social crece de manera exponencial. Pero aunque muchos estén dispuestos a ayudar, sus actividades diarias hacen difícil encontrar la manera de hacerlo", explicó Santo Parsons (foto), director de Leaf Social.

Leaf Social ofrece espadrilles (alpargatas), sneakers (zapatillas) y slip on (panchas). Estas opciones están desarrolladas con suela de caucho reciclado de neumáticos y/o PVC ; troqueladas 100 % recicladas o con mezcla de PVU reciclado y unión de caucho blanco y goma reciclados.

Entre sus calzados, también se puede encontrar la edición Huellas (desarrolladas junto a Marcas que marcan, inspiradas en tres historias reales de mujeres emprendedoras de distintos barrios humildes, estampadas por emprendedores de la villa 31), además de otras ediciones especiales junto a varios entrepreneurs que suman propuestas ecológicas y sociales a la etiqueta.

Cada producto de Leaf Social se entrega en eco bolsas reutilizables de lino y algodón, y en cajas de cartón biodegradable impreso con tintas al agua que pueden convertirse en macetas.

Para completar el círculo, aquel consumidor que devuelva sus viejas zapatillas Leaf recibe un descuento para su próxima compra, mientras que la marca vuelve a reciclar la suela.

Leaf Social es la primera empresa con un ciclo de calidad y compromiso social completo: "Amamos la moda, pero no queremos que nuestros productos venga a costa de las personas o de nuestro planeta", reveló Santo Parsons.

Por eso, cada eslabón de la cadena de valor está cuidado. "Un emprendimiento es la puesta en práctica de una idea. Leaf Social es la aplicación del Ciclo de Calidad Completa a la industria de la moda. No busca ser una marca más sino una familia de emprendedores", aseguró.

"Estamos convencidos de que competir por el futuro significa pensar y actuar de maneras nuevas y no convencionales. Es posible que no vivamos durante cientos de años, pero los productos de nuestra creatividad pueden dejar un legado mucho tiempo después de que nos hayamos ido", concluyó Santo Parsons.

Pasión Futbolera: Lay's estrenó dos sabores para disfrutar en familia y con amigos durante el Mundial

Lay's, marca integrante del portafolio de PepsiCo, estrenó la promoción Pasión Futbolera.

La marca lanzó dos  sabores, con los que Lay's busca innovar su catálogo de productos.

En esta oportunidad, los sabores Jalapeño y Queso y Papa Gratinada con Panceta fueron los elegidos para saborear durante la Copa Mundial de fútbol, Rusia 2018.

Estos productos están disponibles en formatos de 55 y 95 gramos, y se encuentran en supermercados, autoservicios, almacenes y kioscos de la Argentina.

"El fútbol es motivo de encuentro con familiares y amigos. Por eso, creamos dos sabores ideales para acompañar, y disfrutar al máximo cada uno de estos momentos", comentó Diego Serantes, director de marketing de PepsiCo Alimentos Cono Sur.

Informe de Sustentabilidad 2017: las mujeres ocupan 32 % de los cargos de liderazgo en General Motors

Según el Informe de Sustentabilidad 2017 de la compañía, GM enfrenta los desafíos sociales y ambientales con la transformación del futuro de la movilidad.

Su visión es un futuro con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestionamientos.

Así, de un año a otro, GM ayuda a salvar algunas de las 1,25 millones de vidas perdidas en accidentes, elimina más de 2 mil millones de toneladas métricas de dióxido de carbono de las emisiones vehiculares, y reduce el congestionamiento, al devolver a los conductores el tiempo perdido en el tránsito.

"Estamos en medio de una revolución en los medios de transporte, cuando las tecnologías innovadoras y los estilos de vida de los usuarios en evolución, transforman nuestros vehículos y la forma en que los utilizamos", aseveró Mary Barra, CEO de General Motors.

"Contamos con el equipo adecuado, la tecnología, los socios, la escala de producción y la mentalidad para liderar esta revolución", concluyó.

Los aspectos más destacados del Informe de Sustentabilidad 2017 abarcan los siguientes aspectos:

• Un futuro eléctrico: con, por lo menos, 20 modelos completamente eléctricos que serán lanzados a nivel mundial antes de 2023, General Motors está preparada para cumplir su visión de un futuro totalmente eléctrico y libre de emisiones. En respuesta a la demanda mundial, la producción del Bolt EV se incrementará este año. La empresa también está posicionada para ser líder en los principales mercados de EV, incluyendo a Estados Unidos y China, y se ha asociado a concesionarios, comunidades y gobiernos para acelerar la infraestructura de recarga mientras trabaja para aumentar la aceptación del consumidor.

• Perfección de la eficiencia energética: a medida que General Motors se aproxima a un portfolio totalmente eléctrico, incluye también mejoras a corto plazo en los vehículos tradicionales, junto a otros avances en la eficiencia de motores y de transmisión, la aerodinámica, la reducción de peso y otras tecnologías con el fin de reducir el consumo de combustible. Desde 2016, la compañía redujo más de 2.267 kilos en 14 modelos de vehículos nuevos, lo que implicó un ahorro de 133 millones de litros de nafta.

• Avance en la conducción autónoma: General Motors es la primera terminal en utilizar métodos de producción en serie para vehículos autónomos (AV) y la única empresa que los produce a gran escala. La compañía anunció que las versiones de producción del Cruise AV serán construidas en la fábrica Orion Assembly de General Motors, en Michigan, para su comercialización en 2019.

• Rediseño de la movilidad personal: en respuesta al aumento de la población mundial en las áreas urbanas, Maven entregó un paquete de soluciones de movilidad compartida y se expandió para capitalizar la creciente popularidad del uso compartido de autos y de viajes, y reduce el congestionamiento.

• Acelerar y dimensionar la energía renovable: General Motors proveerá 100 % de energía renovable para sus manufacturas a nivel mundial antes de 2050. La empresa ya utiliza 371 megavatios de energía proveniente de fuentes renovables. Para fines de 2018, la energía renovable será de 20 % del total usado a nivel mundial por la compañía.

• Manufactura Responsable: desde 2010, General Motors redujo la intensidad energética de sus operaciones 15 %, y genera así ahorros por u$s135 millones. La empresa superó su meta de 2020 de reducir la intensidad de carbono de sus operaciones 20 %, tres años antes del plazo estipulado.

• Aumento del impacto social: a través de su apoyo al Code.org, la empresa reclutará este año a 40.000 estudiantes secundarios en Estados Unidos. En promedio, General Motors recluta activamente a un empleado para una posición STEM cada 26 minutos.

• Diversidad en la fuerza de trabajo: General Motors invierte en el desarrollo de líderes por medio de su Iniciativa Mujeres en Acción, de la cual participaron 6.700 empleados. 32 % de los cargos de liderazgo en General Motors están ocupados por mujeres. 

General Motors fue nombrada por el Índice de Sustentabilidad Dow Jones -América del Norte e Índices Mundiales-, y calificada en el Just 100 por Just Capital como el único fabricante de automóviles en la lista, y elegida como uno de los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos por segundo año consecutivo.

Para conocer el informe de sustentabilidad y aprender sobre algunas de las otras formas por las cuales General Motors genera valor por medio de factores ambientales, sociales y gubernamentales, visitar www.GMSustainability.com.

Acindar Pymes se suma a iniciativa del Ministerio de Producción y la CASFOG para bajar las comisiones

En el marco de una reunión entre el ministro de Producción, Francisco Cabrera, y la Cámara Argentina de Sociedades y Fondos de Garantías (CASFOG), se firmó un convenio destinado a reducir las comisiones por servicios de otorgamiento de garantías que las Sociedades de Garantía Recíprocas (SGR) cobran a las Pymes.

En una búsqueda por mejorar el acceso de las Pymes al crédito, Acindar Pymes se sumó a esta iniciativa propuesta por el Ministerio de Producción, que estipula una baja en las tasas por servicios de garantía en avales de cheques de pago diferido de hasta 360 días y/o en garantías en préstamos de Capital de Trabajo por un año.

Esta reducción entrará en vigor el lunes 18 de junio por un período de 60 días, estipulando un máximo de 1,5 % para garantizar los instrumentos antes citados.

Por parte de Acindar Pymes, en el anuncio de esta medida estuvo presente Pablo Pereyra, gerente comercial de Acindar Pymes, quien ratificó su adhesión a la iniciativa.

"Estamos orgullosos de ser parte de esta medida acordada por la Cámara Argentina de Sociedades y Fondos de Garantías (CASFOG) y el Ministerio de Producción, que facilita el acceso de las Pymes al financiamiento. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para que las pequeñas y medianas empresas puedan seguir creciendo, aún en tiempos de mayor incertidumbre económica", aseguró Pereyra.

A esta acción concreta de baja en las comisiones de otorgamiento de garantías, en breve se sumarán medidas de fondo para mejorar la industria de las SGR.

De la mano de la CASFOG, las empresas del sector ya se encuentran trabajando en una próxima normativa, que facilitará la relación con las Pymes y promoverá la simplificación de trámites y procesos informativos.

Bruno Arias íntimo con invitados especiales brindará dos actuaciones en el porteño Mala Vida Club

El músico y cantante jujeño Bruno Arias (foto) brindará dos recitales en el marco del ciclo Las Noches del Colorado, en el porteño Mala Vida Club.

Bruno Arias íntimo con invitados especiales se podrá disfrutar los miércoles 20 y 27 de junio, a las 21.30, en la sala de México 311, en el barrio de San Telmo.

El ciclo Las Noches del Colorado propone los mejores espectáculos de música popular argentina, junto a deliciosas comidas regionales, en Mala Vida Club.


Entrada general a cada uno de los shows del folclorista Bruno Arias: $300.

Reservas vía +54911-2297-3319.

Santander Río es una de las 10 empresas preferidas por los millennials para trabajar, según Adecco

Santander Río fue elegida como una de las diez empresas preferidas por los millennials de la Argentina, según la encuesta Adecco - Employers for Youth (Adecco-EFY), de la que participaron más de 2.500 jóvenes profesionales.

Employers for Youth identifica a las mejores empresas para los jóvenes profesionales de la Argentina.

En ese sentido, mide atributos internos, externos y la experiencia de los propios millennials que trabajan en grandes empresas, a través de una encuesta entre colaboradores de menos de 34 años.

La encuesta, liderada por la consultora First Job -en alianza con The Adecco Group-, se realizó este año por primera vez en la Argentina.

Los encuestados brindaron sus valoraciones respecto a once dimensiones: una dimensión general, infraestructura, innovación, talento, reconocimiento, reputación, diversidad y cultura, desarrollo de carrera, beneficios, ambiente laboral, y calidad de vida.

Alejandro Blanco Smith, gerente de Aprendizaje y Cultura de Santander Río, consideró que, para el banco, es muy importante participar de este tipo de encuestas, "ya que nos permite medir qué tan atractivo es Santander Río para los perfiles de profesionales digitales, y si somos un lugar en el que aspiran a desarrollar su carrera".

Y agregó: "Aún tenemos mucho camino por recorrer en materia de cultura corporativa, y queremos dar a conocer nuestra propuesta de valor al empleado".

Santander Río se ubicó este año en la novena posición del ránking y recibió la distinción en el Auditorio Telefónica, de la ciudad de Buenos Aires.

RSE: Klorane adhiere al cuidado del medio ambiente

La filosofía de los Laboratorios Klorane se fundamenta en la pasión por las plantas y la naturaleza.

Esta filosofía es la que se encuentra en la base de la creación de la Phytofilière, cadena de experiencia vegetal única en el mundo, que garantiza un alto nivel de calidad, eficacia y seguridad en todos los productos de la marca.

Las plantas representan el centro de la actividad de los Laboratorios Klorane, y son la base de la eficacia de sus productos.

El respeto del patrimonio vegetal es algo fundamental para los laboratorios Klorane, que se anclan en un enfoque de protección de la naturaleza. Al medir el impacto medioambiental en cada una de las etapas de elaboración de los productos, se pueden identificar las medidas que hay que tomar con el fin de:

• Disminuir el consumo de recursos y de energía

• Reducir la emisión de residuos o de CO2

• Conservar las calidades y los resultados del producto.

Klorane es una marca comprometida con el desarrollo sostenible, compromiso de desarrollo que se sustenta sobre los 3 ejes de la RSE: Social - Medio ambiente - Económico.

Este compromiso se traduce en una fuerte reducción de papel en sus productos (sacando el folleto interno en los champus de 200ml.), el cartón de las cajas y folletos de las mascarillas, y PET 50 % reciclado en los envases.

Klorane Botanical Foundation es la fundación de los Laboratorios Pierre Fabre, cuyo objetivo consiste en la protección y la valorización del patrimonio vegetal. La fundación desarrolla sus acciones en colaboración con distintos conservatorios y jardines botánicos -en la Argentina, junto al Jardín botánico de Buenos Aires Carlos Thays-, con el imprescindible apoyo de una red de farmacéuticos, que hace de nexo con el gran público, los profesores y los estudiantes.

TV: dos médicos y cirujanos argentinos protagonizan Dr. Beauty, el reality de belleza y estética

Dr. Beauty es un programa de TV en formato de reality, que cuenta historias de personas que recurren a la cirugía para sentir un cambio positivo en sus vidas.

El doctor Daniel Félix (MN 85381) y el doctor Leonardo Imbriano (MN 190601) son los cirujanos plásticos que llevan adelante un exitoso centro de cirugía estética, donde solucionan todas las disconformidades físicas de sus pacientes, quienes dan a conocer sus historias de vida.

Los participantes se someten a distintos tratamientos e intervenciones quirúrgicas, para lograr el cuerpo soñado y superar complejos.

Luego de pasar por el programa de TV, muchas de las personas aseguraron que les cambió la vida.

"Dr. Beauty está inspirado en un programa norteamericano, en el cual dos cirujanos abordan casos críticos de pacientes con problemas estéticos que afectan la salud emocional y física. Nuestro objetivo apunta a ayudar a las pacientes argentinas a cambiar su vida de una forma positiva, y mejorar su autopercepción", afirmó el doctor Leonardo Imbriano.

Leonardo Imbriano es egresado de la Universidad del Salvador (USAL). Su formación en ginecología, cirugía general, cirugía plástica y medicina estética, le permitió convertirse en referente en intervenciones de estética genital femenina, medicina y cirugía plástica.

El profesional trabaja en forma constante por un cambio de paradigma con respecto al abordaje de la estética, la autoimagen y salud sexual de sus pacientes. Actualmente, investiga la utilización de Stem Cells mesenquimales (células madre), con aplicaciones en diferentes tratamientos para la regeneración natural de tejidos y antiaging.

El programa Dr. Beauty se transmite por Cablevisión, en Magazine (canal 20), los miércoles a las 7.30am y lunes 1am (CABA); en zona norte, en los canales 7 o 607 lunes a las 24, domingo y viernes, a las 0.30. En Telecentro (CABA), se emite por Canal 22, en los mismos horarios.

La Cajita Feliz de McDonald's propone diversión para la familia con Jurassic World™ El Reino Caído

Durante junio, la Cajita Feliz de McDonald's invita a las familias a unirse a la aventura a través de la colección de dinosaurios de la Isla Nublar de Jurassic World™, El Reino Caído.

El objetivo siempre consiste en estimular la imaginación y creatividad de los niños, y brindar una forma de diversión para jugar con amigos y/o en familia.

Esta colección de la Cajita Feliz de McDonald's trae 10 juguetes de la película Jurassic World™ El Reino Caído, en la que cada dinosaurio tendrá una funcionalidad diferente, con la que los más pequeños de la casa podrán interactuar.

La diversión de la Cajita Feliz de McDonald's y Jurassic World™ El Reino Caído también estará presente en McPlay.

Lihuel (#DeLaManoAlMundial): "Le propuse a Macri patearle un penal y aceptó el reto. Muy buena onda"

"En la quinta de Olivos, le propuse al presidente Mauricio Macri patearle un penal, y aceptó el reto. Muy buena onda, Macri. Y le rompí la panza o los hue...", sonrió Lihuel Medrano (el vídeo del penal al primer mandatario se puede reproducir más abajo).

Lihuel (imagen), de flamantes 8 años, es uno de los ganadores del concurso #DeLaManoAlMundial que organizó McDonald's para llevar a 11 niños argentinos al partido entre la selección e Islandia, durante el Mundial de Rusia 2018.

Lihuel y los demás chicos consagrados visitaron al presidente Macri, antes de viajar a Rusia (foto de abajo a la derecha).

Mientras se dirigía junto a su papá y los otros ganadores rumbo al Aeropuerto de Ezeiza (allí, los esperaba el vuelo a Moscú), Lihuel habló con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic sobre la reunión con el presidente Macri -no solo del penal-: "Le conté que era hincha de San Lorenzo, pero el presidente no me dijo nada".

Y a continuación, cantó Lihuel: "¡Hijos nuestros, hijos nuestros!", en alusión a la paternidad futbolística del equipo de Boedo sobre Boca Juniors.

"Fue muy lindo, nunca lo voy a olvidar", se emocionó al recordar otro encuentro, en este caso, con Javier Mascherano en el predio de la AFA en Ezeiza.

Allí, también saludaron a Mascherano los demás ganadores del concurso De la Mano al Mundial, que organizó McDonald's.

"Mis amigos y compañeros del colegio no me creían que había estado con Mascherano: tuve que mostrarles una foto impresa", reveló en la misma charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"Hice muchos amigos entre los chicos que viajamos a Rusia. Vamos a divertirnos, porque ya son mis amigos", se entusiasmó Lihuel Medrano.

"Mi mamá se puso a llorar cuando me despidió. Y mi papá (N.de R.: que es el Mago Zeta) está más ansioso que yo, me parece. Lleva cartas y me va a enseñar algunos trucos de magia", concluyó Lihuel la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.

Antes de despedirse, repitió su promesa: traerá chocolates de Rusia para sus amigos, tal cual nos había dicho durante la primera entrevista en mayo, apenas ganó el concurso De la Mano al Mundial (McDonald's).

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Lihuel Medrano con El Informatorio en Radio Trend Topic.