La distinción se funda en la percepción de los propios colaboradores, quienes destacan aspectos como el clima laboral, las oportunidades de desarrollo y la cercanía del liderazgo dentro de la organización.
Arcos Dorados es el principal empleador joven de la Argentina, con más de 16.000 colaboradores y más de 85 % son menores de 24 años.
La cultura organizacional se construye sobre la base de generar oportunidades reales de desarrollo, especialmente para esos jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, y promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la meritocracia, donde cada persona puede proyectar su propio camino profesional.
"Creemos que ser un gran lugar para trabajar es consecuencia directa de nuestra cultura. Nuestro compromiso consiste en generar oportunidades reales de desarrollo, sobre todo, para jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, brindándoles formación, acompañamiento y herramientas para proyectar su carrera dentro de la compañía. Muchos de nuestros líderes comenzaron su recorrido en los locales, lo que demuestra que construir un camino profesional dentro de Arcos Dorados es una realidad para quienes forman parte de nuestros equipos", comentó Diego Grieco, gerente de People & Culture de Arcos Dorados Argentina.
Y concluyó que "Nuestro diferencial está en combinar formación, inclusión y posibilidades de crecimiento en un entorno donde el respeto, la confianza y el mérito son pilares fundamentales".



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