Naturgy logró la certificación Great Place to Work a nivel global, gracias al eje puesto en las personas

Naturgy recibió la certificación como Gran Lugar para Trabajar (Great Place to Work) en ocho de los países en los que opera: la Argentina, Australia, Brasil, Chile, República Dominicana, España, México y Panama.

Este reconocimiento alcanza a 98,5 % de la plantilla del grupo a nivel global. 

La certificación internacional acredita a la compañía como una organización que impulsa entornos laborales basados en la confianza, el alto desempeño y el compromiso de sus equipos. 

Naturgy, primera compañía del Ibex 35 en obtener esta certificación en 2024, renueva por tercer año consecutivo el galardón en España y lo obtiene por primera vez en el resto de geografías evaluadas, lo que pone de manifiesto la consolidación de una cultura corporativa común en las distintas áreas geográficas en las que tiene presencia el grupo. 

"Este reconocimiento pone en valor la coherencia de nuestra estrategia de personas y nuestra apuesta por impulsar entornos de trabajo inclusivos, motivadores y alineados con nuestros valores. Seguiremos trabajando para fortalecer una cultura que fomente el aprendizaje, el trabajo en equipo y el compromiso, porque las personas son un eje clave para el presente y el futuro de la compañía", apuntó Enrique Tapia, director general de Personas y Recursos de Naturgy. 

Great Place To Work analizó las respuestas de los profesionales de Naturgy a través de su Trust Index, una evaluación basada en cinco dimensiones de la experiencia del empleado: credibilidad, respeto, orgullo, camaradería e imparcialidad.

Tras el análisis de los resultados, la empresa logró la puntuación requerida para recibir esta certificación con alcance global. 

Este logro es reflejo directo del compromiso de las personas que forman parte de Naturgy, que valoran especialmente el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, como factores clave de motivación y vinculación con la compañía.

AB InBev hace historia en Cannes Lions: gana por tercera vez el premio Anunciante Creativo en 2026

AB InBev -propietaria de Cervecería y Maltería Quilmes- fue reconocida por el Cannes Lions International of Creativity como Creative Marketer of the Year 2026.

Esta distinción premia a compañías anunciantes con una trayectoria de campañas icónicas y ganadoras de Lions. 

El reconocimiento llega después de que AB InBev obtuviera 37 Lions en la edición más reciente del festival, resultado de la apuesta por la creatividad como motor de crecimiento en el portafolio completo. 

Con este galardón, AB InBev se convierte en la primera compañía en la historia de Cannes Lions en recibir el premio por tercera vez. 

AB InBev abrirá la agenda de Cannes Lions 2026 el lunes 22 de junio, a las 10, con una presentación principal en el escenario del Lumière Theatre. 

El reconocimiento como Creative Marketer of the Year se entregará durante la ceremonia final de premiación del festival, el viernes 26 de junio.

Noblex agita el mercado con una promo Mundial: devolver el doble de una TV 100" (con una condición)

 

Noblex renueva sus apuestas fuertes en vísperas del Mundial 2026. En línea con la recordada promo de 2017 -inmortalizado en la película El gerente-, la marca promete devolver el doble del valor a quienes compren un smart TV de 100 pulgadas, "Si pasa lo que todos queremos que pase". 

El televisor Noblex QLED 4K de 100 pulgadas de la línea Black Series Pro responde a una demanda específica: ofrecer experiencias de visualización cada vez más inmersivas en eventos de alto impacto, como la Copa del Mundo. 

La estrategia de Noblex se basa en un fuerte apoyo comercial y una atractiva promoción para maximizar el impacto de la comunicación. 

Un elemento central de la propuesta de valor es el servicio de posventa, que garantiza la coherencia entre la promesa de la marca y su cumplimiento, lo cual extiende la experiencia del consumidor más allá de la compra. 

Este innovador producto de la marca del Grupo Newsan cuenta con tecnología QLED 4K, alta tasa de refresco de 144Hz. y un sistema de sonido con subwoofer integrado.

A la pantalla de Teatrix llegan Queridísimo Truman, Puto y orquesta, Francella y Miguel Ángel Solá

Queridísimo Truman, el espectáculo de Gabriel Oliveri sobre el mítico cultor del Nuevo periodismo, tendrá su versión inmersiva con tecnología 4K y música en vivo en Teatrix, a partir del viernes 8 de mayo. 

Asimismo, la plataforma de teatro on demand estrenará Puto y orquesta, con Carlos Casella, el 22 de este mes. 

Con la creatividad que caracteriza al polifacético actor, esta obra fusiona danza contemporánea, instrumentistas en escena y una estética impecable. 

Por otro lado, ya está disponible en Teatrix el capítulo de Alma de artista que protagoniza Guillermo Francella. 

Este episodio -que forma parte de la serie documental dirigida por Miguel Rodríguez Arias- permite conocer de qué forma el gran actor argentino prepara sus personajes. 

Desde el 16 de mayo, se podrá disfrutar del testimonio en primera persona del descomunal Miguel Ángel Solá.

MetroGas promueve negocios inclusivos y vínculos comerciales de las empresas con el tercer sector

MetroGas organizó una jornada dedicada a negocios inclusivos, junto a más de una decena de empresas de distintos rubros, con el objetivo de promover vínculos comerciales con unidades productivas del tercer sector.

En alianza con el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y la organización CODE, la mayor distribuidora de gas natural del país fue sede de la Jornada de cadenas de valor sostenible.

Del encuentro,  participaron representantes de Coca Cola, Renault, Grupo Arcor, Pampa Energía, Holcim, AySA y TGS, entre otras compañías. 

La apertura estuvo a cargo de Pablo Ordoñez, socio fundador de CODE, y de Fernanda Reyes, subsecretaria de Desarrollo del Potencial Humano de GCBA, quien subrayó la importancia de reunir en un mismo espacio al sector público, el sector privado y a las cooperativas que necesitan visibilizar su trabajo. 

El evento permitió relacionar a los representantes en Sustentabilidad y Compras de las compañías participantes con referentes de unidades productivas, y así generar oportunidades comerciales con impacto social. 

Organizaciones y cooperativas presentaron sus productos y servicios, con foco en el potencial de integración en cadenas de valor. En ese marco, MetroGas compartió el caso desarrollado en 2025 junto con la Fundación Multipolar, una ONG que motoriza oportunidades laborales para personas sin techo, y que adaptó sus procesos para producir vallas y cajones de madera destinados a obras en vía pública de la compañía. 

La experiencia dio visibilidad a los resultados tanto para MetroGas como para la fundación, así como el modelo implementado destinado a consolidar este tipo de vínculos. El proceso incluyó desafíos relacionados con el financiamiento, las capacidades productivas y aspectos administrativos, lo que requirió ajustes en los procedimientos internos y un acompañamiento sostenido. 

"El desarrollo de proveedores inclusivos exige una mirada de largo plazo. No se trata sólo de incorporar un actor a la cadena de valor, sino de generar condiciones para que pueda crecer y sostenerse en el tiempo. Eso implica también revisar nuestros propios procesos, en los que estuvieron involucradas distintas áreas de la compañía", aseguró Hernán Chiesa, gerente de Asuntos Públicos y Sustentabilidad de MetroGas. 

Durante la jornada, la imprenta Rolta -integrante de la Cooperativa de trabajo 3 de Agosto- presentó los productos que desarrolla junto a distintas empresas del sector privado. También participaron San Cayetano, unidad productiva del sector textil, y Herrería Atuel, una cooperativa que impulsa la reinserción laboral de personas que estuvieron privadas de la libertad, a través de proyectos en el rubro metalúrgico. 

Las unidades productivas que participaron forman parte de la Red de Valor Buenos Aires, un espacio que articula empresas y proveedores de impacto social, y busca facilitar su vinculación y escalabilidad.

Pablo Cattoni, director institucional de Sidersa, asumió como presidente del Círculo DIRCOMS

Pablo Cattoni (foto), director institucional de Sidersa, fue elegido como presidente de Círculo DIRCOMS de la Argentina, para el período 2026-2028.

Toma la posta que dejó Alejandra Martínez, quien ocupó el puesto durante 2022-2024 y 2024-2026. 

Cabe consignar que es la primera vez que un extitular del Consejo Profesional de Relaciones Públicas (2017-2021) lidera el Círculo DIRCOMS, lo cual demuestra la evolución en el trabajo conjunto entre ambas instituciones y refuerza el objetivo común de continuar con el desarrollo de la profesión.

Pablo Cattoni cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores industriales, entre ellos, energía, petroquímica, petróleo y gas, aviación, salud, agronegocios, tacabalera y farmacéutica.

En su CV, figuran Shell, British American Tobacco, Dow, General Electric (GE) y Sanofi.

Licenciado en Comunicación Social (Universidad Austral), cursa el Doctorado en Ciencias Políticas en la misma casa de altos estudios. Asimismo, logró maestrías en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones (Austral) y en Administración y Políticas Públicas (Universidad de San Andrés), además de certificaciones en Liderazgo global (ITBA y Yale University). 

Por otra parte, Cattoni es docente en carreras de grado y posgrado en temas relacionados con la comunicación, la gestión de intereses y la interacción público-privada.  

En el Círculo DIRCOMS, lo acompañan como vice Mariana Iribarne (YPF Luz); como secretaria y prosecretaria, respectivamente, Lucía Ginzo (Flybondi) y Matías Szapiro (Pluspetrol), tesorera: Giselle Malagrino (Manpower), protesorero: Lucas González (Paramount), voceles titulares: Juan Pablo De Santis (Ualá), Natalia Giraud (Unilever), Gregorio Lascano (Globant) y Lucila Maldonado (Grupo Albanesi); y como suplentes: Juan Pablo Barrale (CCU), Diego Buranello (Danone), Belén Daghero (Holcim) y Martín Fresco (Tenaris); y como revisores de cuentas: Santiago Moreno Hueyo (Adidas) y Clara Torresagasti (Aeropuertos Argentina).

Gonzalo Gutiérrez fue designado CEO de Banco Comafi. Guillermo Cerviño preside la institución

Gonzalo Gutiérrez (foto) asumió el cargo de CEO de Banco Comafi, en lugar de Francisco Cerviño, director general durante 14 años.

El ejecutivo entrante viene de desempeñarse como director y CFO desde hace 8 años.

A su vez, el directorio del Comafi quedó constituido por Guillermo Cerviño como presidente, Francisco Cerviño en calidad de vice, y Maricel Lungarzo, Marcia Ruibal, Eduardo Racedo y Alberto Nougués ocupan las sillas de directores titulares. 

Alejandro Haro continúa como CEO de Comafi Bursátil, y líder, como en los últimos años, de los negocios vinculados con el mercado de capitales, y como miembro del directorio de la compañía holding del grupo.