Nico Occhiato reveló cómo la plataforma Humand se volvió clave para la gestión de RR.HH. de Luzu TV

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Las figuras de Luzu TV compartieron en vivo (reproducir el clip de TikTok) cómo es trabajar con Humand, plataforma que integra cultura organizacional, comunicación interna y gestión de recursos humanos, y de qué manera esta herramienta se volvió parte clave de la actividad diaria del popular canal de streaming. 

Nico Occhiato resumió con claridad que "Hay una aplicación en Luzu que usamos para comunicación interna, que es como una red social para todos los empleados: se llama Humand. Cada jefe de área tiene a su equipo ahí; por ahí, se piden las vacaciones... Es como si fuese un Facebook, y tenemos un equipo de Recursos Humanos que crea contenido dentro de la app". 

Fundada en 2020 por Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero (foto), dos emprendedores argentinos menores de 30 años, Humand nació con un propósito claro: ayudar a compañías con equipos operativos –en plantas, fábricas, tiendas o fuera de oficina– a conectarse y comunicarse de modo digital con sus colaboradores.

Con más de 300 empleados, Humand se distribuye en 20 naciones y opera a escala global. Su plataforma es utilizada por más de 1 millón de personas en más de mil empresas de 40 países, que incluye firmas como Miniso, Techint, Swiss Medical, Rapanui, River Plate, OXXO y Siemens.

Construcción: Techint trajo desde Dinamarca una impresora 3D de hormigón, en alianza con Grondplek

Techint Ingeniería y Construcción trajo a la Argentina una impresora 3D de hormigón desarrollada por la firma danesa COBOD. 

Esta tecnología permite una innovadora forma de construir, gracias a la automatización, robótica y el control avanzado en el proceso constructivo. 

El hormigón o concreto resulta de una mezcla de cemento, agua, arena, grava y otros aditivos que se utiliza en la creación de estructuras, cimientos, suelos, paredes y columnas.

El proyecto contempló un periodo de 12 meses de investigación y desarrollo, en conjunto de Techint con Grondplek, esta startup representa a COBOD en Latinoamérica.

Fundada por Tomás Chernoff, Mateo Salvatto, Martin Mom y Pablo Viana, es la primera empresa de construcción aditiva de la región. 

La unidad de impresión 3D se instaló en el Parque de Máquinas de Techint E&C, en la ciudad bonaerense de General Pacheco.

El Grupo Techint recorre la Argentina para incorporar a 400 jóvenes profesionales y pasantes

El Grupo Techint comenzó la gira nacional para incorporar a estudiantes y recién graduados al Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). 

Con el lema Sé el protagonista de tu futuro profesional, la búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos 50 % de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química y Sistemas; Administración de Empresas y Contador. 

La convocatoria durará hasta el 2 de noviembre, tiempo en el cual el Grupo Techint recorrerá localidades de Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y Neuquén para incorporar al menos 400 jóvenes a las múltiples empresas del Grupo. 

Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización.

Durante 2022, ingresaron a la empresa más de 251 participantes de estos programas, de los cuales alrededor de 40 % fueron mujeres. 

Lara Lascurain, Talent Management Director del Grupo Techint declaró que "estos programas permiten que los y las jóvenes vivan una primera experiencia real en el campo laboral, adquieran conocimiento, y den el primer paso de su carrera profesional. Vemos en los JP y los PEV a los líderes del futuro de la compañía". 

Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave PEV o JP, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Silvia Bulla presidirá el Consejo Empresario para el Desarrollo Sostenible (CEADS) hasta 2023

En la Asamblea General Ordinaria del CEADS (Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible), Silvia Bulla -imagen- fue designada como presidenta para el período 2021-2023.

Durante su gestión, el CEADS cumplirá 30 años. 

Silvia Bulla, presidenta de Danisco Argentina, una empresa del grupo IFF, y directora de Recursos Humanos para el holding en Latinoamérica, sucede a Arturo Acevedo, titular de Acindar. 

Licenciada en Estadística de la Universidad Nacional de Rosario, la ejecutiva posee una maestría en Administración de Empresas y una certificación de Coach Ontológico (International Coaching Foundation). 

Tuvo a su cargo la presidencia de DuPont Argentina durante tres años y se desempeñó en esta compañía a lo largo de 30 años, teniendo también en su vida laboral responsabilidades en Operaciones y Calidad. 

En calidad de vicepresidentes, la acompañarán en la conducción del CEADS Arturo T. Acevedo (Acindar) y Luis Pagani (Arcor), como secretario Martín Berardi (Techint), y como prosecretaria María Eugenia Tibessio (DuPont Argentina). 

Los cargos de la comisión directiva se completan con Daniel Ridelener (TGN) como tesorero, y María Tettamanti (Camuzzi) como protesorera. 

En calidad de vocales, participan María Bettina Llapur (Naturgy Ban), Javier Goñi (Ledesma SAAI), Martín Pérez de Solay (Orocobre), Luis Guastini (ManpowerGroup Argentina), Alejandro Götz (Capsa Capex), y José Urtubey (Celulosa Argentina).

Monasterio Tattersall Activos convoca a subasta online de Techint por finalización de obra

Monasterio Tattersall Activos organiza una subasta online de Techint por finalización de obra, el martes 20 de octubre. 

La subasta incluye vehículos, entre ellos, 5 Ford Ranger y otros tantos Ford Ka, más 2 Peugeot Partner, todos modelos 2018. 

En cuanto a ferretería industrial, hay más de 10 contenedores repletos de mercadería. 

De forma virtual, Monasterio Tatersall Activos rematará herramientas; soldadoras inverter Tamig 300HFR/401DIGI/402ACD/650 I; accesorios de Isaje; hornos porta electrodos; compresor 10HP; bulones de acero; dobladora hidráulica; allanadoras de concreto; hidrolavadora y aspiradora; compactadores; y matafuegos, entre otras cosas. 

Respecto de materiales de obra, el catálogo abarca caños Tenaris; un contenedor de electrodos; rack; bridas para gas alta presión; bobinas de cable; caños de hormigón; bandejas de cableado; andamios Eneas; caños de PVC; tanque de agua; y caño galvanizado, además de un gran lote de chatarra. 

El procedimiento de compra es muy sencillo: el único requisito consiste en ingresar y ofertar desde la plataforma, con una simple previa habilitación por parte de Monasterio Tattersall. 

Las subastas online permiten comprar y vender de manera segura y transparente, desde cualquier dispositivo y lugar, lo cual acorta distancias y optimiza el tiempo.

 Además, el comprador tiene la seguridad garantizada por Monasterio Tattersall Subastas de Activos en el cumplimiento de todo el proceso de la venta, actuando como intermediario y ocupándose de la documentación, facturación, cobranza y entrega del bien en las mismas condiciones en que fue exhibido.

Ludovico Grillo: "En 6 años, Techint invirtió u$s40 millones en la Escuela Técnica Roberto Rocca"

"La Escuela Técnica Roberto Rocca tiene 6 años y está sobre la colectora de Panamericana, un poco antes de la bajada que se llama Puerto Campana, en el sentido de ciudad de Buenos Aires a Rosario. Desde la autopista, se puede ver el edificio", describió Ludovico Grillo -foto-, director de la institución educativa que sostiene Tenaris (Grupo Techint), durante una entrevista con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.

"Desde su fundación, Grupo Techint invirtió u$s40 millones, que incluyen terreno, construcción, equipamiento y gastos corrientes de estos 6 años. Sumamos un gasto anual cercano a u$s3 millones", reveló el ejecutivo.

"En diciembre, egresarán los primeros 50 técnicos electrónicos y electromecánicos. Es un gran orgullo llegar así a una etapa cumplida", comentó con entusiasmo.

"La mayoría de ellos ya está haciendo los respectivos cursos de ingreso en las facultades. Nosotros firmamos un convenio con el ITBA que, por el nivel académico, nos interesa mucho. De manera tal que quienes desean seguir con sus estudios universitarios no deben trasladarse a la Capital. Y pueden prepararse con nuestros profesores para acceder al ITBA. Y dar los parciales aquí. También hay un grupo de alumnos que está cursando para incorporarse a la UTN y otro a UBA XXI", agregó el abogado y docente.

Según el director, "alentamos que los casi 400 chicos que estudian vayan a la universidad. El objetivo inmediato es que egresen de la Escuela Técnica Roberto Rocca con un excelente nivel académico". 

"Los alumnos viven en las localidades bonaerenses de Campana y Zárate (y hay unos pocos de Escobar). Es una escuela destinada al desarrollo de la comunidad, para quienes pertenecen a la zona y sienten pasión por lo técnico, además de ser responsables y estar dispuestos al esfuerzo. No va a haber, en ese caso, problemas económicos. La Fundación Rocca beca a los chicos que cuentan con el perfil para estudiar, sin tomar en cuenta el nivel socioeconómico. La idea es dar oportunidades a todos", señaló Ludovico Grillo, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"Para los aspirantes, hacemos un curso de integración, que es más ambicioso que un curso de ingreso. Está abierto a la comunidad para que todos los chicos, que terminan 6° grado, vengan a participar del curso de integración. Es un repaso de los principales conocimientos de matemática y lengua, que debieron aprender en la primaria y necesitan para desarrollarse en el secundario. Enseñamos, por supuesto, lo que no se aprendió. Tenemos ahora 300 chicos. Cuando concluyen el curso de integración, se van con los conocimientos que requieren para la siguiente etapa educativa", comentó el directivo.

"Solo ingresan 60 chicos a la Escuela Técnica Roberto Rocca. En la entidad, hay 18 % de estudiantes mujeres. Pero en primer año el porcentaje sube a 38 %", concluyó Ludovico Grillo, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic. 

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Ludovico Grillo, director de la Escuela Técnica Roberto Rocca de la ciudad bonaerense de Campana (Grupo Techint), con El Informatorio en Radio Trend Topic.

Reconocen el programa ProPymes del Grupo Techint

El programa ProPymes del Grupo Techint fue reconocido con un diploma al mérito en la categoría Empresas y Comunidad en los Premios Konex 2018.

El diploma fue recibido por Martín Berardi, presidente y director general de Ternium Argentina, quien aseguró: "Estamos muy contentos y orgullosos de que ProPymes haya sido reconocido como un programa de referencia en materia de apoyo y desarrollo de las cadenas de valor industriales". 

"Somos conscientes de que el crecimiento de Pymes es mutuamente provechoso, cuando se promueve un desarrollo integrado de las cadenas de valor sectoriales y las grandes empresas", concluyó.

ProPymes es el programa corporativo del Grupo Techint que, desde 2002, busca promover el desarrollo a largo plazo de las pequeñas y medianas empresas clientes y proveedores de Ternium, Tenaris, Tecpetrol, Techint Ingeniería & Construcción, y Exiros.

ProPymes apuesta a canalizar una transferencia de aprendizaje hacia el sector y desarrollar los vínculos asociativos en la cadena de valor, focalizando su acción en metalmecánicas y las del sector energético.

El programa está integrado por una red de 850 Pymes clientes y proveedoras, a las cuales se apoya en materia de gestión industrial; asuntos comerciales; asuntos financieros; capacitación y recursos humanos; gestión institucional; y responsabilidad social empresaria, a la vez que colabora con el financiamiento de sus diferentes inversiones productivas.

Desde sus inicios en 2002, ProPymes capacitó a más de 23.500 personas y realizó más de 1.300 diagnósticos y asistencias industriales. Además, brindó apoyo financiero por u$s57,5 millones, otorgados en forma de créditos a Pymes clientes.

El premio Tenaris al Desarrollo Tecnológico recompensa proyectos de Pymes y emprendedores

Tenaris y el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva convocan a Pymes y emprendedores argentinos a presentar proyectos de desarrollo tecnológico, con factibilidad de concreción económica e industrial.

Las iniciativas deben estar vinculadas con los sectores metalmecánico, energético, petroquímico, minero, autopartista y siderúrgico, y sus respectivas cadenas de valor.

En la 14a. edición, y por primera vez, el premio Tenaris al Desarrollo Tecnológico cuenta con el aval de Endeavor, una organización que impulsa el desarrollo del país y apoya a emprendedores de alto impacto y promueve la cultura emprendedora.

Los proyectos se podrán presentar hasta el 2 de octubre de 2018 inclusive, y se otorgará una recompensa $350.000 al ganador de la categoría Pymes y $200.000 al del rubro Emprendedores. Esos fondos quedarán destinados a dar soporte a la concreción de sus respectivos desarrollos.

Desde 2005, el premio Tenaris al Desarrollo Tecnológico distingue proyectos con el fin de promover su desarrollo, así como fomentar la vinculación del ámbito científico y tecnológico con el sector productivo.

El presidente de Tenaris Cono Sur, Javier Martinez Álvarez, señaló: "Esta distinción es una invitación a Pymes y emprendedores a apostar a la creatividad e innovación para desarrollar el tejido industrial de la Argentina. Estamos convencidos de que es el camino para lograr competitivdad, motor del crecimiento a largo plazo de nuestro país".

Para más información, se puede acceder a las bases y condiciones del concurso en www.premio.tenaris.com.

Mobilbox se consolida como líder en el mercado de construcciones modulares en Latinoamérica

Gracias a la novedosa propuesta y al uso de materiales de máxima calidad, la firma europea Mobilbox se consolida en el mercado regional como la empresa líder en construcciones modulares.

Pioneros en Latinoamérica con este concepto, Mobilbox llegó a la región en 2011 –aliado con Gemez SA - depósitos fiscales– con una propuesta que cada vez es más elegida dentro del rubro: la venta y el alquiler de módulos habitacionales.

Implementado en algunas de las empresas más innovadoras como Toyota, Techint, Siemens, YPF, Shell, Barrick Gold, entre otras, este sistema constructivo de Mobilbox se adecua a los múltiples usos que se le pueden dar: está pensado para oficinas, campamentos integrales, stands, cabinas de seguridad, porterías, obradores y sanitarios.

Se trata de módulos especialmente diseñados con aislación de lana de roca en paredes, techo y piso, ventanas con doble vidrio hermético y terminaciones de categoría.

Están conformados por un esqueleto de hierro que soporta hasta 3 pisos de altura y los módulos se pueden integrar unos con otros, lo que permite construir con más practicidad, economía y cuidado de la ecología que los tradicionales.

Entre las ventajas de las construcciones modulares, se destacan las siguientes:

● Reducción en los plazos y costos de ejecución de la obra: se pueden construir 250 metros cuadrados por día; con instalación eléctrica, listo para usar.

● Reducción de los costos de logística: al cargar hasta 8 unidades por camión, se ahorran hasta 4 veces los costos de transporte.

● Ahorro de energía: al poseer ventanas con doble vidrio hermético, se conservan los valores termodinámicos sin perder la posibilidad de aprovechar la luz del día.

● Concepto eco: permite sostenibilidad y preservación del medio ambiente. Al poder optimizar el transporte de los módulos se reducen las emisiones de smog. Además, ninguno de los materiales producen emisiones de formaldehído.

● Aislación térmica superior: por la aislación térmica especial en paredes, piso y techo, se logra una aislación térmica 20 veces superior a la de construcción convencional.

● Flexibilidad: los módulos se pueden integrar unos con otros, formando diversos espacios acorde a las necesidades del cliente.

● Precios: alquiler desde $6.500, y venta a $190.000.

Google, Unilever y Banco Galicia lideran el ránking de "empresas de los sueños" de los jóvenes

En el marco del Talent Summit, se presentaron los resultados de la encuesta Empresa de los sueños de los jóvenes (ESJ), elaborada por la consultora Cia de Talentos.

Los resultados revelan las expectativas y percepciones de estudiantes y graduados universitarios sobre sus carreras profesionales y las empresas. Esta investigación se realiza por novena vez en el país, y reunió una muestra de más de 6.000 casos en la Argentina y casi 100.000 en Latinoamérica, lo cual la convierte en el estudio sobre jóvenes profesionales de mayor alcance en la región.

De acuerdo con el sondeo, el top ten de las empresas de los sueños de los argentinos es el siguiente:
. 1º Google
. 2º Unilever
. 3º Banco Galicia
. 4º Arcor
. 5º Coca-Cola
. 6º ONU
. 7º Walt Disney
. 8º YPF
. 9º Techint
. 10º Mi propia empresa (emprendimiento).

Tal como en ediciones anteriores, el desarrollo profesional continúa como principal atributo de elección de la empresa de los sueños.

69 % de los relevados que sí sueñan con una empresa, prioriza las posibilidades de desarrollo profesional, mientras que 57 % destaca por los desafíos constantes: diferentes actividades y proyectos.

En relación con este punto, la experiencia que más desean tener está relacionada con trabajar en otros países o culturas (63%), y no solo en función que esta sea un trampolín en la carrera profesional, sino que por la experiencia de vida.

Las carreras internacionales, en ese sentido, se ubican como un atributo diferenciador ampliamente valorado por los jóvenes.

En segundo lugar, aparece el deseo de tener un negocio propio.

El dato resulta por demás elocuente: 4 de cada 10 argentinos sueña con tener un negocio propio, en tanto que 1 de cada 4 ya está planeando su propio negocio.

En tanto que el año pasado 56 % dijo tener una empresa de los sueños; en 2016, bajó a 43 %.

Libro: empresario que sobrevivió a la tragedia de los Andes cuenta por primera vez su experiencia

Pedro Algorta, exejecutivo de Techint, Quilmes y Peñaflor, donde llegó a ocupar gerencia general, rompió el silencio para contar por primera vez qué aprendió durante la tragedia de los Andes de 1972.

Con edición de Sudamericana, Algorta, uno de los 16 sobrevivientes de aquel acontecimiento que conmovió al mundo, presenta Las montañas siguen allí.

Algorta sólo se refirió a esta experiencia tras concluir su carrera profesional.

Este libro es, en sus propias palabras, "un homenaje a los que me han conocido haciendo mi vida normal, pero nunca se animaron a decirme nada".

El volumen no sólo relata lo ocurrido como nunca antes nadie lo hizo, sino que destaca además las lecciones que aprendió en aquella dura experiencia y que le sirvieron en la vida y como hombre de negocios.

El autor nació en Montevideo en 1951 y luego de la tragedia se radicó en Buenos Aires, donde se graduó de licenciado en Economía en la UBA.

Posteriormente, realizó un MBA en la Stanford University, Estados Unidos, y volvió al país para desarrollar una exitosa carrera que incluyó puestos ejecutivos en Organización Techint, Cervecería y Malteria Quilmes y Bodegas y Viñedos Peñaflor.

Bettina Llapur asumió como presidente de DirComs

El Círculo de Directivos de Comunicación de la República Argentina (DirComs) designó como presidente a la abogada Bettina Llapur (foto), directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Gas Natural Fenosa.

Por su parte, Heber Martínez, de Telefé, dejó el cargo en manos de Llapur para continuar como vice de la entidad.

La nueva titular de DirComs, además, se desempeña como directora de la Fundación Gas Natural Fenosa y es responsable para Latinoamérica de los programas de Responsabilidad Corporativa del grupo. Hasta 2013, lideró la Comisión de Relaciones Institucionales de IDEA.

También fue titular de la División de Relaciones Institucionales de ADIGAS (Asociación de Distribuidoras de Gas de la República Argentina), del IAPG (Instituto Argentino del Petróleo y el Gas), y de ADESPA (Asociación de Empresas de Servicios Públicos de la República Argentinas). Con anterioridad, estuvo a cargo de la gerencia de Comunicación de Massalin Particulares.

El Círculo DirComs, que cuenta con personería jurídica, se fundó hace más de 11 años con la misión de promover el intercambio de información, conocimiento y experiencias entre sus miembros con el fin de elevar el estándar profesional de la comunicación corporativa y las relaciones institucionales. Asimismo, propicia la ética en las comunicaciones y las relaciones corporativas, cuyos valores pretenden ser tenidos en cuenta como estándar entre los profesionales del mercado.

Ocupan las otras sillas de la conducción Pablo Cattoni (Dow Chemical Company) como secretario y Laura Latorre (Farmacity) como prosecretaria, Geraldina Marino (Techint) como tesorera, y Pedro López Matheu (Mondelez Internacional) como protesorero.

Las vocalías quedaron en poder de Santiago Moreno Hueyo (Pluspetrol), Silvina Seiguer (Arcos Dorados - McDonald's), Adriana Vaccaro (Fundadores Dircoms) y María José Gutiérrez (Starwood Hotels). Entre los suplentes figuran Oscar Correa (Santander Río), Carlos Vaccaro (ArcelorMittal), Juan Pablo Maglier (La Rural) y Eduardo Bonal (Telefónica).

Los revisores de cuentas son Alfredo Bernardi (Genneia) y Andrés Alcaraz (CIARACEC), como titular y suplente, respectivamente. Mientras que integran la comisión asesora Miguel Ritter, Fabián Falco, Jorge Di Nucci, Gustavo Wrobel y Alejandro Fried. El Foro Dircoms Jóvenes lo encabeza Tirso Ignacio Gómez Brumana (Massalin Particulares).

Mapfre Argentina renueva galardón entre empresas más prestigiosas, según ranking MERCO

Por tercer año consecutivo, Mapfre Argentina forma parte las empresas más prestigiosas del país, según el ranking MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), que toma en cuenta la evaluación de más de 300 directivos de compañías, además de analistas financieros, ONG, asociaciones de consumidores y usuarios, sindicatos y líderes de opinión.

En función a los resultados económicos, calidad de la oferta comercial y laboral, ética, innovación y proyección internacional, Mapfre ocupó el segundo puesto dentro del sector asegurador (detás de Sancor Seguros), y se ubicó en la posición 29ª del índice general, liderado por Arcor, Techint y Unilever.

"En la actualidad, los recursos intangibles representan un activo muy importante para las compañías y, por eso, resulta imprescindible contar con índices que nos permitan analizar y evaluar su desarrollo, al igual que en otras áreas como las comerciales o financieras", subrayó Diego Sobrini (foto), presidente de Mapfre Argentina.

Sobrini se posicionó 45º entre los 100 líderes de mejor reputación.

Por otro lado, también se elaboró la segunda edición del ranking de empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo. En esta categoría, la aseguradora de origen español escaló a la 56ª posición.

El ranking Merco, liderado por el académico Justo Villafañe, se ha convertido en un monitor de referencia gracias al rigor metodológico (es el único con 10 evaluaciones sucesivas y una perspectiva multistakeholder), la independencia (es el único verificado del mundo, y la recolección de datos y metodología cuenta con la revisión independiente por parte de la auditora KPMG), y la transparencia (todos los criterios de ponderación se hacen públicos y se pueden consultar on line).

Fundación Endeavor premió a Paolo Rocca (Techint)

El presidente del grupo Techint, Paolo Rocca (foto), fue galardonado como Empresario Argentino Modelo del Año por la Fundación Endeavor.

A la cena anual de la entidad, que se celebró en el Sheraton Buenos Aires, asistieron, entre otras personalidades, el vicepresidente Julio Cobos; la diputada Gabriela Michetti (Pro); el ex ministro de Economía, Martín Losteau; Francisco Cabrera, responsable del Ministerio de Desarrollo Económico porteño; el hombre fuerte de Arcor, Luis Pagani; Eduardo Elsztain, titular de IRSA y del Banco Hipotecario; la senadora María Eugenia Estenssoro (Coalición Cívica); y Gustavo Grobocopatel, timonel del Grupo Los Grobo.

FUNDES y Compromiso capacitarán en RSE

FUNDES Argentina -organización privada sin fines de lucro, pionera en la promoción e impulso del desarrollo competitivo de las PyMEs en Latinoamérica- firmó un acuerdo con Fundación Compromiso -que trabaja en el campo de las ONG y la Responsabilidad Social Empresaria-, destinado a brindar asesoramiento y capacitación a ejecutivos de grandes, pequeñas y medianas empresas, y así promover un abordaje integral de la RSE asociado a la cadena de valor.

Estuvieron presentes en la firma del convenio Esteban Corio, Cora Bertachini, Dina Pesce y Beatriz Anchorena (foto).

Durante 2008, FUNDES y Fundación Compromiso brindarán varias jornadas de capacitación. El servicio será prestado por consultores acreditados por FUNDES y equipo de trabajo de Fundación Compromiso e incluirá los siguientes temas: Introducción a la RSE, Dimensiones de la Responsabilidad Social, Ética y Gobernabilidad, Reporte de Sustentabilidad y Diagnóstico RSE para Pymes.

El convenio tiene como fin ofrecer un curso de Responsabilidad Social Empresaria a todas aquellas compañías que quieren implementar la práctica de RSE, entendida como una nueva forma de hacer negocios, donde la empresa gestiona las operaciones en forma sustentable en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona (stakeholders), como los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, y tomando en consideración el medio ambiente y las generaciones futuras.

En palabras del fundador de FUNDES, doctor Stephan Schmidheiny, “no puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas”.

FUNDES Argentina forma parte de la red homónima que opera en 11 países de América Latina. Fue creada en 1993 por el ingeniero Roberto Rocca, en representación de la Organización Techint, y el doctor Schmidheiny, de FUNDES Internacional.

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