Naturgy, Gasnor y Energía San Juan se unen a Fundación FLOR para capacitar a emprendedoras

En el Mes de la Mujer, Naturgy Argentina -que animan las empresas distribuidoras de gas (Naturgy y Gasnor), y de electricidad (Energía de San Juan)-, organiza, en alianza con la Fundación FLOR, otra edición del programa Cosas de Mujeres (CDM).

Esta iniciativa busca potenciar las características emprendedoras en la mujer, trabajar y fortalecer la autoestima, y sumar herramientas que le permitan lograr los objetivos propuestos. 

Cosas de Mujeres incluye una capacitación que se realiza a través de sendas clases semanales –y sin costo alguno para las participantes–, de forma abierta, vía la plataforma Zoom, durante seis encuentros. 

Entre los tres principales ejes de trabajo, se destacan Autoconocimiento y empoderamiento, Creación y gestión de un emprendimiento, y Marketing y redes sociales. 

"Nos enorgullece que, este 2024, las tres compañías de Naturgy Argentina, podamos llevar adelante este programa junto a Fundación FLOR, ya que nos permite tener un impacto directo en el desarrollo e impulso de la vida laboral de 30 mujeres. Este programa se enmarca en el compromiso que el grupo asumió con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la agenda 2030 de Naciones Unidas, y es uno de los principales ejes a trabajar sobre la diversidad, la igualdad y la inclusión. Por esto, desde todo Naturgy Argentina continuaremos con la formación de mujeres líderes", reflexionó Verónica Argañaraz, directora de Comunicación, Sostenibilidad y RRII de Naturgy Argentina. 

"En Fundación FLOR´, estamos felices de tener un programa que ayude a soñar y llevar a la acción. Creemos que un emprendimiento puede ser el paso clave para la independencia financiera y la libertad de elección de cada mujer", declaró Laura Tula, directora Académica de CDM de Fundación FLOR.

Cosas de Mujeres: Naturgy BAN y Fundación FLOR promueven la autonomía e independencia personal

Se entregaron los diplomas a las 30 participantes del programa denominado Cosas de Mujeres, el cual abordó los ejes temáticos desde la perspectiva feminista, y se trabajó en los modelos mentales necesarios para afianzar la autonomía e independencia personal. 

Cosas de Mujeres (CDM) busca potenciar las características emprendedoras en la mujer, revisar y fortalecer la autoestima, y empoderarlas para que puedan lograr lo que se proponen. 

Con una frecuencia de 2 clases por semana -y sin costo alguno para las asistentes-, se realizó de forma abierta vía plataforma Zoom durante siete encuentros. 

Entre los tres principales ejes de trabajo, se destacaron Autoconocimiento y empoderamiento, Creación y gestión de un emprendimiento, y Marketing y redes sociales. 

"Agradecemos a la Fundación FLOR por permitirnos ser parte de esta iniciativa, ya que, a través de la participación de Naturgy en esta actividad, logramos materializar el programa Cosas de Mujeres que permitió potenciar las características emprendedoras de las mujeres a través de una propuesta innovadora que busca abordar temas relevantes para ellas. El grupo Naturgy asume compromisos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, siendo uno de los principales ejes a trabajar sobre la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión. Por eso, nuestro compromiso con la sostenibilidad nos acercó a la Fundación FLOR, dedicada a fomentar la formación de mujeres líderes", reflexionó Gerardo Gómez, gerente general de Naturgy BAN. 

"En Fundación FLOR, estamos felices de tener un programa que ayuda a soñar y llevar a la acción. Creemos que un emprendimiento puede ser el paso clave para la independencia financiera y la libertad de elección de cada mujer", señaló Laura Tula, directora académica de CDM de Fundación FLOR.

El banco Santander Argentina recibió el premio FLOR por sus políticas de diversidad e inclusión

Santander Argentina recibió el premio FLOR a la Diversidad, otorgado por la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables. 

Estos premios tienen la misión de difundir y reconocer a aquellas organizaciones que incluyen la gestión de la diversidad en su estrategia.

Dentro de las políticas que se reconocieron, y que Santander implementa para favorecer la diversidad y la inclusión de las personas, se destacan la formación y sensibilización de los equipos, los planes de desarrollo en liderazgo inclusivo y el trabajo que realizan junto a las comunidades LGBTIQ+, de género, de vulnerabilidad y de discapacidad. 

Veronica Climent, directora de Gestión de Personas, Costos, Inmuebles y Seguridad de Santander, afirmó que "Estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son valores fundamentales en el mundo actual, enriquecen a los equipos y nos hace mejores".

Además, Santander acompaña a los equipos implementando distintas prácticas que favorecen la igualdad y el bienestar, como la licencia por nacimiento extendida para padres y parejas de matrimonio igualitario, la licencia por maternidad de 98 días (sumándose a la iniciativa de la OIT), y el trabajo remoto posmaternidad, entre otras.

Premios FLOR distinguen a empresas, ONG y entidades públicas que promuevan la diversidad

Ya está abierta la inscripción para la 5ta edición de los Premios FLOR.

Esta iniciativa de la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR) reconoce y da visibilidad a las organizaciones -grandes empresas, Pymes, ONG y entidades del sector público, tanto de Argentina como de Latinoamérica, cuya estrategia central sea la gestión de la diversidad.

 Los Premios FLOR celebran el trabajo de esas organizaciones que comprendieron, a partir de la unión de esas distintas maneras de ver el mundo, cómo brindar respuestas y propuestas innovadoras, así como contribuir, en suma, a la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. 

Además, el galardón ayuda a difundir estas experiencias con la meta de servir de inspiración para que otras compañías e instituciones inicien este camino.

"Queremos generar líderes y organizaciones que funcionen de manera responsable y comprendan que en el mundo todos somos diferentes. Todos tenemos algo para aportar y tenemos derecho a trabajar, a ser escuchados, a ser incluidos. Queremos ser artífices del futuro; por eso, debemos reinventarnos a nosotros mismos y a nuestras empresas e instituciones", reflexionó Andrea Grobocopatel (foto principal), presidenta y fundadora de la Fundación FLOR.

Los premios reconocen a los candidatos en cuatro categorías: Grandes Empresas, Pymes, ONG y Sector Público, e introdujo el año pasado una distinción especial para organizaciones de Latinoamérica.

Todo el proceso es auditado por BDO.

Las organizaciones pueden postularse a través del site de la Fundación FLOR hasta el 28 de agosto, y el evento de premiación se realizará de forma virtual el 23 de septiembre, a las 18.

La participación es gratuita.