Cazatalentos: Grupo Newsan selecciona a jóvenes profesionales, los capacita, motiva y contrata

En el marco del Programa de Jóvenes Profesionales, el Grupo Newsan convoca a graduados y estudiantes universitarios -que adeuden finales y/o tesis- de las carreras de ingeniería (electrónica, electromecánica, industrial y mecánica), comercialización y marketing, ciencias económicas (contador, licenciado en administración de empresas y actuario).

También se exige a los postulantes que cuenten con un excelente desempeño académico y nivel de inglés intermedio.

"Esta iniciativa es una magnífica oportunidad para aquellos jóvenes talentos que desean comenzar su carrera profesional en una compañía que los motive a desarrollar sus competencias de pensamiento analítico y estratégico, habilidades colaborativas, resolución creativa de problemas y adaptación al cambio. El éxito de las ediciones anteriores nos impulsa a continuar brindando oportunidades a quienes serán los futuros líderes de la compañía", afirmó Sandro Cosentino, gerente de RR.HH. de Grupo Newsan.

La modalidad de contratación será por tiempo indeterminado, a lo largo de 18 meses (2 rotaciones de 9 meses en diferentes áreas).

Las personas elegidas deberán tener a cargo un proyecto relacionado con innovación, cambio o mejora continua durante los 9 meses que dure cada una de las rotaciones. Además, tendrán acceso a capacitaciones y talleres relacionados con su desarrollo profesional, un mentor (HR Business Partner) que los acompañará durante todo el programa, y una propuesta de inducción corporativa al puesto y al holding.

El proceso de selección incluye entrevistas individuales y grupales, así como evaluaciones de potencial.

Quienes cumplan con los requisitos y estén interesados en participar pueden enviar el CV a jp@cantoliconsultora.com.ar (ref: JP).