Isabel Englebert (Massalin): "En Misiones, Porvenir llega a 1300 alumnos, 500 familias y 11 escuelas"

"En la etapa piloto del Programa Porvenir en Misiones -que se inició en noviembre de 2006 y terminó en abril de 2008 (y que nos sirvió de testeo)- llegamos a 400 alumnos, 200 familias, 3 escuelas y 20 docentes; a partir de mayo alcanzamos a 1300 estudiantes, 500 familias y 11 colegios", reveló Isabel Englebert (foto), de Massalin Particulares, en diálogo con El Informatorio-Radio Palermo FM94.7 (viernes a las 16).

En la misma entrevista detalló las particularidades locales, que diferencian la adaptación de esta acción de RSE de prevención del trabajo infantil -y que une a toda la industria tabacalera- de la experiencia ya muy afianzada, desde hace 5 años, en el Noroeste argentino, en Salta y Jujuy.

"En Misiones hay productores minifundistas que venden el tabaco a la industria, y que funcionan en forma familiar: entonces, fue difícil, al principio, explicarles que los chicos debían estar en la escuela y no estar ayudando en casa... La verdad es que quién no ha ayudado en su hogar. El tema es cuando esa actividad interfiere con la educación o puede poner en riesgo la vida de los niños", explicó la ejecutiva.

Y reseñó Isabel Englebert los principales ejes de la inicitiva: "Durante todo el año, el Programa Porvenir se dedica al fortalecimiento en las escuelas -se capacita a los directores, profesores y maestros-, también se trabaja mucho con la familia para que tome conciencia y las tareas que realizan los chiquitos no las vuelvan a hacer, y trabajamos, además, con los referentes del sector público -en las comunidades siempre hay una persona a la que escuchan más-".

"La semana pasada nos ha recibido gente del gobierno de la provincia -la vicegobernadora, el ministro del Agro, otros funcionarios y legisladores-, que se ha interesado mucho por este iniciativa. Estamos muy contentos porque, con mayor concientización, mayor cantidad de participantes y de personas que ayuden, vamos a obtener mejores resultados", concluyó Isabel Englebert, de Massalin Particulares.

Gobierno de Misiones renueva apoyo a empresas tabacaleras para erradicar el trabajo infantil

Ministros y funcio-narios de la provincia de Misiones, encabe-zados por Jorge Franco (Gobierno) y Alex Ziegler (Agro y Producción), recibieron a representantes de las empresas tabacaleras que, desde noviembre de 2006, impulsan el Programa Porvenir en esa jurisdicción, para prevenir y erradicar el trabajo infantil.

“Es un orgullo para nosotros formar parte de esta iniciativa y el hecho de haber sido recibidos por las autoridades en Misiones nos abre las puertas a seguir abordando de manera integral esta problemática, trabajando en conjunto con los demás actores involucrados”, comentó Isabel Englebert, gerente de Comunicación y Asuntos Públicos de Massalin Particulares.

Porvenir Misiones es auspiciado por Bonpland Leaf, CIMA, Cooperativa Tabacalera de Misiones, Nobleza Piccardo y Tabacos Norte SA (Alliance One Tobacco Argentina SA, Massalin Particulares SA y Universal Leaf Tobacco SA), y ha sido declarado de interés educativo por el Consejo General de Educación de la provincia, resolución 795/7.

El plan alcanzó en mayo de 2008 a un total de 466 familias, 1.300 alumnos, 2.300 personas, 11 escuelas, 3 aulas satélites y 90 directivos y docentes.

Cierran la 5° edición del programa que previene el trabajo infantil en la región tabacalera argentina

Este miércoles 13 será clausurada la 5° edición del programa Porvenir, que previene el trabajo infantil, en el estadio Delmi de la provincia de Salta.

Con la presencia del gobernador de la provincia, Juan Manuel Urtubey, los 700 niños participantes de la iniciativa -puesta en marcha por Conciencia con el impulso de la industria tabacalera- expondrán sus obras.

Gracias a este programa de RSE que se desarrolla desde 2004, siempre durante enero y febrero, los chicos de 9 a 14 años concurren a las escuelas-centro donde realizan distintas actividades formativas, recreativas y deportivas.

Esta temporada se abrieron 7 centros en las localidades salteñas de El Bordo, El Jardín, Coronel Moldes, Chicoana, Rosario de Lerma, La Merced y La Viña.

Durante el año, se realizan talleres de concientización destinada a niños y padres.

"Estamos muy contentos con los resultados obtenidos hasta ahora. Este ya es el quinto año, en el cual la empresa apoya este programa que tiene como objetivo ayudar a prevenir el trabajo infantil en el sector tabacalero, a través del fortalecimiento de oportunidades de desarrollo integral de los niños, promoviendo alternativas superadoras de esta problemática", subrayó Isabel Englebert, responsable de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Massalin Particulares.

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Englebert (Massalin): "En 2007, vamos a llegar a 1400 chicos con el plan para erradicar el trabajo infantil"

“El sector tabacalero despliega un programa para erradicar el trabajo infantil, que en 2007 va a beneficiar a 1400 personas”, señaló Isabel Englebert, responsable de Comunica-ciones y Asuntos Públicos de Massalin Particulares, en diálogo con El Informatorio-Radio Palermo.

Massalin Particulares firmó el “Compromiso sobre Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente”, acto que se realizó en el Salón Sur de Casa de Gobierno y encabezó el Presidente Néstor Kirchner.

Junto con el Ministerio de Trabajo, las empresas se comprometen a apoyar las acciones y políticas necesarias para la erradicación del trabajo infantil, impulsar a la educación y capacitación laboral, fortalecer los derechos laborales, reivindicar la importancia del trabajo decente, asegurar condiciones dignas de trabajo.

Además de Massalin Particulares, ya suscribieron el acuerdo Arcor, Edenor, General Motors, Kraft Foods, Mastellone, Movistar, Nestlé Argentina, Repsol YPF y Techint, entre otras grandes compañías.

Conversamos sobre qué significa este compromiso para Massalin Particulares con Isabel Englebert, responsable de Comunica-ciones y Asuntos Públicos de la compañía.

Marcelo Mendieta: ¿Qué significa para la compañía haber firmado el “Compromiso sobre Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente”, con el gobierno nacional?
Isabel Englebert: Una vez más ratificamos el compromiso que asumimos para llevar adelante iniciativas que apuntan en esa dirección. Estamos asumiendo públicamente un rol totalmente activo frente a temas que nos tocan, como el trabajo infantil en la producción de tabaco. Nosotros compramos tabaco a los productores tabacaleros del NOA y el NEA –los campos no son nuestros, pero les compramos el tabaco a ellos-, y ya cuando firmamos el convenio para comprar ese tabaco ellos se comprometen a no contratar mano de obra infantil. Sin embargo, reconocemos que es un problema, que es un tema que hay que abordar. Por eso nos juntamos con todo el sector para llevar a cabo programas que traten de erradicar el trabajo infantil. Y así es como firmamos con el Ministerio de Trabajo, en principio, un convenio por este tema específicamente, y después este otro que es más amplio, que se llama “Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente”, donde se unieron todas las empresas que trabajan tanto en la erradicación del trabajo infantil, el tema del trabajo en blanco, y firmamos todos juntos este convenio.

M. M.: Aparte del acuerdo, ¿hay programas que contribuyen a que esos chicos en vez de ser utilizados como mano de obra tengan una contención?
I. E.: Desde 2003 estamos desarro-llando un programa en el NOA (Salta, Jujuy y Tucumán) junto con otras empresas e institu-ciones del sector –estamos con otras compañías, cámaras de tabacaleros- en un programa que se llama Porvenir, que busca ayudar a erradicar el trabajo infantil. Este año va a alcanzar alrededor de 1400 beneficiarios directos. Este programa transcurre en 2 momentos: primero, en la época de la cosecha del tabaco –justamente para que los chicos no estén en los campos-, se organizan centros donde están contenidos. Este programa lo lleva a cabo la Asociación Conciencia, la ONG.

M. M.: El Estado, el gobierno, ¿ha tomado más conciencia, a partir de convenios como este “Compromiso sobre RSE y Trabajo Decente, de la interrelación que debe existir con las compañías?
I. E.: Sin dudas, este convenio es una manera de unir fuerzas para intentar dar solución a problemas muy complejos que se presentan a diario en nuestro país. Nosotros, como empresa, nunca fuimos ajenos a esto, pero esto es un marco institucional y multisectorial que propuso el gobierno, donde los esfuerzos y responsabilidades particulares encuentran un nuevo espacio para sinergizar, y obviamente obtener mejores resultados.

Cimientos premió campaña de Massalin Particulares contra la deserción escolar en Merlo (Bs. As.)

Massalin Particulares recibió de la Fundación Cimientos, un reconocimiento por su apoyo y compromiso con la educación de niños y jóvenes de la Argentina, durante 2007.

La compañía contribuye con el otorgamiento de 40 becas para chicos que concurren a las escuelas ESB 31, 51 y 22, de la localidad bonaerense de Merlo.
Gracias a profesionales de la fundación se realizan seguimientos a alumnos de 12 a 17 años, cuya situación socio-económica los pone en riesgo de deserción escolar.

“Esta es una forma más de plasmar nuestro compromiso con la comunidad de Merlo y su gente. Creemos que apostar a la educación formal es una forma concreta de contribuir al desarrollo de la gente de la zona”, expresó Isabel Englebert, responsable de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Massalin Particulares.

"En 3 años, Somos Capaces, de Massalin, ha beneficiado a 35 mil argentinos", dijo Isabel Englebert

"En 3 años, el programa Somos Capaces ha beneficiado a 35 mil argentinos, al impulsar emprendimientos productivos y comerciales con capacitación y apoyo financiero”, informó Isabel Englebert, responsable de Comunicaciones de Massalin Particulares, en diálogo con El Informatorio-Radio Palermo (*).

Con el objetivo de fortalecer las organizaciones de la sociedad civil y colaborar en la generación de empleo, Massalin Particulares lanzó por tercer año consecutivo el programa Somos Capaces.

El objetivo es incrementar los conocimientos y capacidades de la población, a través de proyectos que estén enfocados a mejorar y optimizar el rendimiento de emprendimientos productivos agropecuarios o comerciales que trabajen en red.

En todo el país, este año se recibieron 49 proyectos y se premiaron 15 iniciativas correspondientes a 5 localidades: Rosario de Lerma (Salta), Perico (Jujuy), La Cocha (Tucumán), Leandro Alem (Misiones) y Goya (Corrientes). Hay panaderías, centros de capacitación, viveros, talleres de electricidad, tecnología, trabajo comunitario y artesanías, entre los proyectos premiados.

Isabel Englebert, responsable de Comunicaciones de Massalin Particulares, explicó detalles de este galardón.

Marcelo Mendieta: ¿En qué consiste el premio que otorga Massalin Particulares, en el marco de la tercera edición del programa Somos Capaces, a estos 15 emprendimientos seleccionados? ¿Hay un premio monetario, de capacitación?
Isabel Englebert: Así como nos habíamos comunicado hace unos meses , cuando se abrió la inscripción para que las distintas organizaciones civiles se anoten y demás. Lo que se ha hecho estos 2 meses ha sido seleccionar a los ganadores que son 15, y que reciben apoyo financiero y también capacitación. Estos actos que se van a hacer en las distintas provincias en los que estamos presentes son justamente para convocar a los ganadores y darles el primer cheque. La ayuda financiera se divide en 2. La segunda entrega es dentro de 6 meses, cuando se realiza un monitoreo para ver cómo está avanzando el proyecto…

M. M.: Debe ser difícil elegir entre 49 proyectos, ¿cuál es el criterio que emplean para seleccionar a los ganadores en MP?
I. E.: Los criterios están muy claros en las bases del programa Somos Capaces. Obviamente, lo que buscamos es llegar a la mayor cantidad de gente. Entonces, la relación entre la inversión y la cantidad de beneficiarios es muy importante, al momento de la elección. También qué impacto tenga en el desarrollo de la comunidad, más allá de los beneficiarios directos, cómo influye en la comunidad en general. El tema de trabajar en redes, porque muchos proyectos ya se presentan diciendo “me imagino trabajando a la par de tal otro proyecto”, y esas sinergias son muy trascendentes. También el nivel de sustentabilidad y viabilidad: queremos ayudarlos a empezar, a darles un empujón, por la parte financiera y también por capacitación. Y una vez que Massalin ya no esté que lo puedan seguir haciendo por ellos mismos. Eso sería lo más importante del programa.

M. M.: ¿A cuánta gente beneficia de manera directa e indirecta este año el programa Somos Capaces?
I. E.: Estimamos que, con este año incluido (empezamos hace 3 años), estaríamos llegando a alrededor de 35 mil personas. Esto es en el momento en que se hace el programa. Con todo esto de la capacitación, lo que también es importante es que se genere trabajo indirecto. Porque el día que no se necesite esa capacitación, que tomó la gente para este proyecto en sí, pueda utilizarla para otras cosas. Les abre las opciones de empleo a futuro.

M. M.: Este programa de RSE, ¿de qué manera promueve el empleo, más allá de que MP es uno de los mayores empleadores de esa región de la Argentina?
I. E.: Massalin tiene alrededor de 2600 empleados en todo el país, en Salta, Jujuy, Tucumán, Corrientes, Misiones y Buenos Aires. Después hay en el resto del país algunas oficinas de ventas y depósitos… ¿Cómo puede generar empleo?... Sobre todo con la capacitación. Quiero hacer hincapié en esto, porque más allá de la plata que es necesaria para empezar con muchas cosas, el tema de la capacitación es muy importante. Antes de elegir a todos los ganadores, se les da a todos los que se presentaron un curso de presentación de proyectos, por ejemplo. O sea que, más allá de que ganen con Somos Capaces, puedan presentarse con otras iniciativas. Por supuesto, a los ganadores se les brinda capacitación en marketing, comercialización, comunicación, capacitaciones más técnicas también… Y esos conocimientos pueden aplicarse a éstas u otras iniciativas.

(*) El Informatorio-Radio Palermo, que se emite los martes a las 16 por FM 94.7, es auspiciado por Telecom Argentina, Interacción ART, Soluciones G, Marcelo Cuggini, Banco Ciudad y Movistar Argentina.

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Altas y bajas: Massalin estrena responsable de comunicaciones con experiencia en casa matriz de PM

Isabel María Englebert es la flamante Responsable de Comunicaciones de Massalin Particulares, cargo que asumió en marzo (*).

Luego de trabajar en esa misma área durante 2006, pero en la Casa Matriz de Philip Morris Internacional, con sede en Lausana, Suiza, Englebert regresó a la Argentina a ocupar este rol en la tabacalera.

Isabel ingresó a MP en 2002 como Joven Profesional. De allí pasó a desarrollarse en Asuntos Gubernamentales y, a continuación, en Relaciones con la Comunidad.

Con el correr del tiempo lideró el área de Comunicación Interna, para luego partir a Suiza por un año a trabajar en las comunicaciones de Philip Morris Internacional a nivel mundial.

(*) El Informatorio-Radio Palermo tuvo el privilegio de entrevistarla hace unas semanas sobre las actividades de RSE de Massalin.

"De "Somos Capaces" participaron más de 300 ONG y se beneficiaron 30 mil argentinos"

“El programa “Somos Capaces”, del cual participaron más de 300 ONGs en estos 3 años, ha beneficiado a 30 mil personas de emprendimientos productivos del NOA y NEA de la Argentina. Nosotros no vamos a financiar todo el proyecto, pues la idea es que sean auto-sustentables. Esto es lo más interesante e importante del programa”, reflexionó Isabel Englebert, analista de Comunicación de Massalin Particulares, en diálogo con El Informatorio (Radio Palermo FM 94.7).

La semana pasada hablamos de un nuevo método para dejar de fumar, producido por laboratorios Novartis. Dicho sea de paso, les agradecemos que nos han hecho llegar una muestra de este nuevo producto.

Hoy, vamos a hablar del papel filantrópico de las compañías que fabrican cigarrillos. Las empresas tabacaleras dan trabajo a mucha gente y tienen una fuerte presencia en el mercado laboral argentino, sobre todo en el norte del país. Y también desarrollan importantes tareas de Responsa-bilidad Social, no sólo fabrican cigarrillos. Por supuesto, no vamos a entrar en polémicas: las mismas empresas reconocen que fumar es perjudicial para la salud en las marquillas, pero hay quienes –estamos hablando de personas mayores de 18 años- fuman por placer, sin excesos, sin molestar a terceros. Y tienen derecho a hacerlo. Como también tienen derecho a mantener el empleo desde los productores y obreros tabacaleros hasta quienes comercializan el producto final.

“Ahora estamos haciendo –informó Isabel Englebert- un programa que se llama “Somos capaces”. El objetivo general es mejorar las condiciones de vida de las comunidades en las que opera la compañía… También tenemos uno de prevención del trabajo infantil y uno de becas”.

“Lo que intenta “Somos Capaces” es aumentar el rendimiento de los emprendimientos productivos, también la comercialización de los productos elaborados y potenciar el trabajo en redes sociales o comerciales. Lo hacemos en las comunidades donde estamos presentes: en Salta, en el valle de Lerma; en Jujuy; en Tucumán; en Misiones; y en Corrientes”, señaló la ejecutiva.

Y continuó: “En el valle de Lerma, a través de la vicaría de Santa Rita –que se asoció con 12 escuelas del lugar-, lo que están haciendo es fortalecer talleres de costura, de cocina, de huerta; construyeron 4 invernaderos. La idea es darle un empujón a estos proyectos, que quizá solos no podrían arrancar o no podrían seguir. Dejarles también enseñanzas, porque no es sólo un apoyo financiero sino también de capacidades. Hay técnicos especialistas que trabajan con la gente”.

“Los proyectos este año van a durar 9 meses. El 30 de marzo se cerró la instancia de presentación de proyectos. Ahora lo que están haciendo en cada localidad es que empieza la preselección, a través del especialista técnico, un referente de Massalin y otro civil… Luego aquí en Buenos Aires un equipo central selecciona a los ganadores”, señaló la analista de Comunicación de Massalin Particulares.

“Massalin Particulares, siendo parte de Philip Morris Internacional… es importante lo que hacemos y cómo la hacemos. Es lineamiento general de la empresa estar presente y aportar en las comunidades en las que operamos. Por supuesto que en cada localidad se trata de ajustar a las necesidades más acuciantes del lugar”, aseguró Isabel Englebert.

La RSE, ¿sirve de manera efectiva para demostrar que una empresa no sólo se ocupa de sus negocios y obtener ganancias, sino que tiene preocupaciones e iniciativas sociales? Dicho de otro modo, ¿las actividades de RSE sirven para revertir, en el caso de Massalin Particulares, esta imagen que se genera a partir de la polémica por la prohibición de fumar, las campañas anti-tabaco?, le preguntamos a la vocera de la filial argentina de PM.

“Más allá de las especulaciones que pueda haber al respecto, para nosotros es muy importante lo que hacemos y cómo la hacemos. Y me parece que como rol social de cualquier empresa –no sólo una tabacalera- es hacer un aporte en cada comunidad. Más como empresa multinacional que como tabacalera, es natural el apoyo a las comunidades en las que estamos”, respondió Englebert.

“El programa “Somos Capaces” –puntualizó- es el tercer año que se implementa. Y ya se han beneficiado 30 mil personas y han participado más de 300 ONGs. Se crearon redes: Massalin no va a estar financiando todo el proyecto, sino que la idea es que sean auto-sustentables. Esto es lo más interesante e importante del programa”.

“Hay instancias en las que los empleados pueden actuar como voluntarios. Por ejemplo, en este proceso de preselección, invitamos algunos voluntarios de Massalin para que den su opinión y no sólo como empleados, sino como parte de la comunidad”, comentó Isabel Englebert, analista de Comunicación de Massalin Particulares.