"Si bien cada vez más empresas en Latinoamérica cuentan con estrategias, objetivos y programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), además de este positivo cambio organizacional, lo que resulta necesario es promover un cambio fundacional, para que el ecosistema emprendedor tecnológico sea verdaderamente inclusivo desde su raíz", explicó Alfonso Aguilera, CEO y fundador de MonoApp.
En 2021, un año notable en cuanto al nivel de inversiones de capital en startups latinoamericanas, Harlem Capital realizó un informe donde relevó que 82 % de las empresas que habían recibido fondos contaban con creadores del sexo masculino.
En ese sentido, Underrepresented Founders se propone como un espacio para compartir trayectorias profesionales que han sido invisibilizadas, y así ayudar a constituir nuevos modelos que resulten inspiradores, pero también, como lugar de encuentro entre personas fundadoras.
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