Cervecería y Maltería Quilmes brinda 1.500 becas para que las mujeres se capaciten en tecnología

Cervecería y Maltería Quilmes promueve la igualdad de oportunidades y, en ese sentido, ofrece 1.500 becas para que mujeres de todo el país se puedan capacitar en tecnología. 

Se trata de una licencia gratuita durante 2 meses para que mujeres con secundario completo y sin título universitario (ni límite de edad) cursen a través de la plataforma de aprendizaje online Udemy.com

La convocatoría a las becas de Cervecería y Maltería Quilmes estará disponible hasta el 30 de septiembre (clicar aquí). 

Según el Ministerio de Educación de la Nación, en 2022, 18 % de las mujeres ingresantes en el sistema universitario eligieron carreras relacionadas con la ciencia, ingeniería, matemática y tecnología. Además, apenas 20 % de las personas que desarrollan tecnología son mujeres, de acuerdo con el informe Futuro Programado de Chicas en Tecnología. 

"En Cervecería y Maltería Quilmes, buscamos crear más motivos para brindar y generar más oportunidades mediante una política de diversidad, equidad e inclusión, para que quienes trabajan con nosotros puedan desarrollar su mejor versión. También lo hacemos puertas afuera, contribuyendo a reducir la inequidad social con iniciativas que mejoren la vida de las personas, y acerquen oportunidades para las comunidades", comentó Florencia Porcelli, directora de Gente de CMQ. 

Y agregó que "Justamente, esta iniciativa surge entendiendo el contexto en el que vivimos, donde hay un desarrollo tecnológico exponencial, y en ese marco hay una evolución de las habilidades que necesita la industria y que necesitamos en nuestros equipos de trabajo".

Inclusión: Banco Galicia y Chicas en Tecnología capacitan gratis a mujeres en diseño UX/UI

En el marco del Día Internacional de la Niña y Mujer en la ciencia, Banco Galicia y Chicas en Tecnología invitan a participar de Experiencia UX/UI, un programa inmersivo, libre y gratuito para mujeres interesadas en desarrollar habilidades propias del diseño UX/UI. 

El proyecto apuesta por acortar la brecha entre las experiencias formativas y el ecosistema tecnológico; acercarlas, conectarlas y acompañarlas a complementar sus conocimientos con experiencias prácticas. 

Esta alianza se da en un contexto en el cual la industria de IT en el país demanda un mayor número de profesionales: se estima que para 2020, 30 % de los puestos en tecnología quedarán sin cubrir en la Argentina. 

Según el último dato de Chicas en Tecnología, se registra una caída de mujeres en el ingreso en estas carreras; de las inscripciones a carreras vinculadas con la programación: solo 16 % son mujeres. 

"Esta alianza se enmarca en el proceso de transformación por el cual transita Banco Galicia, donde buscamos identificar perfiles críticos y captar nuevos talentos que permitan cubrir los puestos que requerimos desde la compañía y, a su vez, contribuir a reducir la brecha de género, promoviendo la inclusión y diversidad del sector para que más mujeres se sumen a la industria", sostuvo Constanza Gorleri, gerenta de Sustentabilidad de la entidad financiera. 

El programa online y gratuito apunta a personas que se identifican con el género femenino interesadas en desarrollar, o continuar su carrera profesional en el ámbito tecnológico. 

Constará de 6 módulos divididos, en los cuales las participantes aprenderán y aplicarán conocimientos teóricos y prácticos, herramientas y metodologías de utilizados en UX/UI, con mirada en el impacto social y perspectiva de género. 

El programa tendrá una duración de 8 semanas y finalizará con un evento en el cual se compartirán los proyectos desarrollados. 

"El desconocimiento de las oportunidades profesionales que tiene el sector tecnológico es una de las principales barreras por las que las mujeres no eligen desarrollarse en estos ámbitos. La alianza va a permitir que las participantes puedan experimentar de primera mano y con personas referentes el potencial de este ecosistema", comentó Melina Masnatta, directora ejecutiva y cofundadora de Chicas en Tecnología. 

La etapa de inscripción estará abierta desde el 8 de febrero hasta el 1 de marzo de 2021 inclusive, vía www.galiciasustentable.com.ar o www.chicasentecnologia.org/experiencia-uxui/

Banco Galicia alienta la inclusión femenina en la industria IT, en alianza con Chicas en Tecnología

Banco Galicia y Chicas en Tecnología sellaron una alianza con el objetivo de ofrecer un programa inmersivo e integral a mujeres dedicadas al diseño UserExperience y UserInterface (UX/UI).

El proyecto apuesta a acortar la brecha entre las experiencias formativas y el ecosistema tecnológico; acercarlas, conectarlas y acompañarlas a complementar sus conocimientos con experiencias prácticas.

Esta alianza se da en un contexto en el cual la industria de IT en el país demanda un mayor número de profesionales: se estima que para 2020, 30 % de los puestos en tecnología quedarán sin cubrir en la Argentina.

Según datos de Chicas en Tecnología, se registra una caída de mujeres que ingresan en estas carreras; de las inscripciones a carreras vinculadas con la programación: solo 16 % son mujeres.

"Esta alianza se enmarca en el proceso de transformación por el cual transita Banco Galicia, mediante la que buscamos identificar perfiles críticos y captar nuevos talentos que permitan cubrir los puestos que requerimos desde la compañía, y, a su vez, contribuir a reducir la brecha de género, promoviendo la inclusión y diversidad del sector para que más mujeres se sumen a la industria", sostuvo Constanza Gorleri, gerenta de Sustentabilidad de Banco Galicia.

El programa constará de 5 módulos, por medio de los cuales las participantes van a aprender y aplicar conocimientos teóricos y prácticos en relación a UX/UI, metodologías ágiles con foco en innovación, impacto social y género como uno de los aspectos de la diversidad. Finalizará con un evento en el cual se compartirán los proyectos desarrollados a lo largo de la formación y mentoreo.

"El desconocimiento de las oportunidades profesionales que tiene el sector tecnológico es una de las principales barreras por las que las mujeres no eligen desarrollarse en estos ámbitos. La alianza va a permitir que las participantes puedan experimentar de primera mano, y con personas referentes, el potencial de este ecosistema", comentó Melina Masnatta, directora ejecutiva y cofundadora de Chicas en Tecnología.

Por último, al concluir esta instancia, las participantes podrán acceder a otras oportunidades que van desde becas hasta pasantías para seguir potenciando lo aprendido, en conjunto con el equipo de Diseño del banco.