Pero, ¿las personas saben confeccionar un CV correctamente? 63 % respondió que sí y 21 % que no.
Entonces, siguiendo esta misma línea, ¿es necesario capacitarse para armar correctamente un CV? 72 % opinó de manera afirmativa, y 22 % se inclinó por la negativa.
En cuanto a la longitud, hay diferentes opiniones en cuanto a si debe tener una o dos páginas, ya que 55 % sostuvo que debe ser solo de una y 40 % que pueden ser dos, solamente 5 % comentó que pueden ser 3 o más.
¿Existe la posibilidad de que se empiece a utilizar el CV ciego (sin foto, nombre de pila, sexo y dirección) para futuras búsquedas laborales?
Pese a lo que se podría creer, 67 % de los encuestados por Adecco Argentina aseguró que no cree que un CV ciego sea más práctico e inclusivo para conseguir empleo, 20 % contestó que sí y 13 % admitió que no sabía.
Ante estos resultados, ¿el CV tradicional puede utilizarse como un elemento de discriminación por parte del reclutador/a? 54 % de las respuestas coincidieron que sí, 37 % optó por la negativa y 9 % no sabía.
Ahora bien, surge la duda de cuánto tiempo puede demorar la búsqueda laboral. Los datos más significativos son que 31% mencionó menos de 6 meses y 26% más de un año.
Dentro de los participantes del estudio de Adecco Argentina, 81 % coincidió en que encontrar trabajo en la Argentina es una tarea difícil, apenas 14 % señaló que es fácil.
Por otro lado, en el último tiempo y gracias a la posibilidad del trabajo remoto se menciona muy seguido el hecho de poder trabajar desde la Argentina para el exterior. Por esto, se consultó a los participantes si tienen CV en inglés: nada más que 14 % confirmó que sí, y 86 % dijo que solo lo tiene en español.
En esta misma línea, se preguntó acerca de las entrevistas para trabajar en el exterior, mientras que 12 % respondió que sí tuvo una entrevista para trabajar para otro país, 88 % de los participantes del estudio dijo que nunca tuvo la oportunidad.
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