El banco se sitúa en el puesto 24 de las 25 mejores compañías, según el ránking elaborado por la publicación, en colaboración con el Great Place to Work Institute, a partir de una encuesta a empleados de diferentes compañías en 58 países.
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, dijo: "En Santander, sabemos que somos tan buenos como lo son nuestros equipos. Un equipo fuerte se logra cuando compartimos una misión. Para nosotros, eso significa hacer todo de forma sencilla, personal y justa para ayudar a progresar a 134 millones de personas y 8 millones de empresas de Europa y América. El ránking es una muestra de nuestro éxito en la gestión de los equipos; de hecho, 91 % de los empleados están orgullosos de trabajar en Santander. Este logro es un gran paso adelante y una base sólida sobre la que construiremos un banco más responsable, que no solo es excelente en lo básico, sino que también aborda los desafíos actuales. Estoy muy orgullosa de nuestros equipos y deseando ver lo que seremos capaces de hacer juntos, para ayudar a más personas y empresas a progresar", concluyó.
Santander cuenta con una estrategia basada en la confianza y una cultura corporativa que fomenta la diversidad, y está orientada a los resultados.
En la encuesta de compromiso del propio banco, el compromiso de los empleados aumentó nueve puntos porcentuales desde hace cinco años, cuando el banco inició su transformación cultural.Los empleados de Santander trabajan en un entorno más flexible centrado en la diversidad e inclusión, donde están evaluados no sólo por qué hacen sino por cómo lo hacen.
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