Adecco capacitó a mayores de 45 años para facilitar la inserción laboral en la era de la Web2.0

Para promover la inclusión laboral, Adecco Argentina capacitó en 2012 a mayores de 45 años durante las jornadas Desarrollando mi perfil laboral 2.0, gracias a una iniciativa de la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el Centro de Desarrollo de la consultora de Recursos Humanos.

Esta acción apuntó a brindar herramientas informáticas que permitan a los postulantes armar un mejor curriculum vitae y mantenerse competentes ante las exigencias del mercado de trabajo.

El programa se desarrolló en dos ediciones: en una primera instancia, se dictaron 64 horas de capacitación en junio y julio; y en la siguiente edición, se dictaron 32 horas de taller, a lo largo de septiembre y octubre.