Durante cuatro meses, los participantes fueron acompañados por responsables de distintas áreas de la empresa, como Control de Calidad, Producción, Mantenimiento, Administración, Seguridad, Centro de Distribución Comercial, entre otras, quienes les dieron herramientas e información acerca de las tareas que allí se desarrollan.
Además, Acindar ofreció tutorías adicionales para fomentar la motivación, las tareas en equipo y la orientación hacia el trabajo, así como asesorar en materia de entrevistas laborales.
Desde 2008, esta iniciativa permitió incorporar a 114 jóvenes en la cultura del trabajo. El proyecto se despliega en alianza con organizaciones sindicales y cuenta con el impulsado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
No hay comentarios. :
Publicar un comentario