viernes, 18 de diciembre de 2020

Danone Argentina profundiza su compromiso con la diversidad y la inclusión, junto a ONG y gobiernos

En línea con el compromiso de crear un ambiente garantice la igualdad de oportunidades, Danone celebró el mes de la diversidad e inclusión. 

Con la premisa de que, a través de la diversidad inclusiva, se crean equipos de colaboración de alto rendimiento, se entregan resultados innovadores y se desarrollan soluciones originales y culturalmente relevantes

En este sentido, durante noviembre desarrolló una serie de talleres sobre comportamientos inclusivos, equidad de género e inclusión social, en conjunto con ONG, el municipio bonaerense de Almirante Brown y el gobierno de la ciudad de Buenos Aires. 

De las capacitaciones, participaron más de 2.600 colaboradores (superó la mitad de la dotación total), con 4.100 horas de aprendizaje y reflexión, en temas tales como: 

- Diversidad sexual, en conjunto con el gobierno porteño, para reflexionar sobre las prácticas de convivencia en distintos ámbitos con foco en derechos humanos, diversidad sexual, discriminación y marco normativo

- Diversidad sexual y derechos laborales de las mujeres y comunidad LGBTIQ+ Ley Micaela, en conjunto con el municipio de Almirante Brown

- Diversidad sexual, a cargo del Grupo Centurión con el objetivo de cerrar grietas y tender puentes con la comunidad LGBT

- Lengua de señas, junto a la ONG En Buenas Manos. 

- Nuevas Masculinidades: se abordaron prejuicios, estereotipos, patriarcado y masculinidad, de la mano del gobierno de CABA

- Pausas activas en las plantas de producción con la ONG En Buenas Manos. 

En suma, a lo anterior, la compañía presentó un Protocolo para la Prevención y Atención en situaciones de discriminación y acoso laboral. Esta herramienta establece los principios y pautas de relacionamiento interpersonal dentro de Danone. 

El director de Asuntos Corporativos de la compañía, Diego Buranello, expresó que "En Danone, la diversidad y la inclusión son temas fundamentales en nuestra agenda diaria, además de las horas de capacitación y el protocolo presentado, venimos realizando cambios significativos en nuestra política de género, lo cual permite que cada vez haya más mujeres en posiciones de liderazgo". 

"Estamos comprometidos con los desafíos a futuro y los lineamientos de Danone a nivel global para continuar mejorando", concluyó el ejecutivo.

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