Tendrá a cargo un equipo de más de 50 personas con el que buscará consolidar y adecuar la estructura para optimizar el funcionamiento y mejorar procesos.
Entre sus funciones principales, también será el responsable de analizar y establecer objetivos e indicadores de performance, definiendo prioridades para utilizar de manera eficiente los recursos, e innovando constantemente el esquema de trabajo para mejor.ar los tiempos de set-up en el desarrollo de soluciones para el negocio.
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