El ingeniero Marcos Guidotti liderará la estrategia comercial de Flux IT, como Head of Sales

Flux IT nombró a Marcos Guidotti (foto) como Head of Sales.

En ese cargo, será responsable de liderar la estrategia comercial de la compañía. 

Su llegada marca un novedoso capítulo en el crecimiento del negocio, con foco en la consolidación de una propuesta de valor cada vez más relevante, adaptada a los desafíos de los clientes y alineada con la expansión de Flux IT en Latinoamérica. 

Marcos Guidotti es ingeniero industrial graduado del ITBA, con formación ejecutiva en estrategia comercial y liderazgo en el IAE Business School. 

Cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector tecnológico, donde se desempeñó en firmas como Tekton Labs -ocupó el puesto de Chief Commercial Officer para LATAM y Estados Unidos-, Globant, Belatrix y Accenture. 

A lo largo de su carrera, lideró equipos multidisciplinarios, desarrolló estrategias comerciales integrales y fortaleció relaciones de largo plazo con clientes de industrias diversas.

El economista Damián Vlassich regresó a IOL como team leader del área de Estrategias de Inversión

El economista Damián Vlassich (foto) se incorpró a IOL Inversiones, el bróker de finanzas líder con 25 años en el mercado, como Team Leader del área de Estrategias de Inversión. 

Desde este puesto, aportará su amplia experiencia para generar contenidos y análisis financieros claros, útiles y alineados con los distintos perfiles de inversores. 

Graduado en Universidad de Buenos Aires e idóneo de la CNV (Comisión Nacional de Valores), comenzó su carrera en el área de riesgo crediticio y finanzas en Accenture. 

Luego, se especializó en mercado de capitales, y se desempeñó como Portfolio Manager dentro de Swiss Medical, y analista de Equity en PPI. Trabajó en la puesta en práctica de estrategias integrales de investigación, con especial foco en valuación de acciones y bonos corporativos. 

Damián Vlassich ya formó parte de IOL entre 2021 y 2023, donde se desempeñó como Equity Research Senior Analyst. 

Complementa el recorrido en el sector financiero con una sólida experiencia como docente. Dio clases de Estadística II en la UBA y de Mercados Financieros, Instituciones e Instrumentos y Finanzas Corporativas en la UADE.

Great Place To Work 2024: McDonald's Argentina es la mejor empresa para trabajar, según las mujeres

Arcos Dorados/McDonald's se consagró como la mejor empresa para trabajar en la Argentina 2024, a criterio de las mujeres. 

En el rubro de grandes compañías, se subieron al podio Accenture y Pedidos Ya. 

En la encuesta de Great Place to Work, participaron más de 106.000 colaboradoras de 309 organizaciones. 

Hubo un fuerte aumento en la votación de personal y empresas, respecto del ranking 2023. 

Dentro del Top 10 que encabezó McDonald's, se ubicaron Cervecería y Maltería Quilmes, Ualá, Sancor Salud, Softtek, Cargill, Macro y EY. Telecom consiguió el puesto decimosegundo.

Globant se convirtió en la marca de servicios IT que más creció, y se ubicó quinta a nivel mundial

Globant, la marca argentina de servicios informáticos, exhibió un crecimiento muy rápido en su valor de marca, con un crecimiento de 34 % hasta los USD 1.600 millones.

Esto la convierte en la etiqueta de servicios tecnológicos que más creció, según el informe IT Services 25 2024 de Brand Finance, la consultora líder de valoración de marca. 

El ranking lo lidera Accenture (que aumentó 2 % más de valor de marca, hasta USD 40.500 millones), y TCS (que subió 11 % hasta los USD 19.200 millones).

 

El crecimiento de Globant está impulsado por la ampliación de la presencia global y el sólido desempeño financiero. 

De acuerdo con el estudio de mercado de Brand Finance, tuvo un aumento significativo en consideración y otras métricas de fortaleza de marca.

Este año la marca aumentó 4 puntos en el Índice de Fortaleza de Marca, y pasó de 77 a 81 sobre 100, de modo tal que Globant obtuvo una calificación AAA. 

Gracias a este aumento, Globant se asegura una posición entre las 5 marcas de Servicios de TI más fuertes del mundo.

Silver Tech organiza cursos virtuales y gratuitos para capacitar a personas +50 en habilidades digitales

Las personas de 50 años en adelante disponen de cursos 100 % gratuitos y online sobre tecnología, gracias a Silver Tech. 

Estas capacitaciones del ciclo 2024 les permitirán reinsertarse o crecer en el ámbito laboral. 

Silver Tech ya habilitó las inscripciones para los cursos Emprender en la era de la IA, Analista Funcional y Diseño de Experiencia de Usuario (UX Design). 

Además de ser mayores de 50 años, los aspirantes deben contar con manejo básico de una PC y conexión a internet.

Silver Tech surgió de una alianza que abarca a BID Lab, Eidos Global y las empresas líderes del ecosistema de tecnología Accenture, Microsoft, Google, Red Hat y Salesforce, y la ONG Diagonal Asociación Civil.

Convocan a capacitación para mayores de 50 años en diseño de experiencia de usuario (UX Design)

El proyecto Silver Tech convoca a un curso de Diseño de Experiencia de Usuario (UX Design) destinado a capacitar a personas mayores de 50 años, que comenzará a fin de septiembre, de la mano de Plug It. 

Esta formación incluye fundamentos básicos de UX y UI, comprensión del proceso y de las distintas etapas para el desarrollo de un producto digital. 

El diseño de UX (Experiencia del Usuario) se trata de hacer que esa aplicación o sitio web sea fácil y agradable de usar. Mientras que el diseño de UI (Interfaz de Usuario) refiere a cómo se ve todo en la pantalla, sean los colores, los botones, las letras y las imágenes de la app o página de internet.

Los interesados deben clicar aquí. 

Silver Tech surgió de una alianza que abarca a BID Lab, Eidos Global y las empresas líderes del ecosistema de tecnología Accenture, Microsoft, Red Hat y Salesforce, y la ONG Diagonal Asociación Civil. 

Estas organizaciones se unieron para desarrollar un programa de capacitación que permitirá a 2.000 personas de más de 50 años que están fuera del mercado laboral, reinventarse y aprender las habilidades necesarias para acceder a los empleos más demandados.

La Economía Plateada está vinculada con el cambio demográfico producido por el envejecimiento de la población, cuyo enfoque se centra en las necesidades y demandas de la población de +50. 

Se estima que, en 2050, más de una de cada cuatro personas (27,5 %) será mayor de 60 años. 

En la Argentina, 8 de cada 10 ofertas laborales excluyen a personas que superen 45 años, a pesar de que se estima que hay unas 800.000 personas en esa franja etaria en busca de reinsertarse en el trabajo.

UNICEF convoca al sector privado para promover los derechos de las infancias y adolescencias

Más de 200 representantes del sector privado de la Argentina participaron en el Museo de Arte Latinoamericano de Buenos Aires (MALBA) del Foro Empresas por la Infancia y Adolescencia 2025, organizado por UNICEF con el objetivo de presentar los temas prioritarios para la promoción de los derechos de niños, niñas y adolescentes. 

Durante el encuentro, la representante de UNICEF Argentina, Luisa Brumana, formó parte de una mesa con Alejandro Gorodisch, presidente de Farmacity; Cecilia Giordano, CEO de Mercer; Sofia Vago, directora ejecutiva de Accenture, y Federico Procaccini, CEO de Open Bank. 

"Las empresas son un actor clave que, sin importar tamaño y actividad, pueden tener impactos significativos en los derechos de las chicas y los chicos", explicó Brumana. 

"Si bien el Estado es el principal garante de sus derechos, el sector privado también tiene responsabilidad en los efectos que su accionar pudiera ocasionar en las infancias y adolescencias, y puede contribuir de manera activa con el cumplimiento de sus derechos", subrayó. 

En el evento también se lanzó Empresas por la Infancia y Adolescencia 2025, un documento que sistematiza y compila las prioridades de UNICEF en relación con el sector privado y los derechos de las infancias y adolescencias, y una agenda de trabajo conjunta hacia los próximos años.

RR.HH.: Naranja X designó a la licenciada Erica Reynoso como Chief People Officer

Erica Reynoso (foto) se convirtió en Chief People Officer de Naranja X. 

La ejecutiva se formó como licenciada en Recursos Humanos de la Universidad del Salvador, y Coach Ontológico Newsfield Consulting, Practicioner PNL, además, cuenta con numerosas certificaciones en innovación y agilidad. 

Especializada en desarrollo humano en la industria de servicios financieros, Erica Reynoso lideró equipos de People y proyectos de HR en grandes organizaciones. 

Se la reconoce como experta en atracción, formación y desarrollo de talento, transformación organizacional, cultura, liderazgo, desarrollo gerencial e innovación de prácticas hacia la agilidad. 

En su carrera, Erica Reynoso trabajó en Accenture durante 9 años, y luego se incorporó a Galicia, donde se desempeñó en diferentes posiciones hasta ocupar el rol de People Business Partner Manager.

"Muchas personas trans se gradúan en el Mocha Celis, y Contratá Trans les busca trabajo"

Maryanne Lettieri, líder del proyecto Contratá Trans y docente del Bachillerato Mocha Celis, hizo un balance de la capacitación online sobre diversidad e inclusión laboral destinada a empresas, que organizaron con apoyo de la embajada del Reino de los Países Bajos y la ONU.

Con la presencia de representantes de Farmacity, Adecco, Microsoft, Fundación Avon y Accenture, entre otras firmas, el evento virtual sirvió para acercar el ámbito corporativo a la realidad de las personas trans.

En ese sentido, Contratá Trans cuenta con una bolsa de trabajo, a la cual pueden acceder las compañías.

En una charla #sinbarbijo de más de una hora con El Informatorio, la profesora Maryanne Lettieri subrayó que, además de la capacitación para empresas, el encuentro permitió recaudar más de $40 mil para acompañar el trabajo del Bachillerato Mocha Celis, el primero del mundo inclusivo de la comunidad travesti/trans (40 % del alumnado actual no pertenece a ese colectivo), que funciona desde 2011 casi sin apoyo estatal.

Por otro lado, declaró: "Ojalá, todos los colegios fueran diversos como Mocha Celis, y que este bachillerato no tuviera razón de ser".

"Muchas personas trans pueden obtener el título secundario en el Mocha Celis. A través de Contratá Trans, buscamos que consigan trabajo", se entusiasmó.

Durante la entrevista con este medio, Maryanne Lettieri habló sobre el camino que abrieron Cris Miró, Flor de la V, Lizy Tagliani y Mariana Genesio Peña para la comunidad trans; y reflexionó acerca de la legalización del trabajo sexual, los travesticidios y femicidios, la falta de reglamentación del cupo trans en el ámbito del trabajo, y la ausencia de políticas públicas.

Asimismo, se refirió a las dificultades que padece el secundario Mocha Celis -ejemplo de la diversidad-, ya que el coronavirus (COVID-19) impide el dictado de clases presenciales. Como la mayoría de los alumnos carece de acceso a internet y a PC, los docentes se contactan vía Whatsapp con los estudiantes, y les graban vídeos para que puedan avanzar con sus clases de forma remota.

En otro tramo de la extensa conversación con El Informatorio, la referente de Contratá Trans recordó que el censo nacional de población, que se realiza cada diez años en la Argentina, todavía no incluyó a la población trans. "Esperemos que el próximo (que se haría en 2021) lo haga, tal cual estaba previsto", deslizó Maryanne Lettieri, antes de despedirse de la charla #sinbarbijo.

Más de 50 ONG convocan al Festival por la Inclusión en los Bosques de Palermo, con entrada gratuita

Para celebrar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre), más de 50 ONG organizan el Festival por la Inclusión, con entrada libre y gratuita.

El evento se desarrollará el sábado 30 de noviembre, de 11 a 16, en el Espacio de la organización En Buenas Manos, Estación Federal, Belisario Roldán 4415, Bosques de Palermo (detrás del Planetario porteño).

Durante la jornada, habrá juegos, shows, actividades deportivas (tenis, fútbol, rugby y básquet), actos de percusión, teatro y danza, realizados por personas con discapacidad.

El Festival por la Inclusión también dispondrá de un espacio de descanso donde se darán masajes, talleres de lectura, arte, pintura, alimentación saludable y lengua de señas.

Además, será posible encontrar una amplia oferta de puestos gastronómicos y una feria de productos artesanales (a cargo de personas con discapacidad).

El fin del encuentro, más allá de divertirse en familia, consiste en reflexionar sobre las barreras físicas, sociales y de inclusión laboral que deben atravesar las personas con discapacidad. Según datos del INDEC, en la Argentina, 10,2 % de la población sufre algún tipo de discapacidad, y solo 32 % en edad laboral logra acceder a un empleo.

Convocan al Festival por la Inclusión Discar, ADEEI, Cascos Verdes, Granja Andar, ASDRA, VITRA, CEDEMIL, IDEL, Cosechando Alegría, Club de Empresas Comprometidas con la Discapacidad, ALPI, PROACTIVA, Pertenecer, Nosotros, Pumpas, Lionas, ALPAD, FAICA, Sintonía de Inclusión, ORY, SEA, Accesapp, Mundo TEA, TDHA, Somos TGD padres TEA, APADEA, Empujando Límites, Percepciones Textuales, VISIBILIA, Taller Protegido San Francisco de Asis, CEUPA, REDEA, Brincar, Centro DAR, Bioabordaje del Autismo, TACA, OTZMA, Re Agite, DOWN IS UP, APHE, CHIPANGA, Baccigalupo, Taller Sumando, Morfables 21, Huerteros, Yo También, Danza sin Frontera, FUNDAIPA, Maravillosas Diferencias y En Buenas Manos.

Las empresas Accenture, DuPont y ENEL hacen posible la realización del festival, mediante su apoyo como patrocinadores.

En caso de lluvia, el evento se desarrollará el sábado 14 de diciembre, de 11 a 16.

Julie Sweet asumirá como CEO de Accenture

La junta directiva de Accenture designó a Julie Sweet (foto) como CEO, mientras que David Rowland, actualmente CEO interino, fue nombrado Executive Chairman.

En tanto, Marge Magner, presidente no ejecutiva de la junta directiva, retomará su papel como directora independiente principal.

Estos cambios serán efectivos a partir del 1 de septiembre de 2019.

Julie Sweet se desempeña como CEO de Accenture para América del Norte, el mercado geográfico más grande de la compañía con ingresos de $18 mil millones durante el año fiscal 2018, prestando servicios a más de 70 % de las Fortune 500.

Con anterioridad, Julie Sweet fue consejera general, secretaria y directora de compliance de Accenture.

Accenture es una empresa líder mundial de servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones.

Inclusión & Empresas: ALPI entregó el certificado de accesibilidad a J.P. Morgan en la Argentina

ALPI Asociación Civil -entidad que se dedica a la rehabilitación neuromotriz- entregó el certificado de accesibilidad a J.P. Morgan, líder internacional de servicios financieros.

De esta forma, ALPI cerró un 2017 muy positivo en términos de accesibilidad, ya que logró certificar a Arsat, dos nuevas sedes de Ernst & Young y seis de Accenture, las oficinas de Natura cosméticos y de SAP en Munro, y nueve sucursales del Banco Galicia, que se convirtió en la primera entidad bancaria en recibir este reconocimiento.

J.P. Morgan está presente en la Argentina desde fines del siglo XIX y ofrece asesoramiento, levantamiento de capital y gestión de activos para corporaciones, gobiernos e instituciones de más de 100 países.

La certificación de accesibilidad, que entrega ALPI, se enmarca dentro del proyecto de inclusión y diversidad de la empresa.

La Rural termina el año con un récord de 166 eventos sociales y corporativos

La Rural cierra 2016 con un balance positivo, con récord de eventos sociales y corporativos: 166 encuentros que incluyeron reuniones sociales, celebraciones de empresas de primera línea y encuentros especiales.

Celebration!, la propuesta integral para los festejos de fin de año de las compañías, fue uno de los productos que experimentó mayor crecimiento: 65 firmas optaron por el servicio llave en mano de La Rural, entre ellas, Accenture, América TV, Farmacity, Grupo Werthein, Hospital Alemán, HSBC, IRSA, La Caja, Ledesma, Loma Negra, Red Link y Zurich.

También las Pymes se sumaron a las fiestas compartidas.

En cuanto a eventos especiales, por primera vez, La Rural organizó el Buenos Aires Padel Master, suceso deportivo que desembarcó en la ciudad de Buenos Aires de la mano del World Padel Tour.

Además, recibió al circo Tihany, que exhibió 50 artistas en escena de más de 25 nacionalidades. 

Otra actividad para resaltar consistió en la realización de 50 ferias, 32 % más que el año anterior.

Además, el predio se transformó en escenario de prestigiosas instituciones para la realización de 53 congresos y convenciones, entre los que se destacaron el Congreso Argentino de Cardiología, el Congreso Nacional CREA y Sustainable Brands.

Finalmente, cabe destacar la proyección internacional, con la participación en el Punta del Este Convention & Exhibition Center, mediante el aporte de su know how en el desarrollo de negocios, alianzas comerciales y organización de eventos.

Claudio Dowdall, director general de La Rural S.A., manifestó que "Desde La Rural, tenemos un gran desafío: renovarnos y ofrecer nuevas experiencias. Éstas son las prioridades que se presentan un año tras otro. Entendemos que la clave de nuestro negocio se encuentra en entender a un público cada vez más exigente, por lo que es necesario atender las últimas tendencias y así ofrecer los productos que capten su interés".

Para 2017, el foco estará puesto en la expansión del portfolio de productos de la compañía, que estarán orientados al desarrollo de contenidos deportivos, gourmet y lyfestyle, con el propósito de continuar diversificando sus propuestas para los distintos tipos de público.

Empresas: Luis Laporte, ex Accenture, se sumó a Paradigma Sociedad de Soluciones

El licenciado en Economía (UBA), Luis Laporte -foto-, se incorporó a Paradigma Sociedad de Soluciones como director para la Industria de Servicios Financieros.

El ejecutivo cuenta con una experiencia de más de 15 años en consultoría, habiéndose desempeñado en Accenture y Neoris, en la Argentina y en el exterior.

Especialista en procesos, gestión de proyectos y TI, ha realizado un MBA en Francia en el HEC School of Management y un posgrado en Recursos Humanos en la UBA.

Asuntos Públicos: 60% de las empresas considera importante que haya una reglamentación

Más de 150 profesionales del área de Relaciones Institucionales empresarias asistieron al Encuentro Gestión de Asuntos Públicos y/o Intereses, organizado por la División de Relaciones Institucionales del Instituto para el desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA).

El director de esa división y responsable de las RRII de La Rural, Predio Ferial de Buenos Aires, Juan Pablo Maglier (foto), expuso los resultados del Estudio de Benchmarking de IDEA. El relevamiento, inédito en su tipo, fue realizado de abril a mayo de este año con 114 empresas radicadas en el país.

Entre las conclusiones, se destacaron las siguientes:
. 77% de las compañías afirmó contar con un área específica para gestionar asuntos públicos
. 81% tiene reporte directo al CEO o directorio de la firma
. 44% manifiesta que en 2014 aumentó el presupuesto respecto de la temporada anterior
. 26% de los profesionales a cargo del área se especializa en comunicación. Pero hay un patrón de diversificación profesional, que manifiesta la incorporación de abogados, licenciados en ciencia política, ingenieros y economistas
. 89% utiliza a las cámaras o asociaciones para realizar gestiones gubernamentales y 67% lo hace en forma paralela a esas gestiones
. 44% reconoce alguna herramienta de medición de resultados o efectividad en la tarea de asuntos públicos, sin embargo la dispersión es muy grande ya que varía según el perfil tamaño o el rubro de las empresas. Lo que denota que no hay una herramienta de medición estandarizada que permita medir la gestión
. 60% cree que es importante la reglamentación de la tarea de gestión de RR.II.

La necesidad más dominante que refleja la encuesta se refiere a la transparencia tanto de un lado como del otro para interactuar con el sector público.

Del primer panel participaron Luciano Elizalde, doctor en Comunicación, licenciado en Comunicación Social e investigador del CONICET; Hernán Maurette, presidente del Consejo Profesional de Relaciones Públicas y director de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Nidera; y Ariel A. Casarín, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Santiago de Chile.

Abordaron el interrogante ¿Qué entendemos por gestión de asuntos públicos y/o intereses? En este sentido, todos coincidieron en que la gestión de asuntos públicos tiene que ver con las decisiones, acciones y tareas que se orientan a conseguir el consenso necesario para alcanzar una meta corporativa. Y la gestión de interés en entornos políticos no solo remite a la dimensión de política pública, sino que también lo hace al ámbito privado.

En cuanto a la visión internacional, disertaron Alfonso Diez Torres, embajador jefe de la delegación de la Unión Europea en Buenos Aires; Lisa Coen, Head Global Public and Government Affairs de Bayer Washington; y Tomás Acevedo, Director of State Government Affairs, American Resort Development Association (ARDA) State Affairs.

De la mesa que abordó el aspecto regulatorio, formaron parte Sebastián Iglesias Sichel Ramírez, director ejecutivo de Fuerza Pública y excandidato a diputado del Partido Demócrata Cristiano por la Comuna Las Condes, Chile; Alberto Fernández, Político. Profesor Regular Adjunto del Departamento de Derecho Penal y Procesal Penal de la Universidad de Buenos Aires y exjefe de gabinete de ministros; el diputado nacional del PRO (mandato cumplido) Julián Martín Obiglio; y Santiago Beti, gerente de Comunicación Institucional de Accenture.

El cierre estuvo a cargo de Santiago Lacase, especialista en asuntos públicos y titular de la consultora Ágora Buenos Aires.

Ludovico Videla (Bunge y Born) asumió como presidente del Grupo de Fundaciones y Empresas

El director ejecutivo de la Fundación Bunge y Born, Ludovico Videla (foto), asumió como presidente del Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) para el período 2014-2016.

Lo secunda en la vicepresidencia Florencia Saguier, directora ejecutiva de la Fundación La Nación. Ambos resultaron electos, junto a los demás integrantes de la Comisión Directiva del GDFE, en la asamblea general de socios el 30 de abril, en un salón de la sede porteña de Banco Galicia.

Junto a Videla y Saguier, completan la cúpula de la entidad, como secretaria, Sonia Tarragona (Fundación Mundo Sano); prosecretaria, Agustina Catone (Fundación Telefónica); tesorero, Fernando Haehnel (Fundación Deloitte); protesorera, Paula Solsona (Fundación Irsa). Entre los vocales titulares figuran Silvia Paz Illobre (Fundación Lúminis), Silvina Oberti (Fundación YPF) y Santos Lio (Fundación Arcor), y como suplentes, Matilde Grobocopatel (Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo) y Javier Firpo (Intel).

Los revisores de cuentas son Mirta Maglietta (EY) y David Stilerman (Fundación Accenture).

Durante entre el encuentro, los participantes destacaron especialmente el desempeño de Constanza Gorleri (Banco Galicia) en la presidencia del GDFE, quien junto a Adolfo Navajas y demás integrantes de la comisión directiva, contribuyó significativamente al crecimiento de la institución estos últimos años.

Accenture rindió homenaje a Piazzolla y recaudó $700 mil para hospital de niños Ricardo Gutiérrez

Laura Escalada, viuda del gran creador de Adiós Nonino, Las Estaciones, Buenos Aires Hora Cero y Decarísimo, entre otros tangos; la ministra de Salud porteña, Graciela Mabel Reybaud; y el presidente de Accenture, Roberto Álvarez Roldán, encabezaron un evento organizado por la consultora a beneficio de la Cooperadora del Hospital de Niños Dr. Ricardo Gutiérrez, donde se rindió homenaje al maestro Astor Piazzolla al cumplirse 20 años de la muerte del músico.

En esta función extraordinaria, denominada Una noche con Astor, se brindó un concierto que abarcó las distintas etapas de quien fuera uno de los representes clave de la música del siglo XX.

"Queremos innovar en el modo de ayudar y no limitar nuestra capacidad de ayuda a una sola iniciativa anual. Tenemos que fortalecer nuestro espíritu solidario, tenemos que lograr más, necesitamos estar más cerca y la única forma lograrlo es sumando lo público y lo privado", afirmó Álvarez Roldán.

Convocadas por Accenture, se sumaron diferentes empresas, entre otras, los bancos Galicia y Ciudad, que participaron en carácter de patrocinantes. Además, muchísimos voluntarios hicieron realidad este proyecto.

"Como desde hace muchos años, agradecemos el apoyo de Accenture, como el de todas las compañías que se suman a estas acciones, que da un empuje muy importante para seguir haciendo lo mejor para la salud de los niños", concluyó la vice de la Asociación Cooperadora del Hospital de Niños Dr. Ricardo Gutiérrez, Alicia Garré.

Se recaudaron alrededor de $700.000 que serán utilizados para la actualización del instrumental quirúrgico que se utiliza en cirugías de alta complejidad.

Microsoft ascendió a Javier Neumann como director de MKT de MBS en Latinoamérica

Después de 18 meses como director de operaciones, Javier Neumann (foto) fue promovido a Director Regional de Marketing y Operaciones de la división Microsoft Business Solutions (MBS) para América Latina.

Antes de unirse a Microsoft, empresa en la cual lleva 8 años, este ingeniero -egresado con diploma de honor de la UBA y con un posgrado en la Universidad de San Andrés-, trabajó durante más de una década en Accenture, como gerente de estrategia para LatAm.

Las empresas deben volverse digitales, según Accenture Technology Vision 2013

Los negocios exitosos son los digitales, según el informe Accenture Technology Vision 2013.

La consultora global se refiere a los que construyen relaciones digitales más profundas y enriquecidas con los clientes para desarrollar experiencias e interacciones más personalizadas.

Las tecnologías que alientan las relaciones digitales –a menudo impulsadas por el análisis y la velocidad de los datos– evolucionan para convertirse en los principales motores de la diferenciación en el mercado, el crecimiento estratégico y la rentabilidad final.

La convergencia de los medios sociales, la computación móvil, las técnicas de analytics y la nube están transformando la forma en que operan los negocios.

Y las compañías que adopten las tecnologías disponibles para volverse digitales se encontrarán mejor posicionadas para aprovechar las oportunidades y superar con amplitud a la competencia.

Consultoría: Accenture invertirá u$s400 millones en desarrollar servicio "cloud" para clientes

Hasta 2015, Accenture invertirá más de u$s400 millones en desarrollar el servicio de nube, dedicado a ayudar a los clientes a utilizar tecnologías digitales e impulsar una mayor flexibilidad, innovación y crecimiento de las empresas.

Esta herramienta de la consultora se denomina Accenture Cloud Platform.

"Prevemos el uso creciente de este servicio, y estamos en una posición inigualable para ofrecer la mejor variedad de una diversidad de proveedores. Estamos comprometidos en trasladar a la nube nuestro extensa cartera de ofertas "cloud", nuestros amplios ecosistemas de alianzas y nuestra enorme base global de clientes en todas las formas: pública, privada e híbrida", comentó Jack Sepple, senior managing director global para la división Cloud de Accenture.

Como parte de la inversión general, la compañía creó varias alternativas en la Accenture Cloud Platform, que incluyen infraestructura de nube pública y privada virtual, desmantelamiento de datos, pruebas de sistemas de software y soluciones de analytics de grandes datos.

En ese sentido, Accenture ya trabajó en más de 4.000 proyectos de nube para clientes, entre ellos más de la mitad de las 100 firmas destacadas por Fortune a escala mundial. Y cuenta con más de 6.700 profesionales entrenados en tecnología cloud.