#DeciloCómoPuedas: promueven diálogo entre adultos y adolescentes sobre vínculos y sexualidad

 

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en la Argentina estrenó la campaña #DeciloComoPuedas, una acción que busca acompañar a personas adultas a iniciar conversaciones con adolescentes sobre vínculos y sexualidad, aun cuando no tengan todas las respuestas. 

La iniciativa parte de una escena cotidiana: referentes adultos (madres, padres o incluso abuelas) que quieren hablar pero no saben cómo. Entre dudas, silencios y la espera del "momento perfecto" –que muchas veces no llega–, el spot (que se puede reproducir en este mismo artículo) propone una mirada cercana y empática sobre esos primeros intentos que, en muchos casos, toman forma de "excusas". Lejos de la perfección, lo importante es empezar a hablar. 

"Las conversaciones sobre sexualidad, vínculos y cuidado no siempre son fáciles. Pero incluso los intentos torpes o incompletos pueden ser una forma de acompañar, cuidar y estar presentes", advirtieron portavoces de la campaña. 

Es clave generar espacios de conversación entre adolescentes y sus familiares, o referentes adultos, porque en la Argentina sobresalen algunos datos alarmantes, como los siguientes: 

● 7 de cada 10 embarazos en la adolescencia son no intencionales (Ministerio de Salud de la Nación, 2024)

● aumentaron más del 70 % los casos de sífilis, en relación con el período 2020-2024 (Boletín Epidemiológico, 2025) 

● 45 % de las mujeres atraviesa o atravesó violencia doméstica de parte de sus parejas (Iniciativa Spotlight, 2022).

"El país tiene una población joven muy significativa: más de una cuarta parte del país tiene menos de 25 años (27 %). Se trata de escucharnos, compartir información confiable y aprender en conjunto", subrayó Mariana Isasi, jefa de Oficina de UNFPA en Argentina. 

"Garantizar el bienestar de la juventud e invertir en su futuro es clave para este proceso. Solo así podremos avanzar juntos para que cada joven pueda alcanzar su pleno potencial, decidir con libertad y contribuir al progreso de un país, con más oportunidades para todas las personas", concluyó.

Agua: industria, ONG y el Estado buscan ampliar la conversación y alcanzar consensos a nivel nacional

Se desarrolló en Mendoza Agua para la Prosperidad, el primer encuentro nacional convocado por Fundación Avina y CCU Argentina con el objetivo de abrir un debate sobre la gestión de este recurso natural como motor del desarrollo. 

A partir de la experiencia de Avina, experta en articulación de procesos colaborativos, esta serie de reuniones irá sumando a los principales actores involucrados en la problemática del agua, a fin de construir una visión común que represente a la Argentina en la Conferencia del Agua de las Naciones Unidas, a fines de este mismo año.

El evento de Mendoza, primero de la serie, reunió a más de 40 referentes del sector público, privado y social, y contó con la participación de oradores internacionales de primer nivel, como Musonda Mumba, Secretaria General de la Convención sobre los Humedales, y Eleonore Caroit, ministra delegada para la Francofonía, Alianzas Internacionales y Franceses en el Exterior. 

Además, asistieron autoridades provinciales como Rodolfo Vargas Arizu, ministro de Producción de Mendoza, y Sergio Marinelli, superintendente de Irrigación, entre otros referentes clave. 

La doctora Musonda Mumba aportó el contexto global que permitió enriquecer la mirada local. Durante el encuentro, subrayó que Agua para la Prosperidad refleja un cambio de paradigma, en el que la prosperidad ya no se mide únicamente en términos de crecimiento económico, sino que representa el bienestar de las personas y la resiliencia de las comunidades.

En ese sentido, apuntó la necesidad de abordar el agua y sus sistemas naturales como una fuerza unificadora entre sectores y países. 

El debate giró en torno a los principales desafíos estructurales de la gestión del agua en la Argentina, desde la crisis hídrica y la necesidad de modernizar marcos e infraestructura, hasta el fortalecimiento de la gestión de riesgos frente a eventos climáticos extremos. 

También se abordaron la eficiencia en el uso del recurso, el rol del financiamiento mixto para escalar soluciones y la importancia de los ecosistemas en la regulación hídrica. 

Entre las ideas que emergieron del encuentro, se destacó el consenso en torno a la necesidad de articular esfuerzos entre actores y avanzar hacia un plan de cuenca integral. Asimismo, se planteó la importancia de contar con métricas comunes, mejorar los sistemas de información y promover un cambio cultural que acompañe las soluciones técnicas. En este contexto, se señaló el potencial de Mendoza para posicionarse como un caso relevante a nivel internacional.

"El problema del agua sólo puede resolverse con todos los actores en la mesa. Resulta necesario construir confianza y promover el diálogo de todas las partes involucradas, porque sólo a partir de la colaboración de los distintos sectores vamos a ser capaces de abordar este desafío en toda su complejidad y construir de manera conjunta soluciones sistémicas que sean sostenibles, y mejor adaptadas a los contextos locales, con la equidad y la seguridad hídrica siempre en el centro", aseguró Florencia Iacopetti, de Fundación Avina. 

"El agua no es una agenda paralela para nuestra industria: es parte central del negocio y de su sostenibilidad en el tiempo. Por eso, creemos que el sector privado tiene la responsabilidad de involucrarse, no sólo mejorando su propia gestión, sino también siendo parte de una conversación más amplia que ayude a construir una mirada común sobre el recurso en el país", declaró Juan Pablo Barrale (foto de la izquierda), gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de CCU Argentina. 

"Este diálogo representa una oportunidad concreta y urgente de posicionar al agua como eje transversal del desarrollo de la Argentina, y así integrar la agenda hídrica en la producción, la política pública, la inversión y la innovación. El desafío -y la oportunidad- consiste en pasar de una visión sectorial a una estrategia país que articule todas sus dimensiones", reflexionó Facundo Etchebehere, cofundador de Ambition Loop.

¿Cuál es el mayor secreto para que las empresas familiares perduren?, por Leonardo J. Glikin (*)

¿Por qué algunas empresas familiares atraviesan generaciones, mientras otras se debilitan apenas falta su fundador? 

La diferencia no está sólo en los números: está en la mística familiar, en los valores compartidos y en la idea de que la empresa es algo más que un negocio. Es un proyecto de vida y de continuidad. 

Hoy, más que nunca, una empresa necesita algo que no aparece en los balances: sentido de propósito. 

La empresa que mira más allá del lucro 

Toda empresa busca generar ganancias. Pero las que perduran entienden que su impacto va mucho más allá: influyen en la vida de sus empleados, clientes, proveedores y de la comunidad que las rodea. 

Ese compromiso con el bienestar general es lo que llamamos responsabilidad social empresarial: actuar con ética, transparencia y respeto por la sociedad y el medio ambiente. Y esto no es una tendencia pasajera; es una transformación profunda en la forma de entender qué significa hacer empresa en el siglo XXI. 

Los criterios ESG para la Responsabilidad Social Empresaria

Se habla mucho de ESG, una sigla que resume una nueva forma de evaluar la responsabilidad de una empresa. ¿Qué significan realmente? ESG quiere decir "environment, social and governance", o sea, "Ambiental, Social y de Gobernanza". 

1. Ambiental (E): cómo impacta la empresa en la naturaleza, mediante el uso de energía y agua, reciclaje, manejo de residuos y cuidado del entorno. 

2. Social (S): cómo trata a las personas, empleados, proveedores, comunidades cercanas, respeto por la igualdad y la diversidad, y condiciones de trabajo dignas. 

3. Gobernanza (G): cómo se toman las decisiones puertas adentro. Eso abarca transparencia, controles internos, ética en la conducción, responsabilidad de los directivos. 

En síntesis: cómo cuida la empresa al planeta, a la gente y a sí misma. Cada vez más actores económicos observan estos indicadores para decidir con quién relacionarse. 

Qué son los ODS: el mapa global hacia un desarrollo equilibrado 

Además de los ESG, existen los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas. Son 17 grandes metas para mejorar el mundo antes de 2030: eliminar la pobreza y el hambre, garantizar salud y educación, promover la igualdad de género, asegurar el acceso al agua y la energía, reducir desigualdades, proteger los océanos y los bosques, fomentar la innovación y construir sociedades más justas. 

Muchas empresas familiares adoptan estos objetivos como guía estratégica. No es idealismo: es visión de futuro. La dimensión oculta pero decisiva: la responsabilidad familiar empresarial. Hasta aquí hablamos de la relación de la empresa con la sociedad. Pero en la empresa familiar existe otro pilar fundamental: la responsabilidad hacia la propia familia empresaria. 

A esto lo llamamos responsabilidad familiar empresarial, y se refiere al conjunto de acciones destinadas a cuidar, capacitar y sostener a los integrantes de la familia, trabajen o no en la empresa. No se trata de un gasto: es la base emocional y estratégica de la continuidad. 

Acciones concretas

Para la generación que conduce hoy: 

- Protocolos de protección ante incapacidad. 

- Seguros de vida adecuados.

- Planes de retiro que permitan transiciones ordenadas. 

Para los mayores: 

- Programas de participación activa. 

- Cuidados en la vejez. 

- Actividades que valoren la experiencia. 

Para las nuevas generaciones:

- Becas, estímulos y premios educativos. 

- Pasantías en otras empresas. 

- Reglas para desarrollar nuevos negocios. 

- Préstamos con condiciones especiales. 

- Apoyo a actividades deportivas o artísticas. 

Responsabilidad social + responsabilidad familiar = continuidad 

La responsabilidad social fortalece la reputación externa. La responsabilidad familiar fortalece el corazón interno. Cuando ambas conviven, la empresa familiar gana cohesión, compromiso y una razón compartida para seguir adelante. 

Las empresas que perduran no son sólo rentables: son empresas que cuidan. Y esa combinación es el verdadero motor de la continuidad empresarial.

(*) El columnista -foto- es director de CAPS y fundador de Grupos Estim.

Grupo San Cristóbal participó de la Cumbre de Doha y reivindicó papel clave de mutuales y cooperativas

San Cristóbal Seguros, que cumplirá 86 años en diciembre, ocupa un lugar central en la promoción a nivel global de las cooperativas y mutuales como socios estratégicos, de cara a la consolidación de una nueva economía internacional.

La importancia de estos actores fue oficializada en la Declaración de la Segunda Cumbre Mundial de Desarrollo Social de la Asamblea General de Naciones Unidas en Doha, Qatar. 

Diego Guaita, CEO de la aseguradora que nació como mutual en Rosario, integra el CM50, un grupo de 50 líderes de diferentes cooperativas y mutuales del mundo, que comenzaron a principios de año un trabajo minucioso que finalizó en la firma del Contrato para una Nueva Economía Global, en el marco de la Cumbre. 

"Jefes de Estado y de Gobierno, ministros y altos funcionarios, y cerca de 14.000 asistentes escucharon nuestros cuatro compromisos y el impacto que potencialmente podrían tener: creación de economías resilientes; obtención de acceso a capital; fomento de la cooperación entre cooperativas y mutuales; y empoderamiento de la próxima generación de líderes", explicó Diego Guaita. 

El CEO de San Cristóbal Seguros, que además disertó en una sesión prioritaria designada por Naciones Unidas, informó que "la Cumbre de Doha concluyó con un llamado claro: convertir las promesas sociales en acciones concretas". 

"El desarrollo social no es caridad sino un beneficio para todas las comunidades. Convoco a todas las empresas, en especial a las cooperativas y mutuales de argentina y la región -que son muchas y con una gran presencia en el territorio-, a apostar por una nueva economía para lograr un avance cuantificable en la reducción de la pobreza, el trabajo digno y la inclusión social. Es en este proceso dinámico que resulta de nuestra interacción donde podemos construir una acción colectiva que contribuya a un mejor impacto social", amplió Guaita. 

En línea con esta visión, Grupo San Cristóbal aumenta su compromiso con el desarrollo social en la Argentina.

Un ejemplo reciente es el lanzamiento de la primera edición del Premio al Impacto Social, una iniciativa que destinó $30.000.000 para potenciar proyectos que reduzcan la pobreza, mejoren la salud y promuevan la educación de calidad.

Presentaron la primera lata de aerosol con tecnología de fundición de aluminio sin carbono

Alcoa Corporation, Ball Corporation y Unilever usaron por primera vez la revolucionaria tecnología de fundición sin carbono, ELYSIS®, en envases de productos destinados al cuidado personal y del hogar. 

El anuncio de este hito se produjo en vísperas de la 30ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30), una reunión mundial de líderes de gobierno, industria, finanzas y academia para debatir sobre el cambio climático y la necesidad de soluciones colaborativas entre múltiples sectores. 

Esta colaboración marca la primera vez que el aluminio producido con tecnología ELYSIS -una innovación que elimina las emisiones directas de gases de efecto invernadero durante la fundición, y que genera oxígeno en lugar de CO₂- se utiliza en envases de consumo para el cuidado personal y del hogar. 

El envase en aerosol resultante, fabricado con 50 % de aluminio primario ELYSIS y 50 % de contenido reciclado posconsumo, representa una de las soluciones de empaque con menor huella de carbono en la categoría. 

La iniciativa sirve como modelo de cómo las industrias pueden colaborar a lo largo de la cadena de valor, y asi acelerar la innovación de bajo carbono. También demuestra una clara alineación con los objetivos globales de descarbonización y con la creciente demanda de los consumidores por productos más sostenibles.

Abrió la inscripción para la Carrera UNICEF por la Educación 2025, que se desarrollará en noviembre

La Carrera UNICEF por la Educación 2025 se desarrollará el domingo 9 de noviembre, desde las 8am, en avenida Figueroa Alcorta y Dorrego, CABA. 

Habrá sendas modalidades de recorrido: una competitiva de 10K y otra participativa, para disfrutar en familia, de 2K. 

Las inscripciones para este evento solidario ya están abiertas en carreraunicef.org.ar 

Con la conducción del embajador de Buena Voluntad de UNICEF, Julián Weich, y de la animadora y modelo Pía Slapka, la carrera por la educación contará con actividades recreativas en los espacios de las empresas patrocinadoras, destinadas a los amigos y familias. 

El valor de la inscripción asciende a $38.000 a partir del 1 de octubre. En ese sentido, los donantes mensualizados de UNICEF gozarán de un descuento especial. 

El costo incluye la remera dry fit oficial, auspiciada por La Segunda Seguros, NTT Data y SanCor Salud; número de corredor (con el apoyo de Universidad Argentina John F. Kennedy); la hidratación; el servicio médico; los baños químicos; el guardarropa y un espacio para dejar las bicicletas. Entre los participantes pagos, se sortearán premios de Colonia Express y JetSmart.

En la primera Conferencia Climática Internacional, Córdoba promueve consensos para la COP30

Del martes 1 al jueves 3 de julio, se desarrollará la primera Conferencia Climática Internacional (CCI25) - Compromiso Latinoamericano, y la 5a. Cumbre Mundial de Economía Circular, totalmente gratuita y con inscripción previa, en el Complejo Ferial Córdoba. 

El encuentro se propone la construcción de un programa que sintetice los principales desafíos de los gobiernos subnacionales y locales, rumbo a la 30a. Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30). 

En nombre del gobernador cordobés Martín Llaryora, la ministra de Ambiente y Economía Circular del gobierno provincial -que organiza la Conferencia Climática-, Victoria Flores, subrayó que "El objetivo es poder juntar la academia, el saber, las experiencias, pero también terminar con acuerdos de gobiernos subnacionales, que permitan trabajar distintos temas ambientales". 

La funcionaria señaló que habrá destacados expositores y panelistas, quienes debatirán para generar acuerdos mínimos y que "ya se está trabajando con instituciones que representan desde municipios hasta provincias y gobiernos nacionales de Latinoamérica en la búsqueda de esos consensos". 

Para consultar la agenda de la Conferencia Climática Internacional de Córdoba e inscribirse, clicar aquí.

Grupo San Cristóbal invita a reflexionar sobre el impacto ambiental, de la mano de tres especialistas

 

En el marco del programa #2030LoHacemosSustentable, Grupo San Cristóbal propone una serie de contenidos que invitan a reflexionar sobre los desafíos actuales y la necesidad de actuar con responsabilidad. 

El material audiovisual será difundido en redes sociales, durante junio, considerado el Mes del Medio Ambiente (el 5 se celebra el día respectivo).

A instancias de GSC, el meteorólogo Mauricio Saldivar explicará los fenómenos relacionados al cambio climático, y sus consecuencias en la salud y la producción de alimentos.

Dentro de la misma serie de vídeos, la periodista especializada en sustentabilidad, Taís Gadea Lara, ofrecerá herramientas para comprender conceptos clave como el cambio climático, la biodiversidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

A su vez, Matías Romano, conservacionista y CEO de Bayka Argentina, aportará su mirada desde la conservación y subrayará el vínculo entre los ecosistemas, los animales y el impacto ambiental. 

Los vídeos con los mencionados referentes estarán disponibles en el Instagram oficial de San Cristóbal Seguros (@sancristobalseg) y en su perfil de LinkedIn. También habrá trivias y juegos en las redes del grupo, a fin de alentar la participación de la audiencia. 

Como cierre destacado del Mes del Medio Ambiente, Matías Romano protagonizará contenidos en plataformas de streaming durante la semana del 23 al 27 de junio. 

Allí, abordará temas como la relación entre los animales, el cambio climático, la importancia del Bosque San Cristóbal y el compromiso sostenido de la compañía con el cuidado del entorno.

En Interbanking, las mujeres ocupan 46 % de los mandos medios y 33 % de los cargos de alto nivel

Interbanking, compañía líder en tesorería digital B2B en la Argentina, publicó su Reporte de Sustentabilidad 2024, un ejercicio de gestión transparente que consolida su estrategia ESG, con foco en la generación de valor compartido y el desarrollo sostenible. 

El reporte refleja el compromiso integral de la compañía con el triple impacto: ambiental, social y de gobernanza, e inaugura una etapa en la forma de informar en el país, al ser el primer registro de sustentabilidad automatizado en la Argentina, mediante la plataforma Sustainability Analytics.

La estrategia de sustentabilidad de Interbanking, en marcha desde 2022, se consolidó en 2024 con logros clave: la adhesión formal al Pacto Global de Naciones Unidas, la firma del CEO Statement de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), la primera medición de huella de carbono en los alcances 1, 2 y 3, la integración de indicadores ESG en la gestión por objetivos, y el fortalecimiento de una cultura de sustentabilidad transversal en toda la organización. 

"En Interbanking, entendemos que la sustentabilidad no es una acción puntual ni un área aislada, sino un enfoque transversal que define nuestra forma de hacer negocios, y de relacionarnos con el entorno. Apostamos a una transformación digital con impacto positivo, que integre criterios ambientales, sociales y de gobernanza en cada decisión estratégica. Este reporte refleja el compromiso sostenido que asumimos con nuestros grupos de interés, desde el fortalecimiento del gobierno corporativo hasta la gestión de nuestra huella ambiental, el impulso de la diversidad y la inclusión, y el desarrollo de soluciones tecnológicas responsables. Creemos que construir un futuro sostenible implica liderar con propósito, innovar con conciencia y generar valor compartido con la comunidad", expresó Valeria Czarnota, Chief People Officer (CPO) de Interbanking. 

Estos lineamientos se materializan a través de cinco ejes que orientan la gestión, con foco en el impacto positivo y la creación de valor compartido. En el ámbito del liderazgo y la gobernanza, se implementaron novedosas políticas de ética, marketing responsable y un protocolo institucional para la gestión de denuncias. 

En cuanto al modelo de negocio e innovación, se integraron criterios ESG en los procesos de compras y en la relación con proveedores, al tiempo que se lanzaron soluciones digitales seguras y simples, como una app pionera que permite operar con múltiples bancos y empresas. 

En el eje de capital humano, se invirtieron 7.618 horas en formación y se fortaleció el Plan DEIP (Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia), que alcanzó a 46 % de mujeres en mandos medios y 33 % en el C-Level. El impacto social también fue un pilar clave. 

Durante 2024, se desarrollaron múltiples iniciativas de voluntariado, incluyendo jornadas de co-creación orientadas a generar soluciones con impacto positivo, y el trabajo conjunto con organizaciones de la sociedad civil mediante alianzas estratégicas. Además, se incorporaron criterios de diversidad e inclusión en la cadena de valor, junto con una línea ética para proveedores y un canal institucional de denuncias. 

En ese sentido, 99,73 % de las compras se destinaron a proveedores locales y se garantizaron instancias de formación en derechos humanos para el personal de seguridad. 

En términos ambientales, se completó la medición de la huella de carbono y, gracias a la migración a la nube de AWS, se logró una importante mejora en la eficiencia energética y en la disminución de emisiones de gases de efecto invernadero. 

La gestión responsable de recursos en el edificio Madero Riverside, certificado LEED Nivel Oro, permitió reducir 20 % el consumo de electricidad y 40 % del agua.

Asimismo, se impulsaron iniciativas de economía circular y se optimizó el uso de iluminación LED, limitando el consumo fuera del horario laboral.

La cultura de sustentabilidad está plenamente integrada en el ADN de Interbanking: 93 % de los colaboradores participó en iniciativas vinculadas con el plan, que se gestiona mediante indicadores claros y un dashboard institucional.

Merck Argentina instaló 510 paneles solares para abastecer su centro de distribución, en Ezeiza

Merck Argentina invirtió USD 416.000 para instalar 510 paneles solares para abastecer el centro de distribución de la localidad bonaerense de Carlos Spegazzini, en el municipio de Ezeiza. 

"Se trata de un gran paso para nosotros en el marco de nuestra estrategia de sustentabilidad, ya que logramos reducir el consumo eléctrico a 50 %, lo que permite disminuir cada año 350 toneladas de dióxido de carbono, y alcanzar un ahorro de 9.000 toneladas en los 25 años de vida útil del proyecto", asegurcó Marcelo Ponte, director general de Merck Argentina, compañía líder de ciencia y tecnología que este año cumple 95 años en el país. 

El proyecto se enmarca en el compromiso de la firma con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) incluidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas (ONU), un plan global para promover la paz, la prosperidad y para proteger el planeta. 

"Esta iniciativa responde a una de las prioridades de Merck en relación con el medio ambiente: lograr para 2040 la neutralidad climática y reducir nuestro consumo de recursos. Trabajamos para que nuestro impacto sea responsable con la sociedad y el ambiente, y nos esforzamos por lograr un impacto positivo para generar valor de forma sostenible y respetuosa con el mundo que nos rodea", subrayó Marcelo Ponte. 

A principios de 2023, Merck Argentina recibió la convocatoria para presentar proyectos de sustentabilidad, en el marco de un programa internacional dentro de la empresa. 

La propuesta de Merck Argentina fue seleccionada entre más de 100 proyectos en danza.

Con la aprobación del presupuesto asignado, se inició un proceso de licitación entre noviembre de 2023 y principios de 2024, en el que fue seleccionada Nabla Electric como proveedor.

Durante enero de 2025, el parque de paneles solares comenzó a generar energía, lo que permitió abastecer la totalidad del consumo de la sede en la temporada estival, reducir el consumo eléctrico a 50 % (con la disminución de 350 toneladas de C02 por año) y, hacia el futuro, poder devolver el excedente de energía no consumida a la red pública.

El cantautor argentino Maxi Pachecoy fue designado Embajador de la Paz por un organismo global

El cantautor argentino Maxi Pachecoy (foto) ha sido elegido como Embajador de la Paz, distinción otorgada por la UPF - Universal Peace Federation, un organismo vinculado con la ONU con presencia en más de 150 países. 

El título se entrega a personas que contribuyen a la construcción de un mundo más pacífico y solidario (en este caso, el voto fue unánime). 

Maxi Pachecoy se suma a la lista de grandes artistas y personalidades que ya son Embajadores de la Paz, entre los que se se encuentran Peteco Carabajal, Teresa Parodi, Chango Spasiuk, Juan Carr y León Gieco. 

El acto oficial de nombramiento de Maxi Pachecoy será el martes 29 de abril, a las 18, en Casa de Galicia, Moreno 1472 (CABA).

Comercio exterior: BBVA otorgó un préstamo sostenible al grupo vitivinícola Peñaflor

BBVA certificó como sostenibles diez operaciones de prefinanciación de exportaciones y préstamos financieros para exportadores a la empresa vitivinícola Grupo Peñaflor, por USD 64,8 millones. 

Las líneas de prefinanciación de exportaciones y préstamos financieros están certificadas bajo el Protocolo Vitivinícola de Bodegas de Argentina y el Marco CIB de Productos Sostenibles de BBVA. 

Asimismo, el uso de los fondos cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, ya que contribuyen a la Preservación de la vida de ecosistemas terrestres (ODS 15).

"Trabajamos para acompañar a nuestros clientes en la transición hacia un mundo más sostenible. En este sentido, es un orgullo acompañar con financiamiento sostenible a una compañía líder como Grupo Peñaflor, que tiene altos estándares de sustentabilidad vitivinícola en la producción nacional y está comprometido en la preservación de la vida de ecosistemas terrestres", señaló Verónica Incera, directora de Corporate & Investment Banking de BBVA en Argentina.

Expande tu potencial: el podcast de Arcos Dorados ofrece sugerencias para preparar un buen CV

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald's en 20 países de Latinoamérica y el Caribe, estrena otro episodio de Expande tu potencial, el podcast de su plataforma educativa libre y gratuita, MCampus Comunidad. 

Lanzado en el mes de la Juventud, en el cual la ONU llama la atención de la comunidad sobre los problemas de las nuevas generaciones. con el fin de ayudarlas a progresar, este episodio ofrece contenido valioso y recomendaciones de expertos latinoamericanos para confeccionar un buen CV y causar una gran impresión en los procesos de selección.

Con este lanzamiento, la exitosa serie de podcast, diseñada especialmente para expandir el desarrollo profesional de los jóvenes, ya cuenta con cuatro episodios disponibles en las principales plataformas de audio, como Spotify y YouTube Music, entre otras.

Un estudio realizado por la compañía, junto a la consultora Trendsity, reveló que 75 % de los jóvenes considera fundamental acceder a capacitaciones, que complementen su educación y compensen su falta de experiencia, elementos cruciales para reducir la brecha entre sus habilidades y las exigencias del mercado laboral. 

Ante esta necesidad, y con el compromiso de apoyar a los jóvenes, Arcos Dorados lanzó en 2021 MCampus Comunidad, una plataforma de cursos libres y gratuitos. Evolucionó este año presentando una innovadora serie de podcasts, ya que no solo las capacitaciones, sino también las grandes ideas y testimonios de especialistas son clave para impulsar el progreso de los jóvenes. 

En el cuarto episodio de la primera temporada, titulado Presentación personal: dale play a tu futuro, participan Ariel Díaz, con 15 años de experiencia en gestión de talentos y recursos humanos; Cristina Autorino, licenciada en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales y expresidenta de IDEA Joven (2022-2023); y Horacio Llovet, licenciado en recursos humanos y CEO de Nawaiam. 

Además de abordar temas cruciales como la construcción de un buen currículum vitae, profundizan en la importancia del autoconocimiento, la autenticidad y el desarrollo de habilidades blandas, esenciales para destacarse en el mercado laboral actual, cada vez más cambiante y competitivo.

El podcast Expande tu potencial es una iniciativa de MCampus Comunidad, la plataforma educativa libre y gratuita de Arcos Dorados (disponible en www.recetadelfuturo.com/cursos-libres). 

Esta plataforma ofrece más de 30 cursos sobre temas clave para los jóvenes, como finanzas personales, emprendimiento e inteligencia emocional. Desde su lanzamiento en 2021, más de 145.000 personas se inscribieron y capacitaron de manera fácil, práctica, remota y certificada.

Una delegación de ONU Mujeres conoció las prácticas de diversidad e inclusión de Renault

Una delegación de ONU Mujeres visitó Fábrica Santa Isabel, la histórica planta cordobesa de Renault Argentina, en el marco del encuentro regional de la organización que, por primera vez, se realizó en el país.

Las asistentes no sólo conocieron las instalaciones de la fábrica y sus políticas de diversidad e inclusión, sino que también fueron testigos en primera persona cómo se fabrica un vehículo y se interiorizaron sobre la gestión de procesos. 

A nivel nacional, Renault Argentina fue pionera al ser la primera automotriz en suscribir las WEP (Women Empowerment Principles), como parte del programa Ganar - Ganar de ONU Mujeres. 

Durante la recorrida por la Fábrica Santa Isabel, las delegadas de ONU Mujeres tuvieron la oportunidad de recibir mayor información sobre el trabajo que desarrolla Renault en alianza con Las Omas, una organización de la sociedad civil de Chacras de la Merced, Córdoba, que trabaja por el empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad.

Mariana Abiuso, Gisela Busaniche y otras periodistas analizan cómo abordar la violencia de género

UNICEF, UNFPA, PNUD, ONU Mujeres y la Red de Editoras de Género (REG) organizan el conversatorio Violencia contra mujeres con voz pública: desafíos y estrategias para su abordaje, este jueves 2 de mayo, a las 20.30, en la Feria Internacional del Libro 2024.

Esta charla, que se desarrollará en la sala Alejandra Pizarnik del Pabellón Amarillo de La Rural, servirá para debatir, junto a comunicadoras, sobre la libertad de prensa de las periodistas; promover una comunicación que contribuya a una mayor igualdad y diversidad de voces; e instar a la formación de profesionales con perspectiva de género, con el propósito de erradicar las violencias. 

Con Gisela Busaniche como moderadora, habrá un panel conformado por Marina Abiuso, coordinadora de Punto de Encuentro en elDiarioAr; Julia López, editora de Género de Unidiversidad, UNCUYO; Silvina Molina, primera editora de Género en Télam; y Mariana Iglesias, editora de Género en Clarín. 

En ese marco, la REG presentará la siguiente serie de materiales elaborados para abordar estas violencias, y aplicar una mirada respetuosa en la cobertura de noticias: 

- Violencia y acoso digital. Herramientas de acción para periodistas: una hoja de ruta dirigida a periodistas y a equipos directivos de medios de comunicación para aportar recomendaciones frente a las amenazas digitales, y contribuir así a entornos virtuales seguros y respetuosos. 

- Caja de herramientas para un periodismo con perspectiva de derechos: un material orientado tanto a periodistas -que consideran la perspectiva de género como la de derechos humanos en el tratamiento de las noticias-, como para quienes deseen incorporar esta mirada en las distintas secciones y temas, en la que desarrollan la tarea diaria.  

- Comunicación, infancia y adolescencia. Guía para periodistas. Perspectiva de género, que reflexiona y brinda recomendaciones para la cobertura y producción de noticias sobre infancias y adolescencias, respetuosas desde una perspectiva de género.

El Premio BritCham reconoció la innovación de Naturgy en su reporte de sostenibilidad

En el marco de la XI edición del Premio BritCham Argentina al Liderazgo en Sostenibilidad 2023, la Cámara de Comercio Argentino Británica reconoció por Innovación en Reporte de Sostenibilidad a Naturgy por su informe de 2022. 

El galardón fue entregado por Kirsty Hayes, embajadora británica en Argentina, en mano a María Verónica Argañaraz, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Naturgy en la Argentina (Naturgy BAN, Gasnor y Energía San Juan). 

Desde 2013, BritCham distingue a empresas, Pymes, microemprendimientos, ONG y sector público que, con su labor, generan un triple impacto (económico, social y ambiental), en pos de un planeta más sostenible. 

En línea con la definición adoptada por las Naciones Unidas, BritCham entiende el Desarrollo Sostenible como "la capacidad creada por el sistema humano para satisfacer las necesidades de las generaciones actuales, sin comprometer los recursos y oportunidades para el crecimiento y desarrollo de las generaciones futuras". 

Estas distinciones contaron con el aval de la Embajada argentina en Reino Unido, la representación diplomática británica en Buenos Aires y su Departamento de Comercio Internacional. 

Hace 19 años, Naturgy elabora su Informe de Sostenibilidad. 

Desde el primer informe, se creó dentro de la compañía, el Grupo de Sustentabilidad encargado de integrar todas las áreas en la gestión de la responsabilidad corporativa y de participar en el análisis y medición de indicadores. 

Además, este grupo tiene la responsabilidad de acompañar el proceso de auditoría del Informe de Sostenibilidad. 

En la evaluación de sostenibilidad realizada por S&P Global en 2022, la compañía obtuvo una valoración de 87 puntos sobre 100.

Desafío de Innovación Global repartirá USD 25M entre las ONG que atiendan a personas sin techo

La Fundación Citi lanzó la convocatoria al Desafío de Innovación Global 2024, el cual repartirá USD 25 millones entre 50 organizaciones comunitarias que trabajen en proyectos destinados a resolver el problema de las personas sin hogar. 

Según Naciones Unidas, hay 150 millones de personas sin techo. 

Las ONG que deseen postularse podrán registrarse hasta el martes 13 de febrero, a las 12 p.m., hora de Nueva York (hora del este). 

"Este es el segundo año en el que Citi Foundation lanza un llamado a propuestas en todo el mundo para enfrentar problemáticas sociales. Creemos que se trata de una oportunidad excelente para aquellas organizaciones que desarrollen programas dedicados a quienes no tienen un hogar, o corren el riesgo de perderlo. Así como la Red de Alimentos lo logró en 2023, alentamos a las organizaciones del país que trabajen esta temática a que lean las bases y presenten sus propuestas", sostuvo Adriana Turek, VP de Comunicación y Ciudadanía Corporativa de Citi Argentina. 

En la primera edición, en 2023, Red Argentina de Bancos de Alimentos fue una de las 50 entidades seleccionadas por Citi Foundation, entre más de 1.000 aspirantes a nivel global. 

El premio de USD 500.000 será utilizado a lo largo de dos años para llevar adelante el proyecto Menos desperdicio, más nutrición, que asistirá de manera directa a los veinte bancos de alimentos que conforman la red.

La meta consiste en multiplicar el impacto, a fin de alcanzar 21 millones de kilos de alimentos entregados y colaborar con la nutrición de más de 1.000.000 de personas, para fines de 2025.

#ConcienciaViral: tiktokers alientan la inclusión de personas con discapacidad, en la vía pública

La ONG CILSA y la agencia VMLY&R lanzaron la campaña #ConcienciaViral, junto a tiktokers, para conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

La campaña se ejecutará desde la red social TikTok, junto a los influencers Tolchi y Todo Versus, quienes invitarán a personas que transitan por la vía pública a participar de un reto por la inclusión, a través de consignas vinculadas con diversas discapacidades. 

En 1992, la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad, para fomentar una mayor inclusión en la sociedad de dichas personas. 

El objetivo consiste en promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como generar conciencia sobre su situación en aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

Cosas de Mujeres: Naturgy BAN y Fundación FLOR promueven la autonomía e independencia personal

Se entregaron los diplomas a las 30 participantes del programa denominado Cosas de Mujeres, el cual abordó los ejes temáticos desde la perspectiva feminista, y se trabajó en los modelos mentales necesarios para afianzar la autonomía e independencia personal. 

Cosas de Mujeres (CDM) busca potenciar las características emprendedoras en la mujer, revisar y fortalecer la autoestima, y empoderarlas para que puedan lograr lo que se proponen. 

Con una frecuencia de 2 clases por semana -y sin costo alguno para las asistentes-, se realizó de forma abierta vía plataforma Zoom durante siete encuentros. 

Entre los tres principales ejes de trabajo, se destacaron Autoconocimiento y empoderamiento, Creación y gestión de un emprendimiento, y Marketing y redes sociales. 

"Agradecemos a la Fundación FLOR por permitirnos ser parte de esta iniciativa, ya que, a través de la participación de Naturgy en esta actividad, logramos materializar el programa Cosas de Mujeres que permitió potenciar las características emprendedoras de las mujeres a través de una propuesta innovadora que busca abordar temas relevantes para ellas. El grupo Naturgy asume compromisos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, siendo uno de los principales ejes a trabajar sobre la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión. Por eso, nuestro compromiso con la sostenibilidad nos acercó a la Fundación FLOR, dedicada a fomentar la formación de mujeres líderes", reflexionó Gerardo Gómez, gerente general de Naturgy BAN. 

"En Fundación FLOR, estamos felices de tener un programa que ayuda a soñar y llevar a la acción. Creemos que un emprendimiento puede ser el paso clave para la independencia financiera y la libertad de elección de cada mujer", señaló Laura Tula, directora académica de CDM de Fundación FLOR.

Naturgy BAN, Fundación Global y el gobierno porteño promueven el liderazgo femenino

Naturgy BAN, Fundación Global y el gobierno de la ciudad de Buenos Aires iniciaron un ciclo para promover las buenas prácticas de liderazgo inclusivo, bajo el nombre de Ellas Lideran, en el Barrio Padre Carlos Múgica. 

El taller, encabezado por la actriz y comunicadora Jenny Frank, está dirigido a las mujeres de la comunidad. 

El curso es gratuito y constará de 4 jornadas, a través de las cuales las participantes podrán desarrollar sus habilidades expresivas, mejorar su comunicación, identificar emociones y adquirir herramientas a través del teatro y consignas específicas, creadas para cada ocasión. 

"Valoramos mucho esta capacitación que estamos llevando a cabo con Fundación Global y el gobierno porteño, en pos de trabajar para ayudar a concretar el ODS Número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, correspondiente a la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que establece: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Estamos convencidos de que este objetivo se alcanzará si todos los actores sociales contribuimos con diferentes acciones, no sólo para que la comunidad en su conjunto sea consciente del tema, sino también con acciones concretas que ayuden al desarrollo personal", reflexionó Bettina Llapur, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Naturgy BAN. 

El programa aporta herramientas para el empoderamiento y comunicación, con el propósito de que las asistentes puedan reconocer su identidad y el valor de su trabajo como aporte a la sociedad.

De esta forma, promueven la participación comunitaria y ayudan a visibilizar el espacio que ocupan en el barrio.

Y generan un compromiso activo y material con la equidad de género en el lugar.