Donación: Galicia apoya al municipio de Salta con la premisa de cuidar la salud visual de la comunidad

Galicia entregó equipamiento de última tecnología por valor de $30 millones al programa Salta Libre de Cataratas, que impulsa la municipalidad de la capital provincial. 

Esta contribución forma parte de la iniciativa Mejoras en Hospitales y Centros de Salud que la institución financiera lleva adelante, desde hace más de 17 años, con alcance federal.

La actividad contó con la participación de representantes del municipio salteño y autoridades de Galicia, entre ellas, Heliana Sosa, gerente de Sucursal Salta; y Alfredo Marzano y Roberto Ríos, gerente y ejecutivo de Sector Público, respectivamente. 

La donación incluyó aparatología oftalmológica especializada que permitirá mejorar la capacidad de atención del programa. y ampliar el alcance de sus prestaciones en la comunidad. 

Entre los equipos se encuentran una lámpara de hendidura, un autorrefractómetro, una pantalla de optotipos, una caja y monturas de prueba para evaluación visual, una lente de 90 dioptrías para examen de fondo de ojo y valijas especiales para el traslado y protección del equipamiento, por un total de $30.000.000. 

Durante el acto de entrega, portavoces del municipio destacaron que "la llegada de esta tecnología es un abrazo directo a nuestra comunidad. Nos da las herramientas para cuidar mejor de los nuestros, y garantizar que la falta de recursos nunca más sea un impedimento para tener una mirada sana. Seguir acercando estos servicios gratuitos a cada vecino que lo necesita nos llena de orgullo y nos compromete a seguir trabajando por una Salta más justa". 

A su vez, Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Galicia, mencionó que "La salud es uno de los ejes prioritarios de nuestra estrategia de inversión social, porque tiene la capacidad de transformar realidades y generar oportunidades. Creemos que el trabajo articulado con organizaciones y gobiernos locales es clave para lograr soluciones sostenibles y de largo plazo. Salta Libre de Cataratas refleja ese espíritu: unir esfuerzos para acercar una mejor calidad de vida a más personas". 

"Trabajar día a día en Salta nos permite entender la realidad de nuestra comunidad. Acompañar este programa nos moviliza profundamente porque acerca una oportunidad invaluable: recuperar la vista. Nuestro compromiso va más allá de una donación; significa escuchar, involucrarnos y construir junto a quienes transforman la cotidianeidad de la provincia", subrayó Heliana Sosa. 

Como respaldo y validación de esta acción conjunta, el Intendente de la Municipalidad de Salta emitió el Decreto N° 0474/2026, mediante el cual se declaró de Interés Municipal la donación de Banco Galicia, en el marco de su programa de sustentabilidad. 

El instrumento legal, fundamentado en la Carta Municipal y la Ordenanza Nº 8.028, pone de relieve que la incorporación de esta aparatología propia resulta clave para garantizar, sostener y ampliar de forma soberana los operativos territoriales de prevención, detección temprana, evaluación y seguimiento de la salud visual de los salteños.

Galicia invirtió $30M para mejorar la atención del Hospital Materno Infantil de San Salvador de Jujuy

Galicia invirtió $30 millones en el Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana de San Salvador de Jujuy, en el marco del Programa de Mejora de Hospitales y Centros de Salud. 

La iniciativa apuntó a fortalecer las áreas de maternidad, pediatría y neonatología, mediante la incorporación de equipamiento médico y recursos clave para ampliar la capacidad de atención y mejorar la experiencia de pacientes y profesionales de la salud. 

Del acto de inauguración de las mejoras, participaron Diego Rivas, CEO de Galicia; Marcelo Siri, gerente Zonal Cordillera; Hugo Adrián Quintero, gerente de la Sucursal Jujuy; y Roberto Ríos, ejecutivo de Sector Público. 

En representación de las autoridades locales, asistieron el ministro de Salud de Jujuy, José Manzur; el secretario del área, Jorge Camacho; el director del Hospital Materno Infantil, Marcelo Labarta; integrantes del equipo de conducción del nosocomio y los jefes de los servicios beneficiados.

Entre el equipamiento incorporado, figuran monitores fetales, electrocardiógrafos, equipamiento para pediatría y maternidad, así como recursos destinados al fortalecimiento de los servicios que acompañan la atención de madres, recién nacidos y niños. 

"Creemos que el desarrollo de las comunidades requiere instituciones públicas fuertes. Por eso, impulsamos una estrategia de inversión social que busca generar capacidades instaladas y dejar herramientas que permitan mejorar la calidad de atención para miles de personas. Nos enorgullece acompañar al Hospital Materno Infantil de Jujuy, y contribuir al bienestar de las familias que se atienden aquí todos los días", subrayó Diego Rivas, CEO de Galicia. 

"Para quienes trabajamos cerca de las comunidades del NOA, ver materializadas estas mejoras tiene un enorme valor. Este hospital es un actor clave para la provincia, y estamos convencidos de que la articulación entre el sector público y privado es fundamental para ampliar oportunidades y generar impacto positivo", sumó Marcelo Siri, gerente Zonal Cordillera de Galicia. 

"Queremos agradecer especialmente esta gran inversión de Galicia que beneficia a toda la población jujeña", expresó el ministro de Salud de la provincia, José Manzur, durante el acto del viernes pasado.

Y agregó que "desde luego, las alianzas entre el Estado, el sector privado y las instituciones de salud son fundamentales para seguir fortaleciendo nuestro sistema sanitario y con ello, ampliar capacidades, mejorar la atención y generar mejores condiciones para los equipos de salud y para las familias jujeñas".

El Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana fue una de las diez instituciones seleccionadas en la edición 2026 del Programa de Mejora de Hospitales y Centros de Salud, a través del cual Galicia acompaña proyectos priorizados por su impacto social, alcance territorial y potencial de fortalecimiento de los servicios públicos. 

"La incorporación de este equipamiento fortalece áreas críticas para la atención materno-infantil y nos permite seguir mejorando la respuesta que brindamos a miles de pacientes de toda la provincia. Valoramos profundamente este trabajo conjunto y el compromiso de Galicia con la salud pública", comentó Marcelo Labarta, director del Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana. 

Desde hace más de 17 años, Galicia impulsa una estrategia federal de fortalecimiento de hospitales y centros de salud públicos que combina equipamiento, capacitación y articulación con actores especializados. 

A lo largo de este recorrido, el programa acompañó a 263 instituciones de salud en las 24 provincias argentinas, y contribuyó a ampliar el acceso y mejorar la calidad de atención para millones de personas. 

"La salud es una de las prioridades estratégicas de nuestra inversión social, porque impacta directamente en la calidad de vida de las personas. Trabajamos para fortalecer instituciones que cumplen un rol esencial en sus comuniades, articulando recursos, conocimiento y alianzas que permitan generar transformaciones sostenibles en el tiempo", reflexionó Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Galicia.

El experto Alexander Ditzend expondrá sobre IA y Pymes, en Plaza Galicia, con inscripción previa

SMS Tecnología y Galicia convocan al evento IA, Tecnología y nuevas oportunidades para tu Pyme, con la disertación del especialista Alexander Ditzend este jueves 3 de septiembre, de 9 a 11.

Con inscripción previa, la cita -presencial y gratuita- tendrá como escenario el auditorio Plaza Galicia, Leiva 4070 (CABA). 

El objetivo consiste en contribuir con los líderes de pequeñas y medianas empresas a mejorar procesos, profesionalizar la gestión y acompañar el crecimiento de los negocios. 

Uno de los ejes centrales de las disertaciones será analizar de qué manera las Pymes pueden abordar la IA de manera exitosa, gracias al stack tecnológico, know how y procesos.

Además, en el encuentro de Plaza Galicia, se compartirán tendencias, casos empresariales en vivo y miradas sobre los desafíos actuales de las compañías argentinas. 

Participará el presidente de Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial (SAIA), Alex Ditzend, quien brindará ideas prácticas para la introducción de la innovación en las Pymes, y hablará sobre qué variables determinan que estas iniciativas produzcan una ventaja competitiva. 

En particular, explicará cómo esta tecnología puede escalar el desempeño operativo, impactar en ahorro y eficiencia, al integrarse de manera horizontal con los procesos y sistemas de gestión empresarial, como ERP, CRM, producción y logística, para multiplicar su impacto.

Junto con Ditzend, formará parte del panel Sergio Stobodzian, socio de SMS Buenos Aires, y hombres de negocios que compartirán, de primera mano, miradas y experiencias acerca de los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en el proceso de incorporación de herramientas tecnológicas. 

Inscripciones en www.eventosagr.com/networking/392026

Educación: Galicia y UBA renuevan Becas +Futuro, que apoyan y capacitan a 1.500 alumnos del CBC

Galicia, la Universidad de Buenos Aires (UBA) y Federación Universitaria de Buenos Aires (FUBA), organizaron la cuarta edición del programa Becas +Futuro.

La iniciativa acompaña a estudiantes del Ciclo Básico Común (CBC), y contribuye a que las condiciones económicas no sean una barrera para el acceso y la permanencia en la universidad. 

Durante el lanzamiento del programa -que alcanza a 1.500 estudiantes y contempla un apoyo económico destinado a solventar los gastos asociados al inicio de la vida universitaria-, una becaria de la cohorte 2024 dio su testimonio sobre la importancia de aprovechar las oportunidades y no bajar los brazos, pese a las circunstancias. 

La beca, que forma parte de la inversión social de Galicia (promueve la igualdad de oportunidades a través de la educación), se abona en dos partes, la primera al comienzo del cuatrimestre y la segunda al final de ese período, para incentivar el cumplimiento de la cursada.

Además del acompañamiento económico, el programa ofrece instancias de formación a través de la plataforma Finanzas a Mano y el acceso a una cuenta Galicia sin costos de mantenimiento, con el objetivo de proporcionar herramientas que fortalezcan la autonomía y el desarrollo estudiantil. 

La evaluación de las postulaciones estuvo a cargo de un comité conformado especialmente para este programa, el cual priorizó a aquellos estudiantes con mayor vulnerabilidad socioeconómica y compromiso académico.

Una vez seleccionados, el requisito fundamental para acceder a la asignación consiste en completar este recorrido de aprendizaje virtual, mediante el cual incorporan conocimientos para desarrollar hábitos saludables y tomar decisiones económicas informadas, en el ámbito personal y universitario. 

"Alcanzar el cuarto año consecutivo de las Becas +Futuro representa un hito muy importante para nosotros. Desde su implementación en 2023, se observa una mejora sostenida en la tasa de aprobación de materias del CBC, lo que demuestra con datos reales el impacto positivo de este tipo de acciones articuladas. Nuestra meta es mitigar las barreras económicas para que los estudiantes puedan centrar toda su atención en las aulas, optimizando su desempeño académico y consolidando su permanencia en la universidad. Creemos firmemente que, al aliviar esa carga, les permitimos enfocarse en lo que de verdad importa: su formación y su futuro", sostuvo Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer de Galicia. 

Por su parte, Felipe Vega Terra, director del CBC, apunto que "Celebrar la cuarta edición de la Beca +Futuro nos llena de alegría porque implica la ratificación de esta alianza estratégica entre la UBA y el Galicia, para apostar por construir más y mejores oportunidades para miles de estudiantes que están dispuestos a hacer el esfuerzo de soñar, y construir un proyecto de vida como profesionales universitarios". 

En un contexto en el cual las barreras socioeconómicas representan uno de los principales desafíos para el acceso a la educación superior en la Argentina, las alianzas entre el sector privado y las instituciones públicas resultan fundamentales. 

Esta articulación estratégica no solo facilita el arraigo en las aulas, sino que amplía las oportunidades de desarrollo para las trayectorias estudiantiles más vulnerables. Frente a este escenario, la entidad mantiene un compromiso histórico: desde hace más de 18 años promueve la movilidad social mediante iniciativas enfocadas en el desarrollo de talentos. 

Con la continuidad de programas como Becas +Futuro y el soporte de Finanzas a Mano, Galicia profundiza su inversión en el desarrollo integral de los estudiantes, y les brinda herramientas esenciales para el crecimiento y la autonomía a largo plazo.

Galicia, Eidos Global y la UBA fortalecen la educación financiera, gracias a #DesafíoEscuelas

Galicia y Eidos Global organizan el #DesafíoEscuelas una iniciativa destinada a escuelas secundarias de la Argentina, que busca fortalecer la educación financiera a través de una propuesta colaborativa que involucra a estudiantes, docentes, equipos directivos, personal no docente y familias. 

Distintos estudios internacionales muestran que la educación financiera temprana contribuye al desarrollo de habilidades para la toma de decisiones económicas informadas, fortalece la autonomía de los jóvenes y mejora la preparación para enfrentar retos futuros. 

En ese sentido, las escuelas representan un ámbito estratégico a fin de acercar estos conocimientos a estudiantes y familias.

Durante el segundo cuatrimestre del año, las instituciones participantes podrán sumarse al programa Finanzas a Mano, la plataforma gratuita de educación financiera impulsada por Galicia y Eidos Global, con certificación oficial de la Universidad de Buenos Aires (UBA), y competir por importantes premios para sus comunidades educativas. 

Cada escuela contará con un enlace exclusivo para compartir el programa entre sus integrantes. 

El desempeño se medirá a partir de un sistema de puntaje que contempla tanto el alcance obtenido en relación con el tamaño de cada institución como el porcentaje de participantes que completen la capacitación, de cara a promover una competencia equitativa entre escuelas de distintas dimensiones. 

Además, el ranking podrá consultarse en tiempo real a través de una plataforma pública, en la cual cada institución podrá seguir su evolución durante toda la competencia. 

Finanzas a Mano es una propuesta de formación virtual, gratuita y asincrónica, que ofrece herramientas para comprender conceptos clave vinculados con el ahorro, la inversión, el crédito, la seguridad financiera digital y la inclusión financiera. 

"Creemos que la educación financiera es una herramienta fundamental para que los jóvenes puedan desarrollar proyectos de vida con mayor autonomía, y tomar decisiones informadas en su día a día. Con Desafío Escuelas, buscamos acompañar a las instituciones educativas en esta tarea, acercando contenidos de calidad a estudiantes, docentes y familias de todo el país", comentó Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer de Galicia. 

Desde su lanzamiento, el programa ya superó los 20.000 anotados y 6.000 egresados. Al finalizar el recorrido formativo, cada participante obtiene su certificación oficial avalada por la Universidad de Buenos Aires. 

Como incentivo, las dos instituciones educativas que obtengan los mejores resultados recibirán diez notebooks para equipar el aula de tecnología, con el objetivo de fortalecer sus recursos y ampliar las oportunidades de aprendizaje para sus estudiantes. 

La entrega de premios se realizará durante diciembre de 2026, en un acto institucional junto a representantes de Galicia y Eidos Global. 

Las escuelas interesadas podrán inscribirse vía info@finanzasamano.org o en www.desafioescuelasfinanzasamano.org/.

BBVA fue distinguido como el Mejor Banco de la Argentina por la revista financiera Euromoney

BBVA fue reconocido como el Mejor Banco de la Argentina y el Mejor Banco en Responsabilidad Corporativa a nivel nacional por la prestigiosa revista financiera Euromoney.

En el marco de Awards for Excellence 2026, estos galardones destacan el liderazgo de la entidad en el sistema financiero del país y su profundo compromiso con el desarrollo sostenible de la comunidad. 

"Estos premios son un orgullo para todos los que formamos parte de BBVA en la Argentina. Ser reconocidos tanto por nuestra solidez como banco, como por nuestra responsabilidad corporativa, nos motiva a seguir trabajando para construir el banco líder del mercado. Este logro es, sin duda, gracias al talento y compromiso de nuestros equipos", declaró Jorge Bledel, presidente ejecutivo de BBVA en Argentina.

Inversiones: Banco Comafi emite los CEDEARs de SpaceX que ya se pueden comprar en pesos

Banco Comafi, emisor líder del Programa de CEDEARs (Certificados de Depósito Argentinos) y BYMA anunciaron que ya se puede negociar en el mercado nacional el CEDEAR de SpaceX, la compañía de Elon Musk.

De esta manera, los inversores locales pueden acceder a una de las empresas tecnológicas y aeroespaciales más innovadoras del mundo, y operar en pesos y a través de sus cuentas habituales de inversión. 

La incorporación del CEDEAR de SpaceX fue posible gracias al trabajo coordinado entre Banco Comafi, BYMA y los distintos participantes del mercado de capitales argentino, lo cual consolida un ecosistema que amplía aún más las oportunidades de inversión para los ahorristas locales mediante instrumentos innovadores y alineados con las tendencias globales. 

La reciente salida a bolsa de SpaceX en Estados Unidos constituye uno de los acontecimientos financieros más relevantes de los últimos años. Fundada por Elon Musk, transformó la industria aeroespacial mediante el desarrollo de cohetes reutilizables, el transporte espacial comercial y la expansión de la conectividad satelital a través de Starlink.

"La incorporación de SpaceX al Programa de CEDEAR marca un nuevo hito en nuestra estrategia de acercar a los inversores argentinos oportunidades de inversión de alcance global. Los inversores ya pueden acceder a SpaceX desde el mercado argentino, ampliando sus alternativas de diversificación con una de las compañías más innovadoras y relevantes del mundo. Este lanzamiento refleja nuestro compromiso permanente de ofrecer instrumentos de vanguardia, que conecten el ahorro local con las grandes oportunidades de inversión internacional", reflexionó Carlos Piñeyro, gerente de Custodia Global de Banco Comafi.

Banco Columbia compra Efectivo Sí y promete "cercanía humana y eficiencia tecnológica" a clientes

Banco Columbia adquirió la cartera de préstamos y depósitos de Compañía Financiera Argentina S.A. (CFA) -más conocida por la marca comercial Efectivo Sí-.

Esta decisión estratégica de Columbia permitirá que el banco incremente de manera exponencial su cartera de clientes. 

La integración incluye el traspaso de 36 sucursales, junto con la totalidad de los activos y pasivos vinculados, de tal forma que se ubica como una de las inversiones más significativas del sector financiero. 

Los flamantes clientes de Banco Columbia accederán a un ecosistema financiero de vanguardia. La propuesta institucional se apoyará en un portfolio de productos altamente competitivo, con soluciones de banca digital de última generación, tarjetas de crédito con beneficios exclusivos y líneas de financiamiento diseñadas para potenciar el bienestar de las personas y el crecimiento de los comercios. 

El modelo de atención buscará equilibrar la eficiencia tecnológica con una cercanía humana genuina. 

Sobre este aspecto, Miguel Monguzzi, director titular de Banco Columbia, aseveró que "Nuestra estrategia no busca sólo sumar clientes, sino construir vínculos sólidos con la proximidad hacia ellos de un aliado financiero que entiende las necesidades locales de cada uno".

Gonzalo Gutiérrez fue designado CEO de Banco Comafi. Guillermo Cerviño preside la institución

Gonzalo Gutiérrez (foto) asumió el cargo de CEO de Banco Comafi, en lugar de Francisco Cerviño, director general durante 14 años.

El ejecutivo entrante viene de desempeñarse como director y CFO desde hace 8 años.

A su vez, el directorio del Comafi quedó constituido por Guillermo Cerviño como presidente, Francisco Cerviño en calidad de vice, y Maricel Lungarzo, Marcia Ruibal, Eduardo Racedo y Alberto Nougués ocupan las sillas de directores titulares. 

Alejandro Haro continúa como CEO de Comafi Bursátil, y líder, como en los últimos años, de los negocios vinculados con el mercado de capitales, y como miembro del directorio de la compañía holding del grupo.

Finanzas a Mano educa a jóvenes para que manejen el dinero de forma responsable, con alcance federal

 

Galicia relanza Finanzas a Mano, una plataforma de educación financiera gratuita y federal para jóvenes de 16 a 26 años -avalada por la UBA-, con un objetivo claro: mejorar la capacidad de decisión cotidiana sobre el dinero y acompañar su uso más responsable. 

Esta herramienta intenta revertir algunos datos alarmantes. Por caso, según Junior Achievement, siete de cada diez jóvenes reconoce que no sabe cómo administrar la plata, y cerca de 60 % toma decisiones guiado por consejos de redes sociales. 

En paralelo, el contexto refuerza la urgencia: de acuerdo con el Informe sobre Bancos del BCRA de enero 2026, "los niveles de mora en créditos a familias ya superan 10 % en la Argentina, con mayor impacto en segmentos jóvenes, donde el acceso a productos financieros crece más rápido que las herramientas para gestionarlos".

Finanzas a Mano se enmarca en una estrategia de inversión social en educación que Galicia sostiene desde hace más de 18 años, con un propósito claro: impulsar la autonomía económica y el bienestar financiero en las nuevas generaciones, a escala nacional. 

En un ecosistema saturado de información y tips virales, la propuesta busca ofrecer una alternativa estructurada y confiable. 

A través de más de 10 horas de contenido, organizadas en módulos independientes, cada persona puede avanzar al ritmo propio y aplicar lo aprendido en la vida cotidiana. 

El programa cuenta con certificación de la Universidad de Buenos Aires (UBA), de manera tla que suma respaldo académico a una experiencia diseñada en formato digital. 

Además, incorpora las siguientes herramientas adaptadas a los hábitos del público buscado: 

• Un tutor pedagógico basado en IA que responde consultas en tiempo real. 

• Microlearning y dinámicas breves gamificadas que facilitan la aprehensión de contenidos. 

• Temáticas actuales como prevención de estafas digitales, ciberseguridad y uso responsable del crédito. 

Esta combinación de innovación y pedagogía es lo que destacan los especialistas que ya probaron la herramienta. 

"Los contenidos son excelentes y muy necesarios. La interacción con Lucca y las dinámicas con el Ratón Pérez hacen que el aprendizaje sea divertido. Se nota que hay un gran equipo detrás que sabe cómo llevar la educación financiera a los jóvenes en su propio lenguaje", comentó la docente correntina Griselda Fernández. 

A su vez, Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer de Galicia, reforzó el propósito de Finanzas a Mano: "Creemos que tomar decisiones informadas sobre el dinero es clave para la autonomía económica. Por eso, buscamos acercar herramientas concretas a cada vez más jóvenes".

ZZ Top actuará en noviembre en el Movistar Arena (clientes Galicia accederán a la preventa exclusiva)

ZZ Top, el legendario power trio texano, visitarán la Argentina -después de 16 años- para tocar el martes 24 de noviembre, a las 21, en el Movistar Arena. 

En el marco de la gira The Big One!, Billy F. Gibbons, Frank Beard y Elwood Francis recorrerán más de cinco décadas de hard rock. 

La preventa exclusiva para clientes Galicia será el jueves 16 de abril, desde las 10. 

La posibilidad de acceder a la venta general de boletos para la velada de ZZ Top en el Movistar Arena comenzará a día siguiente, viernes 17 de abril, también a las 10.

Cabe recordar que Billy F. Gibbons -líder de ZZ Top- ha trabado amistad con varios argentinos, entre ellos, el empresario Jorge Rodríguez -(aka) Corcho- y músicos, como Ricardo Tapia y los miembros de La Mississippi, así como animadores de la Orquesta Típica Fernández Fierro.

Galicia donó $220M en equipos para 70 hospitales y apoyó la formación de 5 mil profesionales de salud

Galicia renueva su compromiso con la inversión social, a través del Programa de Mejoras en Hospitales y Centros de Salud que -desde 2009- busca transformar la realidad sanitaria del sistema público nacional.

Con la ayuda de organizaciones sociales especializadas y el aporte de los colaboradores de las sucursales bancarias, la entidad combina equipamiento de alta complejidad, infraestructura y formación profesional continua. 

Esta apuesta cobra una dimensión crítica al observar los datos del Censo Nacional 2022, que indican que 3 de cada 10 argentinos dependen exclusivamente del sistema público para la atención médica.

Ante esta realidad, Galicia despliega una estrategia federal que ya alcanzó a 226 instituciones en las 24 provincias, lo cual impacta en la calidad de vida de más de 1,8 millones de beneficiarios desde el inicio del programa. 

El diferencial de este modelo radica en su enfoque en la atención primaria, espacio donde se resuelve 80 % de las patologías.

Durante 2025, se destinaron más de $220 millones para fortalecer a 70 hospitales, y se capacitaron más de 5.000 profesionales de la salud. 

"Entendemos la salud como una infraestructura social crítica. Cuando fortalecemos hospitales y centros de atención primaria, fortalecemos a comunidades enteras", aseguró Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer de Galicia.

Casos como el del Hospital Zonal de Puerto Madryn (foto principal) ejemplifican este impacto: la incorporación de equipamiento neurológico evitó que familias deban trasladarse más de 60 kilómetros para acceder a un diagnóstico, lo cual optimiza tiempos y reduce barreras geográficas en esa ciudad de Chubut.

De igual manera, en localidades bonaerenses como Lincoln (foto de la derecha) y Tres de Febrero, la mejora en la aparatología permitió descentralizar la atención hacia postas sanitarias locales, lo cual acerca soluciones a poblaciones en contextos de alta vulnerabilidad. 

La implementación del programa no se basa en donaciones aisladas, sino en una lógica de alianzas técnicas y evidencia científica.

Galicia trabaja junto a organizaciones especializadas como Surcos Asociación Civil y Fundación Trauma, quienes contribuyen con los diagnósticos de necesidad y los criterios de priorización. 

Este labor se complementa con un fuerte anclaje territorial: los gerentes y colaboradores de las sucursales de Galicia son quienes detectan las urgencias locales, y articulan con las autoridades sanitarias de cada comunidad.

CREA y Galicia difunden casos reales de compañías del agro, en el podcast Empresas que Inspiran

CREA y Galicia lanzaron el podcast Empresas que Inspiran, con historias reales de clientes y compañías que están en proceso de transformación en el modo de producir, liderar y generar impacto. 

Ya disponible en YouTube, Spotify y Apple Podcasts, el proyecto -que diseñó CREA con el apoyo de Galicia- apunta a visibilizar y reconocer a las empresas agropecuarias que integran en su gestión la sostenibilidad, la innovación y el compromiso con la comunidad. 

El podcast busca generar una cultura de inspiración mutua, identidad compartida y construcción de red, mediante la difusión sostenida de casos reales que muestran cómo las empresas del agro pueden tener impacto positivo en sus territorios. 

"Las finanzas sostenibles son una forma concreta de acompañar la transformación: estar cerca de quienes producen, innovan y cuidan sus territorios, y ayudar a que esas decisiones tengan más fuerza", señaló Constanza Gorleri (foto de la derecha), gerente de Sustentabilidad de Galicia. 

"Por eso, junto a CREA, lanzamos Empresas que Inspiran, con la idea de compartir historias reales de clientes que demuestran que se puede crecer con propósito, aprendiendo, experimentando y generando impacto positivo", concluyó la prestigiosa ejecutiva.

Hipotecarios UVA: ICBC financia hasta 80 % de la vivienda, con una tasa de 6,9 % y 20 años de tope

ICBC bajó las tasas de sus créditos hipotecarios UVA, con un interés preferencial de 6,9 % para quienes acrediten haberes.

De esta forma, el banco reconoce el vínculo y la confianza de los clientes que eligen a ICBC como entidad financiera principal. 

Para quienes no acrediten haberes, la tasa será de 9,9 %. Asimismo, la propuesta se amplía con proyectos inmobiliarios desde pozo, previamente aprobados por el banco, y mayores alternativas para quienes buscan acceder a una vivienda. 

Los créditos permiten financiar hasta 80 % del valor de la propiedad, con plazos de hasta 240 meses, destinados a la adquisición de vivienda principal. Asimismo, se contemplan destinos como refacción y ampliación. 

En cuanto a ingresos requeridos, los solicitantes podrán sumar tanto al cónyuge, conviviente o familiares directos (padres), facilitando así el acceso al crédito y ampliando la capacidad de financiamiento.

Carrefour Banco tienta a usuarios con promos y rendimientos diarios, sin costo de mantenimiento

Carrefour Banco se afianza como alternativa para quienes buscan hacer rendir su dinero cada día, además de ofrecer beneficios exclusivo en la cadena de supermercados homónima. 

La cuenta digital de Carrefour Banco brinda una Tasa Nominal Anual (TNA) de 27 %, lo que permite a los usuarios generar rendimientos diarios de forma simple, sin costos de mantenimiento.

En Carrefour Argentina, asimismo, quienes paguen con esta cuenta digital disponen de ahorros en productos, gracias a promociones acumulables y sin tope de reintegro. 

Entre otros, sobresalen los siguientes beneficios: 

- Viernes: 15 % de descuento con la cuenta digital de Carrefour Banco, que se suma a todas las promos y sin tope. 

- Sábados: 10 % de descuento para quienes paguen con QR de cualquier billetera virtual, acumulable y sin límites.

- Sábados y domingos: 10 % de descuento con la cuenta digital de Carrefour Banco, que se acumula con las demás promociones y sin techo.

Empresas: cómo reducir la ansiedad financiera y mejorar la productividad, por Carlos Curi (*)

En las torres de las empresas y en los suelos de las plantas industriales, un fantasma recorre los cubículos: la ansiedad económica. 

No se manifiesta necesariamente en reclamos salariales ruidosos, sino en una erosión silenciosa de la capacidad cognitiva, de la innovación y, en última instancia, de la rentabilidad de las compañías. 

Lo que las organizaciones suelen ver como un problema personal del empleado es, en realidad, un drenaje masivo de activos intelectuales que ninguna auditoría tradicional logra detectar a simple vista. 

El fenómeno va mucho más allá de la preocupación común. Antes de que el primer café de la mañana surta efecto, una parte crítica de la fuerza laboral ya ha agotado su reserva mental, con lo que los expertos llaman contabilidad de supervivencia. 

Este ejercicio mental -calcular cómo estirar el saldo de la tarjeta de crédito, proyectar las cuotas escolares o priorizar facturas vencidas- consume un ancho de banda cognitivo que debería estar destinado a la resolución de problemas críticos del negocio. 

Un estudio histórico realizado por investigadores de las universidades de Harvard y Princeton arroja una cifra escalofriante: el estrés causado por la escasez de recursos puede reducir el coeficiente intelectual efectivo de una persona en hasta 13 puntos. En términos prácticos, esto significa que una empresa está pagando por el talento de un profesional, pero recibe el rendimiento de alguien que opera bajo una neblina mental constante. El empleado no está distraído; está intelectualmente secuestrado por la urgencia. 

Según el reporte Financial Wellness de PwC, 57 % de los colaboradores identifica las finanzas como su principal fuente de estrés, lo cual supera con creces los problemas de salud o las tensiones familiares. Esto alimenta el fenómeno del presentismo: el trabajador está -desde el aspecto físico- en su puesto, pero su mente está en una hoja de cálculo personal.

La firma de consultoría internacional AON ha cuantificado este impacto: las preocupaciones financieras provocan una pérdida de productividad equivalente a 4 % de la nómina anual. Para una empresa con una nómina de USD 10 millones, esto representa una pérdida de USD 400.000 que se esfuman en falta de concentración, ausentismo y una toma de decisiones errática. 

Cuando el presupuesto salarial llega a su límite técnico o de mercado, la respuesta tradicional de recursos humanos suele ser el estancamiento. Sin embargo, el bienestar financiero no es una cuestión lineal de cuánto se gana, sino de cómo se gestiona.

La solución reside en devolver el aire financiero al equipo mediante cuatro pilares estratégicos de gestión: 

1. Círculos de afinidad 

Las empresas redescubren su rol como grandes compradores. Al negociar convenios corporativos en seguros, servicios de salud, telefonía y bienes de consumo, la organización utiliza su volumen para obtener precios que el empleado, de forma individual, jamás podría alcanzar. 

Según Mercer, estos beneficios pueden incrementar el poder adquisitivo real percibido de manera significativa, sin tocar la estructura de costos fijos de la compañía. Es un aumento indirecto que alivia el gasto corriente de forma inmediata. 

2. Alfabetización financiera 

El estrés suele nacer de la falta de herramientas. Muchos colaboradores brillantes en sus áreas técnicas son analfabetos funcionales en finanzas personales. Programas sobre consolidación de deuda, interpretación de tasas bancarias y planificación de gastos permiten que el empleado recupere el control. 

Capital One señala que el personal con educación financiera tiene cinco veces menos probabilidades de sufrir distracciones laborales por motivos económicos. 

3. Arquitectura de decisión y automatización

Basado en la teoría del nudge (el pequeño empujón) del Nobel Richard Thaler, las empresas están implementando sistemas de ahorro voluntario por descuento de nómina. Al eliminar la fricción de la voluntad -es decir, que el dinero se ahorre antes de que el empleado lo vea en su cuenta-, el ahorro se vuelve sostenible. Esta reserva no sólo es un fondo de emergencia; es un anestésico contra la ansiedad. 

4. La visión de largo plazo: el fin del abismo 

El miedo al día después de la jubilación es un ruido de fondo que crece con los años. La implementación de planes de retiro compartidos y asesoramiento en inversiones transforma la relación del empleado con su futuro. 

Según BlackRock, la mayor gestora de activos del mundo, los colaboradores con un plan de retiro claro muestran niveles de compromiso 35 % más altos. Saber que el futuro está protegido permite enfocarse en el presente. 

Para concluir, invertir en el bienestar financiero de la plantilla no debe confundirse con responsabilidad social corporativa o caridad. Es pura estrategia corporativa dirigida a la línea de flotación de la eficiencia. Una organización que logra que su gente deje de contar monedas mentalmente es una organización con mayor capacidad de ejecución, menor rotación y una cultura de lealtad tangible.

(*) El columnista -foto- es economista y doctor en Ciencia Política, experto en finanzas e inversiones, y cuenta con más de 40 años de trayectoria en la administración fiduciaria y la gestión de activos para planes de retiro. Además, se lo conoce por ser socio fundador en Pygmalion Financial Wellness. Mediante el diseño de Programas de Bienestar Financiero para empleados, Carlos Curi se ubica como aliado estratégico clave para las empresas latinoamericanas.

ExpoAgro I: Comafi ofrecerá financiamiento de maquinaria para el campo, mediante leasing

Bajo el lema Sembramos oportunidades para tu campo, Banco Comafi será parte de Expoagro 2026, del martes 10 al viernes 13 de marzo, en el Predio Ferial y Autódromo de la ciudad bonaerense de San Nicolás.

Comafi ofrecerá un amplio abanico de soluciones financieras que incluyen financiamiento de maquinaria agrícola a través de leasing -100 % financiado con beneficios impositivos-, créditos prendarios en los que el cliente elige monto y plazo y el bien es propio desde el inicio. 

Estos préstamos podrán ser en pesos y dólares con plazos de hasta 60 meses. y condiciones especiales a través de las alianzas estratégicas que el banco posee. Asimismo, la entidad brindará financiamiento a la cadena de valor de semilleras e insumeras, mediante préstamos de hasta 15 meses en pesos y dólares. 

También estarán disponibles los préstamos con cesión de forward con hasta 180 días de plazo, son préstamos en dólares bullet. 

El financiamiento a través del mercado de capitales -mediante pagarés, descuento de cheques y emisión de Obligaciones Negociables bajo el régimen Pyme-, se suman a las alternativas disponibles que tiene Comafi para ExpoAgro 2026. 

Por último, la entidad continúa su alianza con Nera; la plataforma que permite acceder a líneas de crédito para la compra de insumos en pesos y dólares, con gestión 100 % digital. 

En este marco, Comafi brindará a sus clientes la opción de financiar el remate de negocios de hacienda, a través de esta plataforma. 

"Por quinto año consecutivo, estaremos presentes en la muestra agroindustrial más importante del país, Expoagro Argentina. Desde Comafi, continuamos acompañando al sector del agro y la industria, con propuestas de financiación que se adapten a cada ciclo productivo y al flujo de trabajo", aseguró Ricardo Gerk, Head de Banca Comercial de Comafi. 

Durante el evento, los visitantes podrán acercarse al stand de la entidad financiera, en el Lote 460.

El infame Ramírez Hoffman: el artista John Malkovich protagonizará una única función en el Ópera On

John Malkovich hará una única función de El infame Ramírez Hoffman, una propuesta teatral sobre texto de Roberto Bolaño que fusiona literatura, música en vivo y actuación, el viernes 27 de marzo, a las 21, en el porteño Teatro Ópera On, avenida Corrientes 860. 

Una de las figuras más influyentes del cine y el teatro contemporáneos, el artista norteamericano ya cosechó ovaciones con esta misma obra, en varias ciudades de Estados Unidos y Europa. 

En El infame Ramírez Hoffman, durante 90 minutos, John Malkovich estará acompañado por un trío musical liderado por la afamada pianista Anastasya Terenkova, junto a Andrej Bielow (violín) y Fabrizio Colombo (bandoneón). En el repertorio, figurarán composiciones de Ástor Piazzolla, Antonio Vivaldi, Erik Satie y Alberto Iglesias, entre otros autores.

El infame no es otro que Ramírez Hoffman, un aviador-poeta que escribe versos en el cielo mientras participa del aparato represivo de la dictadura chilena. A través de una parodia oscura, la pieza retrata a un personaje que cree que el arte puede justificar atrocidades y situarse por encima de cualquier ética.

Las entradas para este espectáculo pueden adquirirse desde $49.950 en Ticketek (los clientes de Santander pueden acceder a 6 cuotas sin interés).

Grupo Galicia invierte $70 millones en un fideicomiso BELAT para impulsar la ganadería regenerativa

Grupo Galicia, en alianza con BELAT, impulsa el financiamiento estratégico destinado a la ganadería regenerativa. 

A través de un desembolso de $70 millones, realizado a través de Galicia y Naranja X, la inversión se canalizó mediante el Fideicomiso BELAT Crowdlending I. 

Este vehículo financiero permite dirigir capital hacia proyectos que abordan problemáticas estructurales, que priorizan en esta instancia la regeneración de ecosistemas y la producción eficiente y responsable de alimentos.

"La alianza con BELAT es un ejemplo concreto de cómo las finanzas pueden actuar como motor de cambio para la transición hacia modelos productivos sostenibles", señalaron desde la Gerencia de Sustentabilidad de Grupo Galicia. 

"Buscamos que cada decisión de negocio sea coherente con nuestra estrategia ESG, y genere valor tangible tanto para el ambiente como para las comunidades donde operamos", sostuvieron. 

La ganadería regenerativa representa una solución ambiental y productiva de largo plazo. A diferencia de los métodos tradicionales, este modelo busca cuidar los siguientes aspectos:

- Captura de carbono: mitigar el cambio climático mediante el secuestro de carbono en el suelo. 

- Restauración ecosistémica: mejorar el ciclo del agua y recuperar la biodiversidad local. 

- Fortalecimiento regional: dinamizar las economías rurales mediante prácticas productivas que garantizan la salud del suelo para futuras generaciones. 

Rodrigo Bustos, CEO de BELAT, aseveró que "Nuestro compromiso es claro: mediante la gestión de financiamiento de calidad, apoyar a empresas que generan impacto positivo para las personas y las sociedades en las que estamos presentes. La ganadería regenerativa es justamente una de las áreas clave que buscamos como parte de nuestra estrategia en la Argentina".

Después de la vida corporativa, ¿emprender o convertirse en consultor/a?, por Carlos Curi (*)

Por años, la edad de retiro en la Argentina pareció un dato fijo, casi inamovible. 

Sin embargo, detrás de la normativa previsional -que establece 60 años para las mujeres, 65 para los hombres y la posibilidad de que el empleador intime el retiro a los 70- existe un mundo corporativo que funciona con sus propias reglas, ritmos y tensiones. 

En la última década, ese universo cambió de manera silenciosa pero profunda. 

En las empresas medianas y grandes, especialmente en sectores como la banca, la energía, la tecnología y los servicios profesionales, el retiro efectivo rara vez coincide con la edad legal. 

La práctica corporativa muestra dos franjas claras: el grupo de colaboradores de 60 a 63 años, a quienes las empresas incentivan a retirarse mediante programas voluntarios que incluyen paquetes de salida, y el de 65 a 70 años, que constituye una excepción reservada para roles críticos o perfiles difíciles de reemplazar. Pero el retiro ya no es el final del ciclo activo, sino el inicio de la era del consultor senior. 

Al comienzo, este nuevo ciclo suele estar fuertemente romantizado. Es habitual observar en LinkedIn y otras plataformas a ejecutivos devenidos en consultores, con el objetivo de seguir con la generación de ingresos para suplementar un haber jubilatorio generalmente magro, sumar ingresos pasivos provenientes de inversiones o ahorros y dar propósito a esta etapa de vida manteniendo activa la red social. 

No obstante, la efectividad de este objetivo resulta dificultosa. La resistencia -o la falta de presupuesto- de la mayoría de las compañías para contratar asesores externos limita significativamente las oportunidades reales de inserción. 

La realidad es que sólo unos pocos logran mantener o aumentar sus ingresos respecto del nivel de compensación alcanzado durante la etapa corporativa. En ese contexto, el propósito de la consultoría -que de por sí es un modelo híbrido- les permite a quienes se retiran del ámbito corporativo continuar con la recepción de ingresos, mantenerse activos y adecuar de forma progresiva sus gastos a la realidad que enfrentan. 

Otra tendencia en crecimiento es el emprendimiento post-retiro. Consultoras boutique, servicios profesionales, pequeños negocios y proyectos personales se multiplican, con resultados diversos, entre quienes buscan mayor autonomía y un ritmo propio. 

Según estudios del Observatorio Pyme y la Universidad Di Tella, los emprendedores mayores de 50 años constituyen uno de los segmentos más estables y con mayor tasa de supervivencia. 

En definitiva, la era post-retiro corporativo se ha convertido en un ciclo más largo, más activo y más flexible.

(*) El columnista -foto- es economista y doctor en Ciencia Política, experto en finanzas e inversiones, y cuenta con más de 40 años de trayectoria en la administración fiduciaria y la gestión de activos para planes de retiro. Además, se lo conoce por ser socio fundador en Pygmalion Financial Wellness. Mediante el diseño de Programas de Bienestar Financiero para empleados, Carlos Curi se ubica como aliado estratégico clave para las empresas latinoamericanas.