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jueves, 27 de marzo de 2025

El licenciado Sebastián Mazzucchelli fue designado CEO de MetroGas, a instancias del directorio

Con una trayectoria de 30 años en la compañía, Sebastián Mazzucchelli (foto) fue elegido director general de MetroGas

Presidido por Andrés Scarone, actual vice de Nuevas Energías de YPF, el directorio designó al flamante CEO y, a continuación, la empresa comunicó la novedad a la Comisión Nacional de Valores (CNV). 

Mazzucchelli ingresó a MetroGas en 1995 como operador comercial y tuvo un crecimiento continuo: se desempeñó como ejecutivo de cuentas, jefe de Ventas GNC, gerente de Procesos Masivos y gerente de Grandes Clientes

Durante 2017, asumió en calidad de director Comercial, cargo que ejerció hasta esta promoción

Sebastián Mazzucchelli es licenciado en Administración de Empresas, egresado de la Universidad de Buenos Aires (UBA), con posgrados en Desarrollo Gerencial en la UCA y en Finanzas de la Empresa en la IAE

"Es un orgullo y un desafío muy importante liderar este gran equipo de personas y profesionales del que formamos parte todos los que integramos MetroGas, para poder llevar adelante esta etapa y seguir en el camino hacia la sustentabilidad de resultados, la búsqueda de eficiencias y la mejora continua", aseguró Mazzucchelli tras la designación como CEO, función que cumplía de manera interina desde el 29 de enero, cuando reemplazó a Tomás Córdoba.

miércoles, 29 de enero de 2025

El ingeniero Andrés Scarone asume como presidente de MetroGas, en reemplazo de Tomás Córdoba

El ingeniero Andrés Scarone (foto), vice de Nuevas Energías de YPF, fue designado presidente del directorio de MetroGas en reemplazo de Tomás Córdoba.

El titular saliente asumirá como CEO de Compañía Mega, otra empresa participada del grupo YPF, a partir de febrero.

Sebastián Mazzucchelli, quien se desempeña como director Comercial, tomará de forma provisional las funciones de la dirección general de MetroGas

Andrés Scarone es ingeniero industrial, graduado en la Universidad Católica Argentina (UCA). Ocupó diferentes roles gerenciales en YPF y Repsol, en la Argentina, Perú y Ecuador. Desde 2020 y hasta enero de este año, se desempeñó como gerente general de Compañía Mega

Sebastián Mazzucchelli se recibió de licenciado en Administración de Empresas en la Universidad de Buenos Aires (UBA), y dispone de un posgrado en Desarrollo Gerencial por la Universidad Católica Argentina (UCA).

Ingresó a MetroGas en 1995 y se desempeñó como operador comercial, ejecutivo de cuentas, jefe de Ventas GNC, gerente de Procesos Masivos y gerente de Grandes Clientes. En 2017, pasó a oficiar como director Comercial. 

Tomás Córdoba fue presidente y CEO de la compañía durante dos años y medio, en los cuales resultó fundamental en decisiones estratégicas que posicionaron a MetroGas como una empresa líder, innovadora y de excelencia, que brinda un servicio seguro, confiable y de calidad. Se mantendrá en el directorio como titular por la clase A.

martes, 7 de enero de 2025

Industria: Schneider Electric nombró al ingeniero Sergio Ferrari como director de Power Systems

Schneider Electric -líder global en transformación digital de la gestión de la energía y automatización-, nombró a Sergio Ferrari (foto) como director de Power Systems para Argentina, Paraguay y Uruguay

Con más de 27 años de experiencia en el sector industrial de gestión de energía eléctrica, software y automatización, desempeñó diversos roles de liderazgo en compañías internacionales. 

Desde su ingreso a Schneider Electric en 2003, encabezó equipos en misiones estratégicas en Sudamérica, incluyendo la gestión comercial de grandes cuentas y, más recientemente, como líder Regional del Segmento de Minería, Minerales y Metales. 

Sergio Ferrari es Ingeniero Electromecánico con orientación Eléctrica, graduado en la Universidad de Morón, Argentina. Posee un posgrado en Negocios y Comercio Exterior, además de certificaciones en desarrollo gerencial e industria minera de instituciones reconocidas en Finlandia y la Argentina.

jueves, 26 de septiembre de 2024

IA: el experimentado e innovador Sergio Richter asumió como Solution Architect de Baufest

Baufest, empresa proveedora de software y servicios de IT, nombró a Sergio Richter como Solution Architect.

El flamante ejecutivo liderará el desarrollo de la unidad de práctica Applied AI y buscará generar un impacto positivo en el negocio de los clientes, gracias a las oportunidades que puedan ser abordadas con Inteligencia Artificial (IA). 

Sergio Richter cuenta con más de 30 años de experiencia en la aplicación de innovación incremental y disruptiva. 

Pionero en la divulgación de la Inteligencia Artificial desde hace casi dos décadas con la editorial Quark, encabezó proyectos en sectores como el aeroespacial y el médico en INVAP.

Ha sido reconocido como referente en innovación por el Ministerio de Producción de la Argentina. 

Como Venture Capital en CITES (Centro de Innovación Tecnológica, Empresarial y Social), fundó diversas iniciativas innovadoras y recibió múltiples reconocimientos por impulsar startups de tecnología avanzada. 

Autor del libro Proactive Innovation®: A Simple Method for Achieving an Innovative Company, asesoró a organismos internacionales en Inteligencia Artificial e Innovación, tales como la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología de Paraguay (CONACYT) y la Agencia Nacional de Investigación e Innovación de Uruguay (ANII). 

Con un MBA con especialización en Gestión de Negocios Tecnológicos -becado por el prestigioso INVAP-, egresó como ingeniero de la Universidad Nacional de Entre Ríos. 

Richter completó programas de especialización en instituciones como la Universidad Nacional del Litoral, la Universidad de San Andrés, el Instituto Argentino de la Empresa (IAE), la Torcuato Di Tella, además de un Master Program en Artificial Intelligence Engineering con IBM. 

Asimismo, se desempeñó como docente de posgrado en varias instituciones internacionales.

jueves, 15 de agosto de 2024

N5 eligió a la argentina María Dolores Acosta como directora global de canales y alianzas estratégicas

N5, multinacional especializada en la industria financiera, designó a la argentina María Dolores Acosta (foto) como directora global de canales y alianzas estratégicas de la empresa

Su objetivo consiste en robustecer los partnerships vigentes, así como estrechar lazos con organizaciones especializadas en el sector, y colaborar en la consolidación de N5 como uno de los principales proveedores de soluciones tecnológicas integrales para la industria.

María Dolores Acosta es una destacada profesional con más de 23 años de experiencia en el sector tecnológico y de servicios financieros, por lo que conoce en profundidad los retos a los que se enfrenta la industria. 

Además, lideró equipos en compañías reconocidas –como Standard Bank, Bank of America y BankBoston, entre otras–, a la vez que trabajó en el desarrollo de estrategias comerciales, para ampliar la cobertura en el mercado. 

Asimismo, la flamante ejecutiva de N5 cuenta con posgrados y especializaciones en reconocidas instituciones como la Universidad Católica Argentina, la Universidad de Los Andes, Standford y Harvard Business School.

jueves, 27 de junio de 2024

Siete claves para ser CEO antes de los 30 y cambiar el rumbo de una empresa, por Tomás Piqueras (*)

Muchas personas que empiecen a leer esto pensarán, "si sos la tercera generación de una empresa familiar, qué fácil es dar consejos"

La realidad es que el camino a mi puesto actual de CEO no resultó fácil. 

Asumí este cargo durante un duelo profundo. 

Nadie quiere ser el número uno de una empresa si eso implica perder a su padre a los 23 años. 

Tuve un desafío extra -que espero nadie vuelva a enfrentar-: una pandemia con la urgencia vital de trabajar para el sistema de salud de la Argentina, hospitales y sanatorios

El panorama tan desafiante y complejo me dejó muchas enseñanzas. Por eso, me atrevo a esgrimir, algunos consejos para personas con menos de 30 años que deben o quieren asumir estas responsabilidades. 

En principio, es necesario hacer una experiencia no siempre agradable, pero necesaria, en puestos de alta presión. Resulta imprescindible desarrollar cierta resistencia y tolerancia en entornos complejos para convertirte en un gerente exitoso. Que cueste dormir cuando termina la jornada puede ser un incordio, pero forma parte de este proceso. 

Por supuesto, hay que aprender de la experiencia de los líderes de las generaciones anteriores. En mi caso, sentarme a trabajar con mi padre durante un par de años fue indispensable; hoy, sigo aprendiendo de mi abuela. Más que nunca, hay líderes en diferentes industrias dispuestos a transmitir sus conocimientos a quienes deseen recibirlos. Capacitarse siempre y de manera constante. 

La educación no debe cesar nunca. Posgrados en el país y en el exterior, y lecturas inspiradoras de modelos como Richard Branson, que fundó su primer emprendimiento a los 16 años, son sólo algunas herramientas para no dejar nunca de formarse.

Sin dudas, quienes no superamos los 30 debemos buscar un buen mentor. Muchos de los ejecutivos de alto nivel, que ocupan sillones gerenciales en las empresas más grandes y poderosas del mundo, confesaron que necesitaron de mentores para superar diferentes etapas de la vida, tanto en sus trabajos como en el ámbito personal

Para mí, fue fundamental elegir las personas que hoy forman mi equipo de trabajo. No existe un buen CEO sin un equipo idóneo; nuestros antecesores fueron mucho más verticalistas. 

En estos tiempos, la dinámica debe darse con pares capaces, con especialistas, cada uno en su área, que permitan que los CEO pensemos estrategias confiando en que cada uno hace su trabajo de la mejor manera. 

También es clave aprovechar esta edad para asumir riesgos. Cambiar las estructuras, mudar de sistemas en los que todo tiene que pasar por un gerente general, y rearmar la idea de cómo debe funcionar una empresa. Jugarse por nuevos horizontes, ideas atadas a las actuales tecnologías como la Inteligencia Artificial, ir por interlocutores que nuestros antecesores no imaginaban, son todas variables que un CEO joven puede tener en cuenta.

Por último, aconsejo profundamente disfrutar mucho del camino. No importa dónde comienza o dónde vaya a terminar. Sin apasionarse por lo que uno hace, no hay éxito posible. 

(*) El columnista Tomás Piqueras -foto- es CEO de Centro de Servicios Hospitalarios.

jueves, 2 de mayo de 2024

El Global MBA de EAE Business School se consagró entre los 10 mejores programas de Europa

El Global MBA de EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, se consolida como uno de los principales programas de Europa, según el último ranking QS 2024 Online MBA Rankings.

De esta forma, mantuvo su posición entre los diez mejores por segundo año consecutivo, y alcanzó el puesto 28 a nivel mundial. 

En el contexto español, sigue como referente en la categoría en el escalón número 2, por detrás del IE. 

Respecto de la edición anterior, el Global MBA de EAE, que se imparte en Madrid y Barcelona, mejoró aún más su puntuación en la experiencia en las aulas, la experiencia profesional y el ratio de alumnos

El Global MBA de EAE se distingue por ser un programa híbrido diseñado para acelerar la transformación de profesionales o emprendedores, con un enfoque internacional y multidisciplinar. A través de metodologías prácticas e interactivas, se fomenta el pensamiento crítico, la colaboración y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Además, EAE Business School promueve la inclusión de profesionales de diversos sectores, industrias y nacionalidades, enriqueciendo el aprendizaje y la experiencia global del programa.

martes, 5 de marzo de 2024

El Conservatorio Ástor Piazzolla abrió la inscripción para quienes desean aprender música, sin aranceles

Las personas interesadas en tocar un instrumento, aprender sobre producción, composición con medios mixtos o música de cámara ya se pueden inscribir en el Conservatorio Ástor Piazzolla, Sarmiento 3401, CABA.

Este instituto de educación pública y gratuita brinda formación integral y profesional en todos los niveles, desde el inicial hasta el posgrado, a partir de los 10 años. 

En el Conservatorio Ástor Piazzolla, hay clases de piano, guitarra, percusión, bandoneón, violín, viola, violoncello, contrabajo, arpa, flauta dulce y traversa, clarinete, oboe, trompeta, trombón, fagot, saxo y corno. 

Entre las carreras de nivel terciario, figuran Producción Musical Artística, Composición en Medios Mixtos, Música de Cámara e Instrumento. 

jueves, 1 de febrero de 2024

El licenciado Gonzalo Díaz Solá asumió como CEO de Gire S.A., grupo dueño de Rapipago y Ducit

Gire S.A., grupo propietario de Rapipago, Gire Soluciones y Ducit, designó a Gonzalo Díaz Solá (foto) como CEO.

El ejecutito de Gire S.A. asume el desafío de liderar la compañía e iniciar una nueva era. 

Gonzalo Díaz Solá es licenciado en Sistemas de la UBA, y cuenta con un MBA en Sistemas de la USAL - State University of New York, PDD en Administración de Gestión y Negocios de la Universidad Austral, y un certificado de Dirección en Innovación Corporativa de Stanford GSB. 

Su última experiencia laboral fue en ASJ, la fintech del Grupo Petersen, donde se desempeñó como gerente general. 

En su trayectoria profesional, Gonzalo Díaz Solá lideró diversos proyectos de innovación y cambio organizacional para la industria financiera, en soluciones de cash management, canales alternativos y medios de pago.

martes, 3 de octubre de 2023

El médico entrerriano Marcelo Ponte fue promovido a director general del Grupo Merck Argentina

Marcelo Ponte (foto) asumió como director general del Grupo Merck Argentina y gerente general del negocio de Healthcare de Merck para el Cono Sur (la Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay).

Desde enero de 2021, el ejecutivo se desempeñó como director de la Unidad de Negocio Oncología. 

Marcelo Ponte sucedió a María Sol Quibel, quien fue designada Vice President, Global Business Excellence & Innovation y Head of CEO Office Healthcare en la casa matriz de Merck, en Alemania. 

Oriundo de Nogoyá, Entre Ríos, Marcelo Ponte es médico especializado en Medicina Interna y Farmacología Clínica. Cuenta con una Maestría en Farmacopolítica y otros estudios de posgrado en la Harvard Medical School y la London School of Economics. De manera reciente, finalizó la licenciatura en Ciencias Políticas.

viernes, 22 de septiembre de 2023

Renault nombró a Marcela D'Assaro como directora de RR.HH. en el país; reportará a Ludovico Martín

Renault Argentina incorporó a Marcela D'Assaro como directora de Recursos Humanos.

En ese rol, se sumó al equipo de Recursos Humanos LatAm liderado por Ludovico Martin.

Este último, a su vez, desde el 1 de octubre, se hará cargo de la Vicepresidencia de Recursos Humanos en la región. 

Marcela D'Assaro formará parte del Comité de Dirección de la filial argentina, liderado por Pablo Sibilla, presidente y director general de la automotriz. 

Ludovico Martin ingresó a Renault Argentina en 2017 y se desempeñó hasta ahora como director de Recursos Humanos para el país y Chile.

Lleva más de 25 años en áreas de Recursos Humanos de empresas multinacionales, en diferentes países e industrias como la construcción, forestal, química y automotriz.

Licenciado en Psicología (UCA), cuenta con un posgrado en Recursos Humanos en la UP (Universidad de Palermo) y un MBA del IAE, la escuela de negocios de la Universidad Austral. 

Marcela D'Assaro superó los 25 años de trayectoria en áreas de RR.HH., al frente de equipos locales y regionales. 

Su anterior responsabilidad fue como directora regional de Recursos Humanos y Comunicaciones en Laboratorios Richmond. Antes ocupó el cargo de HR Sr. Manager para Latinoamérica Sur en Jassen Cilag, compañía farmacéutica de Jonhson &Jonhson. 

En una etapa previa, lideró las áreas de Recursos Humanos en Delphi, Novartis y Monsanto. 

Licenciada en Relaciones Laborales, Marcela D'Assaro obtuvo una especialización en Análisis organizacional y Gestión de Recursos Humanos.

miércoles, 2 de agosto de 2023

Banco Galicia impulsa 1.500 becas anuales de $60 mil para reducir la deserción en el CBC de la UBA

En el marco del acuerdo celebrado entre la Universidad de Buenos Aires (UBA) y el Banco Galicia, se creó una beca que beneficiará a 1.500 estudiantes del Ciclo Básico Común (CBC). 

El objetivo de esta beca es que los jóvenes puedan continuar con sus estudios y reducir la tasa de rezago que existe durante el primer año de estudios.

La beca tiene un monto de $60.000 anual, que se abonará en dos tramos. En total, se destinarán $90.000.000.

El sistema universitario argentino cuenta con aproximadamente 2.4 millones de estudiantes, en las carreras de pregrado, grado y posgrado.

La gran mayoría (80,2 %) asiste a universidades estatales. La tasa de retención durante el primer año de estudio es de 61,9 %, es decir, que prácticamente 40 % de los estudiantes abandona sus estudios. Por su parte, la tasa de egresados en tiempo esperado solo alcanza a 25 % de los alumnos. 

Particularmente, la UBA cuenta con aproximadamente 300 mil alumnos, para sus 13 facultades y sus más de 100 carreras de grado y 500 de posgrado. Año a año, se inscriben más de 75 mil estudiantes al CBC y aproximadamente 100 mil cursan este ciclo anualmente.

Debido al desgranamiento, la tasa de rezago de este primer año es similar a la del promedio general, cercana a 40 %. 

Uno de los principales motivos de abandono son los problemas financieros, seguidos por la falta de preparación escolar, la necesidad de cambio de carrera, el desinterés por el estudio, la falta de interacción con pares y profesores. 

"Nuestra meta es brindar un sólido apoyo a los universitarios durante los primeros años de estudio, facilitando así el acceso y sostenimiento de su educación. Creemos firmemente que la formación académica es clave para el desarrollo personal y profesional de nuestros jóvenes, y queremos ser parte activa de este camino hacia el éxito", sostuvo Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia.

A su vez, Lucille Levy, presidente de FUBA, comentó que "Generar una articulación público-privada con Galicia, hace que sigamos fomentando la educación y ayudando a esos jóvenes universitarios que desertan por temas económicos. Además, junto a esta alianza acercamos a que más estudiantes puedan acceder a más conocimientos sobre sus finanzas personales". 

Los alumnos que accedan a la beca también se les otorgará una cuenta en Move, el segmento de clientes para jóvenes de Banco Galicia, de manera tal que dispondrán de una caja de ahorro y una tarjeta de débito sin costo. 

Además, podrán disfrutar de beneficios exclusivos, atención digital 24/7, y participar de un webinar sobre Educación Financiera que les brindará herramientas para poder planificar el futuro económico.

jueves, 27 de abril de 2023

Cristian Aguirre asumió como gerente de Publicidad y Marketing Digital de Renault Argentina

Cristian Aguirre (foto) asumió como gerente de Publicidad y Marketing Digital de Renault Argentina.

Desde ese cargo, reporta a Juan Marcelo De Carlo, director de Marketing de la filial en el país. 

Cristian Aguirre cuenta con más de 10 años de experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de marca y administración y planificación de producto

Se unió a Renault Argentina en 2017, para desempeñarse como jefe de Producto y, más adelante, en calidad de Brand Manager de SUV y vehículos eléctricos

En 2020, tras una experiencia profesional y académica en España, regresó a Renault como Responsable de estrategia de Marca y Producto, silla que ocupó hasta la actualidad. En ese puesto lideró el proceso de renovación de imagen de la marca

Cristian Aguirre es licenciado en Marketing (UADE) y suma también un posgrado en Dirección Comercial por la misma casa académica y un MBA en la Universitat de Barcelona.

martes, 1 de noviembre de 2022

María Belén González Mendiaz asumió como directora de RR.HH. de Bristol Myers Squibb

Bristol Myers Squibb designó como directora de Recursos Humanos para la Argentina y Chile a María Belén González Mendiaz 
(foto).

Será responsable de implementar la estrategia de personas, la gestión de talento y efectividad de equipos, así como los temas organizativos y de gestión del cambio.

María Belén González Mendiaz supera 15 años de experiencia en Recursos Humanos. 

En ese aspecto, se desempeñó en Adquisición y Gestión de Talento, y en HR Business Partner en la industria farmacéutica. 

Trabajó en Catalent, Teva y Sanofi. 

Su último rol, antes de la designación en Bristol Myers Squibb, fue como HR Manager Southern Cone – HRBP Vacunas y Funciones Corporativas en Sanofi. 

Licenciada en Relaciones del Trabajo de la UBA, María Belén González Mendiaz cuenta con estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA).

martes, 20 de septiembre de 2022

El abogado Santiago Castro Piccolo asumió como CEO de la división Logística General de OCASA

OCASA, compañía global líder en logística, incorporó a Santiago Castro Piccolo (imagen) como CEO de la división Logística General.

En ese puesto, deberá desarrollar la operación estratégica desde una visión tecnológica, y diseñar prestaciones para la expansión del comercio electrónico, el sector financiero y la logística integral. 

Santiago Castro Piccolo inició su trayectoria laboral en 2006, como abogado especializado en temas impositivos en el sector privado. 

Luego, en 2016, se unió a Aerolíneas Argentinas, donde alcanzó el cargo de director de Estrategia Corporativa y lideró equipos interdisciplinarios durante más de tres años. Con su visión estratégica, motivó cambios de transformación digital que mostraron contundentes mejoras en la performance comercial, la productividad y en la satisfacción del cliente. 

Además, realizó e implementó el Plan Estratégico 2017/2023, a partir del cual la compañía pasó de ser una empresa orientada al servicio a una orientada al cliente. 

A fines de 2020, se incorporó a ADDOC, empresa argentina líder en soluciones integrales de almacenamiento, custodia de activos y gestión de la información, como CEO de la compañía. Durante su gestión, puso en práctica metodologías innovadoras, logró un cambio en el futuro del negocio hacia el mercado digital y consiguió su expansión desde lo local hacia lo regional. 

El flamante CEO de Logística General de OCASA es graduado en Derecho por la Universidad de Buenos Aires (UBA), y especialista en Derecho Fiscal e Impuestos por la Universidad Austral y la Universidad Torcuato Di Tella. Fue en esta última donde además obtuvo un MBA. 

Para complementar su formación académica, también se formó en Administración General de Empresas en la Escuela de Postgrado de Negocios de la Universidad de Stanford, y en Derecho y Economía en la Universidad de Harvard.

miércoles, 4 de mayo de 2022

Educación: los autores de Todo sobre la tesis afirman que "el peor trabajo final es el que no se hace"

La tesis suele ser el punto crítico en el proceso de finalización de una carrera universitaria.
 

Para quienes suelen encontrar dificultades en esta etapa (que no son pocos: apenas 10 % completa este paso en posgrados), la doctora en Comunicación Eugenia Etkin, el doctor en Ciencia Política y licenciado en Ciencias de la Comunicación Alejandro Ruiz Balza, la magister en Sociología y periodista Gabriela Pagani y la doctora en Psicología Paula Etkin redactaron un manual detallado que guía a los estudiantes, sean de grado o posgrado, a preparar, desarrollar y presentar una tesis. 

En formato de libro, La Crujía Editorial y Librería lanzó este necesario y completísimo trabajo que se titula Todo sobre la tesis, del proyecto a la defensa. 

Con la excusa de conocer pormenores sobre la gestación y el contenido de este volumen, El Informatorio mantuvo una charla #SinBarbijo, vía mail, con los prestigiosos autores (imagen de abajo a la izquierda). 

A continuación, se reproduce este interesante intercambio con Eugenia Etkin, Alejandro Ruiz Balza, Gabriela Pagani y Paula Etkin. 

Pregunta: ¿Cómo surgió la idea de hacer esta guía para hacer una tesis? ¿Existía algún texto similar en el cual se inspiraron? 

Respuesta: Los cuatro somos docentes y dentro de las asignaturas que damos -tanto en grado como posgrado– están Metodología de la Investigación, Taller de Tesis y Trabajo Final; a partir de esta experiencia, siempre comentabamos que teníamos que hacer un texto básico, que articulara la teoría con aspectos prácticos y ejemplos que fueran similares a las situaciones que los y las estudiantes encuentran en sus recorridos cuando encaran sus tesis. 
Eugenia Etkin ya había desarrollado una propuesta con la misma idea -junto con otra colega– que sirvió como referencia, ya que las devoluciones de sus lectores y lectoras fueron importantes para la redacción de nuestro libro, en especial la inclusión de algunos temas. 

P: ¿Qué aportó cada uno de los autores en Todo sobre la tesis, del proyecto a la defensa (La Crujía Editorial)?
 

R: Aportamos nuestras experiencias como docentes y también como tesistas. Cada uno tuvo recorridos en la elaboración de su tesis de grado, maestría y doctorado que nos hace encarar nuestro trabajo con mucha empatía y conocimiento de la experiencia. Asimismo, cada uno tiene un área de especialización distinta que hace que la propuesta sea amplia y de utilidad para muchas disciplinas. 
Una escritura a cuatro plumas es una tarea desafiante, pero permite una complementación muy interesante.

P: ¿A quiénes está destinado este libro? ¿Tiene proyección en Latinoamérica o Iberoamérica? 

R: Está destinado a todas y todos los que estén encarando su trabajo final en cualquier nivel, grado o posgrado, y necesitan una acompañamiento para ordenar su recorrido. Y creo que uno de los elementos novedosos del libro es que también está pensado para directores y directoras, para que puedan establecer un vínculo basado en compromisos mutuos y prolijos desde las expectativas de ambas partes; con esa idea incluimos propuestas de fichas de seguimiento y devolución de cada entrega.
Lo pensamos desde una mirada iberoamericana ya que las instancias de acreditación son similares desde las estructuras de los trabajos, a partir de ahí cada país, cada universidad establece criterios particulares. 

P: ¿Hay alguna estadística o dato sobre el porcentaje de alumnos que llegan hasta la tesis, y no terminan de recibirse por no superar esa instancia? 

R: Según datos de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación para el período 2019 - 2020, en posgrado un poco más de 10 % completan su trayecto; este es un dato general, después hay que analizar cada nivel y área. 
Sin embargo, hay buenas noticias: en la última década, se observa un incremento en los y las graduadas ya que las distintas universidades desarrollan distintas estratégías para que sus estudiantes finalicen sus tesis y trabajos finales. 

P: ¿Cuáles son los principales obstáculos para desarrollar una tesis? ¿Cuáles son los errores más habituales?
 

R: Quizás el principal -que luego vuelve inviable los avances- es el recorte del tema de investigación, se buscan temáticas muy amplias o de difícil acceso. Para encarar una tesis viable se debe tener conciencia de los recursos con los que se dispone desde el tiempo hasta el acceso a las fuentes primarias de información. 
Otro de los errores consiste en elegir enfoques metodológicos o herramientas que no se manejan adecuadamente. Si no estamos, por ejemplo, familiarizados con el uso de un paquete estadístico la tesis no es el momento de aprenderlo, se puede profundizar su utilización o actualizar nuestro conocimiento pero no arrrancar de cero. 
Uno de los momentos de mayor angustia o tensión es dar por finalizado el marco teórico o conceptual porque ahí dejamos el terreno de la protección que da presentar las afirmaciones de otros u otras, y comienza a escucharse la voz del estudiante; eso genera inseguridad y miedo al cuestionamiento pero hay que cruzar esa frontera. Siempre la peor tesis o trabajo final es el que no se hace.

P: ¿Cuál es el principal aporte de Todo sobre la tesis (La Crujía Editorial? 

R: Ser un texto de consulta que abarca todo el proceso como dice el título: desde el proyecto a la defensa. También ofrecer ejemplos concretos que permiten una identificación con el propio trabajo y una explicación clara de los conceptos indispensables para el desarrollo de toda tesis.

viernes, 22 de abril de 2022

Instituto Universitario Hospital Italiano de Buenos Aires (IUHIBA) lanzó el Doctorado en Bioingeniería

El Instituto Universitario Hospital Italiano de Buenos Aires (IUHIBA) inauguró el Doctorado en Bioingeniería.

El principal objetivo de este doctorado consiste en impulsar la investigación científica y el desarrollo tecnológico.

Este doctorado le brindará a los profesionales un conjunto de habilidades de máximo nivel y una sólida integración de los conocimientos fundamentales de Ingeniería, para resolver y estar a la vanguardia de los problemas relacionados con sistemas biológicos y biomédicos

Esta oferta académica está abierta a profesionales de carreras de más de cuatro años de duración afines a las Ciencias Exactas, Naturales, Biomédicas o Ingeniería. 

"La tecnología es muy importante para mejorar las técnicas de diagnóstico y tratamiento, pero también para la gestión y la administración de cualquier institución médica. Este doctorado es una gran oportunidad para quien quiera lograr una visión integradora, que congenie el universo de la Ingeniería con el de la Medicina a favor del paciente", afirmó el doctor en ciencia de la ingeniería Marcelo Risk (foto), director de la carrera de Ingeniería Biomédica y director del Seminario del Doctorado en Bioingeniería del IUHIBA.

lunes, 21 de marzo de 2022

Sergio Richter asumió como Head Architect de Applied AI en la compañía de innovación Baufest

Baufest, empresa internacional de software, innovación y tecnología, designó a Sergio Richter (foto) como Head Architect, posición desde la cual liderará el desarrollo de la unidad de práctica Applied AI

Desde esa posición, buscará generar un impacto positivo en el negocio de los clientes, y capturar oportunidades que puedan ser abordadas con Inteligencia Artificial. 


Además, fue consultor en innovación para la OEI y el BID, y fundador de diversas iniciativas, tal como un innovador proyecto de tecnología médica. Fue calificado por el Ministerio de Producción de la Nación Argentina como Experto en Consultoría de Innovación y Procesos de Negocio, con más de 4.000 horas certificadas. 

Sergio Richter es MBA con Especialización en Gestión de Negocios Tecnológicos por la Universidad de San Andrés, becado por el prestigioso INVAP, e ingeniero por la Universidad Nacional de Entre Ríos

Cursa un Master Program en Artificial Intelligence Engineering, y se desempeña como director del posgrado en Innovación y Economía del Conocimiento en la Universidad Favaloro.

martes, 1 de febrero de 2022

Holcim Argentina nombró al contador público Sergio Vaimberg como director de Marketing

Holcim Argentina, líder en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, designó a Sergio Vaimberg (foto) como Chief Marketing Officer (CMO). 

Esta flamante posición pasará a integrar el comité ejecutivo, se encargará de dirigir la estrategia en marketing y potenciar el crecimiento de las ventas, a través de la promoción del reconocimiento de marca y la integración de las diferentes unidades de negocio en una propuesta de valor diferenciada para los clientes

En julio del 2020, Vaimberg ingresó a Holcim LATAM, donde se desempeñó como Regional Value Proposition Head

Antes de su incorporación a la empresa, trabajó en diversas compañías como director de Unidad de Negocios Regional Ades y director de Capacidades Comerciales para The Coca-Cola Company; fue gerente de Inteligencia Competitiva en FEMSA Brasil; y también director de Planeamiento Estratégico y Revenue Management en CVC Corp (Al Mundo, Ola Viajes, Bibam). 

El recién designado CMO es contador público y MBA, y posee un posgrado sobre liderazgo en Harvard Business School.

martes, 20 de julio de 2021

DVA Argentina designó a la ingeniera agrónoma Vanesa Vignera como líder de negocio Incentia

DVA Argentina designó como Líder de Negocio Incentia a la ingeniera agrónoma Vanesa Vignera (imagen), que tendrá responsabilidad sobre el área de nutrición vegetal con un portafolio competitivo de productos. 

Vanesa Vignera posee más de 20 años de experiencia en desarrollo, marketing y comercialización de productos, con un fuerte foco en la zona de Cuyo y Patagonia. 

La experiencia laboral de la flamante ejecutiva de DVA Argentina cuenta con un extenso recorrido en compañías multinacionales como Yara Argentina y Dupont Agro.

Ocupó posiciones de distintas responsabilidad y lideró áreas de desarrollo y marketing. 

Vanesa Vignera se recibió de ingeniera agrónoma con diploma de honor a los 10 mejores promedios académicos en la Universidad de Buenos Aires (UBA).

Cursa un posgrado en Especialización en Viticultura en la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo).