Kuru afianza posicionamiento en el mercado fintech con Andrés Hughes como Brand Manager

Kuru designó a Andrés Hughes (foto) como Brand Manager.

Entre las principales responsabilidades, el ejecutivo liderará la estrategia de marca, comunicación y posicionamiento de la compañía, además de acompañar los esfuerzos comerciales y planes de adquisición. 

Hughes cuenta con 17 años de experiencia en marketing y comunicación, con trayectoria en empresas de distintos sectores, entre ellos, servicios, consumo masivo, turismo y seguros.

Se desempeñó como Marketing Manager en Assist Card, Avantrip, 123 Seguro y Expanish, donde desarrolló experiencia en la gestión de estrategias de marketing y comunicación. 

Licenciado en Comunicación Publicitaria e Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA), dispone de un Master en Comunicación y Marketing de la Universidad de San Andrés (UdeSA). 

"Lo que más me atrajo de Kuru fue la solidez del producto y la agilidad para resolver problemas reales de gestión financiera en las empresas. No es solo una tarjeta corporativa: es una solución que atraviesa distintas necesidades -control de gastos, viáticos, beneficios e incentivos-, con la misma lógica de simplicidad y eficiencia", advirtió Andrés Hughes. 

En este sentido, el ejecutivo destacó también el crecimiento alcanzado por la compañía: "La velocidad con la que Kuru logró escalar en clientes, siendo una fintech relativamente joven y regulada, me parece un indicador muy fuerte de que el modelo de negocio no solo es sólido en el papel, sino que funciona en la práctica y genera confianza real en el mercado".

Galicia y Clarín convocan a los Premios Pyme 2025

Las micro, pequeñas y medianas empresas de la Argentina ya pueden anotarse para participar de los tradicionales Premios Pyme 2025, en forma on line y gratuita, hasta el viernes 24 de octubre. 

Hay cuatro categorías en este certamen que organizan Banco Galicia y Clarín: Pyme Innovación Digital, Pyme Exportadora, Pyme Expansión Comercial y Pyme Industrial. 

Las compañías ganadoras en esta octava edición de los Premios Pyme obtendrán espacios de publicidad en Clarín, capacitaciones en Universidad de San Andrés y prestigiosas organizaciones que asesoran al sector. 

La elección de los ganadores y la ceremonia de galardones de los Premios Pyme 2025 se realizará el jueves 27 de noviembre en el edificio Plaza Galicia, del barrio porteño de Chacarita.

Quienes se alcen con las estatuillas de cada categoría recibirán, como recompensa, espacios para comunicación de su marca, productos o servicios, en la edición impresa del diario Clarín o en el sitio web. 

El ganador del Oro, distinción mayor que se define entre los consagrados de las cuatro categorías, obtendrá el beneficio de duplicar dicha recompensa. Además, todos los ganadores podrán participar de los programas de Educación Ejecutiva, de la Universidad de San Andrés. 

El mercedor del Oro recibirá también una membresía de 2 años de la Asociación de Directorios Asociados (ADIRAS), y un taller por parte del Club Argentino de Negocios de Familia (CANF).

Cultura organizacional: la rosarina Malía Cara desembarcó en Inviu como Chief People Officer

Malía Cara (foto) se incorporó a Inviu como Chief People Officer.

Desde esta posición, tendrá el desafío de implementar procesos que acompañen la escalabilidad del negocio, garanticen el fichaje de los mejores talentos y promuevan la cultura corporativa. 

Con más de dos décadas dedicadas al liderazgo en recursos humanos, la ejecutiva forjó su carrera con un enfoque apuntalado en la creación y fortalecimiento de culturas organizacionales, que propicien el alto rendimiento. 

Previo a ocupar su actual posición en Inviu, Malía Cara se desempeñó como Chief People Officer en empresas del sector fintech como tapi, Buenbit y la primera aseguradora nativa digital, Iúnigo. 

La flamante Chief People Officer de Inviu nació en Rosario y se formó como licenciada en Relaciones Laborales en la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano, en 2007. Cuenta con diplomados en Liderazgo (ITBA, 2014) y Conflictos (Universidad de San Andrés, 2016) y un Programa de Gestión y Servicios (Universidad del CEMA, 2020).

Además,está especializada como Coach Ontológico y es mamá de dos nenas.

Energía: el ingeniero electromecánico Hernán Pardo asumió como director general de Camuzzi

Los directorios de Camuzzi Gas Pampeana S.A. y Camuzzi Gas del Sur S.A. eligieron al ingeniero Hernán Pardo (foto) como director general.  

El ejecutivo es ingeniero electromecánico con orientación en energía, graduado en la Universidad de Belgrano, y máster en Dirección de Empresas de la USAL, además cuenta con un Senior Management Program de la Universidad de San Andrés/ESADE.

Hernán Pardo posee más de 30 años de experiencia en la industria energética y de los servicios públicos. Inició su carrera profesional en Edenor en 1993, donde ocupó distintos cargos de responsabilidad en áreas como control de gestión, planificación y presupuesto, medio ambiente, abastecimiento y logística.  

Durante 2003, se trasladó a Francia, para desempeñarse como gerente de la Plataforma de Abastecimiento de Ile de France, con responsabilidades en el área de Paris y Gran Paris de Électricité de France (EDF), empresa multinacional de servicios eléctricos.   

Dos años más tarde, regresó al país para sentarse en sillones gerenciales en el área técnica, de abastecimiento, logística y servicios de Edenor. 

En 2016, asumió como director de Abastecimientos y Servicios de Pampa Energía, puesto que mantuvo hasta la actual designación en Camuzzi.    

Por su parte, Jaime Barba -actual presidente de ambas distribuidoras de gas- fue ratificado en su cargo en el marco de las asambleas y directorios celebrados Camuzzi. 

El profesor Rodrigo Quirós asumió como director general del Instituto Técnico Renault (ITR)

El profesor de Filosofía y Ciencias de la Educación, Rodrigo Quirós (foto), asumió como director general del Instituto Técnico Renault (ITR), el reconocido centro de formación técnica que funciona, desde hace más de seis décadas, en la Fábrica Santa Isabel, en Córdoba. 

Con una vasta trayectoria en el ámbito educativo, el flamante director se propone fortalecer la empleabilidad juvenil y la formación técnica de calidad en la provincia mediterránea. 

El ITR recibe cada año alrededor de 1.000 estudiantes en sus programas de niveles secundario y terciario, así como de capacitaciones laborales. 

Egresado del Centro de Estudios Salesiano de Buenos Aires, Rodrigo Quirós cursó la maestría en Educación de la Universidad de San Andrés. En sus 20 años de labor, ejerció como vicepresidente en la Asociación Educacionista Argentina (Red La Salle).

RR.HH.: WTW, UdeSA y Nubi premian a la empresa con la Mejor Experiencia en Beneficios (MEB)

WTW, la Universidad de San Andrés y la fintech Nubi se aliaron para crear la primera competencia que consagra a la empresa con el mejor programa de beneficios para sus colaboradores: premio MEB (Mejor Experiencia en Beneficios). 

Las compañías postulantes tienen plazo para anotarse hasta el martes 31 de diciembre de 2024 (clicar aquí).

Según los organizadores del premio MEB un buen programa de beneficios genera valor a la empresa, incrementa el nivel de pertenencia y permanencia, mejora la reputación y atrae a talentos. También aumenta la productividad y promueve un mejor clima de trabajo, al mismo tiempo que transmite de una manera colaborativa la cultura de la compañía. 

Sergio Reboredo, CEO de Nubi, afirmó que "Es un honor ser parte. Es el único premio que destaca especialmente el trabajo de las áreas de Recursos Humanos en materia de beneficios. Desde Nubi, desarrollamos tecnología para que las organizaciones puedan diseñar a medida, y de manera flexible programas de beneficios en un mundo que ya es digital".

El jurado -que seleccionará la mejor experiencia de beneficios- estará conformado por profesores de la maestría de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés y consultores especialistas de WTW. Por otra parte, los ganadores se darán a conocer a finales de marzo de 2025.

Carolina Goodacre asumió como directora de Marketing de Arredo, tras dejar Reebook LATAM

Arredo, la marca argentina de hogar, especializada en ropa de cama y decoración, designó a Carolina Goodacre (foto) como directora de Marketing. 

Licenciada en Marketing de la Universidad del Salvador, cuenta con un MBA en la Universidad de San Andrés.

Carolina Goodacre lleva 20 años como líder de áreas de marca, en los sectores de tecnología, deporte, e-commerce y retail. 

Se desempeñó como Category Senior Manager en Samsung y LG, donde manejó diferentes categorías y clientes. 

Luego, en Adidas, se consolidó como una líder innovadora y estratégica. Allí, ocupó el cargo de gerente Senior de Marca y Comunicaciones para Argentina y Uruguay. 

Durante los últimos cinco años, Carolina Goodacre residió en Panamá, donde ocupó la dirección regional de Marca y Comunicación para Reebok para Latinoamérica.

Abrió la convocatoria para los Premios Pyme 2024

Hasta el domingo 7 de julio, permanecerá abierta la inscripción para la séptima edición de los Premios Pyme, que organizan Galicia y Clarín. 

En la convocatoria 2024, se incorporarán las categorías Pyme Industrial y Pyme Expansión Comercial, a las tradicionales Pyme Innovadora y Pyme Exportadora. 

Las empresas aspirantes podrán inscribirse hasta en dos rubros. 

En primera instancia, un jurado académico de la Universidad de San Andrés (UdeSA) analizará los casos que se presenten, y definirá a 3 finalistas por cada categoría. 

Luego, cada uno de los finalistas de los Premios Pymes deberán defender su caso respectivo ante un jurado de honor, animado por Gastón Bourdieu, director de Galicia; Héctor Aranda, CEO de AGEA S.A.; Ariel Urcola, director Educación Ejecutiva & Continua Universidad de San Andrés (UdeSA); María Julia Bearzi, directora ejecutiva de Endeavor; Alfredo González, titular de CAME; Susana Balbo, fundadora y propietaria de la bodega que lleva su nombre; y Martín Berardi, responsable de Ternium Argentina. 

Los ganadores de cada categoría recibirán como recompensa un espacio para comunicación de su marca, productos o servicios en el diario Clarín o en Clarin.com 

La compañía que alcance el Oro, distinción mayor que se dirime entre los ganadores de las 4 categorías, obtendrá el beneficio de duplicar dicho premio. Además, los triunfadores podrán participar de los programas de Educación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés. 

Asimismo, el máximo vencedor recibirá horas de consultoría y capacitación a cargo de SMS - San Martín, Suarez y Asociados, una membresía de dos años de la Asociación de Directorios Asociados (ADIRAS), un taller por parte del Club Argentino de Negocios de Familia (CANF), y una suscripción sin cargo por 6 meses a la plataforma GeoEcon de la Fundación Observatorio Pyme (FOP).

La ingeniera Mayra Sciarrillo se incorporó como Chief Product Officer (CPO) a Ualá

Ualá incorporó a Mayra Sciarrillo -foto- como Chief Product Officer (CPO), a fin de continuar con el fortalecimiento del equipo directivo. 

La flamante ejecutiva tendrá como principal responsabilidad liderar las áreas de Producto y Experiencia de Usuario. 

Mayra Sciarrillo cuenta con una destacada trayectoria de más de 14 años en el ámbito del Desarrollo Producto, e inició su carrera como Ingeniera de Infraestructura. 

Antes de unirse a Ualá, ocupó el cargo de Head de Desarrollo de Producto en Nubank para la vertical Nubank Shopping y, previamente, se desempeñó como directora de Desarrollo de Producto en Mercado Pago, donde estuvo a cargo de equipos en el área de cuentas y pagos en línea. 

Además de su amplia experiencia, es titular de la cátedra de Gestión de Producto en el MBA de la Universidad de San Andrés (UdeSA).

Ingeniera graduada de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), completó su MBA en la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT) y realizó estudios en la Universidad de Stanford en Estados Unidos. 

La incorporación de Mayra Sciarrillo será clave para acompañar el crecimiento de Ualá en la Argentina, Colombia y México, donde ya superó las 6 millones de personas usuarias. La companía dispone de alrededor de 1.600 colaboradores de más de 18 nacionalidades,

Inés Puente dejó Danone para asumir como directora de Recursos Humanos de Microsoft Argentina

Microsoft designó a Inés Puente (foto) como directora de Recursos Humanos para Argentina. 

La exDanone será responsable de liderar e impulsar estrategias orientadas al negocio de tecnología, así como también la implementación e innovación de prácticas que continúen haciendo de Microsoft Argentina el mejor lugar para trabajar. 

Inés Puente es una profesional de Recursos Humanos con un recorrido de más de 18 años de experiencia, que incluyó compañías como Siemens, Citibank, Johnson & Johnson y Danone en la Argentina y LatAm. 

La flamante ejecutiva de Microsoft en el país cuenta con conocimiento de coaching, desarrollo de talento, estrategia de personas, mirada de negocio y capacidades sólidas para liderar la función de Recursos Humanos. 

En su rol como Head de Talent, Learning & Development, encabezó la evolución del centro de expertise y también los esfuerzos de upskilling de RR.HH.

La ejecutiva es licenciada en Recursos Humanos de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), realizó estudios de posgrado en Coaching Organizacional de la Universidad de San Andrés y posee un título de Executive MBA de IAE Business School.

Educación: Graciela Guzmán asumió como directora general de Relaciones Institucionales del ITBA

El Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) nombró a Graciela Guzmán -foto- como directora general de Relaciones Institucionales. 

Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires, cuenta con una maestría en Dirección de Empresas de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT). 

Antes de asumir en el ITBA, Graciela Guzmán se desempeñó en las áreas de Relaciones Públicas, Relaciones Institucionales, Comunicación, Desarrollo de Fondos y Responsabilidad Social Empresaria. 

Con una gran experiencia en el sector académico, Graciela Guzmán creó los Departamentos de Relaciones Corporativas y de Desarrollo Profesional en la Universidad Torcuato Di Tella, y dirigió el Departamento de Graduados, Desarrollo Profesional y Desarrollo de Fondos de la Universidad de San Andrés.

En el ámbito público, coordinó el Programa Mentores y el Centro de Capacitación para la Inclusión en el Empleo en la UNSAM, y colaboró con la articulación y vinculación público-privada en la Secretaría de Extensión de la misma universidad. 

En lo que respecta al mundo gubernamental, la flamante directora general de RR.II. del ITBA lideró en 2018 la Secretaría de Promoción, Protección y Cambio Tecnológico en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, cuyo objetivo apostó por la empleabilidad de las personas en contextos de vulnerabilidad.

Bárbara García: "Pymes sin historial crediticio pueden abrir una cuenta y operar en Banco Galicia"

 

"Banco Galicia facilita la inclusión financiera de las pequeñas y medianas empresas. En marzo/abril de 2021, decidimos abrir cuentas para que operen sin necesidad de contar con historial crediticio. Como las Pymes necesitaban manejarse de manera digital por la pandemia (cobrar y pagar), y no necesariamente querían tomar deuda, levantamos las barreras para incluirlas", sintetizó Bárbara García, gerente de Negocios y Pymes de Banco Galicia. 

"Alrededor de 5.000 Pymes -que antes no hubieran ingresado al sistema- abrieron sus cuentas para poder transaccionar el año pasado, gracias a estas innovadoras reglas", continuó en esta charla #SinBarbijo con El Informatorio.

"Hasta el alta de la cuenta, se puede hacer online. Si la empresa lo requiere, disponen asimismo de un ejecutivo bancario. Se valora esa presencia y ese asesoramiento, pero también la autogestión", mencionó con alegría. 

"Hace 2 años, eso resultaba impensable. Cualquier compañía debía presentar balance, estatuto, historial y antigüedad, y gestionar -sí o sí- una línea crediticia", recordó. 

"Los cambios fueron muy valorados también por las microempresas", deslizó. 

"A partir de los 6 meses de abrir esas cuentas sin historial crediticio, el banco comenzó a calificar a 40 % de esas Pymes por el comportamiento. De esta manera, pudieron acceder a financiamiento del Galicia. Eso es inclusión financiera", declaró. 

"Fuimos pioneros en la materia. Y luego se acoplaron otros bancos", indicó Bárbara García, gerente de Negocios y Pymes.

"Si bien 50 % de las operaciones del sector se hacen en efectivo, la pandemia modificó los hábitos y aceleró la transformación digital", reveló. 

El pretexto de la charla #SinBarbijo con El Informatorio consistió en conocer los plazos de la 5a. edición de los Premios Pyme, que organizan Clarín y Banco Galicia. 

"Las pequeñas y medianas empresas de toda la Argentina disponen hasta el lunes 10 de octubre para inscribirse (pueden hacerlo hasta en dos categorías), en los siguientes rubros: Pyme Innovadora, Pyme Familiar, Pyme Alto Impacto Social y Pyme Alto Impacto Ambiental", anunció.

"Como se postulaban muchísimas Pymes para la categoría Impacto Social y Ambiental, decidimos que se dividiera en sendos rubros", prosiguió. 

"Esta distinción valora y reconoce a las compañías que tienen un papel fundamental en nuestra economía, con la generación de 70 % de los puestos laborales y casi 40 % del PBI, tal cual sucede en Latinoamérica", advirtió Bárbara García, gerente de Negocios y Pymes de Banco Galicia. 

"Estamos muy contentos de poder acompañarlas y hacer visible el trabajo que desarrollan", subrayó. 

"Quienes triunfen se adjudicarán espacios de publicidad en medios del Grupo Clarín y becas de la Universidad San Andrés", agregó. 

"En una primera instancia, las Pymes serán evaluadas por un jurado académico de la mencionada casa de estudios. Y las finalistas deberán exponer sus casos de éxito ante un jurado de honor, integrado por grandes personalidades como Gastón Bourdieu, director de Banco Galicia; Héctor Aranda, gerente general de Agea del Grupo Clarín; Ariel Urcola, director de Educación Ejecutiva Universidad de San Andrés; María Julia Bearzi, directora ejecutiva de Endeavor (nos asociamos para impulsar a emprendedores); Carlos March, director de Inteligencia Colaborativa de Fundación Avina; y Vicente Donato, director ejecutivo Fundación Observatorio Pyme", adelantó durante la misma charla #SinBarbijo con El Informatorio.

"Ellos definirán al ganador de cada categoría y el premio Oro de la edición 2022", concluyó la gerente de Negocios y Pymes de Banco Galicia. 

"Además de los Premios Pyme, en Galicia, generamos eventos del sector presenciales, virtuales e híbridos, para compartir mejores prácticas. Junto a ADN Pymes, nuestra marca Buenos Negocios recorre el país y organiza eventos de encuentros y capacitación", señaló. 

"Lo que más valoran los empresarios es el networking que fomentamos, más allá de la inclusión financiera, con el propósito de que surjan clientes o proveedores durante esas reuniones", apuntó. 

"Tenemos encuentros agendados hasta diciembre, e incluso enero", celebró. 

"La idea de Banco Galicia es acompañar a las pequeñas y medianas empresas que están naciendo, a las que están en pleno crecimiento y las que ya se encuentran maduras, y brindarles en cada estadio lo que necesiten", reflexionó la gerente de Negocios y Pymes, Bárbara García, antes de despedirse de la charla #SinBarbijo con El Informatorio.

Capacitan en emprendedurismo a estudiantes secundarios de comunidades vulnerables

Estudiantes de nivel secundario de comunidades vulnerables participarán del programa Aprender a emprender de Junior Achievement Argentina, gracias a la donación de los aranceles del programa PROIMPACTO. organizado por el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés en alianza con BBVA. 

PROIMPACTO está destinado a fortalecer negocios de emprendedores que buscan generar impacto social y ambiental positivo, y que están en una etapa de madurez, en camino hacia su escala y crecimiento. 

La iniciativa cuenta con un modelo de arancel solidario, es decir, que el monto de inscripción abonado por los asistentes se dona en su totalidad a una entidad de la sociedad civil de formación y apoyo a emprendimientos productivos, en comunidades de bajos ingresos. 

"Estamos orgullosos de profundizar alianzas que refuercen la educación y fomenten el emprendedurismo. Creemos que haber llevado adelante PROIMPACTO 2022, en alianza con el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, refuerza este objetivo. El arancel solidario del programa será destinado a apoyar a jóvenes de comunidades vulnerables para que adquieran herramientas a fin de crear, organizar y operar un emprendimiento a través del programa Aprender a Emprender de Junior Achievement, otro de nuestros aliados estratégicos", subrayó Hernán Carboni, director de Relaciones Institucionales de BBVA en la Argentina.

María Martha Deleonardis: "UdeSA y BBVA impulsan a emprendedores y Pymes de triple impacto"

 

"En alianza con el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, inauguramos el Programa de Fortalecimiento de Negocios de Impacto (PROIMPACTO). De mayo a agosto de 2022, esperamos brindar capacitaciones y mentorías a emprendedores y Pymes de triple impacto", anunció Maria Martha Deleonardis, líder de Negocio Responsable de BBVA en la Argentina, durante una charla #SinBarbijo con El Informatorio. 

"Este programa ejecutivo está destinado a emprendedores y pequeñas y medianas empresas que ya estén consolidados, y aspiren a escalar. Gracias a PROIMPACTO, los participantes van a poder estar en contacto con ejecutivos del banco y especialistas de UdeSA", prosiguió. 

"Quienes deseen incribirse y obtener más información pueden escribir a cis-impacto@udesa.edu.ar, o bien comunicarse con el 117078-0400 (interno 4310) o el móvil 116 867 6949", precisó.

"Para formar parte de los talleres virtuales y/o presenciales, pensamos en un arancel solidario de $20.000 que cubra todo el Programa de Fortalecimiento de Negocios de Impacto (PROIMPACTO)", reveló. 

"Ese aporte será donado a una ONG que trabaje con jóvenes en emprendedurismo. Por eso, hablamos de un arancel solidario", apuntó María Martha Deleonardis, líder de Negocio Responsable de BBVA en la Argentina. 

"Una de las prioridades estratégicas de BBVA consiste en ayudar a nuestros clientes en la transición hacia un futuro sostenible, no solo con foco climático sino también en el desarrollo social inclusivo", explicó en otro tramo de la charla #SinBarbijo con El Informatorio.

Y subrayó que "Desde nuestro modelo de banca responsable, aspiramos a fortalecer las habilidades de los emprendedores de impacto social y ambiental. Por eso, nos interesó la idea de proporcionar un plan de capacitación bien ambicioso y completo". 

"Es muy importante que el sector financiero contribuya a consolidar este segmento, de manera tal de potenciar la generación de empleo y el crecimiento de la Argentina", señaló la vocera. 

"BBVA alienta los negocios de emprendedores y Pymes, así como también la capacitación. La formación permite que escalen y puedan ampliarse", resumió. 

"La Universidad de San Andrés, que es una de las más prestigiosas del país, posee una destacada actividad en el materia de impacto social y ambiental. Y ya hicimos otra alianza con esta casa de estudios -trabajamos también con el Centro de Innovación Social, que dirige Gabriel Berger-, para evaluar nuestro programa de educación financiera", comentó. 

"La idea del Programa de Fortalecimiento de Negocios de Impacto (PROIMPACTO) surgió del diálogo entre nosotros y la Universidad de San Andrés. Esperamos que se sumen muchos inscritos, a través del correo cis-impacto@udesa.edu.ar, el 117078-0400 (interno 4310) o el móvil 116 867 6949", se entusiasmó.

Antes de cerrar la charla #SinBarbijo con El Informatorio, anticipó que, entre otras herramientas, los asistentes recibirán asesoramiento de parte del BBVA sobre cómo presentar una carpeta ante un banco, cuando se busca financiamiento para un emprendimiento o una pequeña y mediana empresa. 

"A fines de agosto, una vez que concluya el Programa de Fortalecimiento de Negocios de Impacto (PROIMPACTO), los participantes podrán exponer sus actividades. Así que tendrán posibilidades de continuar sus vínculos con el BBVA, y seguir en la senda del crecimiento", se despidió María Martha Deleonardis.

Sergio Richter asumió como Head Architect de Applied AI en la compañía de innovación Baufest

Baufest, empresa internacional de software, innovación y tecnología, designó a Sergio Richter (foto) como Head Architect, posición desde la cual liderará el desarrollo de la unidad de práctica Applied AI. 

Desde esa posición, buscará generar un impacto positivo en el negocio de los clientes, y capturar oportunidades que puedan ser abordadas con Inteligencia Artificial. 

Sergio Richter cuenta con más de 28 años de experiencia aplicando innovación incremental y disruptiva, como desarrollador de tecnologías, como director de proyectos en INVAP SE en las áreas de Tecnología Aeroespacial y Médica, y como Chief Technology Business Developer en el venture builder CITES. 

Además, fue consultor en innovación para la OEI y el BID, y fundador de diversas iniciativas, tal como un innovador proyecto de tecnología médica. Fue calificado por el Ministerio de Producción de la Nación Argentina como Experto en Consultoría de Innovación y Procesos de Negocio, con más de 4.000 horas certificadas. 

Sergio Richter es MBA con Especialización en Gestión de Negocios Tecnológicos por la Universidad de San Andrés, becado por el prestigioso INVAP, e ingeniero por la Universidad Nacional de Entre Ríos. 

Cursa un Master Program en Artificial Intelligence Engineering, y se desempeña como director del posgrado en Innovación y Economía del Conocimiento en la Universidad Favaloro.

Motocicletas: Juan Pablo Balzano asumió como Brand Manager de Royal Enfield Argentina

Grupo Simpa S.A., empresa de capitales argentinos con más de 40 años y un amplio portfolio de marcas de motocicletas, incorporó a Juan Pablo Balzano (foto) como Brand Manager de Royal Enfield Argentina. 

En este puesto, será el responsable de diseñar e implementar un plan de acción, con gran valor agregado.

El objetivo consistirá reforzar el crecimiento de la marca de motocicletas más antigua del mundo, con 120 años de historia. 

Antes de la incorporación a Royal Enfield, Juan Pablo Balzano se desempeñó en diferentes posiciones estratégicas en Toyota y Kraft Foods/Mondelez, además de la dirección general de Planificación Estratégica del gobierno de la ciudad de Buenos Aires (GCBA), entre otras. 

El flamante gerente de marca de Royal Enfield en el país, Juan Pablo Balzano, es licenciado en administración de empresas, egresado de la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA), y posee un Executive MBA, de la Universidad de San Andrés.

"UdeSA Startup Competition 2021, con el apoyo de Banco Comafi, busca proyectos innovadores"

 

"UdeSA Startup Competition es una de las principales iniciativas del Centro de Entrepreneurship, que dirijo. El Banco Comafi apoya este y todos nuestros programas", subrayó Alejandro Mashad, de la Universidad de San Andrés. 

"Esta competencia de emprendimientos tiene un premio en dinero, de $500 mil, en cada una de las categorías, y brinda apoyo en algunas áreas específicas de las startups", prosiguió en una charla #SinBarbijo con El Informatorio.

La inscripción para la edición 2021, que es la quinta, permanecerá abierta hasta el miércoles 24 de noviembre. 

"Hay dos verticales: uno generalista, Innovación, y otro dedicado al sector de Blockchain y criptomonedas. La convocatoria es abierta (no hace falta que se trate de alumnos de la Universidad de San Andrés)", concluyó. 

"Las startup competitions se realizan para dar visibilidad a proyectos incipientes, de hasta un año y medio. De manera tal que puedan llamar la atención de inversores, además de que los emprendedores interactúen entre ellos", advirtió Alejandro Mashad. 

"Para el ganador, la recompensa en dinero del UdeSA Startup Competition no es tanta, pero ayuda en los estadios iniciales, y es un sello de calidad para las etapas siguientes", sostuvo el director del Centro de Entrepreneurship de la Universidad de San Andrés. 

En ese sentido, recordó que "el primer ganador del certamen, Beeflow, se está consolidando y ya pasó por dos rondas de capital. La última fue por u$s9 millones, en los Estados Unidos". 

"Incluso las startups que llegaron a transformarse en finalistas lograron una evolución interesante", comentó.

 

Reivindicó, en la misma charla #SinBarbijo con El Informatorio, que "la Universidad de San Andrés se convirtió en un referente en el ámbito de los negocios". 

Al diálogo se sumó Diego Rogocki, gerente de Segmentos de Banca Minorista del Comafi. 

"Somos un banco emprendedor. Nuestro lema Si te va bien, nos va bien, refleja la importancia de la colaboración y, en ese sentido, buscamos ofrecer herramientas y soluciones prácticas para que las empresas puedan crecer", apuntó. 

"Desde Banco Comafi, apoyamos a los emprendedores, porque está en nuestro ADN. De manera permanente, estamos atentos a las oportunidades de apoyar al ecosistema emprendedor. Queremos conectar, capacitar e impulsar. Eso genera trabajo y contribuye con la economía del país", sostuvo Diego Rogocki en otro pasaje de la charla #SinBarbijo con El Informatorio. 

"Desde hace 4 años, organizamos ciclos de conferencias en el marco del programa TeVaBien Emprender, abierto a la comunidad (sea o no cliente de Banco Comafi). También desarrollamos encuentros presenciales y virtuales exclusivos para mujeres. Tratamos de proporcionar herramientas de management y negocio, y financieras", aseguró el gerente de Segmentos de Banca Minorista.

"El espíritu de Banco Comafi apuesta a que los emprendimientos crezcan, pasen al siguiente nivel, se conviertan en una empresa mediana y hasta en una compañía grande", dijo Diego Rogocki, antes de despedirse.

Santander ofrece gratis educación financiera en Spotify, a través del podcast Santas Finanzas

Santander lanzó Santas Finanzas, un canal de podcast sobre educación financiera, en el cual se desarrollan conceptos, ideas y tips de servicio aptos para todo público, para la toma decisiones económicas de manera ágil y sencilla. 

En sus primeros capítulos o episodios, se abordan temas clave como las oportunidades que ofrecen las inversiones y el ahorro para la vida económica, cómo prevenirse frente a las estafas o fraudes virtuales y cuál es la importancia de la educación financiera para la toma de decisiones. 

Con actualización quincenal, se pueden encontrar los distintos episodios para escuchar, descargar y compartir de manera gratuita, en la web de Educación Financiera de Santander Argentina  en las plataformas WeToker y Spotify. 

A criterio de Juan Cerruti, quien desarrolla los episodios de Santas Finanzas, "la educación es una herramienta de transformación. Y la educación financiera, en particular, tiene el plus de trabajar en la inclusión de las personas. En estos tiempos, todos necesitamos desaprender y reaprender nuevos conceptos. A través de este nuevo canal, queremos llegar a miles de personas con nociones y conceptos para acercarse a las finanzas de forma sencilla."

Juan Cerruti es Economista Jefe de Santander Argentina y gerente de Comunicaciones Corporativas, Asuntos Públicos y Estudios Económicos de la entidad. 

Es, además, profesor adjunto de Macroeconomía y Política Económica en la Universidad de Buenos Aires desde hace 20 años. Anteriormente se desempeñó como editor de Economía en El Cronista Comercial y en Ámbito Financiero. 

Licenciado en Economía, se graduó con honores en la UBA y tiene un Máster en Economía de la Universidad de San Andrés.

Recursos Humanos: Vanina Armesto asumió como Head of Talent Acquisition de Naranja X

Naranja X sumó a Vanina Armesto (foto) como Head of Talent Acquisition de la compañía.

Este cargo será clave a fin de consolidar a los equipos de Recruiting y Talent Attraction, que permitirán acelerar la atracción de talento digital y perfiles tecnológicos para Naranja X. 

Licenciada en Psicología de la Universidad de Buenos Aires, y con un posgrado de RR.HH. en la Universidad de San Andrés, Vanina Armesto fue HR Manager de Tecnología en Telecom Argentina y viene de liderar el equipo de People & Business Partner en Santander Tecnología. 

"Naranja X siempre tuvo como objetivo ser la empresa donde los mejores talentos eligen trabajar, enmarcado en la diversidad de perfiles que nos ayuden a construir una experiencia única para las personas. Ponderamos una cultura que ponga al cliente siempre en el centro. Creciendo, sí, pero como consecuencia del crecimiento del otro. Si a nuestros clientes les va bien, si los podemos ayudar a tener una mejor calidad de vida, a nosotros nos irá bien también. Por eso, somos mucho más que una fintech", aseguró Vanina Armesto.

Lucila Marquisio: "Gracias a becas de Shell, 3 neuquinos cursan en la Universidad de San Andrés"

 

"Desde que la compañía desembarcó en la zona de Vaca Muerta (Neuquén), en 2016, los primeros programas de sustentabilidad se focalizaron en la educación. La idea es que, a través de cursos de oficios y tecnicaturas, haya una mayor empleabilidad para los vecinos de San Patricio del Chañar y Añelo. En ese sentido, superamos los 900 egresados, 35 % de los cuales consiguió empleo formal en nuestras contratistas", sintetizó Lucila Marquisio, integrante del área de Relaciones Corporativas y responsable de los Programas de Inversión Social de Shell Argentina. 

"En 2021, nos propusimos brindarles la posibilidad de continuar con carreras terciarias. Comenzamos con tres: administración de empresas, seguridad e higiene y energías renovables. Ya hay 90 jóvenes estudiando en San Patricio del Chañar, de forma virtual, con algunos encuentros y prácticas presenciales", se entusiasmó en la charla #SinBarbijo con El Informatorio. 

"Esto es un hito en la zona y una alegría gigante, para nosotros. Estos chicos no tendrían otra manera de continuar con sus estudios", subrayó. 

"Por otra parte, desde 2020, veníamos armando con el ministerio de Educación provincial la idea de llegar a los alumnos de toda Neuquén, y poder acercarles una beca para que pudieran acceder a carreras universitarias. Y se sumó la Universidad de San Andrés", señaló.

"Después de una selección, de acuerdo con el desempeño de cada joven en el último año de la escuela secundaria, hubo un curso de nivelación. De allí, surgieron los 3 becados que hoy están cursando en la Universidad de San Andrés", prosiguió. 

"Verónica Staniscia, quien lidera el área de Relaciones Corporativas de Shell, sugirió que nos centráramos en las personas, en sus motivaciones e ideales, más allá de los perfiles que pudiera necesitar la industria. Los tres seleccionados, que tuvieron un excelente desempeño académico, son deportistas, colaboran en proyectos solidarios, abanderados de escuelas técnicas de Neuquén y con historias superadoras. Es un orgullo acompañarlos", admitió Lucila Marquisio. 

Durante una charla #SinBarbijo con El Informatorio, sostuvo que, con el comienzo de la pandemia, "tuvimos la suerte de contar con el apoyo de los municipios y, en tiempo récord, armamos plataformas virtuales y centros de wi fi gratuito, además donamos maquinaria. Así que duplicamos el alcance que teníamos en mente, gracias a la tecnología". 

"Para contribuir con los emprendedores (pequeños comerciantes), desarrollamos Tu Salto Digital en alianza con la Agencia de Desarrollo Económico de Neuquén (ADENEU)", añadió al evocar los cambios positivos que trajo la crisis del COVID-19.

Shell acaba de cumplir 107 años en la Argentina. Entre 50 y 60 personas de las alrededor de 200 que trabajan en la compañía operan en la provincia donde se encuentra Vaca Muerta.

"La gran mayoría vivimos en la capital neuquina. Las dependencias principales se encuentran en el yacimiento Sierras Blancas, a 8 kilómetros de San Patricio del Chañar. Y hace muy poco inauguramos nuestras oficinas en el centro de la ciudad de Neuquén", comentó. 

"Si bien todavía estamos en una situación sanitaria compleja, ya podemos reunirnos y trabajar en equipo bajo rigurosos protocolos", agregó. 

En el tramo final de esta charla #SinBarbijo con El Informatorio, subrayó que "la seguridad (hacia adentro de la empresa y hacia la comunidad) es un pilar de Shell. En cuanto la seguridad en calles y rutas, hace tres años que creamos Conciencia Vial. Esta iniciativa abarca a alumnos del último año del secundario de nuestro corredor -San Patricio del Chañar, Añelo, Centenario, Cinco saltos y Campo grande-. Tratamos de llevar los testimonios de pilotos de carrera y generar conciencia sobre la seguridad. Como industria, impactamos en la circulación de la zona". 

El programa Conciencia Vial está disponible para toda la comunidad de forma online. 

Antes de despedirse, Lucila Marquisio anunció que "en octubre, vamos a lanzar una suerte de club de ciencias con la metodología STEM. Vamos a aplicar conceptos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, la matemática, el arte y la creatividad en proyectos concretos, y aprender mediante juegos estas materias. Vamos a comenzar con el uso racional de los recursos naturales, desde procesos de compostaje, potabilización del agua, reducción de plásticos y procesos de reciclado".