Mostrando las entradas con la etiqueta AMIA. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta AMIA. Mostrar todas las entradas

jueves, 30 de abril de 2026

AMIA organiza capacitación gratuita para personas que buscan trabajo, y alienta la empleabilidad

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, el Servicio de Empleo AMIA (SEA) organiza una jornada de capacitación gratuita para impulsar las oportunidades laborales, el jueves 7 de mayo, a las 10, en Pasteur 633 (CABA).

Tu Potencial CV, así se llama el encuentro, está destinado a personas que estén búsqueda de trabajo.

La propuesta incluirá un taller de orientación laboral, contenidos sobre inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo y espacios de corrección de CV. 

En ese mismo espacio de la AMIA, habrá una charla, No es lo que sos, es cómo lo mostrás (a las 10.30), dirigida a ofrecer a los asistentes recursos y herramientas para ejercitar y mejorar la comunicación del perfil profesional. 

Por otro lado, se desarrollarán rondas de corrección de CV, para quienes deseen optimizar el curriculum y obtener devoluciones personalizadas de profesionales de Recursos Humanos de distintas organizaciones. 

Los participantes podrán usar una cabina de fotos para actualizar la imagen de perfil en plataformas laborales y mejorar su presentación profesional. 

La actividad también contará con un stand del SEA y de CuidAMIA, el portal de empleo para cuidadores domiciliarios y asistentes gerontológicos, en el cual podrán conocer las oportunidades de empleo disponibles, recibir asesoramiento y postularse a las búsquedas activas

La jornada cuenta con cupos limitados y requiere inscripción (clicar aquí). Para mayor información, ingresar en la web del Servicios de Empleo AMIA.

viernes, 28 de noviembre de 2025

ILAN y AMIA convocan a emprendedores con proyectos que incluyan a personas con discapacidad

De cara a la edición 2026 de los Premios ILAN–AMIA a la Innovación y Compromiso Social, convocan a emprendedores de 18 a 40 años que lideren proyectos con impacto social, orientados a la inclusión y participación plena de las personas con discapacidad en la Argentina

Con plazo para inscribirse hasta el lunes 22 de diciembre de 2025, los aspirantes deben formar parte o ser referidos de una institución pública, privada u ONG.

Los ganadores obtendrán un viaje a Israel como integrantes de la Delegación 2026 de ILAN Network

De esta forma, vivirán una experiencia única, conocerán el ecosistema emprendedor israelí y se inspirarán junto a líderes en innovación social.


Para hacer consultas, escribir a discapacidad@amia.org.ar

lunes, 5 de mayo de 2025

La Orquesta Victoria interpreta el álbum Tangos bohemios, en Café Berlín y el Auditorio AMIA

La Orquesta Victoria interpretará Tangos bohemios, con música y letras de Débora Simcovich, el domingo 18 de mayo, a las 20.45, en Café Berlín, avenida San Martín 6656, en el barrio porteño de Villa Devoto. 

Las entradas a $18.000 están disponibles en Livepass

Animan la Orquesta Victoria la cantante Lucila Priotti, Alejandro Drago (piano, arreglos y dirección), los bandoneonistas Roberta Maegli y Matilde Vitullo, los violinistas Maritza Pacheco Blanco, Verónica Perdigão, Agostina Zito y Gregorio Wilkinson, Lucas Rodríguez (viola), la cellista Carolina Spasiano, el contrabajista Lautaro Barrionuevo y Pablo Pesci (clarinete bajo).

Como invitado especial, se sumará Bernardo Bergé, quien aportará su voz. 

El álbum Tangos bohemios fue editado por RGS Music.

La Orquesta Victoria volverá a actuar el jueves 22 de mayo, a las 20, en el Auditorio AMIA, primer subsuelo de Pasteur 633 (CABA). Para asistir, hay que inscribirse de manera gratuita (clicar aquí).

viernes, 5 de julio de 2024

Venceremos: Jairo canta junto a familiares de las víctimas fatales, a 30 años del atentado a la AMIA

 
A 30 años del ataque terrorista contra la sede de Pasteur 633 (CABA), AMIA estrenó una producción audiovisual, titulada Venceremos, para exigir justicia y promover la memoria colectiva.

Para esta acción -que se puede encontrar en este mismo artículo y en redes sociales, se reunieron 1.300 personas para cantar, con el liderazgo vocal del consagrado artista Jairo, junto a más de cien familiares de víctimas fatales del atentado.

La interpretación coral de Venceremos representó un sentido abrazo simbólico a los familiares para manifestarles apoyo, y para honrar la vida de las 85 personas asesinadas en la masacre del 18 de julio de 1994 por el terrorismo internacional. 

Bajo idea y producción del departamento de Arte y Producción de AMIA y la dirección artística de Adrián Charras, el emotivo encuentro se grabó el lunes 17 de junio, en la sala Ballena Azul, del centro cultural de Sarmiento 151, en la ciudad de Buenos Aires.

miércoles, 5 de junio de 2024

AMIA: qué papel juegan la interacción social y la inclusión digital en las personas mayores

Hacia 2050, el porcentaje de la población mundial mayor de 60 años casi se duplicará, y pasará de 12 % a 22 %

Por otra parte, 80 % de las personas mayores vivirá en países de ingresos bajos y medios, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

Este cambio demográfico exige, por tanto, una planificación estratégica y el diseño de programas dirigidos a este grupo etario, teniendo en cuenta los desafíos sin precedentes que esta tendencia genera. 

El paradigma de la nueva longevidad desafía a pensar la vejez como una etapa de oportunidades. 

¿Es posible revalorizar la experiencia vital y entender que más allá de la edad se puede ser protagonistas de la propia vida? Los especialistas aseguran que sí. 

"La nueva longevidad plantea otro modelo de vejez", opinó Sebastián Fridman (foto de abajo a la derecha), coordinador general del área de Personas Mayores de AMIA

"Antes asociábamos esta etapa únicamente con la enfermedad y las pérdidas, hoy se plantea como un período de oportunidades, en el que podemos ser protagonistas. Estamos ante un hecho inédito que genera un gran impacto a nivel global, pero también es interesante poner el foco en la dimensión personal. La expectativa de vida está aumentando en el mundo, y cada vez tenemos que ser más conscientes de cómo nos vamos preparando y poder reflexionar sobre algunas claves para transitar ese momento", advirtió. 

Sin lugar a dudas, uno de los pilares del envejecimiento activo y saludable consiste en mantener una nutrida vida social. 

"Contar con redes de vínculos en esta etapa prolonga la expectativa de vida. La interacción social ayuda a prevenir los sentimientos de soledad y el aislamiento, que pueden tener efectos negativos en nuestra salud mental. Participar en actividades comunitarias, clubes o grupos de interés común, así como mantener relaciones cercanas con amigos y familiares, marca, sin dudas, la diferencia", señaló Fridman. 

A criterio del especialista, otro aspecto central es contar con un proyecto vital, un propósito que le dé sentido a la vida. 

"Entendiendo por proyectos a actividades significativas y placenteras, que permitan organizar la rutina en el encuentro con otros", precisó. 

"Muchas veces puede tratarse de propuestas a las cuales no se les pudo dedicar tiempo antes, por estar abocados a la vorágine laboral, y ahora se presentan oportunidades para redescubrir hobbies o habilidades que nunca nos habíamos permitido desarrollar", ejemplificó el coordinador del área de Personas Mayores de AMIA.

Otro punto relevante es el mantenimiento de hábitos y estilos de vida saludables

En este sentido, la promoción de la actividad física resulta un factor clave. Mantenerse activos no solo mejora la salud física, sino que también contribuye de manera significativa a la salud mental y emocional. 

Ejercicios como caminar, nadar o practicar yoga son formas accesibles y efectivas de mantenerse en movimiento, y esto puede ser aún más enriquecedor cuando se disfrutan en espacios grupales con propuestas organizadas. 

Además de la actividad física, una adecuada alimentación es fundamental para un envejecimiento saludable. 

Una dieta rica en frutas, verduras, proteínas magras y granos enteros, combinada con una adecuada hidratación, proporciona los nutrientes necesarios para mantener el cuerpo y la mente en óptimas condiciones. La dieta mediterránea ha demostrado estar relacionada directamente con un incremento en la expectativa de vida. 

Seguir aprendiendo y mantenerse cognitivamente estimulados es igualmente recomendable. La educación continua y la curiosidad intelectual no tienen edad. Existen variadas propuestas de cursos y talleres que permiten entrenar y potenciar las funciones cognitivas. 

La tecnología juega un papel crucial en este aspecto y facilita el acceso a una vasta cantidad de información, espacios de recreación y oportunidades educativas. 

La inclusión digital, por tanto, es otro de los desafíos que debemos asumir con decisión. 

"Hoy acercar las herramientas del mundo digital a la vida cotidiana de las personas mayores es una necesidad y un derecho", sostuvo Sebastián Fridman. 

"Es vital que en esta etapa podamos hacer uso de los diferentes dispositivos con autonomía y confianza. Y ser parte del mundo de las redes sociales, las plataformas y las pantallas, de acuerdo con nuestros deseos e intereses", agregó.

Diferentes experiencias de acompañamiento para que personas mayores incorporen y utilicen herramientas tecnológicas demuestran que los resultados son muy positivos y alentadores.

lunes, 22 de abril de 2024

En la AMIA, exponen imágenes tomadas por el fotógrafo de la CONADEP hace cuatro décadas

En el Espacio de Arte de la AMIA, será inaugurada la muestra Evidencias. Fotografía de Enrique Shore, el jueves 25 de abril, a las 18.

En conmemoración de los 40 años del informe final de la Comisión Nacional Sobre Desaparición de Personas (CONADEP), Nunca Más, que fue entregado al entonces presidente, Raúl Alfonsín, el 20 de septiembre de 1984.

La exposición incluye impactantes imágenes tomadas por Enrique Shore, cuando fue convocado por la CONADEP para registrar, con su cámara, testimonios gráficos sobre desapariciones forzadas, torturas y asesinatos, que se presentaron ante la Justicia.

La muestra cuenta con la curadoría de Elio Kapszuk, director de Arte y Producción de AMIA.

"Cuatro décadas después, estas fotos nos constituyen, ya son parte del cuerpo social y de la memoria colectiva de nuestro país. Son parte de nuestro patrimonio visual. Y son, en esencia, como lo dice el título de la muestra, evidencias de lo que ocurrió", reflexionó Kapszuk en el texto curatorial de la exposición. 

A través de 176 fotografías, Evidencias abarca grandes temas en los que Enrique Shore se destacó a lo largo de su notable carrera.

Evidencias podrá visitarse hasta el viernes 31 de mayo en el Espacio de Arte AMIA, con entrada gratuita,

Para ingresar al edificio de Pasteur 633, CABA, de lunes a jueves de 10 a 19, y los viernes de 10 a 16, es necesario concurrir con DNI.

miércoles, 2 de noviembre de 2022

Rodrigo Duarte: "Federico Klemm vivió su homosexualidad con una audacia poco frecuente"

"Federico fue un hombre muy rico, especialmente después del fallecimiento de su padre, así que naturalmente hubo gente que quiso aprovecharse de él
o acercarse por interés. Pero era alguien que sabía mucho de finanzas, así que si bien era generoso, sacarle dinero no era cuestión fácil"
, concluyó Rodrigo Duarte, autor del libro Klemm, la extraordinaria vida del ícono pop, contada por amigos, amantes, artistas y adversario.

"La vida de Federico Klemm (1942-2002) podría demandar una serie de 8 temporadas", anticipó el mismo biógrafo. 

Durante una charla #SinBarbijo con El Informatorio, vía mail, el escritor, que reside en México, habló de la relación del artista y mecenas con sus padres y personajes tan dispares y célebres, como el mítico criminal argentino Carlos Robledo Puch o el extraordinario bailarín soviético Rudolf Nureyev.

Solo el universo Klemm podía ser tan ecléctico en materia de vínculos y deseos (para la época) non sanctos.

Debido a su explosión mediática en los 90, muchos quisieron encasillar a Federico Klemm como un fenómeno menemista. Sin embargo, Rodrigo Duarte reveló que el protagonista de su investigación literaria "nunca votó", porque "jamás le interesó la política".

Las sangrientas dictaduras argentinas, en ese sentido, no las padeció por otra militancia que no fuera la de expresar con desenfado y glamour su identidad sexual. "Federico vivió su homosexualidad desde muy joven con una libertad y audacia muy poco frecuente para esa época, y obviamente pagó un precio alto por ello", señaló el autor del volumen Klemm (Aguilar).

A continuación, se reproduce el diálogo virtual con Rodrigo Duarte (foto de la derecha), en el marco de una apasionante charla #SinBarbijo con El Informatorio. 

El Informatorio: ¿Cómo descubriste a Federico Klemm y qué te motivó a escribir un libro sobre él?

Rodrigo Duarte: Durante los 90, Federico fue un personaje inescapable, y estoy bastante seguro de que mi primer contacto con él fue en uno de los numerosos programas de archivo y bloopers de la época, que sacaban al aire fragmentos de El banquete telemático. Leyendo más sobre él a lo largo de los años, descubrí que fue una persona con una vida mucho más interesante que lo que uno podría imaginar, así que hacer este libro, en el que comencé a trabajar en los primeros meses de la pandemia, fue una manera de intentar conocer más sobre su historia.

E.I.: Sobre el padre de Federico Klemm se dijo que había sido simpatizante del nazismo. ¿Cómo era la relación con él? 

R.D.: Federico tenía una relación muy tirante con su padre alemán por varios motivos, principalmente porque se trataba de un hombre que nunca "aprobó" el interés de su hijo por el arte y su orientación sexual. Pero Federico se las arreglaba para vivir su vida haciendo caso omiso del desprecio del padre. Si bien los comentarios sobre el pasado del padre lo persiguieron toda su vida, Federico no se sentía cómodo hablando sobre el tema, y solo lo hacía elípticamente. Pero cuando fue el atentado a la AMIA a comienzos de los 90, Federico realizó una obra con escombros del edificio, dejando en claro su condena a la violencia y al antisemitismo. 

E.I.: Cómo fue la relación con su madre? ¿Ella le inculcó el amor por la ópera, la danza y las bellas artes? 

R.D.: La relación con su madre fue de amor absoluto y complicidad, hasta el final. De hecho, Federico nunca abandonó el hogar familiar, y si bien tuvo departamentos de "soltero", nunca quiso alejarse de su lado. Y en efecto, como buen niño de familia burguesa, Federico recibió lecciones de arte, música y actuación desde pequeño, gracias a sus auspicios. 

E.I.: ¿Le costó aceptar su homosexualidad? ¿Fue segregado por la familia? 

R.D.: Federico vivió su homosexualidad desde muy joven con una libertad y audacia muy poco frecuente para esa época, y obviamente pagó un precio alto por ello. Por supuesto que su familia no aceptaba su "estilo de vida", especialmente el padre, pero esa era la penosa situación que sufrían los homosexuales en la Argentina y en todo el mundo hasta hace no mucho, y muchos sigue sufriendo. De todas formas, jamás lo segregaron ni echaron de la casa por eso. 

E. I.: ¿Tuvo grandes amores? ¿Fue siempre correspondido? 

R.D.: Absolutamente. Federico fue bellísimo, una suerte de Tadzio suelto en la Argentina, y la sensualidad, pese a la represión, siempre triunfa (ver el retrato de Klemm joven, a la derecha). 

E.I.: ¿Klemm fue objeto de bullying en su infancia, adolescencia y juventud? 

R.D.: Federico fue objeto de burlas en el colegio cuando llegó a la Argentina y nunca se olvidó de eso, aunque en ese caso inicial fue porque no hablaba español al venir de Checoslovaquia. Siendo adolescente, como nos pasó a todos, conoció gente que tenía más que ver con él y tuvo muchos amigos a lo largo de la vida, aunque nunca fue una persona extremadamente social. Sí, le gustaba ser anfitrión en su casa y hacer grandes fiestas, cosa que hizo hasta finales de los 80. 

E.I.: ¿Hubo quiénes se aprovecharon de él, por sus debilidades y le quitaron parte de su fortuna? 

R.D.: Federico fue un hombre muy rico, especialmente después del fallecimiento de su padre, así que naturalmente hubo gente que quiso aprovecharse de él o acercarse por interés. Pero era alguien que sabía mucho de finanzas, así que si bien era generoso, sacarle dinero no era cuestión fácil. 

E.I.: ¿Cómo fue el vínculo con el asesino serial Carlos Robledo Puch

R.D.: Federico conseguía lo que quería y, en un momento, quiso tener a Robledo Puch. Fue algo breve pero se ha perpetuado en parte gracias a que es una gran historia, y en parte porque hubo muchas exageraciones.

E.I.: ¿Cómo vivió Federico Klemm las etapas de represión en el país, como las dictaduras de Ongania y del Proceso?

R.D. Federico sufrió la violencia policial y estatal en distintos momentos de su vida, siendo dos de ellos esos que mencionás. Por supuesto, el motivo no era ningún activismo político de su parte, sino la extravagancia con la que se vestía y se comportaba. Como sucedió con Manuel Puig y Néstor Perlongher, Río de Janeiro, donde se quedaba algunos meses al año, fue una suerte de refugio para poder vivir con cierta tranquilidad su vida durante esos años oscuros. 

E.I.: ¿Llegó a conocer a Nureyev, de quien tenía un traje en su colección privada? 

R.D.: Federico conoció a Nureyev, a quien admiraba y hasta amó durante muchos años a la distancia. Lo que sucedió realmente realmente entre ellos depende a quién se le pregunte. 

E.I.; El banquete telemático, que se convirtió en un programa de TV de culto en los 90, ¿le permitió disfrutar de la fama? ¿Cuál fue la relación con sus pares de ámbito del arte?

R.D.: El banquete telemático fue su gran trampolín mediático, pero un tiempo antes él ya había inaugurado su galería. Tras muchos años de girar sin mucha suerte en el ámbito artístico, esto permtió que su lugar de preponderancia estuviese asegurado. La relación con sus pares era ambivalente: muchos no lo consideraban un buen artista, pero a la vez reconocían su rol como mecenas. Otros no le reconocían nada, por supuesto, y su fama en ese aspecto era un problema. Klemm creía que las críticas eran por envidia y algo de eso había, pero no era nada más. 

E.I.: ¿Cómo percibía que, para muchos espectadores, su trascendencia mediática estuviera vinculada con el menemismo, y no con sus actividades como divulgador y artista? 

R.D.: A Klemm jamás le interesó la política y jamás votó, pero es cierto que quedó asociado a cierto clima de época vinculado con el dinero y la exhibición, aunque fuese más una coincidencia temporal que otra cosa. 

E.I.: Al momento de morir, ¿quiénes estuvieron cerca de él? ¿Pensás que fue una persona que conoció la felicidad? 

R.D.: Definitivamente fue muy feliz, especialmente durante la última década de su vida, en la que alcanzó el reconocimiento popular y artístico, algo que siempre deseó. Además, estuvo todos esos años finales rodeado de amigos, colaboradores y amantes (tarifados, pero con los que la pasaba muy bien).

E.I.: ¿Cuál es el legado que dejó Federico Klemm? Post mortem, ¿logró el reconocimiento que deseaba? 

R.D.: Un legado obvio es la Fundación Klemm: 20 años después de su muerte todavía sigue funcionando, promocionando el arte argentino, apoyando a artistas jóvenes y exhibiendo de manera gratuita su espectacular colección. Otro legado más personal es su ejemplo de vivir sin importar los prejuicios de la sociedad y siguiendo nada más que tus propios deseos. 


R.D.: La vida de Federico podría haber sido una película de Ken Russell al estilo de The music lovers o Lisztomania, pero definitivamente hay material para una bioserie. Y de 8 temporadas.

jueves, 10 de octubre de 2019

Empleabilidad en Seguridad: Banco Galicia, Securitas y otras compañías promueven la inclusión

Banco Galicia, en alianza con Prosegur, Securitas, Siseg y el Servicio de Empleo de AMIA, impulsó el programa de Empleabilidad en Seguridad junto al Organismo Provincial de Integración Social y Urbana (OPISU).

Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia, sostuvo que "articular iniciativas de inclusión laboral con los diferentes actores no solamente nos permite amplificar el impacto de nuestra inversión social, sino también generar bases sólidas para el desarrollo sustentable, donde cada uno de nosotros aporta su conocimiento en pos del bien común".

El objetivo de estas capacitaciones consiste en brindar herramientas y conocimientos específicos para la tarea y así potenciar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El programa, que contó con 12 participantes, estuvo destinado a habitantes del Barrio Itatí de Quilmes y La Cava en San Isidro, Buenos Aires.

Además de la formación, recibieron el certificado oficial de Vigilador, validado por el Ministerio de Seguridad de la jurisdicción en la cual se dicta el programa.

Contratado por la empresa Securitas, uno de los asistentes a esta iniciativa de Empleabilidad en Seguridad, Brian Romero relató que "en mi barrio, hay gente que se levanta a las cuatro o cinco de la mañana para ir a trabajar; sé que no es fácil pero el trabajo da dignidad. En mi caso, venía de trabajos precarios, en negro, y la posibilidad de conseguir algo estable, tener obra social -tanto para mí como para mis hijos-, es muy importante"

Estas capacitaciones forman parte de la estrategia de inversión social de Banco Galicia, dentro del eje de Promoción Laboral, mediante el cual se busca expandir las oportunidades para emprender e innovar.

lunes, 1 de abril de 2019

Buenas prácticas: Telecom capacitó a empresas proveedoras en la ciudad de Córdoba

Telecom realizó en la ciudad de Córdoba una jornada del Taller de Buenas Prácticas y Fortalecimiento de Proveedores, que brinda información, herramientas y experiencias conceptuales para robustecer la gestión sustentable de las empresas que forman parte de su cadena de valor.

Representantes de empresas de diversos rubros de Córdoba participaron de la convocatoria, que abordó temas vinculados con ética y transparencia corporativa, prácticas laborales, salud y seguridad en el trabajo, y entrenamiento comercial.

Se acercaron en esta oportunidad empresas proveedoras de servicios de instalaciones de equipos de telecomunicaciones, servicios eléctricos, construcción de redes, mantenimiento y reparaciones, servicios de call center, y obra civil, entre otros.

Este taller estuvo a cargo de un equipo de consultores de VALOR RSE+Competitividad, iniciativa de AMIA-BID-Fomin, y de capacitadores de Telecom, que se desempeñan como colaboradores de la compañía en diferentes áreas.

VALOR trabaja con la cadena de valor de grandes empresas en la incorporación de prácticas de sostenibilidad, a fin de consolidar la relación entre las partes e incrementar sus oportunidades de mercado.

Asimismo, estas jornadas se desarrollan gracias al trabajo coordinado entre diversas áreas de la compañía: Control de Proveedores, Desarrollo de Prestadores y Empleos, Gestión de la Calidad y Experiencia, Field Service, Seguridad, Salud y Medio ambiente, Compliance y Sustentabilidad, junto a VALOR, RSE+Competitividad, iniciativa de AMIA-BID-Fomin.

En esta 7° edición, 68 empresas proveedoras de la compañía fueron capacitadas sobre la importancia de incorporar prácticas sostenibles de impacto positivo a su gestión. Telecom prioriza, de esta manera, un modelo de hacer negocios que alienta prácticas sustentables entre sus más de 3.500 proveedores, como una herramienta para incrementar la competitividad global de las empresas y fomentar el desarrollo.

jueves, 14 de diciembre de 2017

Banco Galicia, ministerio de Trabajo y AMIA capacitaron a jóvenes para fomentar la empleabilidad

Banco Galicia, en alianza con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la Nación y el Servicio de Empleo de la AMIA, desarrolló un programa de capacitación y práctica laboral, con el propósito de fomentar la empleabilidad de jóvenes de bajos recursos.

Esta iniciativa articula el programa de prácticas profesionales del banco llamado Experiencia Galicia, con la iniciativa Entrenamiento para el Trabajo del ministerio, y la trayectoria de AMIA en formación para la empleabilidad de sectores vulnerables.

El curso de capacitación laboral, implementado por AMIA, se enfoca en trabajar habilidades sociales, prácticas y conocimientos técnicos y en conocer el funcionamiento de la industria financiera, culminando con un taller de orientación laboral, que brinda asimismo herramientas para la búsqueda de empleo.

La segunda etapa consiste en un entrenamiento dentro Banco Galicia, por un período de tres meses, y del que participó un grupo seleccionado de entre quienes concluyeron el curso. Durante este año, se capacitaron 150 jóvenes de entre 18 y 24 años, de los cuales 50 realizaron las prácticas en áreas centrales de Banco Galicia.

Por otra parte, como cierre del programa, representantes de RR.HH. del banco asesoraron a los jóvenes en temáticas como la preparación para una entrevista y de qué manera realizar las búsquedas laborales, entre otros temas.

Además, y como parte del trabajo que el banco lleva adelante con su cadena de valor, se invitó a la consultora SMS Latinoamérica para que conociera a los participantes, y que desde su área de Sustentabilidad pueda realizar una actividad grupal, y considerar a los participantes para futuras ofertas laborales.

Esta acción junto a SMS Latinoamérica no solamente brinda oportunidades de empleo a los jóvenes, sino que también permite ampliar el impacto de las políticas sustentables en materia de inserción laboral.

viernes, 13 de octubre de 2017

Santander Río y Valor RSE+Competitividad refuerzan compromiso con los proveedores

Santander Río y Valor RSE+Competitividad, la iniciativa que impulsan AMIA, BID y Fomin, comenzaron otra etapa de trabajo sostenible con la cadena de valor del banco en Buenos Aires.

El ciclo de capacitación apunta a trabajar conceptos y herramientas de gestión empresarial con un enfoque de Responsabilidad y Sostenibilidad, y abordar temáticas de Dirección Estratégica, Gestión de Riesgos, Calidad de Servicios, Gestión Ambiental, Seguridad e Higiene, y Relaciones con la Comunidad, entre otros.

El plan de trabajo cuenta con dos fases: un ciclo inicial de formación para proveedores, al cual se sumará luego un trabajo de consultoría intensiva, donde un equipo de profesionales provistos por Valor trabajará en la implementación de planes de mejoras en gestión y sostenibilidad.

Vanesa Marignan, gerente de Sostenibilidad de Santander Río, afirmó que "en el banco, creemos que para realizar una gestión responsable tanto con la comunidad como con el medio ambiente, y lograr altos niveles de eficiencia, resulta fundamental hacer foco en toda nuestra cadena de valor. Consideramos a nuestros proveedores socios fundamentales para operar de manera sostenible y transparente. Por este motivo, les ofrecemos la posibilidad de acceder a este programa que, sin dudas, será gran herramienta de trabajo para ellos", concluyó.

Sobre las acciones encaradas junto a Santander Río, Fernando Passarelli, coordinador de Valor, señaló: "El objetivo de trabajo, en esta nueva edición, consiste en fomentar el desarrollo de los proveedores, incrementar la eficiencia operativa, mejorar los estándares de calidad, transparencia y sustentabilidad. En suma, fortalecer la relación del banco con su cadena de valor lo que, sostenido en el tiempo, multiplicará los beneficios para todas las partes".

martes, 30 de mayo de 2017

RSE: Banco Galicia capacita a estudiantes universitarios y alienta la inclusión laboral

Banco Galicia, como parte de su estrategia de inversión social, en alianza con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la Nación y el Servicio de Empleo de la AMIA, desarrolla un programa de capacitación y práctica laboral, con el propósito de fomentar la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Esta articulación entre el sector público, privado y la sociedad civil, se estructura en dos instancias, una de capacitación y otra de prácticas laborales.

El curso de capacitación laboral, implementado por AMIA, se enfoca en trabajar habilidades sociales, prácticas y conocimientos técnicos, y en conocer el funcionamiento de la industria financiera, culminando con un taller de orientación laboral, que brinda, asimismo, herramientas para la búsqueda de empleo.

La segunda etapa consiste en un entrenamiento dentro Banco Galicia, por un período de tres meses, y del que participa un grupo seleccionado de quienes hayan concluido el curso. Durante marzo y abril, se capacitó a 75 jóvenes de entre 18 y 24 años, habiéndose seleccionado 25 para realizar las prácticas en áreas centrales de Banco Galicia, de mayo a julio.

Actualmente, hay una convocatoria para la segunda edición, con el objetivo de capacitar a otros 75 jóvenes durante junio y julio, y para que 25 de ellos puedan realizar las prácticas entre septiembre y noviembre.

Cabe destacar que este programa amplía las posibilidades de inserción laboral para jóvenes que ya brinda Experiencia Galicia; destinado a estudiantes que recién inician la universidad y que acceden a su primera experiencia laboral. De esta forma, el banco sigue dando oportunidades de empleo concretas y favorece la inclusión de jóvenes al mercado formal de trabajo.

viernes, 2 de octubre de 2015

Telecom capacita a proveedores en buenas prácticas, con Valor, RSE+Competitividad de AMIA

El Grupo Telecom organizó un Taller de Buenas Prácticas y Fortalecimiento a Proveedores, en alianza con el Programa Valor, RSE+Competitividad, de la AMIA.

La apertura del ciclo convocó a más de 50 empresas interesadas en las acciones sustentables, la gestión responsable de su organización y el aporte a la comunidad.

El Grupo Telecom realiza el curso con proveedores de manera consecutiva desde 2012 y, entre sus objetivos, se propone brindar herramientas y conceptos que permitan a las empresas, profundizar su modelo de acción responsable y acompañarlas en el desarrollo de una gestión más óptima de cara a la sociedad y el entorno.

Durante la capacitación, se brindarán 6 clases que abordarán diferentes temáticas, como Fundamentos de la RSE, Conducción, Gobernanza y Gestión con los Grupos de Interés Clave, Prácticas Laborales y Derechos Humanos en la Empresa, y Gestión Ambiental, entre otros.

Los encuentros serán dictados por profesionales de la compañía que se desempeñan en las áreas involucradas y por los especialistas del Programa Valor, de la AMIA.

Además, para noviembre, está prevista una nueva jornada de sensibilización sobre la temática en la ciudad de Rosario, que convocará a proveedores locales y de la región.

viernes, 25 de septiembre de 2015

Cámara Argentino-Británica reconoció el liderazgo sostenible de empresas, universidades y ONG

La Cámara de Comercio Argentino-Británica reconoció con el Premio CCAB al Liderazgo Sostenible, en el marco de los festejos por los 100 años de la institución, a Arauco por el proyecto Aprovechamiento de biomasa forestal para generación de energía; y Unilever por Marcas Sustentables.

Entre las grandes empresas también distinguió a Kimberly-Clark por Hacia una gestión de residuos cero, y a Banco Galicia por Línea de Mezzofinanzas.

En la categoría Microemprendimientos y profesionales, se impuso Dina Stasta, con 2º Ciclo Producción Sustentable.

Respecto de las ONG, ganó AMIA-BID-FOMIN por Valor RSE+Competitividad.

Si se trata de proyectos mixtos, se llevó la recompensa Coca-Cola de Argentina, por Compromiso de Coca-Cola con el agua - Reponer hasta la última gota.

En cuanto a Pymes, se reconoció a Pulpería Quilapán, por Un puente entre productos comprometidos y consumidores responsables.

Del sector público, se reconoció a la Universidad Nacional de Córdoba, por Laboratorio de Hemoderivados, un Modelo de Negocio Social, Sinérgico y Sustentable.

En el rubro Ideas innovadores, obtuvo lauros la Universidad Nacional del Sur, por Proyecto GIRSU-UNS.

En esta entrega, el Premio CCAB a la Excelencia en Sostenibilidad por su impacto positivo en la comunidad, su alto grado de innovación en el plano de la ejecución y su marcado liderazgo en materia de sustentabilidad, lo recibió el Laboratorio de Hemoderivados de la Universidad de Córdoba.

Este año se recibieron 67 inscripciones, 10 % más que en 2014, las que evidencian el compromiso que empresas, organizaciones, sector público y personas del país mantienen con la sostenibilidad, y la preocupación por un planeta y un futuro sustentables.

Las postulaciones son iniciativas, proyectos e ideas que tienen influencia en el territorio nacional.

Julián Rooney, presidente de la CCAB, expresó que "una vez más, quienes buscan hacer de este país un lugar más sustentable sumaron su trabajo e iniciativas a este premio que nos llena de orgullo. La posibilidad de difundir a la comunidad proyectos e ideas que contemplan la inserción social y las dimensiones ambiental y económica es un deber que hemos asumido como institución".

jueves, 8 de enero de 2015

AMIA, empresas argentinas y el BID impulsan grupo promotor de RSE en la cadena de valor

En el marco de Valor, RSE+Competitividad, la iniciativa que impulsa la Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA), con el patrocinio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), y un grupo de empresas (Banco Galicia, Santander Río, Novartis, IRSA, INVAP, Monsanto, Panamerican Energy, Loma Negra, Toyota y Holcim), se avanzó en la conformación del Grupo Promotor de la Gestión Responsable de la Cadena de Valor.

El objetivo apunta a contribuir a mejorar la gestión de la cadena de valor en las firmas que animan el proyecto, promover acciones colectivas, monitorear las tendencias globales y locales de gestión sustentable, y posicionar al espacio como referente en la temática brindando a sus participantes un atributo diferencial.

En una primer etapa, el grupo está conformado por representantes de las mencionadas compañías, que se comprometieron a difundir las buenas prácticas en la cadena de valor, así como también propiciar un cambio en la cultura empresarial que tenga como eje la articulación y el trabajo dentro de esta perspectiva más amplia de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), que alcance a clientes y proveedores.

Sin embargo, no se descarta que empresas que aún no integran Valor puedan sumarse para reforzar el espacio y la filosofía que este alienta.

"Valor propuso a las empresas la creación de este ámbito para generar capacidades articuladas entre colegas que cuentan con experiencias concretas en la gestión de sus cadena de valor", señaló el coordinador, Fernando Passarelli.

"De este modo, continuamos profundizando el trabajo especializado en esta temática posicionándose como un ámbito de aprendizaje y desarrollo de buenas prácticas", finalizó Passarelli.

lunes, 29 de diciembre de 2014

Acuerdo: Fibertel potencia la misión social y comunitaria de AMIA con soluciones tecnológicas

AMIA y Fibertel trabajarán en conjunto durante los próximos 5 años, con el objetivo de potenciar, mediante soluciones tecnológicas, la misión social y comunitaria de la mutual israelita.

La alianza quedó rubricada en el marco del programa Puente Digital de Fibertel, que ofrece conectividad sin cargo a más de 10.000 instituciones del país.

"Desde Fibertel, entendemos la tecnología como catalizadora de procesos sociales. Bajo esta premisa, sellamos el presente acuerdo con AMIA que tiene como objetivo potenciar su labor, a través de soluciones tecnológicas", subrayó Lorena Marino, gerente de Comunicaciones Externas de Cablevisión.

Los integrantes y visitantes de AMIA podrán acceder a conectividad Wi Fi en los espacios comunes de la sede de Pasteur, donde funciona un auditorio con capacidad para 300 personas y una sala de exhibiciones de arte; así como en el edifico de la calle Uriburu, en el cual se realizan a diario capacitaciones del Servicio de Empleo de la organización.

"AMIA es una institución que transita sus 120 años de vida. Siempre trabaja para superarse y seguir proyectándose", apuntó Daniel Pomerantz, director ejecutivo.

"El acuerdo con Fibertel es un paso más para poder brindar mejores herramientas a quienes trabajan en AMIA y a quienes concurren diariamente para participar de nuestras actividades dedicadas a la capacitación, cultura y los programas sociales", concluyó.

En la firma del convenio (foto), estuvieron presentes por AMIA, Pomerantz y el tesorero Ariel Cohen Sabban; mientras que en representación de Cablevisión, asistieron Iván Lorenzo, gerente de Asuntos Legales, y Lorena Marino, responsable de Comunicaciones Externas.

lunes, 3 de noviembre de 2014

Sustentabilidad: Banco Galicia refuerza compromiso con la cadena de valor, junto a AMIA y el BID

El Banco Galicia y el Programa Valor, RSE+Competitividad, que impulsan la AMIA y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), renovaron el convenio para trabajar en temas de sustentabilidad con la cadena de valor del banco, en la ciudad de Rosario.

El plan de trabajo, que se realizará con pequeñas y medianas empresas proveedoras, cuenta con tres fases: una instancia de sensibilización sobre conceptos generales de Responsabilidad Social Empresaria y gestión sustentable; la capacitación en las distintas dimensiones de la RSE como gobierno empresarial, inversión social, gestión ambiental, prácticas laborales, comunicación y reporte; y la tercera y última etapa, de consultoría intensiva, en la cual un equipo de profesionales locales, provistos por el Programa Valor, cooperará con las Pymes en la implementación de mejoras sustentables.

El Banco Galicia considera la RSE como un modelo de gestión que atraviesa toda la cadena de valor del negocio y que comprende al desempeño económico, social y ambiental.

En este sentido, el objetivo la entidad financiera apunta a alinear a los objetivos estratégicos del banco y sus valores con los de su cadena de valor. El propósito de la iniciativa, en su segunda edición, consiste en fomentar el desarrollo de las compañías intervinientes, fortalecer lazos, incrementar la eficiencia operativa, así como construir relaciones duraderas y exitosas entre las partes.

miércoles, 16 de octubre de 2013

Con talento joven, nació Boris Love, productora de publicidad y contenidos audiovisuales

Alejandro "Cafa" Cufino, Vera Spinetta, Javier Kaplan y Federico Frágola (foto) son las figuras de BorisLove, una productora joven que propone un concepto innovador para realizar spots publicitarios y contenidos audiovisuales.

"Nuestro valor agregado es el capital humano, contar con directores de la talla de Adrián Caetano nos llena de satisfacción. Del mismo modo, impulsar a la dupla formada por Javier Kaplan y Vera Spinetta, quien se lanza como directora, resulta muy prometedor", comentó Cufino, productor general de BorisLove.

A la cabeza del área creativa, Frágola posee amplia experiencia tanto en publicidad como en televisión. Creador de piezas publicitarias como Pueblo para AMIA y PoolBall para Budweiser, ganó múltiples premios nacionales e internacionales en radio, gráfica y TV, y se desempeñó como guionista del programa televisivo Mosca&Smith.

BorisLove también cuenta con talentosos creativos, productores, editores, músicos y escritores. El nombre de la firma surge del amor por la vida. O mejor aún, del amor por la no muerte, que suena más misterioso, más poético. BorisLove es un homenaje a la voluntad, a la terquedad, a las casualidades.

miércoles, 13 de abril de 2011

Jabad Lubavitch Argentina estrena sede central

Jabad Lubavitch Argentina inauguró el edificio Zully Goldfarb, en Tucumán 3238 (CABA), donde funcionará la sede central de los servicios de asistencia social, que atiende niños judíos en situación de riesgo.

Al corte de cintas asistieron el jefe de gobierno porteño, Mauricio Macri; el empresario Eduardo Elsztain; y el rabino Grunblatt (foto), además del ministro de Salud de la Nación, Juan Manzur; el presidente de la AMIA, Guillermo Borger; y su colega de la DAIA, Aldo Donzis, entre otras autoridades.

viernes, 15 de octubre de 2010

Las hermanas Emilia, Agustina y Barbie Attias participaron de la cena anual de la AMIA en el Hilton

Las hermanas Attias, Agustina, Emilia y Barbie, asistieron a la cena anual de la AMIA, en el Hilton Buenos Aires. El evento se realizó para recaudar fondos destinados al Servicio de Empleo de la mutual israelita.

Auspicia este artículo de El Informatorio