Leonardo Maglia asumió como CTO de Supervielle

Banco Supervielle designó a Leonardo Maglia (foto) como Chief Technology Officer (CTO).

Con más de 30 años de experiencia en el sector financiero, fintechs y plataformas en línea, Maglia liderará la estrategia tecnológica del banco, y acompañará el proceso de transformación, innovación y evolución digital de la organización. 

Licenciado en Sistemas en la Universidad del Salvador (USAL), el directivo construyó una trayectoria que combina transformación tecnológica, visión de negocio y liderazgo ejecutivo, con experiencia directa en bancos, startups y compañías de alto crecimiento.

Cambio cultural en RR.HH.: Cecilia López y López asumió como CPO de Grupo Supervielle

Grupo Supervielle designó a Cecilia López y López -foto- como Chief People Officer (CPO). 

Especialista en desarrollo organizacional y gestión de talento, Cecilia López y López llegó a Grupo Supervielle tras desempeñarse como gerente corporativo de Recursos Humanos en Insud, donde lideró una profunda transformación del área. 

En ese rol, la flamante directora de talento de Supervielle reorganizó el departamento en torno a los "momentos que importan", impulsó el cambio cultural, rediseñó el sistema de gestión del desempeño y promovió una filosofía de compensaciones. 

Antes, desarrolló una sólida carrera de 25 años en Cargill, donde ocupó el rol de líder Regional de Soluciones de Recursos Humanos para Latinoamérica. Desde esa posición, fue responsable de 16 países, donde encabezó un equipo de 560 profesionales y brindó servicios a más de 35.000 empleados. 

Durante ese período integró el Comité Regional de Crisis, el Foro de Liderazgo de América Latina y el Consejo Regional de Diversidad. 

Licenciada en Relaciones Internacionales y diplomada de Honor de la Universidad del Salvador (USAL), cursó el programa de Liderazgo Estratégico en Recursos Humanos en la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell (Estados Unidos) y el programa ejecutivo Catalizador en la Escuela de negocios INSEAD (Francia), en la cual obtuvo una mención distinguida. Además, profundizó su formación en Consultoría en Recursos Humanos y Transición al Liderazgo en Cargill Inc.

Supervielle, en alianza con Que Reciclo, logró la reutilización de materiales de cajeros automáticos

Banco Supervielle donó más de 100 cajeros y tótems en desuso a Que Reciclo, que recuperó y reutilizó los materiales, plásticos, hierros y otros desechos informáticos. 

Est acción evitó un impacto de 108,5 toneladas de emisiones de carbono. 

Que Reciclo es una empresa de consultoría ambiental que ofrece soluciones sostenibles a organizaciones, con el objetivo de reducir impacto en el medio ambiente y construir un futuro más sostenible. 

Para lograrlo, recolectan productos electrónicos, muebles y mercadería, que recuperan con la ayuda de cooperativas de jóvenes en situación de vulnerabilidad social. 

En esta ocasión, el proceso de rescate de materiales entregados por Supervielle fue realizado por el taller solidario del barrio de la localidad bonaerense de Tigre, Las Tunas, que se encargó del desarmado de los equipos y la separación de los materiales para su posterior reciclado.

Banco Galicia coloca y avala ON de Pro Mujer e impulsa a 1.700 emprendedoras de bajos recursos

Banco Galicia actúa como colocador y avalista, junto a otras entidades financieras, de la ON de Pro Mujer por un monto de $200 millones a 12 meses de plazo. 

La emisión es la primera que se realiza bajo el recientemente creado Régimen Simplificado de la Comisión Nacional de Valores para títulos con impacto social, que no tiene precedente en Latinoamérica.

Los fondos serán utilizados para asistir a 1.700 mujeres de bajos recursos, propietarias de micro y pequeñas empresas, que necesitan financiamiento para el capital de inversión y operaciones para el desarrollo de sus microemprendimientos ligados a las áreas de servicios, comercio, industria textil y agropecuarias, entre otras.

Las obligaciones negociables contarán con garantía de cuatro entidades, que actuarán como avalistas: Banco Galicia, Supervielle, Comafi e Hipotecario. 

Los bancos, al mismo tiempo, cumplirán el rol de colocadores junto con Allaria Ledesma. Por su parte, el estudio Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno brindó asesoría legal a Pro Mujer para la emisión bajo el nuevo régimen, mientras que Beccar Varela representó al consorcio de colocadores y avalistas.

La evaluación de impacto fue realizada por la calificadora de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, que le concedió a Pro Mujer el Etiquetado Sostenible con la calificación BS2-BUENOS, que implica que los bonos ofrecen una solución social buena, con proyectos que generan resultados sociales positivos sobre la población objetivo. 

Constanza Gorleri, gerenta de Sustentabilidad de Banco Galicia, comentó que "desde 2015, trabajamos en el desarrollo de las finanzas sustentables, que no solo tenga en cuenta la rentabilidad, sino también el impacto social y ambiental. En esta oportunidad, junto a Pro Mujer, esta ON nos permite afianzar nuestra presencia como organización que trabaja por la inclusión financiera, el desarrollo de emprendimientos locales y la equidad de género".

El ex Supervielle Nerio Peitiado se incorporó a Santander como gerente de Banca Empresas

En sintonía con la transformación del negocio financiero, Santander Argentina incorporó a Nerio Peitiado (imagen) como gerente de Banca de Empresas.

Desde ese puesto, reportará en forma directa al CEO y Country Head, Alejandro Butti. 

Nerio Peitiado tendrá el desafío de dirigir el segmento Empresas, con el objetivo de consolidar el posicionamiento de Santander e impulsar el desarrollo de productos. 

Para ello, trabajará de modo coordinada junto a los equipos de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), Banca Comercial y Wealth Management en la Argentina. 

El directivo tiene una amplia trayectoria en mercados y finanzas. 

En el CV, se destacan el paso de Nerio Peitiado como gerente general en Banco Supervielle, y director general de Musimundo, Las Leñas y Eki Discount. 

Asimismo, cuenta en su formación con un MBA de la University of Texas.

Sonia Basso (jefa de RSC): "En Grupo Supervielle, 52 % de los colaboradores son mujeres"

"Grupo Supervielle está integrado por el banco, Cordial Compañía Financiera -partner financiero de Walmart Argentina-, Tarjeta Automática -con fuerte presencia en la Patagonia-, Espacio Cordial de Servicios -empresa que comercializa productos y servicios no financieros, como paquetes de turismo, salud o electrodomésticos-, Mila -que se especializa en financiamiento de créditos prendarios-, Supervielle Asset Management -sociedad gerente de fondos comunes de inversión-, Supervielle Seguros, e InvertirOnLine (IOL), que es un trader en línea", repasó Sonia Basso (foto), jefa de Responsabilidad Social Corporativa del grupo financiero, en diálogo con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm- en Radio Trend Topic.

"El reporte buscar transparentar y rendir cuentas a empleados, inversores y clientes sobre la gestión del grupo en temas sociales, ambientales y económicos", subrayó la entrevistada al referirse al sexto informe de sostenibilidad de Supervielle, correspondiente a 2018 y que acaba de publicarse.

A la hora de comentar los principales datos del reporte, señaló: "Somos un grupo con más de 130 años en el servicio financiero argentino. Contamos con 325 sucursales, incluidas las del Banco Supervielle, Tarjeta Automática y Cordial Compañía Financiera, y 5.279 empleados. Nos posicionamos como el octavo banco de la Argentina en términos de préstamos".

Consultada por El Informatorio en Radio Trend Topic sobre la política de género, la jefa de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Supervielle, Sonia Basso, respondió que "Promovemos la igualdad y un entorno libre de discriminación. Así que brindamos igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. En ese sentido, 52 % de los colaboradores son mujeres".

"En 2017, Supervielle fue el primer banco en firmar el protocolo de asistencia a víctimas de violencia de género", apuntó con orgullo.

Por otra parte, puso énfasis en que "Somos el primer banco privado en pago a jubilados y pensionados. Como sumamos muchos clientes en ese segmento, desde 2007, organizamos el programa Abuelos En Red. El objetivo de esta iniciativa consiste en achicar la brecha digital y acercar a los adultos mayores a las nuevas tecnologías, fomentando la educación digital y la inclusión financiera. Las capacitaciones de Abuelos En Red son cursos cortos que se dictan en universidades cercanas a las sucursales, que atienden a jubilados".

"Ya superamos las 79.000 capacitaciones en 12 años. Los introdujimos también a Facebook y Skype, por ejemplo, para que se acerquen a las nuevas generaciones", reveló.

Sonia Basso, jefa de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Supervielle, aseguró que "en mí área, tenemos cuatro ejes de trabajo con la comunidad: adultos mayores (Abuelos En Red), niñez, fortalecimiento institucional (CIPPEC, Poder Ciudadano y RAP), y educación -por caso, Construyendo mi Futuro-. En cuanto al segundo eje, el sexto reporte de sostenibilidad menciona que, para combatir la desnutrición infantil, trabajamos en alianza con ONG que están en contacto con los chicos, como Banco de Alimentos, la asociación civil Pequeños Pasos y Fundación Pilares. Durante muchos años, también acompañamos a Fundación Conin en Mendoza", concluyó antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

En esta misma página, se puede reproducir el audio con la entrevista completa de Sonia Basso, jefa de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Supervielle, con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"Construyendo mi Futuro: en verano, 80 jóvenes hicieron pasantías en Banco Supervielle" (Bertonati)

"El proyecto Construyendo mi Futuro comenzó hace 10 años como una iniciativa de Recursos Humanos. La idea era que los hijos de nuestros colaboradores tuvieran una primera experiencia laboral, una vez que terminaban el secundario", recordó Mauricio Bertonati -foto-, miembro del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic. 

Y agregó que "En los últimos 6 años, decidimos ampliar esta convocatoria de Construyendo mi Futuro, y sumar a jóvenes en situación de riesgo que participan de distintas acciones con ONG aliadas del banco, como Germinare o Enseñá x Argentina".

"Queríamos que tuvieran una primera experiencia de empleo formal, mediante pasantías de verano, en Banco Supervielle", subrayó el vocero.

"El objetivo es que los jóvenes continúen con los estudios en la universidad y así puedan aspirar a trabajar en una organización como la nuestra. Por eso, las pasantías se realizan durante enero y febrero. Y como requisito, los aspirantes no deben tener materias previas pendientes", subrayó.

"Se trata de un acercamiento al ámbito laboral formal, que les permite además sumarlo a su curriculum, como primera experiencia de trabajo. De hecho, entre las capacitaciones que reciben, los tutores (voluntarios del banco) -que los apoyan en esta experiencia- les enseñan cómo confeccionar un CV o a enfrentar una entrevista de trabajo, amén de inculcar en ellos los valores de una empresa y ayudarlos a aprender a desempeñarse en equipo", resumió Mauricio Bertonati, integrante del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"De la convocatoria nacional de Construyendo mi Futuro, participaron este año 80 jóvenes, de los cuales 42 eran hijos de los empleados y el resto fueron elegidos por las ONG", sostuvo.

"En Mendoza, tuvimos una experiencia muy especial con la Fundación Cimientos -desarrollamos un programa de becas-. Allí, acompañamos a los jóvenes desde tercer año de la secundaria hasta que egresan. Y les sumamos la posibilidad de hacer estas pasantías de dos meses en Banco Supervielle", comentó con orgullo el entrevistado.

"La idea es que se lleven herramientas clave que los ayuden en su futura vida laboral", subrayó Mauricio Bertonati, del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic. 

En esta misma página, se puede reproducir el audio con la entrevista completa de Mauricio Bertonati, miembro del equipo de RSE de Grupo Supervielle, con El Informatorio en Radio Trend Topic.
 

Concurso Grandes autores, relatos cortos: Banco Supervielle repartió $79.000 entre tres jubilados

Supervielle cerró la 4ta. edición del concurso Grandes autores, relatos cortos, destinado a clientes adultos mayores del banco.

Participaron del certamen 772 relatos los cuales fueron leídos y preseleccionados por 60 voluntarios, y luego evaluados por un jurado conformado por Enrique Amadasi, coordinador del Barómetro de la Deuda Social con las personas mayores de la Universidad Católica (UCA); Clara Salguero, reconocida periodista especializada en tercera edad; Atilio Dell'Oro Maini, director de Grupo Supervielle; Alberto Tarsitano, abogado tributarista y escritor; Feliciana Reimundo, cliente del banco y ganadora de la edición 2017 del concurso; Alejandra Naughton, gerente Financiera de Grupo Supervielle; y Eduardo Sacheri, presidente del jurado y aclamado escritor.

Juan Etchegoyen -foto-, ganador del primer premio, recibió $35.000 y la posibilidad realizar la versión radiofónica del cuento, mientras Hector Decón e Inés Biagi, quienes se ubicaron en el segundo y tercer puesto obtuvieron $26.000 y $18.000, respectivamente. Estas narraciones serán publicadas en el periódico gratuito La Cita.

La propuesta de Supervielle consiste en agregar valor social al segmento de clientes jubilados, con respuestas constructivas a los desafíos que presenta la tercera edad, desarrollando acciones que promuevan condiciones de autorrealización, participación social, envejecimiento activo y autonomía.

El certamen literario busca tender puentes con la comunidad, resignificar la relación banco-cliente y situar a las personas mayores como protagonistas activos en la sociedad. Los relatos cortos escritos por los clientes son el reflejo de sus vidas, de su experiencia acumulada a través de los años y de su forma particular de observar la propia historia.

Respecto del concurso, el escritor Eduardo Sacheri expresó: "Felicito a los participantes y a Supervielle por continuar con esta labor con mucho afecto y calidad año tras año. No siempre se dan las dos cualidades, a veces hay trabajos que se hacen con amor y no tienen calidad, o viceversa. Este concurso cuenta con las dos".

Asimismo, se refirió a los cuentos ganadores de esta 4ta edición, y señaló: "los tres tienen una estupenda vinculación con el contexto; eso nos habla de gente no solo bien situada en su generación, sino también conectada con el presente".

Por su parte, Alejandra Naughton, gerente Financiera Corporativa de Grupo Supervielle, subrayó: "Nos ilusiona pensar que generamos con mucha humildad un espacio de expresión para nuestros clientes adultos mayores, un espacio catalizador de sus experiencias, de sus alegrías, de sus miedos y de sus fantasías".

Premio Enrique Shaw reconoce a Grupo Supervielle por Abuelos en Red, que capacita a jubilados en TIC

Grupo Supervielle recibió el máximo galardón de la XII Edición del Premio Enrique Shaw de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) Hacia Una Empresa con Rostro Humano, (Categoría Grandes Empresas) por el Programa de Inclusión Digital Abuelos En Red (AER).

El Premio ACDE - Enrique Shaw reconoce a aquellas empresas que, a través de un esfuerzo sostenido, implementan proyectos, iniciativas, políticas y prácticas que contribuyen a disminuir la deuda social, en el ámbito de las comunidades en que actúan.

En esta XII Edición del Premio Enrique Shaw, participaron 44 empresas que presentaron 52 proyectos.

Abuelos En Red (AER) es un programa de inclusión digital, puesto en marcha Banco Supervielle, cuyo objetivo consiste en capacitar a personas mayores (jubilados y pensionados) en el uso y los beneficios de las nuevas tecnologías (internet, mail, redes sociales, cajeros automáticos, homebanking, etc).

AER, de Banco Supervielle, se convirtió en un referente en alfabetización de adultos mayores. Se dicta en 40 centros de formación a través de alianzas con universidades e institutos (públicos y privados), donde los asistentes acceden en forma gratuita a capacitaciones en educación digital, uso de tecnologías de comunicación e información, talleres de educación financiera y cursos recreativos de estimulación cognitiva.

Eduardo Allende: "La aplicación móvil de Banco Supervielle ya permite operar con biometría facial"

"Cada día, el banco tiene que estar más cerca de sus clientes. En Supervielle, creemos que la movilidad es clave. Y, en ese sentido, nos dimos cuenta de que sería un beneficio poder acceder a la aplicación móvil de la entidad sin necesidad de utilizar clave. Esto facilita el relacionamiento del cliente con el banco, porque cada uno de nosotros debe memorizar miles de claves para la vida cotidiana. Gracias a la tecnología, logramos que los clientes solo deban acercar la cara al teléfono celular para que los reconozca, y les permita ingresar a su cuenta Supervielle", comenzó Eduardo Allende -foto-, gerente ejecutivo de Banca Digital y Transformación de Banco Supervielle, la conversación con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.

"La tecnología proporciona máxima seguridad. Gracias a la biometría facial, solo entra quien es dueño de esa cara, esa aplicación, ese teléfono móvil y esa cuenta", agregó el directivo.

"Nuestra cartera posee un gran componente del segmento previsional. Ya acercamos el reconocimiento biométrico, a través de la huella. Fuimos el primer banco en habilitar esta posibilidad para jubilados y pensionados. Este es una fase más. En este segmento, hay una gran cantidad de clientes que pueden adoptar esta tecnología, sobre todo, en el rango de 65 a 73 años. Además, estamos preparando algo para los apoderados en ese sentido, que ya daremos a conocer, y que incluye la fe de vida", comentó el gerente ejecutivo de Banca Digital y Transformación de Supervielle, Eduardo Allende, en la misma charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"En agosto, más de 1.200 clientes utilizaron la biometría facial en la aplicación del banco, sin que hayamos hecho comunicación al respecto. Alcanzó 2 % de nuestra cartera. A dos meses, casi 30 % de los usuarios activos de aplicación móvil ya la emplean", informó.

"Suele pensarse que la biometría facial aplica solo a individuos. Pero también sirve para empresas, por eso ofrecemos también esta posibilidad en la misma app. Dentro de las empresas están quienes las dirigen o cuentan con distintos poderes para manejar cuentas bancarias. Así que capturamos ese nicho, que abarca Pymes y emprendedores, que, hasta ese momento, no disponía de esta tecnología", concluyó Eduardo Allende, gerente ejecutivo de Banca Digital y Transformación de Banco Supervielle, la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Eduardo Allende, gerente ejecutivo de Banca Digital y Transformación de Banco Supervielle, con El Informatorio en Radio Trend Topic.
   

Nerio Peitiado: "Banco Supervielle desembarcó en la Patagonia con una sucursal en Neuquén"

"Es una alegría que Banco Supervielle haya inaugurado la primera sucursal en la Patagonia. Se consolida así un crecimiento que, en la Argentina de hoy, permite tomar personal y fomentar el desarrollo de los individuos y de las Pymes", señaló Nerio Peitiado (foto), gerente general de la entidad financiera.

"En cuanto al desembarco en la Patagonia, me alegra en dos sentidos. El banco tiene presencia en una zona muy pujante del país, específicamente en la ciudad de Neuquén; y, en lo personal, tengo la excusa perfecta para volver a la región, ya que me siento patagónico por adopción, después de haber vivido varios años en Bariloche (Río Negro)", reveló el ejecutivo de Banco Supervielle en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.

"Cuando me contrató el que, en ese momento, era prácticamente el único accionista del banco (yo venía de trabajar como gerente general de Musimundo), me dijo 'quiero que vengas porque quiero un banco que no se parezca a un banco'," recordó Nerio Peitiado al definir el perfil de Supervielle. "Y un poco en broma, digo que me fue muy bien pero ese objetivo aún no lo logré", agregó.

"Claramente, somos un banco que queremos establecer un vínculo con la comunidad de una manera distinta", concluyó en la misma entrevista con El Informatorio en Radio Trend Topic.

"Tenemos un enorme programa de desarrollo comunitario con 4 pilares", sostuvo Nerio Peitiado, en alusión a los programas de RSE de la entidad que lidera. "Uno es el de la atención de la tercera edad: les enseñamos a usar internet a los jubilados (pagamos 13 % de las jubilaciones de la Argentina mediante una red exclusiva para la clase pasiva). En materia de minoridad, atendemos comedores de la Fundación Conin. Otro pilar tiene que ver con la educación y el restante con el fortalecimiento institucional, y eso incluye apoyar a entidades como Chequeado.com", comentó.

Respecto de la política de RR.HH., reflexionó el gerente general: "La única forma de cuidar a nuestros clientes es con una organización que cuide a sus propios colaboradores, a su propia gente".

En cuanto a la expansión de Banco Supervielle, anunció que "Estaremos abriendo una sucursal en Caseros, en el conurbano bonaerense, y también inauguramos hace poco otra sucursal en la ciudad de Buenos Aires".

"Más que abrir sucursales, hay un esfuerzo muy grande por digitalizar el banco. Queremos seguir dando una atención personalizada para aquello que lo requiera, pero impulsamos la banca digital y facilitamos el acceso mobile para las operaciones más simples", subrayó Nerio Peitiado, gerente general de Banco Supervielle, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

En esta misma página, se puede reproducir el audio completo de la entrevista de Nerio Peitiado con El Informatorio en Radio Trend Topic.

Plan de expansión: Banco Supervielle inauguró su primera sucursal sustentable en Neuquén

En línea con el plan de expansión a nivel nacional, Banco Supervielle llegó a Neuquén con su primera sucursal sustentable.

A la inauguración asistieron Nerio Peitiado, gerente general de Supervielle; Beatriz De La Torre, gerente corporativa banca minorista; Germán Magnoni, responsable corporativo de banca empresas; Gustavo Escande, gerente regional anca empresas de Cuyo; Jorge Solari, gerente red de sucursales; y Gerardo Girón, gerente de la sucursal.

En representación del Estado, participaron José Luis Artaza, secretario de Hacienda de Neuquén; Andres Peressini, intendente de Plottier; y Néstor Gelos, subsecretario del área económica del municipio.

La sucursal de Banco Supervielle posee una superficie de 420 metros cuadrados en uso (y se adicionarán 100 más en el corto plaza), cuenta con 24 paneles solares que aportan energía renovable. Esto produce un ahorro estimado de 13 % a 15 % sobre la potencia necesaria.

El edificio posee una terraza verde absorbente que retiene aproximadamente 1.320 litros de agua de lluvia, contribuye con el sistema de desagüe de la ciudad y evita la saturación de la red pluvial, al mismo tiempo que recompone el pulmón verde que cada parcela necesita.

La instalación eléctrica es 100 % LED de baja temperatura, y se calcula que optimiza el consumo de energía entre 30 % y 40 %. De manera tal que, indirectamente, disminuye el consumo del sistema de acondicionamiento de aire por generar menos cantidad de calor en el ambiente.

Gerardo Girón, gerente de la sucursal, expresó: "Los clientes de la zona, que se caracterizan por explotar mayormente la industria hidrocarburífera, y todas las actividades que se relacionan, tendrán los mismos beneficios que los del resto del país; además, contarán con una unidad especializada en la atención a Pymes y grandes empresas, y una gerencia regional dedicada con exclusividad a brindar servicios y financiación a las compañías de Neuquén, Río Negro, San Luis y Mendoza".

La apertura representó una enorme oportunidad de empleo para muchos de los colaboradores del Grupo Supervielle, que fueron seleccionados y promovidos para llevar adelante esta desafiante propuesta.

Al mismo tiempo, se seleccionó una fuerza laboral externa cuya principal fortaleza es el conocimiento de la zona geográfica, como el caso del propio gerente de la sucursal del Banco Supervielle.

Banco Ciudad refuerza apoyo a emprendedores, tras comprar Cordial Microfinanzas al Supervielle

El presidente del Banco Ciudad, Javier Ortíz Batalla, dio inicio al seminario La innovación como bien social ¿Cómo promover un ecosistema emprendedor para generar innovación?, que reunió en la Argentina a destacados hacedores de políticas económicas y académicos de alto reconocimiento internacional. 

La conferencia analizó la actualidad en la materia, a la vez que aportó las últimas estadísticas y estudios relevados para enriquecer el debate no solo regional sino también local.  

El encuentro, organizado por la entidad financiera porteña, en alianza con el Centro de Entrepreneurship del IAE Business School y la Fundación Banco Ciudad, abordó uno de los temas que marcan la agenda económica actual y futura, el emprendedorismo.

"Hay dos valores que están dentro de la carta ogánica de banco: ser banca social y de desarrollo", subrayó el funcionario.

Asimismo, indicó que, para cumplir con estos propósitos, es importante invertir en medios electrónicos, innovar en aplicaciones móviles, pero también entrar en los barrios más postergados.

"Hay un fuerte plan de expansión, de abrir una sucursal en estas zonas, como las villas 31, 1-11-14 y 20", comentó Ortíz Batalla.

Hace una semana, Ciudad Microempresas adquirió Cordial Microfinanzas, una compañía del Banco Supervielle, que "permitirá dar más microcréditos a emprendedores la ciudad de Buenos Aires y y zonas aledañas".  

A juicio de Ortiz Batalla, "la idea de cómo promover un ecosistema emprendedor para generar innovación es una preocupación del banco y también del jefe de gobierno Horacio Rodríguez Larreta". 

En la foto de la derecha, posan algunos de los disertantes, entre ellos, Oscar Jofre, del Instituto Pyme de Banco Ciudad; Carlos Baradello; Ortíz Batalla; Silvia Torres Carbonell, directora del Centro de Entrepreneurship del IAE Business School; y Mike Herrington, director ejecutivo del Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

Cimientos y Galicia Éminent unieron arte y educación

La educación y el arte reunieron a más de 100 personalidades de diferentes sectores en un evento organizado por Cimientos y Galicia Éminent, en Fundación Proa.

Los invitados recorrieron la exposición de Kasimir Malevich de la mano del equipo de educación de Proa, y participaron de una presentación de Hugo Petruschansky, doctor en historia de las artes.

En el cóctel de cierre, pudieron conocer más sobre el trabajo que Cimientos desarrolla desde hace 20 años por la educación argentina, así como dialogar con el equipo y autoridades de la organización.

El evento contó con la presencia de Adriana Rosenberg, directora de Fundación Proa; Julio Saguier, presidente de La Nación; Sonia Basso, responsable de Responsabilidad Social Empresaria de Grupo Supervielle; Carolina Barros, directora de comunicación de Corporación América; Lucía Dragonetti, directora de Relaciones Institucionales en Panedile Argentina; José Pagés, titular de la Fundación Itaú Argentina; y Valeria Vivani, jefa de Responsabilidad Social Empresaria de HSBC Argentina, entre otros.

Banco Supervielle colaboró con la reinauguración del Teatro Coliseo, gracias a la ley de Mecenazgo

El Teatro Coliseo volvió a abrir sus puertas para celebrar la reinauguración de la sala, tras haber concluido con un impresionante proceso de restauración.

El Banco Supervielle participó de forma significativa en la reconstrucción del edificio, inaugurado en 1905 en el barrio porteño de Retiro.

El banco se convirtió en sponsor institucional del teatro desde 2015, y este año aportará $6 millones a través de la Ley de Mecenazgo, y destinará más de un millón de pesos como parte del auspicio.

"En Banco Supervielle, creemos que el arte es una herramienta de transformación personal y colectiva, que mejora la calidad de vida de las personas y los espacios en que ellas habitan. Desde este lugar, nos interesa promover el desarrollo y la mejora de lugares culturales como el Teatro Coliseo, para que todos puedan disfrutar de las actividades que estos espacios ofrecen", afirmó Atilio Dell'Oro Maini, director de Banco Supervielle.

Asimismo, la entidad bancaria patrocina Nuova Harmonia, el principal evento del teatro y uno de los ciclos de música clásica más destacados de Latinoamérica.

En la compra de entradas para este evento, los clientes que poseen tarjetas de crédito de Supervielle disponen de 20 % de descuento y 12 cuotas sin interés. De manera suplementaria, el banco ofreció 10 % adicional en la preventa de abonos para este espectáculo, además de las 12 cuotas.

MetroGas amplía posibilidades de pago para facturas vencidas, con bancos, tarjetas a internet

MetroGas, la distribuidora de gas natural más importante de la Argentina, habilitó más canales para el pago de facturas vencidas.

Los usuarios que se hayan atrasado en el pago ahora pueden abonarlo en los bancos HSBC, Sáenz, Supervielle.

Exclusivo clientes, también se puede saldar la deuda en los bancos Ciudad, Credicoop, Galicia, Itaú, Patagonia, Provincia y Santander Río.

Asimismo, es posible abonar deudas vencidas en los cajeros automáticos Banelco y Link, y en los sitios pagomiscuentas.com, linkpagos.com.ar y visa.com.ar. Con tarjeta de crédito, se puede pagar por teléfono con Argencard, American Express, Cabal, MasterCard y Visa. 

Y existe la alternativa de acudir a las sucursales de Cobro Express, Cobro Virtual, Pago Fácil, Provincia Net y Rapipago. 

"Hemos sumado una amplia variedad de canales de pago para que no sea necesario concurrir a nuestras oficinas comerciales por la factura vencida. Nuestro objetivo consiste en continuar fortaleciendo nuestra relación con los más de 2 millones de clientes actuales y, en esa línea, buscamos la forma de contribuir en la simplificación de sus trámites", comentó Rafael Rodríguez Roda, gerente de Asuntos Públicos de MetroGas.

Estos canales son válidos hasta 35 días corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la factura.

Los intereses de los pagos realizados con posterioridad a la fecha de vencimiento, y hasta la fecha de efectivo pago en las entidades recaudadoras habilitadas, serán incluidos en la próxima liquidación.

Banco Supervielle invertirá $1500 millones en los próximos 3 años (1100 solo en tecnología)

Banco Supervielle reinauguró la sucursal Microcentro, de Reconquista 330, CABA.

La nueva imagen sigue la estética que la entidad aprobó para todas sus filiales con una propuesta innovadora, moderna, cálida y actual, con el objetivo de brindar una excelente atención al cliente.

El cambio demandó $9,7 millones.

Patricio Supervielle (foto), presidente de Grupo Supervielle y Banco Supervielle, anunció una inversión de $1500 millones para los próximos tres años, de los cuales 1100 millones serán exclusivamente destinados a tecnología.

Banco Supervielle cuenta con 14 sucursales rebrandeadas, más la de Microcentro. Las oficinas de Lomas de Zamora y Lomas de San Isidro, en Buenos Aires, serán las próximas a remodelar.

Supervielle renovó apoyo a Unicef y estrenó publicidad que apuesta a la cercanía con clientes

Por cuarto año consecutivo, Supervielle acompañó la iniciativa de Unicef en la Argentina como sponsor platino de Un Sol para los Chicos.

Durante el evento, que contó con una recaudación récord presentada por el banco, se emitieron los comerciales de la nueva campaña del Supervielle denominada Claves (más abajo se puede reproducir uno de los spots).

Esta acción, a cargo de Kepel y Mata y dirigida por Ariel Winograd, continúa con el concepto emblema de Lo más valioso está afuera de un banco y centra su mensaje en los clientes.

El enfoque específico de este año consiste en estimular el uso de canales remotos. Acercar herramientas innovadoras para que el cliente pueda seguir disfrutando de lo más valioso que tiene.

El objetivo del banco apunta a desmitificar las supuestas dificultades de los canales automáticos mostrándolos como ágiles, simples y seguros. Y el mensaje genera un puente emocional entre una actividad cotidiana, como tener una clave, y la historia que hay detrás de ella.

Al respecto, Andrea Corno, gerente de Comunicaciones de Banco Supervielle expresó que "existe una idea de que la tecnología enfría las relaciones humanas. Un frío que, en algunos casos. se demuestra ansiógeno; la tecnología genera miedos, en muchos casos no justificados. Se trata más de barreras psicológicas que de dificultades reales. Simplificar y desmitificar la tecnología es un paso clave para que las operaciones transaccionales se desarrollen por los canales remotos, y el foco de la relación entre banco y cliente esté en la construcción de relaciones de valor".

Además, agregó que "nuestro negocio es un negocio de relaciones y lo que realmente vale son las personas, sus emociones y sus relaciones. En Supervielle, un cliente no es un número, sino una historia. El mensaje clave de la campaña sigue nuestra estrategia comunicacional que, poniendo foco en el cliente como persona, define como lo más valioso a lo que está afuera de un banco".

Con la campaña Lo más valioso vale doble, Supervielle y sus clientes donaron $3M a Unicef

Supervielle cerró la campaña solidaria Lo más valioso vale doble con una contribución histórica de $3 millones, gracias a los aportes del banco y los clientes, para Unicef.

Se trata de la primera iniciativa de esta clase que la organización dedicada a la infancia emprende con un banco argentino.

En agosto, Supervielle lanzó el proyecto mediante una fuerte presencia institucional en el ciclo Un Sol para los Chicos.

A través del programa de fondos complementarios o matching funds, por cada peso aportado por los clientes a través de las tarjetas de crédito o débito (ya sea por donación mensualizada o por única vez), Supervielle aportó otro peso adicional hasta la suma de $500.000.

Esta modalidad de recaudación tuvo un gran impacto y permitió generar una contribución total a Unicef de $3 millones.

Además, mediante la iniciativa conjunta, en 4 meses se lograron cerca de 3.500 nuevos donantes, que se sumaron con aportes mensuales generando compromisos significativos de apoyo a la institución a largo plazo.

Empresas por la Infancia (ExI) alientan buenas prácticas en publicidad, comunicación y marketing

Con la presencia del Consejo Publicitario Argentino, aliado estratégico de ExI (Empresas por la Infancia) en la difusión y multiplicación del alcance de sus iniciativas por los Derechos del Niño, se sumaron al diálogo responsables de RSE, Comunicación y Marketing de firmas como Disney, AySA, Mimo & Co., Farmacity, Banco Supervielle, Reckitt Benckiser y General Motors, junto con referentes de la comunicación corporativa y publicidad de la Cámara Argentina de Anunciantes y Young&Rubicam.

Se trató del primer ciclo, de una serie prevista de tres encuentros, durante el cual se desarrolló una jornada intensa de análisis y reflexión sobre las diferentes prácticas de marketing y publicidad y la forma en que éstas se vinculan positiva o negativamente con niños, niñas y adolescentes.

El Ciclo de Diálogos sobre la Infancia y el Marketing Responsable se realiza con la premisa de promover la "utilización del marketing y publicidad que respeten y apoyen los derechos del niño", y contribuir a la generación colectiva de una herramienta que siente las bases de las buenas prácticas para las empresas.

"Se trata de generar un espacio para que las empresas puedan intercambiar experiencias y plantear desafíos; sobre todo, para que el sector corporativo como actor social, pueda tomar real consciencia del impacto que generan sus mensajes y en consecuencia su responsabilidad en el respeto y promoción de los Derechos del Niño", señaló Florencia Cafferata (foto de abajo), coordinadora de Empresas por la Infancia.

Por su parte, Marina Von Der Heyde, directora ejecutiva del Consejo Publicitario Argentino, aseguró que "uno de los desafíos más complejos que enfrenta la comunicación corporativa responsable es la multiplicidad de actores involucrados en el desarrollo, desde la creación del mensaje en sí y el proceso creativo, hasta los canales utilizados en la difusión. En este sentido, la responsabilidad sobre los valores que se quieren transmitir debe ser parte de la estrategia comunicacional y como tal, plasmarse desde la etapa inicial y, fundamentalmente, comprometer a cada parte del proceso", concluyó.

"Es necesario tomar conciencia de los mensajes que transmitimos como marcas incluyendo la perspectiva de los Derechos de la infancia en el proceso de creación de una publicidad", apuntó María Eugenia Alonso, de Mimo & Co.

Foto principal: (de izquierda a derecha) Philip Pérez, director general de la Cámara Argentina de Anunciantes; Mariana Ahualli, UNICEF; Marina von der Heyde, del Consejo Publicitario Argentino; Florencia Cafferata, Empresas por la Infancia; y Vanina Trivero, Fundación Arcor.