Especialista en desarrollo organizacional y gestión de talento, Cecilia López y López llegó a Grupo Supervielle tras desempeñarse como gerente corporativo de Recursos Humanos en Insud, donde lideró una profunda transformación del área.
En ese rol, la flamante directora de talento de Supervielle reorganizó el departamento en torno a los "momentos que importan", impulsó el cambio cultural, rediseñó el sistema de gestión del desempeño y promovió una filosofía de compensaciones.
Antes, desarrolló una sólida carrera de 25 años en Cargill, donde ocupó el rol de líder Regional de Soluciones de Recursos Humanos para Latinoamérica. Desde esa posición, fue responsable de 16 países, donde encabezó un equipo de 560 profesionales y brindó servicios a más de 35.000 empleados.
Durante ese período integró el Comité Regional de Crisis, el Foro de Liderazgo de América Latina y el Consejo Regional de Diversidad.
Licenciada en Relaciones Internacionales y diplomada de Honor de la Universidad del Salvador (USAL), cursó el programa de Liderazgo Estratégico en Recursos Humanos en la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell (Estados Unidos) y el programa ejecutivo Catalizador en la Escuela de negocios INSEAD (Francia), en la cual obtuvo una mención distinguida. Además, profundizó su formación en Consultoría en Recursos Humanos y Transición al Liderazgo en Cargill Inc.
No hay comentarios. :
Publicar un comentario