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jueves, 26 de junio de 2025

Cultura organizacional: la rosarina Malía Cara desembarcó en Inviu como Chief People Officer

Malía Cara (foto) se incorporó a Inviu como Chief People Officer.

Desde esta posición, tendrá el desafío de implementar procesos que acompañen la escalabilidad del negocio, garanticen el fichaje de los mejores talentos y promuevan la cultura corporativa

Con más de dos décadas dedicadas al liderazgo en recursos humanos, la ejecutiva forjó su carrera con un enfoque apuntalado en la creación y fortalecimiento de culturas organizacionales, que propicien el alto rendimiento. 

Previo a ocupar su actual posición en Inviu, Malía Cara se desempeñó como Chief People Officer en empresas del sector fintech como tapi, Buenbit y la primera aseguradora nativa digital, Iúnigo

La flamante Chief People Officer de Inviu nació en Rosario y se formó como licenciada en Relaciones Laborales en la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano, en 2007. Cuenta con diplomados en Liderazgo (ITBA, 2014) y Conflictos (Universidad de San Andrés, 2016) y un Programa de Gestión y Servicios (Universidad del CEMA, 2020).

Además,está especializada como Coach Ontológico y es mamá de dos nenas.

lunes, 26 de mayo de 2025

Finanzas: Inviu se expande y brinda asesoramiento como Sociedad Agente de Bolsa en Perú

Inviu, la empresa de servicios financieros del Grupo Galicia, comenzó a operar en Perú con la apertura de su Sociedad Agente de Bolsa, un hecho histórico ya que en el hermano país hacía 10 años que no se autorizaba una nueva SAB. 

La compañía estará dirigida a nivel por Virginia Maina (foto), quien cumplirá el rol de gerente general, y liderará el desembarco y consolidación de la firma en territorio peruano.

Con esta inauguración, la compañía reafirma su compromiso de impulsar la innovación y eficiencia en el ecosistema de inversiones de Latinoamérica. 

Las oficinas de Inviu estarán en la zona del distrito financiero de San Isidro. 

Para este año, la empresa espera alcanzar un volumen de operaciones de USD 100 millones. En la actualidad, Inviu brinda servicios a asesores de inversión en 10 países de Latinoamérica y cuenta con sedes en tres de ellos: la Argentina, Uruguay y Perú.

La flamante Country Manager de Inviu Perú, Virginia Maina, aseveró que "Queremos que el inversor peruano encuentre en Inviu una solución integral para sus necesidades de inversión, con acceso a herramientas de análisis, información de calidad y un servicio de excelencia. Nuestra tecnología permite a los asesores brindar una atención más personalizada y eficiente, lo cual mejora la experiencia del cliente".

miércoles, 12 de marzo de 2025

Inviu reunió a empresarios y expertos para analizar las perspectivas económicas y financieras

Tras un año de expansión y afianzamiento, Inviu, la empresa de servicios financieros, organizó el kick off 2025 en el Four Seasons de la ciudad de Buenos Aires, donde convocó al ámbito de profesionales financieros y bursátiles.
 

José Miguens, CEO y parte del equipo fundador de Inviu, abrió la jornada y subrayó que "Desde hace cinco años, nos consolidamos como una plataforma exclusiva para asesores financieros, y en los últimos cuatro años triplicamos el tamaño de la compañía"

Lo escuchó un auditorio conformado por 250 asesores financieros, que asistieron con la inquietud de conocer las perspectivas económicas y financieras previstas para 2025

Las primeras horas del evento contó con la ponencia de Alejandro Catterberg, director de la consultora Poliarquía. El analista trazó un panorama del presente y futuro de las políticas y decisiones económicas del gobierno de Javier Milei, y de cómo impactará el plan de estabilización económica en un año electoral

La cita organizada por Inviu continuó con representantes de Fondos Comunes de Inversión (FCI) que expusieron sobre cómo manejar portafolios en un contexto de menores tasas e inflación

Juan Salerno, socio y Chief Investment Officer de Vinci Compass Argentina; Pedro Cavallo, Head Portfolio Manager del equipo de inversiones de Schroders; y Claudio Maulhardt, Portfolio Manager de Galileo; coincidieron en que aún quedan muchas oportunidades en el mercado y apuestan por países como Brasil, Colombia, Perú o Chile. 

Asimismo, consideran que, a nivel internacional, los vaivenes en la política norteamericana podrían generar cierto clima de incertidumbre de negocios. A escala local, los expertos se inclinaron por sectores como energía, petróleo y gas, porque están contestes en que poseen mucho potencial. 

Por otro lado, un acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) ayudaría a mejorar los índices macros y a bajar el riesgo país. Sin embargo, también concordaron en que el mercado reclama más definiciones cambiarias que permitan acumular reservas, y que la economía en 2025 tiene buenas perspectivas, si bien después de las elecciones deberían ejecutarse reformas mayores. 

La jornada finalizó con un panel de empresarios que reunió a tres sectores clave: consumo masivo, energía y petróleo. 

Presentaron sus puntos de vista Nicolás Braun, gerente general de La Anónima; Manuel Santos Uribelarrea, fundador y CEO de MSU Group; y Marcos Bulgheroni, CEO de Pan American Energy Group.

martes, 24 de septiembre de 2024

Servicios financieros: la compañía Inviu promovió a Mateo Reschini como Head of Research

Inviu designó a Mateo Reschini (foto) como Head of Research de la compañía de servicios financieros. 

El ejecutivo -quien forma parte de Inviu desde el inicio de sus operaciones en 2021, cuando ingresó como Senior Research Analyst- liderará el equipo de analistas responsables de desarrollar los contenidos, informes e investigaciones de mercado que alimentan el ecosistema de asesores financieros.

"Creemos que Mateo aportará toda su expertise desde diferentes aristas complementarias. Por un lado, su experiencia en los mercados domésticos permitirá profundizar la generación de ideas y contenidos para nuestros clientes. Por el otro, su obtención reciente de la certificación CFA garantiza idoneidad y profesionalismo, para elevar la calidad de nuestro research en el mundo offshore. Finalmente, su experiencia dentro de la compañía permitirá explotar el mayor potencial de los integrantes del equipo de Research, con un fuerte foco de generación de servicio hacia nuestros clientes: los asesores financieros externos", aseguró Diego Martínez Burzaco, Country Manager de Inviu Argentina

Por su parte, Martínez Burzaco –quien oocupaba el cargo que ahora toma Mateo Reschini- fortalecerá su rol como Country Manager de Inviu Argentina, puesto que ocupaba en simultáneo desde abril de 2023. 

El equipo del área de Research con Reschini a la cabeza, se completa con Nataly Páez Brochero, Portfolio Management Specialist, y Nahuel Guevara, Portfolio Management Analyst, en operaciones para el mercado internacional, y Segundo Derdoy, Research Analyst, en el segmento local.

jueves, 8 de agosto de 2024

Inviu promovió a José Miguens como CEO

Inviu, la empresa de servicios financieros, designó a José Miguens (foto) como CEO de la compañía. 

El ejecutivo –que es miembro fundador desde el inicio de las operaciones en 2021- tendrá como desafío continuar con la expansión regional de la Inviu.

Previo a la designación como CEO, Miguens se desempeñó como responsable de los equipos de Operaciones, Comercial, Negocio y Marketing. 

Antes de unirse a Inviu, fue consultor estratégico en McKinsey & Company y lideró proyectos de Service Operations en la industria financiera. 

Ingeniero industrial, José Miguens egresó de la Universidad de Buenos Aires (2010-2016). 

Inviu opera en los mercados de valores de la Argentina, Uruguay y Estados Unidos, y ofrece una variedad de productos de inversión que amplían las opciones para la creación de portafolios, adaptándose a los objetivos de cada inversor. 

La firma brinda servicios a asesores financieros en más de diez países de Latinoamérica: la Argentina, Uruguay, Chile, Paraguay, Perú, Bolivia, Ecuador, Colombia, Panamá y Costa Rica.

viernes, 31 de mayo de 2024

Paula Valentin (Galicia): "La política de primer empleo apunta a talentos en situación vulnerable"

 
"En materia de primer empleo, la estrategia se enfoca en personas en situación de vulnerabilidad social. Hablamos de Talento de Alto Impacto (TAI), en lugar de los tradicionales programas de Jóvenes Profesionales. Apostamos por quienes van a ser los primeros graduados universitarios de la familia", comentó Paula Valentin, responsable de Diversidad e Inclusión de Banco Galicia

Durante una charla con El Informatorio, la ejecutiva repasó algunos aspectos de Capital Humano, que se reflejan en el flamante Informe Integrado de Grupo Galicia 2023. Forman parte del holding el mencionado banco, Galicia Seguros (que adquirió a Sura), Naranja X, Inviu, Nera, Fondos Fima, Galicia Securities y Galicia Ventures

El Grupo Galicia contaba con 9.489 colaboradores (5.700 corrresponden al banco), según el reciente reporte

"En la inclusión de personas con discapacidad, trabajamos hace más de 10 años. Buscamos la accesibilidad física y digital, tanto respecto de clientes como del personal. Apuntamos a que puedan ser incorporados a cualquiera de los equipos, más allá de la discapacidad puntual", subrayó. 

"Nos fijamos como meta aspiracional superar 1 % de empleados con discapacidad en Grupo Galicia", reveló Paula Valentin, durante el diálogo con El Informatorio.

La especialista en diversidad e inclusión anunció que "en Banco Galicia, ya rozamos 45 % de mujeres en puestos de liderazgo (en el informe, figura 43 %). A nivel grupal, ese porcentaje alcanza a 30 % en los niveles más altos de toma de decisiones". 

En esta materia, se establecen políticas en conjunto, de manera transversal, entre las distintas empresas del holding

Además de profundizar sobre los temas ya mencionados, antes de despedirse de la charla con El Informatorio, Paula Valentin expresó la importancia de fidelizar los talentos. 

"Como consecuencia de esa estrategia, las personas que trabajamos en el Grupo Galicia elegimos quedarnos", concluyó la responsable de Diversidad e Inclusión del banco, cuando se la consultó por los excepcionales resultados cuando se hacen los rankings de Great Place to Work en la Argentina. 

miércoles, 23 de agosto de 2023

Inviu (Grupo Financiero Galicia) potencia las inversiones bursátiles de los clientes de Rabello

Inviu selló una alianza con la firma de inversiones bursátiles Rabello que opera en el mercado financiero argentino desde hace décadas. 

A partir de este acuerdo, la empresa de tecnología, que ofrece soluciones integrales en el ámbito de las inversiones y forma parte del Grupo Financiero Galicia, proveerá a Rabello de todas sus plataformas (tanto del mercado local como internacional), herramientas de análisis e investigación de mercado (a través del equipo de Research), operaciones comerciales y de marketing para que Rabello pueda expandir su negocio y continuar ofreciendo su servicio de asesoramiento a sus clientes, con el potencial digital de la plataforma tecnológica de Inviu

Candelaria Ocampo, presidente de Rabello, manifestó que "estamos muy emocionados con esta asociación, ya que a través de ella combinaremos nuestros recursos y conocimientos para expandir aún más nuestra oferta, brindando más opciones y beneficios a nuestros clientes quienes nos han acompañado, y dado su apoyo durante todo nuestro camino construido". 

"Nos genera una gran alegría anunciar esta nueva alianza estratégica con Rabello, un partner que tiene vasta experiencia y trayectoria en el mercado financiero. El enfoque de nuestra compañía es transformar la experiencia de inversión en la región, desarrollando y potenciando el canal de asesores independientes", subrayó José Miguens, COO de Inviu

El ejecutivo comentó que "ofrecemos un servicio completo que incluye no solo el acceso a nuestras plataformas sino también todo el expertise del equipo de research, operaciones, comercial y marketing, para que pueda optimizar el asesoramiento, la atención y ampliar la cartera de clientes". 

"Para nosotros, el legado familiar es algo muy importante. Por eso, nos enorgullece poder mantener los valores y la tradición que han sido transmitidos de generación en generación, y los cuales nos comprometemos a continuar en esta dirección a través de esta alianza clave", agregó Helena Goñi, directora y accionista de Rabello

El acuerdo entre Inviu y Rabello brinda a los inversores un amplio porfolio de productos locales e internacionales. Es decir tanto operaciones en BYMA (acciones, bonos, CEDEAR, CEDEAR de ETF) y Fondos Comunes de Inversión, como la posibilidad de operar en la bolsa de Estados Unidos.

martes, 30 de mayo de 2023

Grupo Galicia promueve las compras sustentables y renueva la guía de proveedores responsables

Banco Galicia, Naranja X, Inviu, Nera y Galicia Seguros renuevan su compromiso con las compras responsables, y promueven el consumo de productos y servicios de organizaciones y emprendimientos, que generen un impacto positivo en las personas y en el planeta.

Esta iniciativa se da en el marco de la estrategia de sustentabilidad de las compañías que integran el Grupo Galicia, con el fin de alentar las compras responsables a nivel nacional. 

"Detrás de cada decisión de compra, existe la oportunidad de multiplicar el impacto positivo que generamos en la sociedad, en el ambiente y en las economías locales. Por eso, rediseñamos y actualizamos nuestra Guía de Compras Sustentables para visibilizar, fortalecer y beneficiar a proveedores de todo el país, que contemplan criterios de triple impacto en su modelo de negocios", sostuvo Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia. 

La guía está integrada por proveedores que cumplen determinados criterios de sustentabilidad, como aquellas organizaciones que generan oportunidades de desarrollo e inclusión para personas o grupos vulnerables y/o subrepresentados (personas con discapacidad, personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica, personas privadas de su libertad o provenientes de contextos de encierro, mujeres víctimas de violencia de género, colectivos LGTBQI+, pueblos originarios y minorías nacionales, étnicas, culturales, religiosas o lingüísticas); y empresas que trabajan bajo modelos de producción y consumo responsable, gestionan de manera sostenible los recursos naturales y favorecen el desarrollo de los ecosistemas en general (productos desarrollados a partir de material reciclado, productos biodegradables o compostables, productos orgánicos y/o agroecológicos). 

Asimismo, figuran compañías que cuentan con certificaciones B o el sello de Comercio Justo. 

La plataforma está disponible en www.comprassustentables.com; es de acceso sin cargo para los consumidores y de publicación gratuita para los proveedores. 

miércoles, 26 de mayo de 2021

Florencia Pereira: "Banco Galicia busca que 20 % de mujeres ocupen puestos de liderazgo estratégico"

 
"Es un orgullo que Banco Galicia haya sido elegido por las mujeres como el mejor lugar para trabajar de la Argentina. Eso marca que venimos por el camino correcto. Y también nos motiva a seguir trabajando", comentó Florencia Pereira, integrante del equipo de Sustentabilidad de la entidad financiera, durante una charla #SinBarbijo con El Informatorio.

Consultada por esta encuesta de Great Place To Work (GPTW), la entrevistada aseguró que "nuestro diferencial es haber armado la estrategia en base a las necesidades de las mujeres que forman parte de Banco Galicia. En 2020, organizamos distintos focus groups para escucharlas y gestionar nuestra propuesta de valor".

En la misma conversación vía Zoom, reflexionó que "nuestra estrategia de diversidad abarca a todas las áreas del banco, con aportes de manera colaborativa".

Entre otros hitos en materia de diversidad e inclusión, recordó que, "en 2019, lanzamos el protocolo de asistencia a las víctimas de violencia de género. Fuimos pioneros". 

Más adelante, Florencia Pereira reveló que "estamos trabajando sobre 4 pilares: la flexibilidad, el equilibrio entre las vidas laboral y personal -con foco en la familia y la corresponsabilidad-, la equidad salarial en todos los niveles de la organización, y el desarrollo de talento"

Como miembro del equipo de Sustentabilidad del banco, en esta charla #SinBarbijo con El Informatorio, hizo referencia al reciente Informe Integrado Galicia 2020.

"El reporte abarca a casi 10 mil colaboradores que se desempeñan en las empresas del Grupo Financiero Galicia: Banco Galicia, Galicia Seguros, Naranja, Naranja X, Fondos Fima y la flamante compañía de innovación financiera Inviu", resumió. 

Respecto de la equidad de género, apuntó que "en Galicia, somos 50 y 50. A medida que avanzamos en los mandos, aparece una dispersión en estos valores. En la actualidad, 34 % de quienes ocupan cargos de liderazgos son mujeres. Esto representa una mejora en comparación con el año anterior. Nuestro objetivo está puesto en el top management. En sintonía con lineamientos de las ONU, aspiramos en 2021 a contar con 20 % de mujeres en áreas de liderazgo estratégico", concluyó.
   
Acerca de la diversidad etaria, confirmó que "conviven cuatro generaciones: los centennials, los millennials, la generación X y los baby boomers. Somos una empresa transformada, 100 % digital, una compañía data driven. Creemos en el perfil ágil y flexible, más allá de la edad. Buscamos que cada persona pueda transformarse mediante cursos, a fin de promover el autodesarrollo. Siempre hay oportunidades de mejora". 


"Con Academia Galicia, en la última parte del año pasado, formamos a 14 jóvenes con discapacidad junto a voluntarios del banco. De esos chicos, dos ya están trabajando con nosotros", anunció Florencia Pereira, integrante del equipo de Sustentabilidad de la entidad financiera. 

Antes de despedirse, aseveró que "sumamos más de 200 becados universitarios en la Argentina, gracias a la iniciativa Potenciamos tu Talento. Tratamos de brindar a nuestros perfiles la oportunidad de hacer una primera práctica profesional. Asimismo, les ofrecemos herramientas propias de la transformación tecnológica".