Medio centenar de ejecutivos de aseguradoras analizó la adopción de IA Agéntica en el sector

Más de 50 ejecutivos de las principales compañías de seguros participaron de la segunda edición del Salesforce Insurance Day, donde compartieron estrategias, experiencias y casos reales sobre cómo preparar a las organizaciones para la adopción de IA Agéntica.

Mario Cuniberti, Senior Director Solution Engineering de Salesforce para Argentina, Chile, Perú y Colombia, señaló que la inteligencia artificial agéntica ya no es una promesa a futuro, sino una realidad que está transformando la manera en que las aseguradoras operan, se relacionan con sus clientes y compiten en el mercado. 

En ese sentido, el desafío ya no pasa por automatizar tareas, sino por incorporar agentes que piensan, deciden y actúan. 

Asimismo, expuso datos de un estudio de McKinsey (The Future of AI in the Insurance Industry, 2025), que muestran mejoras de 10 % a 20 % en las tasas de conversión de ventas y reducciones de 20 % a 40 % en los costos de incorporación de nuevos clientes en las aseguradoras que adoptan esta tecnología a escala. 

Desde la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, su presidente Gustavo Trías, sostuvo que la IA no define qué tarea será más rápida, sino qué aseguradora seguirá siendo relevante, porque el cambio que enfrenta la industria no es tecnológico, sino estratégico.

En ese marco, analizó la transformación que atraviesa el sector y explicó que está ingresando en una etapa impulsada por la desregulación, la innovación tecnológica y la inteligencia artificial. 

Por lo cual, las aseguradoras deben evolucionar desde un modelo centrado exclusivamente en la cotización, emisión e indemnización de siniestros hacia otro orientado al conocimiento del cliente, la prevención, el acompañamiento y la personalización de productos, donde la tecnología permite construir relaciones más cercanas, generar mayor confianza y acompañar al asegurado durante todo el ciclo de vida.

Asimismo, destacó que la inteligencia artificial no solo transformará la eficiencia de los procesos, sino también la forma de diseñar productos, gestionar riesgos, fijar precios y crear oportunidades de negocio.

En ese contexto, sostuvo que la desregulación representa una oportunidad para acelerar la innovación mediante soluciones más flexibles y nuevos modelos de protección, siempre que las compañías logren integrar datos, procesos y equipos bajo una visión unificada del cliente y una organización preparada para responder con mayor velocidad a las demandas del mercado. 

Eugenio Di Santo, Head of Operations & Services de bdt global, explicó, a través de dos casos de transformación desarrollados sobre Salesforce, cómo la integración de la información, la automatización de procesos y una visión unificada del cliente constituyen la base para incorporar inteligencia artificial con impacto real en la productividad, la eficiencia operativa y la experiencia del asegurado. 

"La IA Agéntica no reemplaza el trabajo de transformación que las aseguradoras vienen realizando; lo potencia. Los agentes inteligentes generan su mayor impacto cuando trabajan sobre procesos digitalizados, datos unificados y reglas de negocio claras. Por eso, antes de pensar en incorporar inteligencia artificial, es fundamental construir una base tecnológica sólida que permita escalar la innovación de forma segura y generar un impacto real en el negocio", comentó Eugenio Di Santo.

La experiencia de Grupo San Cristóbal permitió trasladar estos conceptos a un caso concreto de transformación. En una conversación con Aldo Kazakevich, CEO y cofundador de bdt global, se abordó cómo las aseguradoras deben prepararse para una nueva etapa de la inteligencia artificial, donde el desafío ya no consiste únicamente en incorporar agentes inteligentes, sino en construir arquitecturas capaces de integrarlos y orquestar su interacción con las personas y los procesos de negocio. 

En ese marco, Guillermo Capitanelli, Chief Product Officer de Grupo San Cristóbal, habló acerca de  cómo la evolución hacia una arquitectura Headless 360 permitió consolidar una visión unificada del cliente, y preparar a la organización para incorporar inteligencia artificial de manera flexible y escalable. 

Explicó que este proceso de transformación comenzó varios años antes del auge de la IA generativa, con el objetivo de ordenar la arquitectura, integrar los datos y construir una plataforma preparada para evolucionar. 

Además, precisó que el verdadero desafío no pasa únicamente por adoptar nuevas tecnologías, sino por transformar procesos, fortalecer el gobierno de los datos y desarrollar capacidades en los equipos, ya que el conocimiento del negocio seguirá siendo un factor clave para aprovechar el potencial de la inteligencia artificial. 

Como cierre del encuentro, Mario Cuniberti presentó demostraciones de Agentforce aplicadas a la industria aseguradora, y exhibió de  qué forma los agentes inteligentes ya participan activamente en procesos comerciales y operativos, lo cual potencia la productividad, automatiza tareas y asiste tanto a colaboradores como a asegurados. 

Apuntó que la inteligencia artificial solo genera valor cuando se apoya en procesos optimizados, reglas de negocio claras e información integrada, y refirmó que el verdadero diferencial competitivo ya no estará dado por disponer de IA, sino por la capacidad de las organizaciones para integrarla de manera efectiva a sus procesos de negocio, y acompañar la transformación cultural que ese cambio implica.

Grupo San Cristóbal rinde homenaje a las mujeres con una instalación artística colectiva, en Rosario

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Grupo San Cristóbal y su Comité de Diversidad e Inclusión convocaron a su comunidad interna y a la cadena de valor de productoras de seguros a participar de una instalación artística. 

La reconocida artista Florencia Rigiroli desarrolló un mural colectivo que integró los rostros seleccionados de mujeres inspiradoras, en una sola pieza. 

Fluir Colectivo es la primera instalación artística colectiva construida a partir de retratos interpretados mediante ilustración, no para fijar identidades, sino para abrirlas a una experiencia común. 

La obra celebró a las mujeres trabajadoras, y destacó su influencia, su fortaleza y su capacidad de inspirar a otras. 

La propuesta consistió en elegir la fotografía de una mujer referente que hubiera dejado huella en sus trayectorias, con el objetivo de poner en valor los vínculos y el aprendizaje compartido, y así perpetuar el homenaje a las mujeres y reforzar la visibilización de referentes femeninas dentro y fuera del ámbito laboral, y al mismo tiempo dar continuidad a una agenda de reconocimiento que el grupo construye de manera sostenida. 

"Entendemos el 8M como una oportunidad para generar conversaciones significativas y movilizadoras que interpelen la cultura organizacional, y fortalezcan el compromiso con la equidad y la inclusión. La acción buscó visibilizar historias, reconocer referentes e impulsar espacios de diálogo", señaló Silvia Battilana, responsable de Sustentabilidad en Grupo San Cristóbal. 

El mural se puede visitar hasta el 10 de abril en el Espacio Multicultural de la Fundación San Cristóbal, en Rosario, en el marco de la muestra Tela, papel y tijera.

Fundación Grupo San Cristóbal organiza la muestra Tela, papel y tijera, en el marco del Día de la Mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Grupo San Cristóbal invita a conmemorar el 8M y a visitar la exposición Tela, papel y tijera, del jueves 5 de marzo al viernes 10 de abril de 2026 en el Espacio Multicultural de la Fundación San Cristóbal, Italia 646, Rosario. 

El evento cuenta con la curaduría de Adriana Armando y reúne obras de las artistas rosarinas Patricia Frey, Carla Beretta y Cecilia Marcantonio. 

Estas creadoras conciben el arte como una práctica sostenida en la repetición, la constancia y el trabajo manual, lejos de lo espectacular y cerca de lo esencial. 

La muestra -que se desarrollará en el espacio de Fundación San Cristóbal- reúne obras de tres artistas contemporáneas, cuya práctica se sostiene en el trabajo cotidiano, persistente y silencioso.

Esta exposición propone un recorrido por materiales y procedimientos aparentemente simples, tela, papel, dibujo, collage y pintura, revisitados desde una sensibilidad abstracta y personal. 

A través de esta propuesta cultural, Grupo San Cristóbal reafirma su compromiso con la promoción del arte y la generación de espacios que inviten a la reflexión y al reconocimiento del aporte de las mujeres en la sociedad.

Grupo San Cristóbal, Eco House y Reciclando Conciencia recuperan residuos plásticos en la playa

Medio centenar de voluntarios de Grupo San Cristóbal y de la ONG Eco House recolectó 18 kilos de residuos reciclables, durante una actividad organizada en el Balneario Costa Sur, en Pinamar.

Ese material fue entregado a la cooperativa Reciclando Conciencia para completar el tratamiento adecuado de los residuos.

La propuesta de sustentabilidad parte de un concepto integrador: cuidar el hogar no se limita sólo al espacio privado. También implica asumir un compromiso activo con la casa más grande, el planeta. 

Bajo esa mirada, ambas organizaciones invitaron a los veraneantes a reflexionar sobre la prevención y el cuidado frente a los riesgos ambientales actuales, como la contaminación, el aumento de las temperaturas extremas, los vientos intensos y la pérdida de biodiversidad. 

En el mencionado parador de la costa bonaerense, Grupo San Cristóbal cuenta con presencia durante la temporada. En ese sentido, contempla una estrategia integral de gestión de residuos y propone actividades recreativas con enfoque educativo y socio ambiental, pensadas para públicos de todas las edades. 

Entre las acciones se destacan una Kermesse Ambiental, que incluyó juegos de playa reversionados para promover hábitos responsables de una manera lúdica. A través de trivias, consignas participativas y dinámicas vinculadas con la correcta separación de residuos, se buscó generar conciencia ambiental y fomentar la participación familiar. 

El despliegue de Grupo San Cristóbal y Eco House cobra especial relevancia al considerar que, según el 8º Censo Provincial de Basura Costera Marina (2025), casi 80 % de los residuos encontrados en las playas bonaerenses son plásticos, seguidos por colillas de cigarrillos. 

Además del impacto directo en el entorno, la iniciativa tendrá un alcance social más amplio. 

A través de esta alianza, Grupo San Cristóbal colaborará con el programa de Educación Ambiental gratuita Red de Escuelas para el Desarrollo Sostenible, impulsado por Eco House, que brinda talleres, capacitaciones, eventos, recursos didácticos, cursos y seminarios a más de 250 colegios y comunidades educativas, a nivel nacional.

Voluntarios de Grupo San Cristóbal promueven la inclusión de personas con discapacidad

Grupo San Cristóbal cerró 2025 con una iniciativa de voluntariado destinada a la inclusión de personas con discapacidad.

De esta manera, confirmó su compromiso con la diversidad, la integridad y el trabajo colaborativo. 

En el marco de su programa Hacedores, bajo el lema "Por más Integridad o Nada", la jornada convocada por el Grupo San Cristóbal reunió a más de 30 voluntarios (hacedores) de Córdoba, Rosario y Buenos Aires. 

Allí, participaron de una experiencia de intercambio y aprendizaje en compañía de organizaciones sociales especializadas en inclusión. 

A partir del encuentro y el trabajo compartido, la actividad promovió la reflexión, la construcción de vínculos y una mirada más empática sobre la discapacidad, dedicada a favorecer a una mayor comprensión de los desafíos cotidianos que atraviesan las personas y sus familias. 

Durante el encuentro, los voluntarios participaron de distintas actividades junto a representantes de las fundaciones Contener y La Estación, así como del Instituto Educativo Crear, Centro Fisherton y Bi Fisherton.

Las mencionadas ONG desarrollan actividades cotidianas de cara a difundir y proteger los derechos y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

A través de estas acciones, Grupo San Cristóbal busca consolidar una cultura organizacional basada en la integridad y la responsabilidad social. El voluntariado aparece como una herramienta clave para impulsar comunidades más inclusivas, empáticas y sostenibles en el tiempo.

Banco Comafi y 123Seguro se unen para potenciar la contratación de pólizas de autos, a nivel nacional

Banco Comafi y 123Seguro se unieron para fortalecer la comercialización de pólizas de autos, gracias a un modelo que integra tecnología, banca y experiencia aseguradora. 

El acuerdo combina la plataforma digital de 123Seguro, especializada en la distribución de coberturas, con la solidez, cercanía y alcance del Banco Comafi en la gestión de pólizas para sus clientes. 

Las compañías apuntan a ofrecer una experiencia de contratación ágil y omnicanal, a fin de robustecer la propuesta de valor para clientes y aseguradoras, y promover mayor permanencia y satisfacción a lo largo del ciclo de la cobertura.

El foco inicial es el seguro de autos, producto de alta demanda y afinidad con clientes bancarios, con potencial de expansión a otras líneas.

Esta alianza permite a los clientes acceder a cotización y contratación rápida, comparación de múltiples aseguradoras, precios competitivos y beneficios exclusivos, como bonificaciones, cuotas y promociones. 

Participan aseguradoras líderes como Mapfre, San Cristóbal, Zurich, Sancor y ATM, lo cual garantiza diversidad de cobertura y solidez.

Para Banco Comafi, este convenio representa fuentes de ingresos recurrentes, incremento de la fidelización de clientes y diferenciación frente a otros bancos, al mismo tiempo que mantiene la relación directa con el cliente y el control comercial. 

De parte de 123Seguro, consolida su papel como plataforma tecnológica y de distribución digital, lo cual fortalece el modelo B2B2C y la capacidad de integrarse con instituciones financieras para escalar la comercialización de seguros de forma eficiente, flexible y centrada en la experiencia del usuario.

Grupo San Cristóbal reivindica el valor de sus voluntarios, en el marco del programa Hacedores

Grupo San Cristóbal renueva su compromiso social con Hacedores, el programa de voluntariado corporativo, que impulsa la participación y el acompañamiento directo a comunidades, a escala nacional. 

Lanzado en 2018, Hacedores por la Comunidad invita a los colaboradores a presentar propuestas que generen valor compartido y transformen realidades locales. 

A través de un concurso de iniciativas, se fomenta el protagonismo interno y se consolidan proyectos que, de un año a año, fortalecen el vínculo entre la compañía y la sociedad, al mismo tiempo que potencian la solidaridad como agente de cambio.

A lo largo del año, este programa de Grupo San Cristóbal impulsa y sostiene múltiples iniciativas que buscan generar un impacto directo y acompañar procesos de fortalecimiento comunitario. Desde campañas solidarias, programas propios y de mentoreo, así como con propuestas de formación orientadas a generar oportunidades para mujeres y personas con discapacidad. 

De esta manera, el programa se consolida como un espacio dinámico donde distintas formas de involucramiento confluyen y la empatía se convierte en acción concreta y sostenida. 

Uno de los momentos que puso a prueba esta capacidad de movilización fue la inundación en la ciudad bonaerense de Bahía Blanca. La emergencia activó de inmediato una campaña de asistencia que convocó a más de 100 colaboradores, quienes organizaron donaciones, acompañaron a familias afectadas y coordinaron la distribución de recursos esenciales.

A este esfuerzo se sumó un apoyo económico de $27.500.000, destinado a proporcionar asistencia directa a los colaboradores damnificados. La combinación de participación voluntaria, cuidado mutuo y respaldo material evidenció la potencia del trabajo comunitario en situaciones de crisis. 

Cada acción refleja una mirada que entiende al voluntariado no como un gesto aislado, sino como una herramienta para fortalecer lazos, ampliar oportunidades y contribuir a un desarrollo más justo y sostenible. 

La iniciativa Hacedores se extendió a la cadena de valor, con la cooperación del programa Club de Mujeres en el que participan las productoras asesoras de Grupo San Cristóbal. En este sentido, en su segunda edición, se presentaron más de 10 proyectos solidarios y se reconocieron tres propuestas de alto impacto de Salta, Mar del Plata y Paraná.

La compañía evocó la importancia de Hacedores en conmemoración del Día Internacional de los voluntarios, que se celebra el 5 de diciembre.

Grupo San Cristóbal impulsó la plantación de árboles, para conmemorar los 300 años de Rosario

En el marco de los 300 años de la ciudad de Rosario, Grupo San Cristóbal se unió a APAS Rosario, la Dirección de Parques y Paseos y la Escuela de Jardinería de la municipalidad local, para organizar una jornada de plantación de árboles en el Barrio Franchetti. 

La iniciativa combinó la plantación de ejemplares con una charla técnica sobre la importancia de la parquización urbana: la correcta elección de especies, los cuidados necesarios para su crecimiento y el papel de los espacios verdes en la calidad de vida de los ciudadanos. 

Esta actividad no sólo suma a la reforestación urbana, sino que busca contribuir al bienestar colectivo. 

El proyecto se enmarca en la estrategia de sostenibilidad del grupo asegurador, expresada también en Bosque San Cristóbal, una serie de acciones de restauración y forestación que, junto con aliados ambientales, apuntan a regenerar ecosistemas, promover biodiversidad y contribuir a la mitigación del cambio climático.

Grupo San Cristóbal participó de la Cumbre de Doha y reivindicó papel clave de mutuales y cooperativas

San Cristóbal Seguros, que cumplirá 86 años en diciembre, ocupa un lugar central en la promoción a nivel global de las cooperativas y mutuales como socios estratégicos, de cara a la consolidación de una nueva economía internacional.

La importancia de estos actores fue oficializada en la Declaración de la Segunda Cumbre Mundial de Desarrollo Social de la Asamblea General de Naciones Unidas en Doha, Qatar. 

Diego Guaita, CEO de la aseguradora que nació como mutual en Rosario, integra el CM50, un grupo de 50 líderes de diferentes cooperativas y mutuales del mundo, que comenzaron a principios de año un trabajo minucioso que finalizó en la firma del Contrato para una Nueva Economía Global, en el marco de la Cumbre. 

"Jefes de Estado y de Gobierno, ministros y altos funcionarios, y cerca de 14.000 asistentes escucharon nuestros cuatro compromisos y el impacto que potencialmente podrían tener: creación de economías resilientes; obtención de acceso a capital; fomento de la cooperación entre cooperativas y mutuales; y empoderamiento de la próxima generación de líderes", explicó Diego Guaita. 

El CEO de San Cristóbal Seguros, que además disertó en una sesión prioritaria designada por Naciones Unidas, informó que "la Cumbre de Doha concluyó con un llamado claro: convertir las promesas sociales en acciones concretas". 

"El desarrollo social no es caridad sino un beneficio para todas las comunidades. Convoco a todas las empresas, en especial a las cooperativas y mutuales de argentina y la región -que son muchas y con una gran presencia en el territorio-, a apostar por una nueva economía para lograr un avance cuantificable en la reducción de la pobreza, el trabajo digno y la inclusión social. Es en este proceso dinámico que resulta de nuestra interacción donde podemos construir una acción colectiva que contribuya a un mejor impacto social", amplió Guaita. 

En línea con esta visión, Grupo San Cristóbal aumenta su compromiso con el desarrollo social en la Argentina.

Un ejemplo reciente es el lanzamiento de la primera edición del Premio al Impacto Social, una iniciativa que destinó $30.000.000 para potenciar proyectos que reduzcan la pobreza, mejoren la salud y promuevan la educación de calidad.

Universidad Nacional de Rosario reconoció a Grupo San Cristóbal por el impacto de sus voluntarios

La Universidad Nacional de Rosario (UNR) reconoció a Grupo San Cristóbal por su apoyo y contribución a la comunidad. 

Esta distinción estuvo vinculada con el proyecto de mejora integral de la Casa del Niño, que depende del Centro de Desarrollo Infantil y Promoción Familiar, seleccionado en la convocatoria 2025 de Hacedores por la Comunidad. 

Este programa de voluntariado corporativo de Grupo San Cristóbal, que ya cuenta con siete años de trayectoria, canaliza el compromiso solidario de los colaboradores y orienta la inversión social hacia iniciativas que generen un impacto tangible, en distintas comunidades de la Argentina.

Lanzado en 2018, Hacedores por la Comunidad invita a los colaboradores de Grupo San Cristóbal a presentar propuestas que creen valor compartido y transformen realidades locales. A través de un concurso de iniciativas, se fomenta el protagonismo interno y se consolidan proyectos que, de un año a otro, fortalecen el vínculo entre la compañía y la sociedad, ya que potencian la solidaridad como agente de cambio.

Premio al Impacto Social: Grupo San Cristóbal repartirá $30 millones entre proyectos comunitarios

Grupo San Cristóbal lanzó la primera edición del Premio al Impacto Social, una iniciativa que busca fortalecer y escalar proyectos sociales que transforman de manera positiva la vida de comunidades, a escala nacional. 

Con una inversión total de $30.000.000, la convocatoria entregará tres recompensas de $10.000.000 a organizaciones que presenten propuestas con impacto positivo comprobable. 

La inscripción estará abierta entre el lunes 23 de junio y el martes 30 de julio de 2025, y está dirigida a organizaciones formalmente constituidas en la Argentina, entre ellas, fundaciones, cooperativas, mutuales y asociaciones civiles, que cumplan con los requisitos mencionados en las bases y condiciones. 

Los proyectos postulados deben encontrarse ya implementados antes del 31 de diciembre de 2024. y demostrar resultados medibles o avances concretos. Además, deben alinearse con, al menos, uno de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas: 

- ODS 1: Fin de la pobreza

 

- ODS 3: Salud y bienestar 

- ODS 4: Educación de calidad 

El jurado, compuesto por referentes del ámbito social y empresarial, evaluará las propuestas según criterios de impacto, innovación social, sostenibilidad a largo plazo, replicabilidad y enfoque de inclusión y equidad. 

Los proyectos seleccionados recibirán el premio como un impulso para el fortalecimiento y expansión. 

"Queremos potenciar las iniciativas que contribuyan con el bienestar de la comunidad, en la realidad que componemos. Con este premio, desde Grupo San Cristóbal, asumimos una posición clara: creemos en el impacto social como motor de transformación. Es una toma de posición institucional: detrás de este premio, hay una organización que cree, apuesta y se involucra", señaló Diego Guaita, CEO de Grupo San Cristóbal.

Las bases y condiciones, junto con el formulario de inscripción, están disponibles en www.gruposancristobal.com.ar/premio-impacto-social. 

Además, se pueden realizar consultas a comunicaciones@gruposancristobal.com, con el asunto Premio Impacto Social 2025.

Desarrolla tu Futuro: Grupo San Cristóbal entregará 30 becas completas a personas con discapacidad

Grupo San Cristóbal -la empresa aseguradora con más de 80 años de trayectoria- convoca a la tercera edición de Desarrolla tu Futuro.

El programa cuenta como aliado a Incluyeme, la empresa B que promueve la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Latinoamérica. 

A través de esta iniciativa, la compañía ofrece 30 becas completas para que personas con discapacidad reciban formación en conocimientos básicos de Desarrollo Web Full Stack. a través de bootcamps brindados por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). 

Los cursos son 100 % virtuales y tendrán una duración de 32 clases. 

"En línea con nuestra estrategia de Diversidad e inclusión, renovamos nuestra alianza con Incluyeme. Ya llevamos otorgadas más de 100 becas gratuitas de formación en carreras tecnológicas, a fin de fomentar la generación de oportunidades para personas con discapacidad. Como resultado, algunos de los egresados hoy forman parte del holding", señaló Laura Valeiro, gerente de Personas y Bienestar de Grupo San Cristóbal. 

Desarrolla tu Futuro también involucra a colaboradores de Grupo San Cristóbal, quienes, además de brindar capacitación en habilidades blandas, acompañan y guían el proceso de aprendizaje de las personas, en calidad de mentores. 

Luego de la fase de capacitación, Grupo San Cristóbal conocerá a los perfiles seleccionados para ser considerados como trainees, y continuar su formación dentro de la compañía. 

"Con Desarrolla tu Futuro, buscamos ofrecer conocimientos prácticos que faciliten la inserción de más personas con discapacidad al mundo de la tecnología. Esto les proporcionará oportunidades de acceder a trabajos formales, de calidad y con un gran potencial de crecimiento", aseveró Luciana Maldonado, jefa de Talento y Cultura de Grupo San Cristóbal. 

El bootcamp de tecnología es una opción de aprendizaje remoto, intensivo y de corta duración, cuyo objetivo consiste en que los asistentes desarrollen habilidades digitales y socioemocionales, como trabajo en equipo y resolución de problemas, con vistas a una inserción laboral calificada.

Silvia Battilana (Grupo San Cristóbal): "#SoyTuFan ya reconoció a más de 800 colaboradores"

"El equipo de Grupo San Cristóbal es el protagonista del sexto reporte de sustentabilidad. Lo resume la consigna Un equipo y un propósito. Queremos que la gente conozca las caras y los nombres de nuestros colaboradores. Ellos son los que hacen posible y gestionan a diario iniciativas que generan valor", explicó Silvia Battilana, referente de Sustentabilidad Corporativa, Diversidad e Inclusión del holding asegurador fundado en Rosario. 

Durante una charla con El Informatorio, añadió que este informe correspondiente a 2023, de casi doscientes páginas, contiene fotos propias, de los mismos empleados de GSC: "No apelamos a bancos de imágenes", subrayó. 

"Soy tu fan es un programa gracias al cual fomentamos, reforzamos y reconocemos comportamientos del personal. Como es 360°, cualquier colaborador puede distinguir y ser distinguido, sin importar equipo, posición, antigüedad o jerarquía dentro de la compañía", subrayó la vocera.

"Buscamos construir cultura, y que cada uno se anime a destacar a quien haga algo que marque la diferencia o sea un ejemplo para los demás, a través de la plataforma de workplace. Fueron reconocidas más de 800 personas desde que se lanzó #SoyTuFan en Grupo San Cristóbal, en mayo de 2023", concluyó Silvia Battilana. 

"Además de quien reconoce a ese colaborador por sus acciones, se suman comentarios positivos de otros empleados en la misma plataforma de workplace", dijo con entusiasmo, durante la misma charla con El Informatorio.

"Cada trimestre se hace un ranking y se premia a las cinco personas más votadas, gracias a #SoyTuFan", agregó la referente de Sustentabilidad Corporativa, Diversidad e Inclusión de Grupo San Cristóbal. 

"Como tenemos diversidad de negocios (N. de R.: GSC incluye varias marcas aseguradoras -entre ellas, la primera nativa 100 % digital: iunigo-, una caja mutual y el Fondo Sigma -que financia empresas de triple impacto-), este reporte es el único documento que unifica las acciones de todas las unidades de negocios", apuntó. 

"Así, podemos construir indicadores y ver la evolución de un año a otro a escala grupal, para detectar y medir el crecimiento en el aspecto del negocio (pólizas, clientes, etcétera), o del medio ambiente", concluyó. 

"Por ejemplo, detectamos que aumentamos más de 120 % el consumo de energías provenientes de fuentes renovables", se entusiasmó en esta charla con El Informatorio. 

"Tenemos el orgullo de contar con un edificio con certificación LEED, y vamos camino a la carbono neutralidad", prosiguió. 

En este mismo encuentro virtual, Silvia Battilana le dedicó un capítulo especial a Bosque San Cristóbal (foto de la izquierda), un inspirador proyecto que desarrollan en Misiones, junto a Bayka y voluntarios del grupo. 

Antes de despedirse, adelantó cuáles son los objetivos de Grupo San Cristóbal en materia de sustentabilidad para 2024, que incluyen siempre a los grupos de interés.

Vialidad Nacional: el podcast Circulantes (Grupo San Cristóbal) revive la historia de los caminos del país

Circulantes, el podcast multimedia de Grupo San Cristóbal, estrenó 90 años de vialidad nacional, el último capítulo de su cuarta temporada. 

La entrega final recorre la historia del diseño de los caminos que -hasta el día de hoy- unen a la Argentina de una punta a la otra. 

Junto a Carla del Cueto y Valeria Gruschetsky, docentes, investigadoras y autoras del libro Vialidad nacional, 90 años conectando caminos, el episodio hace foco en la Argentina de 1930, la centralidad del automóvil y aparición del organismo; cómo se creó esta institución, cómo eran las rutas y caminos que transitaron nuestros antepasados y de qué manera los habitantes del país forman parte en distintas dimensiones. 

"Vialidad Nacional tiene una historia super interesante como repartición desde la que se buscó dar respuesta a la sociedad argentina en cada coyuntura, desde la construcción de caminos, rutas y puentes, hasta en momentos históricos específicos: terremoto en San Juan, inundaciones de los 80, conflicto bélico en Malvinas. De hecho, durante la pandemia, Vialidad Nacional también garantizó la comunicación y el abastecimiento", apuntó Valeria Gruschetsky. 

Asimismo, este último capítulo de Circulantes desarrolla un hito en la historia de la movilidad nacional, el cambio de mano, que se implementó en 1945 como una política pública con una de las campañas de educación vial más importantes de la Argentina. 

Otro punto que se destaca es el abordaje cultural en relación a la Vialidad Nacional y la construcción de la movilidad. A través de películas, canciones, videoclips y libros se retrató la cultura del coche, la aventura de recorrer las rutas argentinas, la huída de la ciudad y otros temas relacionados.

Grupo San Cristóbal impulsa la movilidad sustentable y apuesta por la "ola verde" en las ciudades

Grupo San Cristóbal, el holding asegurador que superó los 80 años de trayectoria, se unió a la Semana de la Movilidad Sustentable. 

Del 16 al 22 de septiembre, se celebra a escala global esta iniciativa destinada a reflexionar sobre la importancia de un modelo de movilidad que sea accesible, eficiente, seguro y equitativo, y contribuya a la reducción de emisiones contaminantes en las ciudades. 

La movilidad presenta desafíos significativos: largas horas de traslado, costos, sobrecarga en los transportes y preocupaciones por la seguridad. 

Este modelo centrado en el automóvil particular afecta tanto la calidad de vida como el medio ambiente. 

Según el informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, el transporte es responsable de una cuarta parte de las emisiones de gases de efecto invernadero, que contribuyen al cambio climático. 

La movilidad sustentable, en contraste, ofrece una alternativa prometedora a esta problemática. Se trata de un enfoque de traslado saludable y de bajo consumo de carbono, que prioriza la mejora de la calidad de vida en las ciudades y la creación de espacios públicos que fomenten la convivencia. 

"La Semana de la Movilidad Sustentable nos brinda una gran oportunidad para reflexionar sobre nuestra forma de trasladarnos. Grupo San Cristóbal está comprometido en promover esta transformación y trabajar en conjunto con la comunidad para construir un futuro más saludable para todos. A través de nuestro podcast Circulantes, colaboramos con este objetivo, con la intención de evolucionar este enfoque para impactar de manera positiva, en el bienestar y la calidad de vida de las personas", enfatizó Exequiel Arangio, jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad en Grupo San Cristóbal. 

En el último tiempo, la compañía desarrolló una serie de acciones concretas en favor del medio ambiente, incluyendo la realización de un curso de formación ambiental para la concientización de los colaboradores. 

Además, instaló sistemas de telemetría en su flota de vehículos para obtener valores fiables del consumo de combustible, adquirió autos híbridos y estableció bicicleteros en sus instalaciones. Asimismo, se hacen mediciones regulares de la huella de carbono, entre otras iniciativas. 

Cabe destacar la importancia de la micromovilidad, un fenómeno que ganó terreno en los últimos años y tomó aún más impulso por la pandemia. 

Esta tendencia incluye medios de transporte individuales, como scooters, bicicletas y monopatines, que permiten a las personas reducir tiempos de traslado y optar por trasladarse de modo menos contaminante. 

También se observa una revalorización de la bicicleta y el desplazamiento a pie, así como una creciente demanda de un transporte público más eficiente y amigable con el entorno, como los trenes de cercanía y los sistemas de bicicletas públicas. 

A su vez, se promueve la movilidad colaborativa, como el carpooling. 

Otra alternativa prometedora es la electromovilidad que, a pesar de los múltiples beneficios que ofrece, enfrenta desafíos como la falta de una legislación nacional y barreras económicas que dificultan la aceptación masiva de este tipo de vehículos. 

A pesar de estos obstáculos, algunas regiones de Argentina ya han comenzado a tomar medidas para alentarla, al proponer incentivos fiscales como una estrategia para impulsar este cambio. 

La tendencia hacia una movilidad sustentable, comúnmente conocida como la "ola verde", seguirá en aumento en la Argentina y en la región.

Las marcas y fabricantes están gradualmente adaptándose a esta evolución, introduciendo opciones de vehículos híbridos y eléctricos en sus líneas de productos.

Fotos: El Informatorio.

Circulantes, podcast de Grupo San Cristóbal, dedica un capítulo a caminar, con el escritor Edgardo Scott

Circulantes, el podcast de Grupo San Cristóbal que apunta a generar conciencia sobre la movilidad sustentable, estrenó el episodio tres de la cuarta temporada, con el título Caminar, andar, vagabundear. 

Este capítulo busca rever el concepto de caminar, en diálogo con Edgardo Scott, autor del libro Caminantes.

La idea y realización de Circulantes está a cargo de Federico Fritschi, locutor y comunicador social.

El proyecto lleva 4 exitosas temporadas, a instancias de Grupo San Cristóbal.

Grupo San Cristóbal estrenó el segundo capítulo de la cuarta temporada del podcast Circulantes

Grupo San Cristóbal estrenó el segundo capítulo de la flamante cuarta temporada de Circulantes, el proyecto multimedia enfocado en generar contenido para ayudar a pensar en una movilidad más sustentable y segura. 

Esta propuesta, que está disponible en Spotify, repiensa las ciudades, la circulación y la transformación en diálogo con expertos que ofrecen sus testimonios. 

A través de entrevistas, cada episodio aborda un aspecto diferente de la movilidad, el diseño urbano, la seguridad vial, los distintos medios de transporte y las variables que se ponen en juego a la hora de recorrer las ciudades.

Participan urbanistas, sociólogos, expertos en seguridad vial y artistas, entre otros referentes que contribuyen a generar un análisis plural sobre cómo circulamos.

La idea y realización de los episodios está a cargo de Federico Fritschi, locutor y comunicador social. 

"Estrenar una nueva temporada de Circulantes da cuenta del esfuerzo constante de Grupo San Cristóbal por contribuir positivamente en el bienestar y la calidad de vida de las personas. Estamos convencidos de la importancia que tiene discutir cómo funcionan las distintas formas de transporte, la seguridad vial y el diseño urbano, entre otros aspectos clave de la movilidad en las ciudades", explicó Exequiel Arangio, jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal. 

En esta edición, el podcast abordará temáticas como la movilidad dentro y desde el conurbano, el fenómeno de la gentrificación y el concepto de caminar. Estos tendrán la mirada de referentes como Nicolás Artusi, The Walking Conurban, Marou Rivero y Edgardo Scott.

Además de los episodios audiovisuales, el proyecto cuenta con diversos contenidos multimedia: materiales audiovisuales, web, y redes sociales. 

Esta temporada se compone de 8 episodios, en los cuales se plantea un abordaje diferente a las anteriores. 

Circulantes buscará generar contenidos híbridos en los que las imágenes estén en pos del sonido y enriquezcan la experiencia de consumo. 

"El audio será siempre nuestro recurso estrella, pero queremos instaurar una innovadora forma de hacer podcasts generando contenidos audiovisuales para compartirlos con la audiencia en momentos específicos de los episodios. Para hacer esto posible, utilizaremos un sonido distintivo que dé cuenta a los oyentes de que hay imágenes disponibles para ver los diversos espacios, en los que se encuentran el host y las personas invitadas", subrayó Federico Fritschi, realizador de Circulantes.

Durante 2022, Circulantes fue declarado de Interés Provincial por la Cámara de Diputados de Santa Fe, en virtud de su contribución a la movilidad en las ciudades; y ganó el primer puesto en la categoría Podcast brandeados del Festival Argentino de Podcast (FAP).

Prevención: Grupo San Cristóbal donó al municipio de Mar del Plata 5.000 boquillas para alcoholímetros

Bajo la premisa de impulsar la reducción de la siniestralidad, Grupo San Cristóbal donó al municipio bonaerense de General Pueyrredón (Mar del Plata) 5.000 boquillas plásticas descartables para los controles viales de alcoholemia. 

Con este aporte, la empresa de seguros y servicios financieros busca contribuir a los objetivos del Estado municipal destinados a controlar el consumo de alcohol en la conducción, y así evitar accidentes viales. 

"Desde las aseguradoras, debemos seguir promoviendo tareas de prevención y concientización de la seguridad vial a lo largo y ancho del país. Esta donación ratifica el compromiso de la compañía con la movilidad segura", reflexionó Exequiel Arangio, Jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal. 

De esta manera, GSC ratifica el fuerte compromiso con la adopción de una mirada amplia e integral sobre la seguridad vial, y la movilidad sustentable y segura. Y, en ese marco, alentar acciones para trabajar en este sentido.

Grupo San Cristóbal apoya a la Cooperativa Eco-Z (Salta), para reciclar residuos y cuidar el ambiente

Grupo San Cristóbal, compañía de seguros y servicios financieros, selló una alianza con una cooperativa salteña, con el objetivo de reciclar residuos y así reducir la contaminación y generar fuentes de trabajo.

Este proyecto se enmarca dentro del programa de voluntariado corporativo Hacedores por la Comunidad, que presentó un grupo de empleados de Salta. 

Bajo el nombre Creando conciencia ambiental, el proyecto consiste en fortalecer las tareas que la Cooperativa Eco-Z, liderada por 9 mujeres, en la comunidad de Colonia Santa Rosa, Salta.

Dentro de las principales acciones ambientales que se desarrollaron, se destacan la capacitación y concientización, la compra de equipamiento y las mejoras en las instalaciones de la cooperativa. Además, los voluntarios de Grupo San Cristóbal participaron de una recolección diferenciada, y generaron conciencia acerca de la separación de residuos, puerta a puerta, en los barrios de la zona. 

"El proyecto impacta de manera positiva en las personas y en el medio ambiente. La iniciativa de un grupo de empleados del grupo en Salta dotó de equipamiento a la cooperativa, gracias a lo cual se pudo recuperar 30 toneladas de residuos en 6 meses, residuos que no contaminarán el agua, suelo ni el aire, producto de la quema. Además, con esta capacidad que queda instalada, brinda herramientas para fortalecer la empleabilidad de las mujeres que conforman la cooperativa", subrayó Exequiel Arangio, jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal. 

El grupo trabaja para gestionar los residuos de manera adecuada y sensibilizar la concientización sobre la importancia y el impacto.

Reutiliza, de manera interna, aquellos mobiliarios en desuso o restos de obra, y hace donaciones a entidades externas que lo soliciten. 

"Estamos muy contentos y orgullosos con este proyecto. No sólo continuamos promoviendo a nuestros colaboradores como agentes de cambio en sus comunidades, sino que apoyamos una iniciativa que tiene impacto en el ambiente, promueve conductas responsables y se trata de una empresa de la economía social, liderada por mujeres", sostuvo Exequiel Arangio.

Silvia Battilana: "Grupo San Cristóbal entregará mil becas en Rosario para capacitar jóvenes en IT"

"Vamos a entregar mil becas para que jóvenes en situación de vulnerabilidad social, vecinos de Rosario y zonas aledañas, puedan capacitarse en materia digital. De manera tal que puedan convertirse en emprendedores, o bien cubrir puestos muy demandados en las empresas", aseguró Silvia Battilana, de Sustentabilidad Corporativa & Diversidad e Inclusión en Grupo San Cristóbal. 

En una charla #SinBarbijo con El Informatorio, dialogó sobre el reciente reporte de sustentabilidad, que abarca de julio de 2021 a junio de 2022. 

"Renovamos nuestra estrategia de responsabilidad corporativa, a mediados del año pasado. Cada área del negocio se comprometió con indicadores y objetivos a mediano y largo plazo, además de adoptar las mejores prácticas del mercado", explicó. 

"En este quinto reporte, pudimos reflejar la información de acuerdo con esta estrategia, que se basa en tres pilares: organización comprometida, vínculos responsables y negocio sostenible. Este es uno de los principales hitos del informe 2021/2022", subrayó. 

"Según los indicadores, se puede ver la evolución en materia de empleabilidad y beneficios, por ejemplo. Al mismo tiempo, hicimos un mapeo de las políticas de sustentabilidad de los proveedores de Grupo San Cristóbal", prosiguió.

"La imagen del reporte se estructuró en función de la flamante identidad corporativa. La marca del grupo es más moderna, humana y confiable, sin perder la esencia de una compañía con más de 80 años en la Argentina", reveló Silvia Battilana.

En otro tramo de la charla #SinBarbijo con El Informatorio, sostuvo que "con el estreno de esta imagen, queremos evolucionar y acompañar a nuestros clientes. En el informe, realizamos un tributo a este cambio marcario".

"De principio a fin, van a encontrar los colores y el logo nuevo", agregó. 

En cuanto a los datos que incluye el reporte sobre Fondo Sigma, que financia empresas de triple impacto con aportes de San Cristóbal Caja Mutual -en alianza con la asociación civil Sumatoria-, la entrevistada comentó que las capitalizaciones "se adaptaron a la compleja situación macroeconómica. El fondo puso a disposición más de $45 millones". 

"Apoya proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU", insistió.

"En la primera edición del Premio CamBras, que organiza la Cámara de Comercio, Industria y Servicios Argentino Brasileña, Fondo Sigma obtuvo un reconocimiento durante 2021. Se distinguió la transparencia de la información y cómo se colocaron estos instrumentos", memoró con orgullo.

"De la mano de Fundación Compromiso, en articulación público-privada con la municipalidad de Rosario, contribuimos con los programas Potrero Digital y Picadito Digital, el primero destinado a mayores de 16 años y el segundo a niños", repasó al referirse al capítulo de inversión social del quinto reporte de sustentabilidad. 

"Estas iniciativas de formación tienen como objetivo capacitar en tecnología a jóvenes, adolescentes y niños en situación de vulnerabilidad", apuntó. 

"Las nuevas generaciones demuestran mucho interés en carreras STEM (N. de R.: Science -Ciencias-, Technology -Tecnología-, Engineering -Ingeniería- y Mathematics -Matemáticas-), que son las más difícules de acceder porque se necesita preparación previa, conectividad y un dispositivo, como PC o tablet", reflexionó. 

"Por eso, decidimos otorgar 1.000 becas en Rosario y su zona de influencia para quienes tengan la vocación y el compromiso de capacitarse en Potrero Digital", anunció. 

"La intendencia rosarina nos brindó la información y así llegamos a los alumnos de distintos distritos. De 733 postulantes, quedaron 240 seleccionados en una primera tanda. Para algunas carreras se necesitan conocimientos, pero esto no corre para los cursos de Community Manager (CM) y comercialización digital", declaró.

"Ya 99 % de los jóvenes que ingresaron pudieron completar los ciclos de formación, con el acompañamiento de Fundación Compromiso y la mentoría de colaboradores de Grupo San Cristóbal, que participan del programa de voluntariado corporativo", sentenció. 

"Del porcentaje total de becas entregadas hasta ahora por Grupo San Cristóbal, 60 % correspondieron a mujeres. Es muy importante para nosotros poder facilitar el acceso a carreras que, de manera equivocada, parecen reservadas a varones", concluyó Silvia Battilana, de Sustentabilidad Corporativa, Diversidad & Inclusión, en la charla #SinBarbijo con El Informatorio.