Medio centenar de ejecutivos de aseguradoras analizó la adopción de IA Agéntica en el sector

Más de 50 ejecutivos de las principales compañías de seguros participaron de la segunda edición del Salesforce Insurance Day, donde compartieron estrategias, experiencias y casos reales sobre cómo preparar a las organizaciones para la adopción de IA Agéntica.

Mario Cuniberti, Senior Director Solution Engineering de Salesforce para Argentina, Chile, Perú y Colombia, señaló que la inteligencia artificial agéntica ya no es una promesa a futuro, sino una realidad que está transformando la manera en que las aseguradoras operan, se relacionan con sus clientes y compiten en el mercado. 

En ese sentido, el desafío ya no pasa por automatizar tareas, sino por incorporar agentes que piensan, deciden y actúan. 

Asimismo, expuso datos de un estudio de McKinsey (The Future of AI in the Insurance Industry, 2025), que muestran mejoras de 10 % a 20 % en las tasas de conversión de ventas y reducciones de 20 % a 40 % en los costos de incorporación de nuevos clientes en las aseguradoras que adoptan esta tecnología a escala. 

Desde la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, su presidente Gustavo Trías, sostuvo que la IA no define qué tarea será más rápida, sino qué aseguradora seguirá siendo relevante, porque el cambio que enfrenta la industria no es tecnológico, sino estratégico.

En ese marco, analizó la transformación que atraviesa el sector y explicó que está ingresando en una etapa impulsada por la desregulación, la innovación tecnológica y la inteligencia artificial. 

Por lo cual, las aseguradoras deben evolucionar desde un modelo centrado exclusivamente en la cotización, emisión e indemnización de siniestros hacia otro orientado al conocimiento del cliente, la prevención, el acompañamiento y la personalización de productos, donde la tecnología permite construir relaciones más cercanas, generar mayor confianza y acompañar al asegurado durante todo el ciclo de vida.

Asimismo, destacó que la inteligencia artificial no solo transformará la eficiencia de los procesos, sino también la forma de diseñar productos, gestionar riesgos, fijar precios y crear oportunidades de negocio.

En ese contexto, sostuvo que la desregulación representa una oportunidad para acelerar la innovación mediante soluciones más flexibles y nuevos modelos de protección, siempre que las compañías logren integrar datos, procesos y equipos bajo una visión unificada del cliente y una organización preparada para responder con mayor velocidad a las demandas del mercado. 

Eugenio Di Santo, Head of Operations & Services de bdt global, explicó, a través de dos casos de transformación desarrollados sobre Salesforce, cómo la integración de la información, la automatización de procesos y una visión unificada del cliente constituyen la base para incorporar inteligencia artificial con impacto real en la productividad, la eficiencia operativa y la experiencia del asegurado. 

"La IA Agéntica no reemplaza el trabajo de transformación que las aseguradoras vienen realizando; lo potencia. Los agentes inteligentes generan su mayor impacto cuando trabajan sobre procesos digitalizados, datos unificados y reglas de negocio claras. Por eso, antes de pensar en incorporar inteligencia artificial, es fundamental construir una base tecnológica sólida que permita escalar la innovación de forma segura y generar un impacto real en el negocio", comentó Eugenio Di Santo.

La experiencia de Grupo San Cristóbal permitió trasladar estos conceptos a un caso concreto de transformación. En una conversación con Aldo Kazakevich, CEO y cofundador de bdt global, se abordó cómo las aseguradoras deben prepararse para una nueva etapa de la inteligencia artificial, donde el desafío ya no consiste únicamente en incorporar agentes inteligentes, sino en construir arquitecturas capaces de integrarlos y orquestar su interacción con las personas y los procesos de negocio. 

En ese marco, Guillermo Capitanelli, Chief Product Officer de Grupo San Cristóbal, habló acerca de  cómo la evolución hacia una arquitectura Headless 360 permitió consolidar una visión unificada del cliente, y preparar a la organización para incorporar inteligencia artificial de manera flexible y escalable. 

Explicó que este proceso de transformación comenzó varios años antes del auge de la IA generativa, con el objetivo de ordenar la arquitectura, integrar los datos y construir una plataforma preparada para evolucionar. 

Además, precisó que el verdadero desafío no pasa únicamente por adoptar nuevas tecnologías, sino por transformar procesos, fortalecer el gobierno de los datos y desarrollar capacidades en los equipos, ya que el conocimiento del negocio seguirá siendo un factor clave para aprovechar el potencial de la inteligencia artificial. 

Como cierre del encuentro, Mario Cuniberti presentó demostraciones de Agentforce aplicadas a la industria aseguradora, y exhibió de  qué forma los agentes inteligentes ya participan activamente en procesos comerciales y operativos, lo cual potencia la productividad, automatiza tareas y asiste tanto a colaboradores como a asegurados. 

Apuntó que la inteligencia artificial solo genera valor cuando se apoya en procesos optimizados, reglas de negocio claras e información integrada, y refirmó que el verdadero diferencial competitivo ya no estará dado por disponer de IA, sino por la capacidad de las organizaciones para integrarla de manera efectiva a sus procesos de negocio, y acompañar la transformación cultural que ese cambio implica.

Grupo San Cristóbal rinde homenaje a las mujeres con una instalación artística colectiva, en Rosario

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Grupo San Cristóbal y su Comité de Diversidad e Inclusión convocaron a su comunidad interna y a la cadena de valor de productoras de seguros a participar de una instalación artística. 

La reconocida artista Florencia Rigiroli desarrolló un mural colectivo que integró los rostros seleccionados de mujeres inspiradoras, en una sola pieza. 

Fluir Colectivo es la primera instalación artística colectiva construida a partir de retratos interpretados mediante ilustración, no para fijar identidades, sino para abrirlas a una experiencia común. 

La obra celebró a las mujeres trabajadoras, y destacó su influencia, su fortaleza y su capacidad de inspirar a otras. 

La propuesta consistió en elegir la fotografía de una mujer referente que hubiera dejado huella en sus trayectorias, con el objetivo de poner en valor los vínculos y el aprendizaje compartido, y así perpetuar el homenaje a las mujeres y reforzar la visibilización de referentes femeninas dentro y fuera del ámbito laboral, y al mismo tiempo dar continuidad a una agenda de reconocimiento que el grupo construye de manera sostenida. 

"Entendemos el 8M como una oportunidad para generar conversaciones significativas y movilizadoras que interpelen la cultura organizacional, y fortalezcan el compromiso con la equidad y la inclusión. La acción buscó visibilizar historias, reconocer referentes e impulsar espacios de diálogo", señaló Silvia Battilana, responsable de Sustentabilidad en Grupo San Cristóbal. 

El mural se puede visitar hasta el 10 de abril en el Espacio Multicultural de la Fundación San Cristóbal, en Rosario, en el marco de la muestra Tela, papel y tijera.

Fundación Grupo San Cristóbal organiza la muestra Tela, papel y tijera, en el marco del Día de la Mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Grupo San Cristóbal invita a conmemorar el 8M y a visitar la exposición Tela, papel y tijera, del jueves 5 de marzo al viernes 10 de abril de 2026 en el Espacio Multicultural de la Fundación San Cristóbal, Italia 646, Rosario. 

El evento cuenta con la curaduría de Adriana Armando y reúne obras de las artistas rosarinas Patricia Frey, Carla Beretta y Cecilia Marcantonio. 

Estas creadoras conciben el arte como una práctica sostenida en la repetición, la constancia y el trabajo manual, lejos de lo espectacular y cerca de lo esencial. 

La muestra -que se desarrollará en el espacio de Fundación San Cristóbal- reúne obras de tres artistas contemporáneas, cuya práctica se sostiene en el trabajo cotidiano, persistente y silencioso.

Esta exposición propone un recorrido por materiales y procedimientos aparentemente simples, tela, papel, dibujo, collage y pintura, revisitados desde una sensibilidad abstracta y personal. 

A través de esta propuesta cultural, Grupo San Cristóbal reafirma su compromiso con la promoción del arte y la generación de espacios que inviten a la reflexión y al reconocimiento del aporte de las mujeres en la sociedad.

Grupo San Cristóbal, Eco House y Reciclando Conciencia recuperan residuos plásticos en la playa

Medio centenar de voluntarios de Grupo San Cristóbal y de la ONG Eco House recolectó 18 kilos de residuos reciclables, durante una actividad organizada en el Balneario Costa Sur, en Pinamar.

Ese material fue entregado a la cooperativa Reciclando Conciencia para completar el tratamiento adecuado de los residuos.

La propuesta de sustentabilidad parte de un concepto integrador: cuidar el hogar no se limita sólo al espacio privado. También implica asumir un compromiso activo con la casa más grande, el planeta. 

Bajo esa mirada, ambas organizaciones invitaron a los veraneantes a reflexionar sobre la prevención y el cuidado frente a los riesgos ambientales actuales, como la contaminación, el aumento de las temperaturas extremas, los vientos intensos y la pérdida de biodiversidad. 

En el mencionado parador de la costa bonaerense, Grupo San Cristóbal cuenta con presencia durante la temporada. En ese sentido, contempla una estrategia integral de gestión de residuos y propone actividades recreativas con enfoque educativo y socio ambiental, pensadas para públicos de todas las edades. 

Entre las acciones se destacan una Kermesse Ambiental, que incluyó juegos de playa reversionados para promover hábitos responsables de una manera lúdica. A través de trivias, consignas participativas y dinámicas vinculadas con la correcta separación de residuos, se buscó generar conciencia ambiental y fomentar la participación familiar. 

El despliegue de Grupo San Cristóbal y Eco House cobra especial relevancia al considerar que, según el 8º Censo Provincial de Basura Costera Marina (2025), casi 80 % de los residuos encontrados en las playas bonaerenses son plásticos, seguidos por colillas de cigarrillos. 

Además del impacto directo en el entorno, la iniciativa tendrá un alcance social más amplio. 

A través de esta alianza, Grupo San Cristóbal colaborará con el programa de Educación Ambiental gratuita Red de Escuelas para el Desarrollo Sostenible, impulsado por Eco House, que brinda talleres, capacitaciones, eventos, recursos didácticos, cursos y seminarios a más de 250 colegios y comunidades educativas, a nivel nacional.

Voluntarios de Grupo San Cristóbal promueven la inclusión de personas con discapacidad

Grupo San Cristóbal cerró 2025 con una iniciativa de voluntariado destinada a la inclusión de personas con discapacidad.

De esta manera, confirmó su compromiso con la diversidad, la integridad y el trabajo colaborativo. 

En el marco de su programa Hacedores, bajo el lema "Por más Integridad o Nada", la jornada convocada por el Grupo San Cristóbal reunió a más de 30 voluntarios (hacedores) de Córdoba, Rosario y Buenos Aires. 

Allí, participaron de una experiencia de intercambio y aprendizaje en compañía de organizaciones sociales especializadas en inclusión. 

A partir del encuentro y el trabajo compartido, la actividad promovió la reflexión, la construcción de vínculos y una mirada más empática sobre la discapacidad, dedicada a favorecer a una mayor comprensión de los desafíos cotidianos que atraviesan las personas y sus familias. 

Durante el encuentro, los voluntarios participaron de distintas actividades junto a representantes de las fundaciones Contener y La Estación, así como del Instituto Educativo Crear, Centro Fisherton y Bi Fisherton.

Las mencionadas ONG desarrollan actividades cotidianas de cara a difundir y proteger los derechos y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

A través de estas acciones, Grupo San Cristóbal busca consolidar una cultura organizacional basada en la integridad y la responsabilidad social. El voluntariado aparece como una herramienta clave para impulsar comunidades más inclusivas, empáticas y sostenibles en el tiempo.

Grupo San Cristóbal reivindica el valor de sus voluntarios, en el marco del programa Hacedores

Grupo San Cristóbal renueva su compromiso social con Hacedores, el programa de voluntariado corporativo, que impulsa la participación y el acompañamiento directo a comunidades, a escala nacional. 

Lanzado en 2018, Hacedores por la Comunidad invita a los colaboradores a presentar propuestas que generen valor compartido y transformen realidades locales. 

A través de un concurso de iniciativas, se fomenta el protagonismo interno y se consolidan proyectos que, de un año a año, fortalecen el vínculo entre la compañía y la sociedad, al mismo tiempo que potencian la solidaridad como agente de cambio.

A lo largo del año, este programa de Grupo San Cristóbal impulsa y sostiene múltiples iniciativas que buscan generar un impacto directo y acompañar procesos de fortalecimiento comunitario. Desde campañas solidarias, programas propios y de mentoreo, así como con propuestas de formación orientadas a generar oportunidades para mujeres y personas con discapacidad. 

De esta manera, el programa se consolida como un espacio dinámico donde distintas formas de involucramiento confluyen y la empatía se convierte en acción concreta y sostenida. 

Uno de los momentos que puso a prueba esta capacidad de movilización fue la inundación en la ciudad bonaerense de Bahía Blanca. La emergencia activó de inmediato una campaña de asistencia que convocó a más de 100 colaboradores, quienes organizaron donaciones, acompañaron a familias afectadas y coordinaron la distribución de recursos esenciales.

A este esfuerzo se sumó un apoyo económico de $27.500.000, destinado a proporcionar asistencia directa a los colaboradores damnificados. La combinación de participación voluntaria, cuidado mutuo y respaldo material evidenció la potencia del trabajo comunitario en situaciones de crisis. 

Cada acción refleja una mirada que entiende al voluntariado no como un gesto aislado, sino como una herramienta para fortalecer lazos, ampliar oportunidades y contribuir a un desarrollo más justo y sostenible. 

La iniciativa Hacedores se extendió a la cadena de valor, con la cooperación del programa Club de Mujeres en el que participan las productoras asesoras de Grupo San Cristóbal. En este sentido, en su segunda edición, se presentaron más de 10 proyectos solidarios y se reconocieron tres propuestas de alto impacto de Salta, Mar del Plata y Paraná.

La compañía evocó la importancia de Hacedores en conmemoración del Día Internacional de los voluntarios, que se celebra el 5 de diciembre.

Grupo San Cristóbal impulsó la plantación de árboles, para conmemorar los 300 años de Rosario

En el marco de los 300 años de la ciudad de Rosario, Grupo San Cristóbal se unió a APAS Rosario, la Dirección de Parques y Paseos y la Escuela de Jardinería de la municipalidad local, para organizar una jornada de plantación de árboles en el Barrio Franchetti. 

La iniciativa combinó la plantación de ejemplares con una charla técnica sobre la importancia de la parquización urbana: la correcta elección de especies, los cuidados necesarios para su crecimiento y el papel de los espacios verdes en la calidad de vida de los ciudadanos. 

Esta actividad no sólo suma a la reforestación urbana, sino que busca contribuir al bienestar colectivo. 

El proyecto se enmarca en la estrategia de sostenibilidad del grupo asegurador, expresada también en Bosque San Cristóbal, una serie de acciones de restauración y forestación que, junto con aliados ambientales, apuntan a regenerar ecosistemas, promover biodiversidad y contribuir a la mitigación del cambio climático.

Grupo San Cristóbal participó de la Cumbre de Doha y reivindicó papel clave de mutuales y cooperativas

San Cristóbal Seguros, que cumplirá 86 años en diciembre, ocupa un lugar central en la promoción a nivel global de las cooperativas y mutuales como socios estratégicos, de cara a la consolidación de una nueva economía internacional.

La importancia de estos actores fue oficializada en la Declaración de la Segunda Cumbre Mundial de Desarrollo Social de la Asamblea General de Naciones Unidas en Doha, Qatar. 

Diego Guaita, CEO de la aseguradora que nació como mutual en Rosario, integra el CM50, un grupo de 50 líderes de diferentes cooperativas y mutuales del mundo, que comenzaron a principios de año un trabajo minucioso que finalizó en la firma del Contrato para una Nueva Economía Global, en el marco de la Cumbre. 

"Jefes de Estado y de Gobierno, ministros y altos funcionarios, y cerca de 14.000 asistentes escucharon nuestros cuatro compromisos y el impacto que potencialmente podrían tener: creación de economías resilientes; obtención de acceso a capital; fomento de la cooperación entre cooperativas y mutuales; y empoderamiento de la próxima generación de líderes", explicó Diego Guaita. 

El CEO de San Cristóbal Seguros, que además disertó en una sesión prioritaria designada por Naciones Unidas, informó que "la Cumbre de Doha concluyó con un llamado claro: convertir las promesas sociales en acciones concretas". 

"El desarrollo social no es caridad sino un beneficio para todas las comunidades. Convoco a todas las empresas, en especial a las cooperativas y mutuales de argentina y la región -que son muchas y con una gran presencia en el territorio-, a apostar por una nueva economía para lograr un avance cuantificable en la reducción de la pobreza, el trabajo digno y la inclusión social. Es en este proceso dinámico que resulta de nuestra interacción donde podemos construir una acción colectiva que contribuya a un mejor impacto social", amplió Guaita. 

En línea con esta visión, Grupo San Cristóbal aumenta su compromiso con el desarrollo social en la Argentina.

Un ejemplo reciente es el lanzamiento de la primera edición del Premio al Impacto Social, una iniciativa que destinó $30.000.000 para potenciar proyectos que reduzcan la pobreza, mejoren la salud y promuevan la educación de calidad.

Universidad Nacional de Rosario reconoció a Grupo San Cristóbal por el impacto de sus voluntarios

La Universidad Nacional de Rosario (UNR) reconoció a Grupo San Cristóbal por su apoyo y contribución a la comunidad. 

Esta distinción estuvo vinculada con el proyecto de mejora integral de la Casa del Niño, que depende del Centro de Desarrollo Infantil y Promoción Familiar, seleccionado en la convocatoria 2025 de Hacedores por la Comunidad. 

Este programa de voluntariado corporativo de Grupo San Cristóbal, que ya cuenta con siete años de trayectoria, canaliza el compromiso solidario de los colaboradores y orienta la inversión social hacia iniciativas que generen un impacto tangible, en distintas comunidades de la Argentina.

Lanzado en 2018, Hacedores por la Comunidad invita a los colaboradores de Grupo San Cristóbal a presentar propuestas que creen valor compartido y transformen realidades locales. A través de un concurso de iniciativas, se fomenta el protagonismo interno y se consolidan proyectos que, de un año a otro, fortalecen el vínculo entre la compañía y la sociedad, ya que potencian la solidaridad como agente de cambio.

Premio al Impacto Social: Grupo San Cristóbal repartirá $30 millones entre proyectos comunitarios

Grupo San Cristóbal lanzó la primera edición del Premio al Impacto Social, una iniciativa que busca fortalecer y escalar proyectos sociales que transforman de manera positiva la vida de comunidades, a escala nacional. 

Con una inversión total de $30.000.000, la convocatoria entregará tres recompensas de $10.000.000 a organizaciones que presenten propuestas con impacto positivo comprobable. 

La inscripción estará abierta entre el lunes 23 de junio y el martes 30 de julio de 2025, y está dirigida a organizaciones formalmente constituidas en la Argentina, entre ellas, fundaciones, cooperativas, mutuales y asociaciones civiles, que cumplan con los requisitos mencionados en las bases y condiciones. 

Los proyectos postulados deben encontrarse ya implementados antes del 31 de diciembre de 2024. y demostrar resultados medibles o avances concretos. Además, deben alinearse con, al menos, uno de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas: 

- ODS 1: Fin de la pobreza

 

- ODS 3: Salud y bienestar 

- ODS 4: Educación de calidad 

El jurado, compuesto por referentes del ámbito social y empresarial, evaluará las propuestas según criterios de impacto, innovación social, sostenibilidad a largo plazo, replicabilidad y enfoque de inclusión y equidad. 

Los proyectos seleccionados recibirán el premio como un impulso para el fortalecimiento y expansión. 

"Queremos potenciar las iniciativas que contribuyan con el bienestar de la comunidad, en la realidad que componemos. Con este premio, desde Grupo San Cristóbal, asumimos una posición clara: creemos en el impacto social como motor de transformación. Es una toma de posición institucional: detrás de este premio, hay una organización que cree, apuesta y se involucra", señaló Diego Guaita, CEO de Grupo San Cristóbal.

Las bases y condiciones, junto con el formulario de inscripción, están disponibles en www.gruposancristobal.com.ar/premio-impacto-social. 

Además, se pueden realizar consultas a comunicaciones@gruposancristobal.com, con el asunto Premio Impacto Social 2025.

Día de la Seguridad Vial: Grupo San Cristóbal, Asociart y CESVI Argentina brindan tips de manejo

 

En vísperas del Día de la Seguridad Vial, que se conmemora el 10 de junio en la Argentina, Grupo San Cristóbal comparte recomendaciones orientadas a promover hábitos de conducción más seguros en calles y rutas del país. 

Gracias a una alianza con CESVI Argentina, se lanzó una campaña con el propósito de generar conciencia sobre la siniestralidad vial, que se mantiene como una de las principales causas de muerte evitable a nivel nacional. 

Esta acción busca alertar acerca de los riesgos más frecuentes al volante, como la fatiga, la velocidad excesiva, la baja visibilidad o la incorrecta manipulación de objetos dentro del vehículo. 

Asimismo, en colaboración con Asociart ART, esta semana comenzó una acción especial de concientización en redes sociales con mensajes concretos y preventivos, en línea con el compromiso del Grupo San Cristóbal de fomentar una movilidad más segura.

Grupo San Cristóbal invita a reflexionar sobre el impacto ambiental, de la mano de tres especialistas

 

En el marco del programa #2030LoHacemosSustentable, Grupo San Cristóbal propone una serie de contenidos que invitan a reflexionar sobre los desafíos actuales y la necesidad de actuar con responsabilidad. 

El material audiovisual será difundido en redes sociales, durante junio, considerado el Mes del Medio Ambiente (el 5 se celebra el día respectivo).

A instancias de GSC, el meteorólogo Mauricio Saldivar explicará los fenómenos relacionados al cambio climático, y sus consecuencias en la salud y la producción de alimentos.

Dentro de la misma serie de vídeos, la periodista especializada en sustentabilidad, Taís Gadea Lara, ofrecerá herramientas para comprender conceptos clave como el cambio climático, la biodiversidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

A su vez, Matías Romano, conservacionista y CEO de Bayka Argentina, aportará su mirada desde la conservación y subrayará el vínculo entre los ecosistemas, los animales y el impacto ambiental. 

Los vídeos con los mencionados referentes estarán disponibles en el Instagram oficial de San Cristóbal Seguros (@sancristobalseg) y en su perfil de LinkedIn. También habrá trivias y juegos en las redes del grupo, a fin de alentar la participación de la audiencia. 

Como cierre destacado del Mes del Medio Ambiente, Matías Romano protagonizará contenidos en plataformas de streaming durante la semana del 23 al 27 de junio. 

Allí, abordará temas como la relación entre los animales, el cambio climático, la importancia del Bosque San Cristóbal y el compromiso sostenido de la compañía con el cuidado del entorno.

Silvia Battilana: "En dos años, Grupo San Cristóbal triplicó sus inversiones en bonos etiquetados"

 

"Por segundo año, medimos la huella ambiental de nuestra cartera de inversiones. Es una iniciativa bastante novedosa en el mercado asegurador argentino. En algunos países de Europa ya es obligatorio", anunció con orgullo Silvia Battilana, responsable de Sustentabilidad Corporativa de Grupo San Cristóbal. 

"El objetivo consiste en monitorear la situación de nuestras inversiones, a partir de la contribución al cambio climático. Clasificamos las inversiones de GSC según el destinatario, si mide la huella de carbono, si la reporta, y si son o no ON etiquetadas", agregó durante una charla con El Informatorio.

 

"Sabemos así la cantidad de emisiones que tiene nuestra cartera de inversiones. En este segundo año, pudimos ver que de 3,5 % pasamos a 10,7 % en bonos etiquetados. Invertimos más en empresas que trabajan con estrategias de desarrollo climático, energías renovables y demás", reveló Silvia Battilana, de Grupo San Cristóbal. 

"Subimos de 12 a 14 % las inversiones en sectores de bajas emisiones en gases de efecto invernadero", concluyó.

 

La excusa para la charla de El Informatorio con Silvia Battilana fue el reciente lanzamiento del séptimo reporte de sustentabilidad de GSC, correspondiente a 2024. 

Durante este encuentro virtual, la referente de Grupo San Cristóbal -holding que cumple 85 años- habló también sobre la alianza con Incluyeme, con el objetivo de promover la inclusión de las personas con discapacidad, y del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), así como de qué manera priorizan al cliente, entre otros aspectos de la política de sustentabilidad.

Volando Alto Mujer: Grupo San Cristóbal alienta a más de 500 emprendedoras y líderes patagónicas

Grupo San Cristóbal, empresa de seguros y servicios financieros, se sumará a Volando Alto Mujer, el evento más importante para las empresarias de la Patagonia.

El encuentro, previsto para el sábado 16 de noviembre, concentrará a más de 500 emprendedoras y líderes de la región. 

Este Volando Alto Mujer se convirtió en una cita imperdible para mujeres empresarias que buscan expandir sus redes y potenciar habilidades. 

El evento tiene el propósito de ofrecer un espacio de reflexión e intercambio, al mismo tiempo que reafirma el compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y el progreso económico sostenible. 

"En reconocimiento a que las mujeres emprendedoras enfrentan desafíos únicos, desde Grupo San Cristóbal, desarrollamos distintas actividades que incluyen capacitación, mentoría, participación en encuentros de networking y la organización de concursos comerciales, para promover la motivación a través de nuestro Club de Mujeres", reflexionó Exequiel Arangio, jefe de Comunicaciones y Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal. 

"Con estos proyectos concretos, queremos contribuir al crecimiento, liderazgo y éxito de las mujeres, ayudándolas a superar barreras y alcanzar el máximo potencial", concluyó Arangio.

Día del Medio Ambiente: Grupo San Cristóbal renueva su compromiso con el Bosque Atlántico

En el Día Mundial del Medio Ambiente -que se conmemora el 5 de marzo-, Grupo San Cristóbal ratifica su compromiso con el medio ambiente, a través de acciones como el cuidado y protección del Bosque Atlántico.

El ecosistema, que se extiende por la Argentina, Brasil y Paraguay, es vital en la prevención de inundaciones y para la regulación del ciclo del agua. 

"Somos conscientes de la importancia de una gestión sostenible. Por ello, hemos adoptado una porción del Bosque Atlántico en la provincia de Misiones. Desde hace dos años, a través de iniciativas de reforestación y manejo forestal sostenible, trabajamos para restaurar la función hidrológica del bosque, mejorar la resiliencia frente a eventos climáticos extremos y proteger a las comunidades, que dependen de estos ecosistemas", comentó Silvia Battilana, especialista en Sustentabilidad de Grupo San Cristóbal. 

El Bosque Atlántico actúa como una esponja natural, ya que absorbe grandes cantidades de lluvia, reduce la circulación superficial y permite la infiltración del agua en los suelos forestales. Además, es hogar y fuente de recursos para aproximadamente 145 millones de personas que viven en sus áreas de influencia.

La protección y restauración de este ecosistema no sólo es fundamental para la biodiversidad, sino también para la seguridad hídrica y la estabilidad económica de estas comunidades. 

"De modo reciente, llevamos a cabo la plantación de otoño, sumamos 250 árboles y contribuimos con la recuperación del bosque, que ha perdido más de 80 % de su cobertura original", concluyó la experta del holding asegurador y financiero. 

El más reciente reporte de sustentabilidad de Grupo San Cristóbal refleja, entre otros aspectos, el compromiso continuo con el ecosistema.

Desarrolla tu Futuro: Grupo San Cristóbal entregará 30 becas completas a personas con discapacidad

Grupo San Cristóbal -la empresa aseguradora con más de 80 años de trayectoria- convoca a la tercera edición de Desarrolla tu Futuro.

El programa cuenta como aliado a Incluyeme, la empresa B que promueve la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Latinoamérica. 

A través de esta iniciativa, la compañía ofrece 30 becas completas para que personas con discapacidad reciban formación en conocimientos básicos de Desarrollo Web Full Stack. a través de bootcamps brindados por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). 

Los cursos son 100 % virtuales y tendrán una duración de 32 clases. 

"En línea con nuestra estrategia de Diversidad e inclusión, renovamos nuestra alianza con Incluyeme. Ya llevamos otorgadas más de 100 becas gratuitas de formación en carreras tecnológicas, a fin de fomentar la generación de oportunidades para personas con discapacidad. Como resultado, algunos de los egresados hoy forman parte del holding", señaló Laura Valeiro, gerente de Personas y Bienestar de Grupo San Cristóbal. 

Desarrolla tu Futuro también involucra a colaboradores de Grupo San Cristóbal, quienes, además de brindar capacitación en habilidades blandas, acompañan y guían el proceso de aprendizaje de las personas, en calidad de mentores. 

Luego de la fase de capacitación, Grupo San Cristóbal conocerá a los perfiles seleccionados para ser considerados como trainees, y continuar su formación dentro de la compañía. 

"Con Desarrolla tu Futuro, buscamos ofrecer conocimientos prácticos que faciliten la inserción de más personas con discapacidad al mundo de la tecnología. Esto les proporcionará oportunidades de acceder a trabajos formales, de calidad y con un gran potencial de crecimiento", aseveró Luciana Maldonado, jefa de Talento y Cultura de Grupo San Cristóbal. 

El bootcamp de tecnología es una opción de aprendizaje remoto, intensivo y de corta duración, cuyo objetivo consiste en que los asistentes desarrollen habilidades digitales y socioemocionales, como trabajo en equipo y resolución de problemas, con vistas a una inserción laboral calificada.

Silvia Battilana (Grupo San Cristóbal): "#SoyTuFan ya reconoció a más de 800 colaboradores"

"El equipo de Grupo San Cristóbal es el protagonista del sexto reporte de sustentabilidad. Lo resume la consigna Un equipo y un propósito. Queremos que la gente conozca las caras y los nombres de nuestros colaboradores. Ellos son los que hacen posible y gestionan a diario iniciativas que generan valor", explicó Silvia Battilana, referente de Sustentabilidad Corporativa, Diversidad e Inclusión del holding asegurador fundado en Rosario. 

Durante una charla con El Informatorio, añadió que este informe correspondiente a 2023, de casi doscientes páginas, contiene fotos propias, de los mismos empleados de GSC: "No apelamos a bancos de imágenes", subrayó. 

"Soy tu fan es un programa gracias al cual fomentamos, reforzamos y reconocemos comportamientos del personal. Como es 360°, cualquier colaborador puede distinguir y ser distinguido, sin importar equipo, posición, antigüedad o jerarquía dentro de la compañía", subrayó la vocera.

"Buscamos construir cultura, y que cada uno se anime a destacar a quien haga algo que marque la diferencia o sea un ejemplo para los demás, a través de la plataforma de workplace. Fueron reconocidas más de 800 personas desde que se lanzó #SoyTuFan en Grupo San Cristóbal, en mayo de 2023", concluyó Silvia Battilana. 

"Además de quien reconoce a ese colaborador por sus acciones, se suman comentarios positivos de otros empleados en la misma plataforma de workplace", dijo con entusiasmo, durante la misma charla con El Informatorio.

"Cada trimestre se hace un ranking y se premia a las cinco personas más votadas, gracias a #SoyTuFan", agregó la referente de Sustentabilidad Corporativa, Diversidad e Inclusión de Grupo San Cristóbal. 

"Como tenemos diversidad de negocios (N. de R.: GSC incluye varias marcas aseguradoras -entre ellas, la primera nativa 100 % digital: iunigo-, una caja mutual y el Fondo Sigma -que financia empresas de triple impacto-), este reporte es el único documento que unifica las acciones de todas las unidades de negocios", apuntó. 

"Así, podemos construir indicadores y ver la evolución de un año a otro a escala grupal, para detectar y medir el crecimiento en el aspecto del negocio (pólizas, clientes, etcétera), o del medio ambiente", concluyó. 

"Por ejemplo, detectamos que aumentamos más de 120 % el consumo de energías provenientes de fuentes renovables", se entusiasmó en esta charla con El Informatorio. 

"Tenemos el orgullo de contar con un edificio con certificación LEED, y vamos camino a la carbono neutralidad", prosiguió. 

En este mismo encuentro virtual, Silvia Battilana le dedicó un capítulo especial a Bosque San Cristóbal (foto de la izquierda), un inspirador proyecto que desarrollan en Misiones, junto a Bayka y voluntarios del grupo. 

Antes de despedirse, adelantó cuáles son los objetivos de Grupo San Cristóbal en materia de sustentabilidad para 2024, que incluyen siempre a los grupos de interés.

Grupo San Cristóbal profundiza su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad

En el Mes de la Discapacidad, Grupo San Cristóbal -la empresa aseguradora con más de 80 años de trayectoria- recibió el sello inclusivo de #ArgentinaValora, en reconocimiento a las prácticas de inclusión de las personas con discapacidad. 

Es la primera en el sector en obtener esta distinción entregada por la Red Empresas Inclusivas Argentina, organización que promueve una acción efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente para las personas con discapacidad, en la Argentina. 

Grupo San Cristóbal publicó su sexto reporte de sustentabilidad que recorre la estrategia de inclusión y diversidad, a través de actividades centradas en las personas, bajo el lema Un equipo y un propósito.

Entre las principales iniciativas inclusivas, se encuentra la alianza con Incluyeme.com, una empresa B, que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. 

El grupo otorgó becas para que más de 80 jóvenes se formen en carreras relacionadas al Desarrollo Web, Full Stack y Testing de Software en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), de tal manera que fomenta la generación de oportunidades para personas con discapacidad. 

Como resultado, algunos de los egresados del programa hoy forman parte de Grupo San Cristóbal.  

"Desde 2020, contamos con un Comité de Diversidad e Inclusión integrado por referentes de distintos sectores de la compañía. Uno de los aspectos de trabajo centrales del comité es la reducción de la brecha de acceso al empleo, una deuda histórica con las personas con discapacidad. Por ello, creemos que es necesario y urgente generar acciones concretas, que promuevan la inclusión sociolaboral de esta población y generen un impacto positivo, solidario y de largo plazo", sostuvo Silvia Battilana, especialista de Sustentabilidad y coordinadora del Comité de Diversidad e Inclusión de Grupo San Cristóbal. 

Por otra parte, durante 2023, la compañía continuó con la implementación de los servicios de Háblalo for Business en los siete centros médicos de Asociart ART. 

Se trata de un software que permite convertir los centros de atención en lugares adaptados, accesibles y amigables para que los pacientes puedan comunicar lo que necesiten a través de textos, frases de acceso rápido, dibujos o imágenes. 

De esta manera, la aseguradora es la primera del país en incorporar esta solución tecnológica, con el objetivo de brindar un mejor servicio a las personas con dificultades en la comunicación. 

Como parte de la Red Empresas Inclusivas Argentina, el grupo participó de la tercera edición de la única feria de empleo para personas con discapacidad y asistió a encuentros clave con organizaciones de la sociedad civil con el fin de compartir buenas prácticas, políticas y acciones de inclusión laboral.

Vialidad Nacional: el podcast Circulantes (Grupo San Cristóbal) revive la historia de los caminos del país

Circulantes, el podcast multimedia de Grupo San Cristóbal, estrenó 90 años de vialidad nacional, el último capítulo de su cuarta temporada. 

La entrega final recorre la historia del diseño de los caminos que -hasta el día de hoy- unen a la Argentina de una punta a la otra. 

Junto a Carla del Cueto y Valeria Gruschetsky, docentes, investigadoras y autoras del libro Vialidad nacional, 90 años conectando caminos, el episodio hace foco en la Argentina de 1930, la centralidad del automóvil y aparición del organismo; cómo se creó esta institución, cómo eran las rutas y caminos que transitaron nuestros antepasados y de qué manera los habitantes del país forman parte en distintas dimensiones. 

"Vialidad Nacional tiene una historia super interesante como repartición desde la que se buscó dar respuesta a la sociedad argentina en cada coyuntura, desde la construcción de caminos, rutas y puentes, hasta en momentos históricos específicos: terremoto en San Juan, inundaciones de los 80, conflicto bélico en Malvinas. De hecho, durante la pandemia, Vialidad Nacional también garantizó la comunicación y el abastecimiento", apuntó Valeria Gruschetsky. 

Asimismo, este último capítulo de Circulantes desarrolla un hito en la historia de la movilidad nacional, el cambio de mano, que se implementó en 1945 como una política pública con una de las campañas de educación vial más importantes de la Argentina. 

Otro punto que se destaca es el abordaje cultural en relación a la Vialidad Nacional y la construcción de la movilidad. A través de películas, canciones, videoclips y libros se retrató la cultura del coche, la aventura de recorrer las rutas argentinas, la huída de la ciudad y otros temas relacionados.

Sustentabilidad: premian a Grupo San Cristóbal por su programa de inclusión educativa (PrISE)

Grupo San Cristóbal fue distinguido con el premio Eikon de Oro en la categoría Sustentabilidad en Educación por su Programa de inclusión Educativa (PrISE). 

Esta iniciativa se centra en la consolidación de alianzas con organizaciones de la sociedad civil especializadas en la formación en oficios digitales de personas en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de facilitar la inclusión laboral y promover la igualdad de oportunidades. 

"Desde Grupo San Cristóbal, celebramos y agradecemos este reconocimiento que nos impulsa a seguir promoviendo alianzas en línea con nuestros objetivos como organización responsable y colaborar, a través de la educación, con un desafío prioritario para el país: la inclusión social", señaló Silvia Battilana, especialista en Sustentabilidad del holding. 

Dentro del PrISE, Grupo San Cristóbal selló una alianza con Incluyeme.com, destinada a brindar capacitación a personas con discapacidad para que puedan acceder a entrenamientos gratuitos dictados por la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina (UTN), a fin de potenciar sus habilidades técnicas y la búsqueda laboral. 

Durante 2022 y 2023, 80 personas de distintos lugares del país se formaron en Desarrollo Web, Full Stack y Testing de Software. 

Por otra parte, en conjunto con la Fundación Compromiso y la Municipalidad de Rosario, la compañía lanzó Potrero Digital, un centro de aprendizaje de oficios digitales orientado a la generación de empleo y la obtención de trabajo en la economía digital, con foco en personas mayores de 16 años y con barreras socioeconómicas. 

En 2022 y 2023, 500 jóvenes (60 % fueron mujeres) se formaron en Community Manager, Programación Web Front End, Programación Back End, Comercio Electrónico, Inglés y Habilidades socioemocionales. 

Asimismo, con el objetivo de extender el impacto a 500 niños y niñas de 7 a 14 años, se implementó el programa Picadito Digital, que busca generar inquietudes digitales a través de talleres de programación inicial de Robótica y Videojuegos.