Renault, Rasti y Red Activos se unen para promover la inclusión a través de la pick up Alaskan

El lanzamiento de la flamante pick up de Renault está acompañado por un proyecto inclusivo y solidario: la réplica Rasti de Alaskan, elaborada en alianza con la Asociación Civil Red Activos.

Fabricada con ladrillos Rasti, el vehículo en miniatura fue ensamblado en talleres protegidos, que emplean a más de 630 trabajadores con discapacidad intelectual. 

El producto puede ser adquirido por los clientes como un accesorio de posventa, en los concesionarios y a través de la tienda oficial de Renault en Mercado Libre. 

Esta iniciativa no solo resulta en un artículo de posventa para niños, sino que permite poner en valor la capacidad productiva de las personas con discapacidad y favorecer la economía social. 

La Renault Alaskan para armar contiene 345 piezas Rasti, e incluye calcos. 

La camioneta armada mide 30 centímetros de largo,12 de ancho y 10 de alto. Y está disponible en blanco y negro (imagen). Por supuesta, incluye el instructivo para ensamblar las piezas.

#YoTambién: Carrefour promueve la inclusión con regalos para papá creados por ONG La Usina

Carrefour Argentina se sumó a La Usina –ONG cuya misión consiste en mejorar la vida de las personas con discapacidad-, con el objetivo de diseñar y producir regalos para el Día del Padre.

Esta propuesta se presenta como parte de la campaña #YoTambién, que busca promover hábitos inclusivos en la sociedad.

Para esta ocasión especial, Gota, estudio de comunicación profesional de La Usina, formado por diseñadores, publicitarios y un equipo de creativos con discapacidad intelectual, diseñó un set de cocina para papá, que incluye un delantal y una manopla (foto).

La confección estuvo a cargo de los trabajadores con discapacidad de los talleres productivos nucleados por la empresa social Redactivos, que alcanza a más de 600 personas.

A un precio de $199 el delantal y $149 la manopla, los clientes de Carrefour encontrarán estos productos en el sector de textil de 12 hipermercados de CABA y provincia de Buenos Aires.

Hace más de tres años que Carrefour y La Usina trabajan en alianza. En la actualidad, además de la manopla y el delantal, se comercializan en las sucursales bolsas reutilizables diseñadas y confeccionadas por los equipos de Gota y Redactivos.

Al respecto de las iniciativas impulsadas junto a Carrefour, Javier Lioy, director de La Usina, afirmó: "Para nosotros, es una enorme satisfacción este proceso integral de creación y producción. Estamos muy agradecidos a Carrefour por la confianza, el apoyo y la continuidad de estas iniciativas e invitamos a sus clientes, con su decisión de compra, a completar este ciclo virtuoso de productos con verdadero impacto social".

"En Carrefour, continuamos trabajando para ofrecerles a nuestros clientes y consumidores productos con impacto social. A través de un aliado estratégico como La Usina, con quienes venimos trabajando hace varios años, podemos dar visibilidad y potenciar a las personas que están detrás de cada producto", expresó Candela Arias, gerente de RSE y Sustentabilidad de Carrefour. 

Más información en www.lausina.org/yotambien.

Staples apoya a 4 ONG que trabajan por la inclusión

Por séptimo año consecutivo, Staples, la compañía líder en venta de productos para oficinas en el país, desplegó su programa 2million&change de financiamiento a organizaciones sociales.

Este año, distribuirán $180.000 entre cuatro ONG, en función de los votos que cada una recibió tanto de empleados como de clientes.

Las cuatro instituciones elegidas en 2017 trabajan en la inclusión de personas con discapacidad.

En un acto realizado en el auditorio de Staples, los representantes de la entidades recibieron los cheques simbólicos.

La Fundación Baccigalupo, dedicada a la inclusión de niños y jóvenes con discapacidad intelectual a través del deporte, cosechó más de la mitad de los votos y obtendrá $90.000.

En tanto, Cascos Verdes, que trabaja por la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de la educación ambiental, se hizo acreedor a $45.000.

Además, la asociación La Usina, que genera trabajo para personas con discapacidad ofreciendo productos y servicios desarrollados por ellos, se adjudicará $27.000, mientras que Fundación Par, que promueve la inclusión laboral, social y educativa de personas con discapacidad, recibirá $18.000.

Mientras tanto, Staples en la Argentina avanza en sus políticas de inclusión y diversidad y alcanzó el objetivo de elevar a 5 % la nómina de empleados con algún tipo de discapacidad, llegando a diez asalariados en esa condición.

"Este programa refuerza año tras año nuestro vínculo y compromiso con la comunidad, al permitirnos dar apoyo a organizaciones que se comprometen todos los días con su trabajo en causas tan valiosas y necesarias. Estamos contentos de que cada año más clientes y empleados se sumen con su voto para que, una vez más, esta iniciativa sea un éxito, principalmente para las instituciones que fueron seleccionadas", explicó Carlos Nielsen, a cargo de Responsabilidad Social Corporativa para Staples Argentina.

Con Sentidos Conectados con Sueñaletras, Telecom apoya enseñanza de lecto-escritura en niños sordos

Por cuarto año consecutivo, el Grupo Telecom desarrolla Sentidos Conectados con Sueñaletras, programa diseñado como herramienta de apoyo para la enseñanza de la lecto-escritura de niños sordos de 5 a 12 años.

Su objetivo consiste en fortalecer el aprendizaje de la lengua de señas, gracias al trabajo conjunto con docentes y familias.

El programa reparte el kit didáctico Senti2 Conecta2 con Sueñaletras –desarrollado por el Grupo Telecom y la consultora especializada La Fabbrica– en escuelas de educación especial de Formosa y Entre Ríos.

Además, brindará jornadas de capacitación, gratuitas y presenciales, para maestros y padres de alumnos, a fin de que se familiaricen con la herramienta y puedan convertirse en verdaderos multiplicadores del proyecto en el interior de su comunidad.

El set didáctico es un completo equipo de trabajo que incluye el software Sueñaletras, desarrollado por el Centro de Desarrollo de Tecnologías de Inclusión (CEDETI) de la Universidad Católica de Chile; un cuadernillo para docentes; fichas de trabajo para los alumnos y cuadernillos-guía para las familias.

Se entrega en una eco-bolsa confeccionada por el Proyecto RedActivos de La Usina. RedActivos es una iniciativa de comercialización y distribución de productos y servicios desarrollados por personas con discapacidad.

Las capacitaciones poseen actividades teóricas, prácticas y colaborativas, y ofrecen una introducción teórica acerca del uso de las TIC en el aula, y propuestas dinámicas para que el docentes y familias interactúen directamente con la herramienta y sus modos de aplicación.

Senti2 Conecta2: Telecom impulsa el aprendizaje de chicos sordos en Bs.As., Misiones y Jujuy

Por segundo año consecutivo, el Grupo Telecom lanza Senti2 Conecta2 con Sueñaletras, un proyecto destinado a complementar e impulsar la enseñanza de la lecto-escritura y el lenguaje de señas en escuelas de educación especial a chicos sordos de 5 a 12 años.

Esta iniciativa incluye la distribución gratuita de 180 kits con un software desarrollado por el Centro de Tecnologías de Inclusión (CEDETi), de la Pontificia Universidad Católica de Chile, a docentes de 60 escuelas de educación especial de las provincias de Buenos Aires, Misiones y Jujuy.

El programa se puede modificar y permite incorporar señas nuevas y recrearlas, lo cual facilita la adecuación a las características locales.

A su vez, se ofrecerán jornadas de capacitación gratuitas para que los maestros y profesores se familiaricen con el soft, y se transformen en divulgadores y multiplicadores de la herramienta en cada comunidad educativa.

Los sets son entregados en una Eco-Bolsa confeccionada por el Proyecto RedActivos de La Usina, que reúne la comercialización y distribución de productos y servicios diseñados por personas con discapacidad.

Meta de Securitas es ser empresa Nº1 de seguridad en gestión responsable, por Patricia Sclocco (*)

La estrategia de RSC de Securitas Argentina está enfocada en nuestra gente. Somos una empresa que da trabajo a 14.000 personas en todo el país, y, conscientes de que el liderazgo que nos da nuestro posicionamiento en el mercado, debe ser uno de los motores más importantes para seguir trabajando en la profesionalización del sector.

El Instituto Securitas es nuestro pilar fundamental para hacer realidad nuestro compromiso con la profesionalización y capacitación de nuestros guardias, para brindar cada día un mejor servicio a nuestros clientes, basado en la especialización y segmentación de los servicios que ofrecemos.

Este año lanzamos el programa Héroes en Servicio. Es una iniciativa de capacitación on line a través de nuestra plataforma e-learning, de muy fácil acceso, que nos permite minimizar la gran dispersión geográfica y nos da accesibilidad en todo el país y en todo momento.

Premiamos a nuestros guardias que cumplen con la propuesta educativa planteada en 3 niveles diferentes y en cumplimiento del servicio tanto en el compromiso como en actos destacados.

Dimos un paso más en la generación de empleo con la inclusión de Personas con Discapacidad. Continuando con nuestra estrategia a nivel Regional, implementamos nuestro Programa de Seguridad Inclusiva, dando trabajo a personas con discapacidad física como guardias de Seguridad en los Supermercados Jumbo. Cencosud fue el primero de nuestros clientes en sumarse a este desafío.

Para la concreción de este proyecto, fue vital contar con la aprobación de los Ministerios de Justicia y Seguridad de la provincia de Buenos Aires y de la ciudad de Buenos Aires, que hicieron la excepción del correspondiente al nivel del apto físico del 100% previsto en las leyes de la Seguridad Privada que rigen en nuestro país.

Otro factor clave fue la articulación con las Organizaciones del Sector Social especialistas en el abordaje de esta temática. Contamos con el acompañamiento de La Usina que nos ayudó a transitar el tema de la inclusión en nuestros equipos; Fundación Par y Cedima fueron claves para la inclusión de personas.

Securitas a nivel mundial tiene una clara estrategia de RSC alineada con las iniciativas de la OCDE, de la OIT del PNUD. Este año adherimos a los 10 principios del Pacto Global, siendo una de las primeras empresas de Seguridad en la Argentina que se suma a la iniciativa local. También nos sumamos a los equipos de trabajo de RSE del CEADS, AmCham e IDEA y seguimos colaborando con las mesas de trabajo del MTSS.

Estamos convencidos de que la sustentabilidad es un camino de ida y seguiremos trabajando paso a paso para cumplir con el objetivo de ser la Empresa Nº1 de Seguridad en nuestro país en la gestión responsable de su negocio. Es un largo camino, pero ya dimos el primer paso.

(*) La autora de esta columna es directora de Comunicación y Asuntos Públicos de Securitas Argentina (foto).

Para más información sobre la política de RSE de Securitas Argentina, clicar aquí.

Prudential Seguros renueva apoyo a varias ONG en el decimotercer aniversario en la Argentina

En el marco del 13º aniversario de la compañía en la Argentina, Prudential Seguros anunció que continuará con las donaciones a las siguientes entidades: Reciduca (desde 2007, entrega 20 asignaciones como incentivo para estudiantes en riesgo de deserción escolar); Mujeres 2000 -las ayuda desde hace 4 años a entregar microcréditos a 20 emprendedoras de bajos recursos-; y, por segundo año consecutivo, Red Activos, una iniciativa de la ONG La Usina que busca un cambio en el tratamiento de la discapacidad y que desarrolla talleres productivos que brindan empleo y capacitan.

"Seguimos reforzando nuestra misión y compromiso de proteger a las familias, facilitando oportunidades que puedan ayudarlos a asegurar su futuro, y a vivir un presente más tranquilo", declaró Mauricio Zanatta, CEO de Prudential Seguros.

"Por eso, en línea con nuestra misión, compartimos nuestra celebración y acompañamos a fundaciones que ayudan a mejorar la situación de familias de bajos recursos, a través de la educación, la orientación para el trabajo y la inclusión de la discapacidad", concluyó el directivo.

La Usina auspicia muestra Mujeres x Mujeres, la vida misma, en el Centro Cultural de España

Hasta el 30 de noviembre, se puede visitar la muestra fotográfica Mujeres X Mujeres, la vida misma, que organiza la ONG La Usina, en el Centro Cultural de España en Buenos Aires (ex Padelai), en el barrio de San Telmo.

Las protagonistas de la campaña son mujeres con discapacidad de todas las edades que fueron retratadas por las destacadas fotógrafas argentinas Nora Lezano, Magalí Flaks (autora de la imagen que ilustra este post con la psicóloga Laura Benedetto), Roxana Troisi, Lucila Bodelón, Sol Santarsiero, Marcia Duhagon, Mariana Roveda.

ONG La Usina presenta redActivos, proyecto que emplea a más de 300 personas con discapacidad

En Ronda de Negocios se presentará el emprendimiento social redACTIVOS, una iniciativa de la ONG La Usina, el miércoles 29 de setiembre, de 9.30 a 11.30, en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.

Este emprendimiento social está destinado a la comercialización y distribución de productos y servicios desarrollados por personas con discapacidad, creando y operando una red centrada en criterios de equidad y guiado por un código de ética.

En la actualidad, más de 300 trabajadores con discapacidad ya son parte de redACTIVOS.

La Usina lanzó campaña de integración de personas

En el 7° aniversario, la asociación civil La Usina - El cambio en discapacidad presenta la cuarta campaña nacional sobre la importancia de compartir la vida y celebrar el encuentro entre personas -con y sin discapacidad-, y así construir una sociedad diversa y plural.

Las piezas utilizadas en vía pública, radio, televisión, medios gráficos, internet, postales y flyers ganaron el 3° Concurso Nacional de Campañas Creativas sobre Discapacidad Creando el Cambio.

Dirigido a estudiantes universitarios de la Argentina, La Usina organizó esta compulsa durante el segundo semestre de 2008. Allí fueron evaluadas 46 propuestas.

El primer lugar correspondió al equipo animado por los jóvenes Gonzalo Juri y Mariana Lijalad, alumnos de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

Más de 8.000 corredores en el Maratón Banco Galicia

Más de 8.000 personas desafiaron al mal tiempo el último domingo y se sumaron al 4° Maratón por Equipos Banco Galicia Desafío 2008, presentado por SAP, en los bosques del barrio porteño de Palermo.

“El Maratón por Equipos crece de un año para otro. De nuevo, la convocatoria superó con amplitud nuestras expectativas, ya que cada vez más gente se anima a ser parte de este desafío, lo que ratifica al Maratón Banco Galicia como el 2° más importante de la Argentina”, señaló el gerente de Asuntos Institucionales, Imagen y Comunicación, Diego Videla.

Parte de lo recaudado con las inscripciones fue donado a entidades de bien público, entre ellas, COAS, La Usina, Aldeas Infantiles SOS Argentina y Fundación Cecilia Baccigalupo.

Los resultados pueden consultarse en www.e-galicia.com/maraton2008

Discapacidad: La Usina convoca a concurso creativo

La asociación civil sin fines de lucro La Usina presentó la tercera edición del Concurso Nacional de Campañas Creativas Creando el Cambio, dirigido a duplas o equipos de hasta 3 estudiantes universitarios o terciarios, de instituciones públicas o privadas, de las carreras de Publicidad, Diseño y Comunicación.

La iniciativa ganadora será producida como la nueva campaña institucional de La Usina durante 2009. El tema de la convocatoria es "Un día en la vida de una persona con discapacidad en la Argentina".

Las propuestas serán recibidas hasta el viernes 19 de septiembre y los resultados se publicarán el viernes 10 de octubre. La entrega de premios está programada para el miércoles 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad.

El equipo ganador recibirá, además, un premio de $ 4000.

Para mayor información y acceder a las bases y condiciones, se puede ingresar a www.lausina.org o escribir a concurso2008@lausina.org