Genneia instalará 36 aerogeneradores de Vestas en el parque eólico La Elbita, a 42km. de Tandil

Genneia, líder en la industria de energías renovables, firmó un contrato con Vestas, empresa danesa especializada en diseño, fabricación y mantenimiento de aerogeneradores a escala global, para avanzar en las obras del parque eólico La Elbita, a 42 kilómetros al sur de la ciudad bonaerense de Tandil.

Vestas suministrará e instalará los aerogeneradores de 162MW, en un terreno de 1.464 hectáreas.

El acuerdo también contempla la prestación de servicios de operación, mantenimiento preventivo y correctivo y garantía de disponibilidad durante 25 años, de los 36 aerogeneradores V150-4.5MW del parque eólico. 

De esta manera, Genneia optimizará la producción de energía y al mismo tiempo se brindará certeza comercial a largo plazo.

La entrada en operación del Parque Eólico La Elbita se proyecta para mediados del 2024, con el objetivo de satisfacer la demanda de energía de grandes usuarios industriales en el marco del Mercado a Término de Energías Renovables (MATER). 

Su desarrollo requerirá una inversión de más de u$s240 millones, obtenidos por la compañía a través de la emisión de obligaciones negociables calificadas como bonos verdes.

El proyecto contempla también la construcción de una Estación Transformadora Eléctrica que permitirá evacuar la energía generada por el parque a un punto de interconexión al SADI; será la Estación Transformadora Numancia 33/132kV (a construir), vinculada mediante una apertura de línea a la LAT 132 kV Tandil-Necochea. 

Este proyecto se suma a los 1.541MW instalados que tiene Vestas en el país, distribuidos entre la provincia de Buenos Aires, La Pampa, Chubut, Santa Cruz y Córdoba, y los más de 400 MW en proceso de construcción. 

"Nos enorgullece volver a trabajar con Vestas para el suministro, instalación y mantenimiento de 36 aerogeneradores de 4,5MW para el Parque Eólico La Elbita", reflexionó Bernardo Andrews, CEO de Genneia. 

"Este proyecto nos permitirá continuar con nuestro compromiso de lograr un cambio en la matriz energética. Nos da mucho gusto de trabajar -una vez más- junto a Genneia para poner en marcha este proyecto y contribuir a acelerar la descarbonización de la matriz energética del país. Del mismo modo, nos enorgullece saber que el capital extranjero está dispuesto a invertir en el desarrollo de parques eólicos en la Argentina, y que confían en la experiencia de Vestas y Genneia para impulsar la transición energética local", señaló Andrés Gismondi, Vice President Sales Director LATAM South Cone en Vestas. 

De esta manera, Genneia se perfila para superar 1GW de capacidad instalada, un hito aún no alcanzado en el país, y habrá invertido más de u$s1400 millones en más de 20 proyectos para 2023.

Banco Galicia apoya a empresas que promuevan la diversidad y la inclusión, con créditos especiales

Banco Galicia desarrolló una línea de crédito, estructurada en torno a cinco ejes: Género, Discapacidad, Vulnerabilidad Socioeconómica, Generaciones y Diversidad Sexual. 

De esta forma, busca continuar con la promoción del desarrollo de las mujeres, la inclusión socioeconómica y sociolaboral de personas con discapacidad y de bajos recursos. 

"Como entidad financiera y actor social relevante tenemos un doble compromiso. La generación de productos innovadores que contemplen el desarrollo social y ambiental al tiempo que acompañamos el crecimiento de empresas en la construcción de una sociedad más justa y equitativa", aseguró Florencia Pereira, responsable de Diversidad e Inclusión del Banco Galicia.

La línea ofreció un máximo de $5 millones por empresa, con un plazo de 12 meses y una tasa de interés de 54 % con sistema alemán de amortización.

Los criterios de evaluación dentro la categoría Género tuvieron en cuenta la representación femenina en posiciones de liderazgo estratégico y de participación accionaria. Por el lado de Discapacidad, se puso foco tanto en la estrategia de inclusión adoptada por la organización como en la composición de su nómina. 

Finalmente, las categorías Vulnerabilidad Socioeconómica, Generaciones y Diversidad Sexual contemplaron el compromiso explícito en políticas e iniciativas que promuevan el desarrollo y empleabilidad.

Delfina Torchio Grobocopatel, gerente general de Resiliencia SGR, expresó que "creemos firmemente que la diversidad es la mejor forma de tomar decisiones innovadoras y superadoras. Por esa razón, nos enfocamos especialmente en las MiPymes que la gestionan e incentivamos a las empresas que se acercan a tenerla presente como parte de su estrategia y modelo de negocio". 

"Queremos que los emprendedores y emprendedoras que se acercan a nosotros se conviertan en Pymes, acompañándolos con nuestro aval y asesoramiento, y ojalá en un futuro, se conviertan en grandes empresas en nuestro país, que contribuyan al crecimiento de este. Esta alianza con Banco Galicia nos permitirá seguir soñando en grande, impulsando los emprendimientos nacionales y movilizando la economía", concluyó la ejecutiva de Resiliencia SGR.

Coca-Cola FEMSA invirtió en empoderamiento, apoyo financiero a comercios y acceso al agua

Coca-Cola FEMSA publicó su Informe Anual Integrado 2022: Future-Ready, que destaca sus logros operativos, financieros y no financieros del año, impulsados por sus prioridades estratégicas. 

Los principales logros incluyen los siguientes: 

• La compañía navegó con éxito en un entorno dinámico para registrar un crecimiento en el volumen de ventas de 8,6 %, a 3.8 mil millones de cajas unidad; con un aumento total de los ingresos de 16,4 % a 226.7 mil millones de pesos mexicanos y la utilidad de operación creció 12,5 % a 30.8 mil millones de la misma moneda. 

• De los recursos netos de su Bono Verde emitido en los mercados internacionales en 2020, Coca-Cola FEMSA reportó en 2022 el uso de recursos por u$s664.87 millones; esta inversión total representó 94 % de los ingresos netos, lo cual dejó u$s40.13 millones de ingresos netos sin asignar a finales de 2022.

• Durante el año pasado, la empresa alcanzó una razón en el uso de agua de 1.46 litros por litro de bebida producida, un referente en la industria. 

• Coca-Cola FEMSA utilizará los recursos netos de sus Bonos Sociales y Sostenibles, por un monto de 6 mil millones pesos mexicanos para apoyar a grupos sociales subrepresentados y tradicionalmente excluidos en sus comunidades con programas relacionados con empoderamiento, emprendimiento y autoempleo; apoyo financiero a propietarios de tiendas y desarrollo comunitario sostenible, incluyendo proyectos de acceso al agua y reabastecimiento.

Se necesitan 50 salarios mínimos para comprar el auto más económico del mercado argentino

Se necesitan casi 50 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM) -de $69.500 cada uno- para adquirir el auto nuevo más económico del mercado argentino, según el informe realizado por Focus Market para Hablemos de Plata, el blog de Naranja X. 

La buena noticia es que, en marzo de 2023 -debido a los aumentos salariales-, hubo una recuperación en la capacidad de compra del Fiat Mobi 0km., uno de los modelos más baratos.

A modo de comparación, en 2011 se hubieran necesitado 22 SMVM para comprar un Fiat Uno flamante -en aquel momento ese sueldo era de $1.840-, mientras en marzo de 2022 se necesitaron 64,3 salarios mínimos para adquirir el Fiat Mobi. 

Esto fue resultado, sobre todo, del impacto de las trabas a las importaciones, el aumento del dólar y el atraso del salario, que el año pasado rondaba $42.240. 

"Tras 5 años de pérdida de poder adquisitivo del salario para la compra de un auto 0km, en el comienzo de 2023 se revierte la tendencia y recupera valor. Los precios han tenido mayor nivel de estabilidad contra el año pasado y hay un mejor contexto para avanzar en la compra de un bien durable como un vehículo, que implica para muchas personas recobrar parte de un hábito natural de recambio de la unidad hacia el aspiracional de un 0km", comentó Damián Di Pace, director de la consultora Focus Market.

Personas con TEA: 420 tiendas de Carrefour Express se suman a La Hora Silenciosa

Carrefour ampliará La Hora Silenciosa, la propuesta para las personas del espectro autista, a más de 420 sucursales del formato Express, además de los Hipermercados, Market y Maxi de la Argentina.

Los martes de 10 a 11 y los jueves de 14 a 15 se apagará el audio de la radio de los supermercados, el sonido de los televisores, los carteles destellantes y otros dispositivos electrónicos, y se disminuirán las luces del salón de ventas.

Al mismo tiempo, personal capacitado de Carrefour estará a disposición para brindar asistencia en caso de ser necesario, y los clientes que lo deseen podrán colocarse un lazo para que se les asigne prioridad en la línea de cajas. 

"Es un gran orgullo que esta propuesta, que ha resultado muy valorada por muchas familias y clientes que nos eligen a diario, crezca y se amplíe, brindando más posibilidades y accesibilidad a quienes lo necesitan. Queremos llegar con acciones concretas a las personas, que atiendan a las necesidades y realidades de quienes realizan sus compras en nuestras tiendas", afirmó el director de Asuntos Corporativos de Carrefour Argentina, Francisco Zoroza.

EAE Business School inauguró un Master en Dirección de Marketing de Moda y Belleza

La digitalización, las nuevas tecnologías y las tendencias en sostenibilidad impulsaron que cada vez más marcas en el ámbito de la moda y cosmética trabajen en soluciones e innovaciones, que transformen el negocio. 

La industria cosmética latinoamericana es una de las que más crece a nivel mundial, con ingresos anuales que rondan u$s80.000 millones, y la meta de convertirse en el segundo mercado más importante después del asiático. 

Ramón Solé, director estratégico del Master en Dirección de Marketing de Moda y Belleza de EAE Business School Madrid, explicó que "la moda y la belleza es un negocio imprescindible que forma parte del sector del Retail, que es uno de los mayores empleadores". 

De este modo, hay que tener en cuenta que el sector de la moda representa un pilar económico y social importante en Latinoamérica. 

Frente a las exigencias en el sector, EAE Business School Madrid, iniciará en abril de 2023 el Máster en Dirección de Marketing de Moda y Belleza. Con un programa práctico, creativo e innovador, logra una combinación de factores clave para adaptarse a un sector en constante evolución. 

El programa está dirigido a todos esos perfiles que quieren lo siguientes: 

● Entender el mercado de la moda y la belleza, conocer las tendencias actuales del sector y los desafíos internacionales. 

● Tener una visión global del marketing aplicado a la industria de la moda y la belleza, y ser capaces de preparar e implementar un plan de marketing y comunicación adaptado a las necesidades del negocio. 

● Profundizar en las nuevas tecnologías para poner en marcha campañas off y online, e innovar en el mundo de la moda y la belleza. 

● Desarrollar un conocimiento profundo de la estrategia omnicanal para la venta. 

● Entender y analizar los diferentes los diferentes perfiles y consumidores que se pueden encontrar en el sector. 

Los alumnos tendrán la oportunidad de ampliar su red de networking, ya que estarán en contacto con profesionales y expertos de empresas como L'Oréal, LVMH, El Corte Inglés y Zalando entre otras muchas. 

El Master cuenta con un elenco de profesores con una amplia experiencia en puestos de marketing y comunicación dentro del mundo de la moda, lujo y belleza, entre los que se encuentran Frida Muntion, directora de Marketing y Comunicación en Clínica Dermatológica; Isabel Vaquero, periodista y experta en moda; Olivier Valdecillo, CEO en New Link España y Portugal; Javier Blanzaco, director creativo de El Corte Inglés; Luís Arroyo, presidente de Ateneo Madrid; Delia Garcia, directora de Sostenibilidad y RSC en L'Oréal España; y Susana Arribas, directora de Comunicación y Engagement en la división de productos profesionales de L'Oréal España y Portugal.

Contemporánea: Viviana Scarlassa cumple 20 años de trayectoria e interpreta tangos en el CAFF

La cantante y actriz Viviana Scarlassa estrenará Contemporánea, su cuarto trabajo solista –ya disponible en plataformas digitales de música-, el sábado 6 de mayo, a las 21, en el Club Atlético Fernández Fierro, Sánchez de Bustamante 772, CABA. 

La intérprete de tangos, exreferente de la agrupación China Cruel, cumple 20 años de trayectoria y lo festeja con el lanzamiento de este álbum de estudio, integrado por diez temas que rinden homenaje a la mujer. 

Las entradas para este espectáculo de Viviana Scarlassa se pueden adquirir a $2.000 (anticipadas en CAFF y Tickethoy a $1.500).