DHL Express invirtió casi USD 100 mil para inaugurar una segunda sede en Mendoza, más precisamente en la localidad de Godoy Cruz.
Esta oficina, además, es la octava que abrió la compañía durante este año, con habilitaciones en el AMBA, la provincia de Buenos Aires, Córdoba, Neuquén y ahora Mendoza.
De esta forma, DHL Express ya cuenta con 33 puntos de venta en la Argentina.
En avenida San Martín Sur 2875 (Godoy Cruz), este flamante local de DHL Express fortalece la red logística y consolida la presencia en una plaza estratégica, impulsada por el desarrollo de emprendedores locales, el turismo internacional y el crecimiento del comercio exterior.
"Al cierre de 2020, éramos 1.991 colaboradores en Renault Argentina, de los cuales 13,7 correspondían al sexo femenino. Ese porcentaje estaba representado por 20 % de mujeres en el comité de dirección, casi 24 % en management y en cuanto a jornalizados se ubicaba cerca de 9 %", señaló Ethel Zulli al repasar algunos de los datos duros que surgen del 6° Reporte de Sustentabilidad de la compañía automotriz en el país.
En una charla #SinBarbijo con El Informatorio, la gerente de Sostenibilidad de Renault reivindicó que la puerta de entrada para los pasantes, "la Escuela de Talentos, exhibe un porcentaje femenino de 37 %. Lo importante consiste en contar con las habilidad, más allá del género".
Asimismo, comentó que "la Escuela de Talentos también incluye a personas con discapacidad" (ver vídeo de abajo), quienes pueden acceder a convertirse en empleados de la empresa.
Tras recordar que la política de género comenzó a desplegarse con ímpetu hace una década, un año después de que empezara en la central de Renault en Francia, aseguró que "hay casos de hijas o sobrinas de colaboradores que hoy se desempeñan en soldadura o pintura, posiciones que antes quedaban reservadas a varones".
Un punto de inflexión, según Ethel Zulli, se produjo con la firma del "compromiso de ONU Mujeres, allá por agosto de 2015, antes de que se instalara en la Argentina. Además, nos sumamos al programa Ganar-Ganar y pasamos por las auditorías respectivas".
"Queremos que la comunidad se vea reflejada en nuestra organización, con inclusión, respeto y valoración", agregó en otro tramo de la charla #SinBarbijo con El Informatorio.
En cuanto al efecto de la pandemia en 2020 sobre el negocio -que también se puede ver en detalle en el reciente informe de sustentabilidad-, sostuvo que "las pérdidas fueron significativas en toda la industria automotriz, a escala mundial. Lo importante es que las fuentes de trabajo se mantuvieron".
"Allí, se producen 226 vehículos por día de cinco modelos distintos de Renault. el nuevo Sandero, el nuevo Stepway, el nuevo Logan, la Kangoo, la Nissan Frontier y la pick up Alaskan (que lanzada en plena pandemia)". dijo con inocultable orgullo.
"Se pudo continuar con la producción, gracias a estrictos protocolos de seguridad y una intensa comunicación interna -para contrarrestar tanta incertidumbre-, y a que la planta había iniciado en 2015 un proceso de transformación tecnológica y cultural, que incluye la robotización. De manera tal que se transformaron los puestos de trabajo", continuó.
"Con estos avances, logramos fabricar un vehículo cada 3 minutos", aseguró.
"A su vez, se radicó un polo de ingeniería regional, con 200 personas, que trabajan para proyectos globales", prosiguió.
En materia de Sustentabilidad, Ethel Zulli mencionó las capacitaciones brindadas a vecinos de la factoría Santa Isabel -que viven en zonas vulnerables-, con el propósito de que mejoraran las condiciones de empleabilidad.
Respecto de la movilidad no contaminante, la gerente de Sostenibilidad de Renault evocó que "fuimos pioneros, ya que presentamos en 2018 el primer vehículo 100 % eléctrico: la Kangoo ZE, que hoy se llama Kangoo E-TECH".
Deutsche Post DHL Group, el principal proveedor de servicios de correo, brinda apoyo logístico, humanitario y voluntario para dar respuesta al coronavirus (COVID-19), en la Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Panamá y Estados Unidos.
La labor de los empleados de DHL forma parte de las iniciativas de voluntariado del programa GoHelp, y de los acuerdos entre la compañía y la Cruz Roja, que suman cinco en la región, uno de ellos en la Argentina.
De esta manera, DHL colabora en iniciativas de asistencia en emergencias y de respuesta ante desastres en tiempos difíciles.
En el marco del acuerdo con Cruz Roja Argentina, 89 voluntarios de DHL Express,DHL Global Forwarding y DHL Supply Chain prepararon 4.220 kits de emergencia para distribuirlos durante la pandemia de COVID-19.
De acuerdo con la opinión de más de 77.000 empleados, de 121 empresas,Banco Galicia, DHL y Tarjeta Cencosud son, cada una en su categoría, las mejores organizaciones para trabajar en el país durante 2017.
Con la porteña Usina del Arte de fondo, y la presencia de más de 600 directivos y responsables de Recursos Humanos de las principales compañías de la Argentina, Great Place to Work repartió distinciones según una encuesta anónima respondida por los propios empleados.
Telefónica Empresas, que ofrece soluciones integradas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) a grandes clientes y organismos públicos, instaló en la compañía de correos DHL Argentina un sistema de telecomunicaciones y datos que permite interconectar 16 sucursales.
La firma de distribución y logística logró optimizar así la comunicación entre las filiales del interior del país y su plataforma de atención al cliente.
