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jueves, 12 de septiembre de 2019

Potenciamos tu Talento: Banco Galicia renueva el reconocimiento a los graduados universitarios

Como parte de su estrategia de inversión social en educación, Banco Galicia reconoció a los flamantes graduados universitarios del programa Potenciamos tu Talento.

Esta iniciativa otorga becas universitarias a jóvenes de 17 a 23 años que poseen un alto potencial pero que, por cuestiones económicas, se les dificulta continuar con sus estudios. 

Este programa se implementa en conjunto con 17 ONG de diferentes puntos de la Argentina.

Durante 2019, con el impulso de Potenciamos tu Talento, se graduaron 18 estudiantes de distintas provincias del país, que cursaron sus estudios en universidades nacionales de Tucumán, Salta, Corrientes, Buenos Aires, Rosario, la Universidad de Cuyo y la UBA. 

"Nuestro foco está puesto en acompañar de forma integral a estos jóvenes, tanto en lo económico como en el asesoramiento y seguimiento a lo largo de su carrera. En las universidades públicas, 74 % de los estudiantes no se recibe a tiempo y la mitad no aprueba más de una materia por año. La tasa de graduación es una de las más bajas de la región y del mundo. Por eso, creemos que nuestra tarea es muy importante. No sólo porque generamos un puente entre los estudios secundarios y universitarios, sino también porque buscamos la terminalidad de esos estudios", aseguró Constanza Gorleri, gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia.

Potenciamos tu talento se desarrolla desde hace 12 años y ya contribuyó con la formación de 505 jóvenes de 31 universidades públicas del país.

Para asegurar el seguimiento y desarrollo de los estudiantes, este programa se realiza en articulación con las siguientes ONG: Fundación Agrupar, Anpuy, Brazos Abiertos, Reinventar Tandil, Asociación Civil Mujeres 2000, Demos, Sociedad Rural de Lobos, Grano de Mostaza, Fundación Reciduca, Asociación Civil Puentes, Liga Solidaria, Fundación León, Futuros Profesionales Integrar, Germinare, FONBEC, Forge y Fundación Marista, que también fueron reconocidos por el banco.

"La beca fue un acompañamiento constante, tanto desde el punto de vista académico como personal y emocional", apuntó Matías Manuel Cardozo, flamante egresado de la Universidad Nacional del Nordeste de Resistencia, Chaco.

Además, señaló que "las reuniones mensuales con la Asociación Demos y el Banco Galicia me ayudaron a estar siempre motivado, a perseverar con mis estudios, a no bajar los brazos y, por nada en el mundo, abandonar el difícil camino que había emprendido. Del programa Potenciamos tu Talento, me llevo una experiencia que, sin dudas, marcó mi vida de estudiante, y hoy la sigue marcando desde mi lugar de profesional en las ciencias económicas".

Por otra parte, la entidad financiera también brinda apoyo económico al fondo de becas de la Universidad Torcuato Di Tella, San Andrés, UCA e ITBA, y durante 2019 se sumó la Universidad Austral. 

De esta forma, entre las dos iniciativas se acompañó a 736 jóvenes de todo el país.

La beca también contempla la participación de los estudiantes en distintos programas de promoción laboral, como el de Prácticas Profesionales y Experiencia Galicia, para agregar valor a su formación profesional y potenciar la inserción laboral.

Estos últimos forman parte de la estrategia de inclusión y diversidad que impulsa Banco Galicia, y que se basa en cuatro ejes: género, generaciones, discapacidad y primer empleo.

jueves, 26 de septiembre de 2013

Abogados se comprometen a promover la transparencia en los negocios

El capítulo argentino de la Association of Corporate Counsel (ACC) y el Programa de Transparencia del Departamento de Derecho de la Universidad de San Andrés suscribieron un Acuerdo de Acción Colectiva para alentar la integridad en el ejercicio de la abogacía.

El convenio ratifica las obligaciones de los letrados respecto de no aconsejar actos fraudulentos; no ofrecer, prometer, dar o aceptar sobornos; mantener la independencia de criterio profesional; y defender el secreto profesional dentro de los límites de la ley, entre otras pautas de conducta.

El Programa de Transparencia de la Universidad de San Andrés, que lideran Martín Bohmer y Guillermo Jorge, así como el capítulo Argentina de la ACC Latin America (Asociación de Abogados Corporativos), representado por el presidente, Fernando Hofmann, y el vice, Martín Castro, facilitarán la implementación del compromiso y promoverán la inclusión futura de otros miembros de la profesión.

Los 100 abogados internos, nucleados en la ACC, cumplen un rol fundamental en los procesos de toma de decisiones de las compañías en las que prestan servicios, y su compromiso constituye un paso esencial en la construcción de un clima de negocios transparente.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

Altas y Bajas: Gerardo Coronel asumió como director general de BT Global Services para el Cono Sur

Gerardo Coronel -foto- asumió como director general de BT Global Services para el Cono Sur (Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay).

Graduado con honores en Ciencias Informáticas en la Universidad de Belgrano, este porteño con un cuarto de siglo de experiencia en la industria TC cuenta, asimismo, con un posgrado en Estrategia y Cambio realizado en la Universidad de San Andrés, al que suma un MBA realizado en CEMA.

British Telecom opera en 170 países.

lunes, 15 de noviembre de 2010

Altas y Bajas: María Fernanda Santoro se mudó del Grupo Assa a la dirección de MKT de Microsoft

La ex VP de MKT Estratégico en Grupo ASSA, empresa de consultoría y servicios de outsourcing de IT, María Fernanda Santoro (foto), fue designada directora de Marketing y Operaciones para Microsoft Argentina y Uruguay.

Analista de Sistemas y licenciada en Investigación Operativa de la Universidad Católica Argentina (asimismo, posee un Master en Marketing de la Universidad de San Andrés), la ejecutiva se desempeñó como gerente de tecnología de la información de Supermercados Disco, y Consultora de IT y Negocios en Arthur Andersen.

miércoles, 8 de agosto de 2007

31 empleados de Cervecería Quilmes se graduaron en la 9° edición del Master de Negocios in Company

En la novena edición, 31 empleados de Cervecería y Maltería Quilmes recibieron su diploma de graduación del Master Ejecutivo en Gestión de Negocios In-Company, diseñado en conjunto con la Universidad de San Andrés.

Desde 1998, la compañía ofrece a sus profesionales de alto potencial el Master Ejecutivo en Gestión de Negocios como herramienta para fomentar la visión global de los negocios, estimular el trabajo en equipo y aplicar una perspectiva general referida a diversos contextos nacionales e internacionales, sin perder de vista la especificidad de la actividad económica de la empresa.

El Master ya cuenta con más de 140 egresados, y tiene una duración de un año con un total de 400 horas, entre el dictado de clases y la elaboración del proyecto final.

El VP de Recursos Humanos de Cervecería y Maltería Quilmes, Fernando Massuh, señaló que “estamos orgullosos de este programa de capacitación ya que permite capacitar a nuestros cuadros medios en el negocio de la Compañía y a través de una institución de prestigio como la Universidad de San Andrés”.

Por su parte, el gerente de Capacitación y Desarrollo, Enrique Nastri, agregó: “En un ambiente crecientemente competitivo, los empleados deben estar preparados para encarar una nueva forma de hacer negocios. El Master es un componente importante de los diferentes programas de formación, especialmente diseñados para atender a las necesidades del negocio, orientados a promover la competitividad y el trabajo en equipo”.

Auspicia este artículo de El Informatorio

miércoles, 3 de enero de 2007

RSE: BBVA amplía en la Argentina la capacitación para su personal, tras acuerdo con la UNQui

BBVA Banco Francés y BBVA Consolidar consideran que la Responsabilidad Social empieza por casa: gracias a un acuerdo con la Universidad Nacional de Quilmes los empleados del holding en la Argentina pueden diplomarse en Administración de Empresas o hacer un Posgrado en Gestión de Empresas de Servicios.

Los programas, que durarán 2 cuatrimestres, están diseñados a medida del personal, y pueden seguirse a distancia. En la actualidad, hay 370 inscriptos.

La propuesta educacional de la empresa, se completa además, con planes para el personal de la red de sucursales, que se cursan y certifican en la Universidad de Belgrano, y tienen como objetivo formar a los empleados para el desempeño de puestos de mayor responsabilidad.

En la filial local de BBVA también continúa vigente la edición anual del Programa de Desarrollo de Directivos del grupo, que se dicta con carácter regional, en el Campus de la Universidad de San Andrés.