Royal Philips designó a brasileña Fabia Tetteroo-Bueno (imagen) como vicepresidente sénior y gerente general de Philips para Latinoamérica.
De esta manera, se convierte en la primera mujer que dirige la organización en esta zona del mundo.
De vasta trayectoria internacional y capacidad de liderazgo, Fabia Tetteroo-Bueno sucederá a David Reveco Sotomayor, quien dejará la compañía para iniciar otro capítulo en su carrera, después de 20 años en la compañía.
La ejecutiva quedará a cargo de implementar la estrategia de Philips en Latinoamérica para los sectores de atención médica profesional y de salud de los consumidores, y de fortalecer aún más la posición de Philips como líder en tecnología de salud a través de un crecimiento rentable y sostenido.
Además, será la voz líder de la misión de Philips de mejorar la vida de las personas en una región, donde aproximadamente 30 % de la población no tiene acceso a atención médica de calidad.
En su cargo anterior como directora de Ventas y Marketing Empresarial para el negocio de Salud Personal en América Latina, presentó diferentes iniciativas para que las personas lleven una vida más saludable con propuestas enfocadas en rutinas sanas y el cuidado en el hogar, con las que obtuvo excelentes resultados.
Fabia Tetteroo-Bueno posee una carrera profesional activa de 23 años en Philips, donde ha ocupado varios cargos sénior en las áreas de dirección general y de ventas y marketing. Su experiencia combina estrategias de negocios para modelos de empresa al consumidor (B2C), empresa a empresa (B2B) y empresa a gobierno (B2G) en varios sectores de Philips: atención médica, salud personal, iluminación y televisores, en los Países Bajos, China, Alemania, Filipinas y, durante los últimos 4 años, en América Latina.
lunes, 2 de marzo de 2020
Fabia Tetteroo-Bueno asume como CEO de Philips para Latinoamérica, tras 23 años en la empresa
Labels:
Brasil
,
consumidor
,
consumo
,
CV
,
empleo
,
empresas
,
gobierno
,
industria
,
Latinoamérica
,
marca
,
medicina
,
mercado
,
MKT
,
mujer
,
Philips
,
política laboral
,
RRHH
,
salud
,
tecnología
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada
(
Atom
)
No hay comentarios. :
Publicar un comentario