De acuerdo con estadísticas de CMQ, 46 % de los actuales líderes de la compañía ingresaron a través de este programa, que existe desde hace más de 20 años e impulsa a los profesionales a crecer en liderazgo, resolución de problemas y fortalecimiento de sus competencias.
Durante el programa, conocerán las distintas áreas de la compañía y concluirán con el desarrollo y presentación de un proyecto, para luego quedar en un puesto fijo. En esta oportunidad, los participantes ingresarán a los sectores de Ventas, Finanzas, Marketing, Tecnología e Ecommerce.
"Nuestro propósito consiste en soñar en grande para crear un futuro con más motivos para brindar y, en esta línea, queremos cultivar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica para que las personas puedan alcanzar su mejor versión", comentó Florencia Porcelli, directora de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes.
La compañía obtuvo el segundo puesto del ranking de mejores empresas para trabajar en la Argentina, según el más reciente reporte de Great Place To Work.
La postulación no requiere experiencia previa. Se valorarán habilidades como la visión estratégica de negocio, la curiosidad, el pensamiento analítico, la agilidad, audacia y resiliencia, la colaboratividad y la visión a largo plazo.
El ingreso está previsto para enero 2024 en una posición fija con modalidad de trabajo mixta, entre la presencialidad y el trabajo remoto.
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