McDonald's adapta sus locales para incluir a personas con trastorno del espectro autista (TEA)

Con el objetivo de promover la integración e inclusión, McDonald's se suma al proyecto de concientización del municipio bonaerense de Tres de Febrero, denominado Momento azul. 

La marca acondicionó los locales de Caseros y Palomar para que personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) puedan disfrutar de la experiencia, en un ambiente cálido y tranquilo. 

A su vez, la compañía incluye la creación de un menú adaptado en pictograma para personas con TEA, novedad que planea extenderse a todas las sucursales del país. 

En los locales de McDonald's en Caseros (Urquiza 4785) y Ciudad Jardín (San Martín 3099), se acondicionó un sector del lobby donde se disminuye la intensidad de las luces y la luminosidad de las pantallas, se baja la música, se evita el compactar o cambiar bolsas de los tachos de lunes a domingos de 9 a 10, lunes y martes de 20 a 21, y domingos de 12 a 13. 

A su vez, el personal recibió una capacitación para brindar una mejor atención, por ejemplo, poner un especial cuidado en el tono de la voz para que la experiencia de las familias sea la adecuada. 

El TEA afecta a uno de cada 68 chicos y chicas, según el Centro de Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos. En la Argentina, si bien no existen datos epidemiológicos locales, tomando como referencia la prevalencia internacional (1-2 % de la población), se estima que hay entre 400.000 y 800.000 personas con esta condición.

    

Momento azul es una iniciativa de la intendencia de Tres de Febrero de inclusión social, que propone la adaptación de comercios y restaurantes a determinadas condiciones que faciliten la visita de personas con TEA y sus familias. 

El proyecto busca sumar propuestas para ayudar a visibilizar la temática, alcanzar una mayor inclusión e igualdad social, y mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.

"En McDonald's, trabajamos en forma constante en la incorporación de prácticas que fomenten la inclusión y la diversidad, queremos que la visita a nuestros locales sea una experiencia única para todos. Creemos que el mejor camino es el de los esfuerzos compartidos con otros actores sociales, como en este caso la municipalidad de Tres de Febrero, que tiene un gran compromiso por el trato social igualitario. Queremos ampliar estas prácticas inclusivas a los locales de todo el país; ese es nuestro compromiso", aseguró Eduardo Lopardo, director general de Arcos Dorados Argentina.