Employers for Youth identifica a las mejores empresas para los jóvenes profesionales de la Argentina.
En ese sentido, mide atributos internos, externos y la experiencia de los propios millennials que trabajan en grandes empresas, a través de una encuesta entre colaboradores de menos de 34 años.
La encuesta, liderada por la consultora First Job -en alianza con The Adecco Group-, se realizó este año por primera vez en la Argentina.
Los encuestados brindaron sus valoraciones respecto a once dimensiones: una dimensión general, infraestructura, innovación, talento, reconocimiento, reputación, diversidad y cultura, desarrollo de carrera, beneficios, ambiente laboral, y calidad de vida.
Alejandro Blanco Smith, gerente de Aprendizaje y Cultura de Santander Río, consideró que, para el banco, es muy importante participar de este tipo de encuestas, "ya que nos permite medir qué tan atractivo es Santander Río para los perfiles de profesionales digitales, y si somos un lugar en el que aspiran a desarrollar su carrera".
Y agregó: "Aún tenemos mucho camino por recorrer en materia de cultura corporativa, y queremos dar a conocer nuestra propuesta de valor al empleado".
Santander Río se ubicó este año en la novena posición del ránking y recibió la distinción en el Auditorio Telefónica, de la ciudad de Buenos Aires.
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