"La transferencia de conocimiento es uno de los objetivos de todas nuestras iniciativas, como así también brindar herramientas concretas que contribuyan a los alumnos no sólo a insertarse en el mercado laboral sino también que generen valor en su carrera profesional", apuntó Viviana Barilá, gerente de Asuntos Públicos y Sustentabilidad de MetroGas, durante la jornada de cierre del programa que se realizó en el Polo Educativo de Saavedra.
Instalando Calor Seguro cuenta con personal docente conformado por profesionales voluntarios de MetroGas, capacitado con una mirada integradora de 360 grados, para que los jóvenes reciban herramientas para el desempeño funcional, la vida laboral y el cuidado de cuestiones éticas, legales, de negocios y de clientes.
Las horas de capacitación de los alumnos se acreditan como prácticas profesionalizantes en la propuesta curricular, tanto del Ministerio de Educación del gobierno de la ciudad como de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires.
En su lanzamiento, durante 2015, la iniciativa tuvo una convocatoria anual de 75 alumnos de dos escuelas técnicas. La asistencia se duplicó en 2016, tanto en el alumnado como en las instituciones de educación intervinientes. Y, con el paso de los años, Instalando Calor Seguro se convirtió en una herramienta con un fuerte valor social hasta alcanzar una concurrencia de 799 estudiantes de 16 escuelas, sólo en la primera mitad de este 2024.
Si bien los datos corresponden a las escuelas técnicas porteñas, el programa está destinado a todos los establecimientos educativos de la zona de distribución de gas de MetroGas, es decir CABA y once municipios del sur del conurbano.
"Junto a MetroGas, desde hace 10 años, colaboramos en el desarrollo de estudiantes técnicos en las especialidades de Construcciones, Mecánica, Electromecánica y Refrigeración como futuros gasistas matriculados de primera categoría, buscando profesionalismo y una mejora en la futura inserción laboral", explicó Eric Engler, de la Dirección de Educación Técnica de la ciudad de Buenos Aires.
En la jornada de cierre, estuvieron presentes Federico Grosso, gerente de Gestión Técnica Comercial de MetroGas; y Fernando Grutullini, jefe de Formación de la gerencia de Gestión de Talento de la compañía; y aportaron sus experiencias Hernán Arévalo, analista de Planeamiento Técnico; Hernán Lechter Garbino, supervisor de Gestión Técnica Comercial; Lucía Pereyra, analista de Gestión Técnica Comercial; y Lucas Wittmann, jefe de Experiencia Operacional.
"Fue renovador y esperanzador ver a tantos futuros técnicos, con inquietudes y cuestionamientos. Me siento agradecida por haber podido tener esta experiencia tan enriquecedora, tanto a nivel profesional como humano", resumió Lucía Pereyra ante los estudiantes que recibieron sus diplomas.
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