lunes, 4 de mayo de 2020

Según ADIMRA, 43 % de los empresarios metalúrgicos admitió haber reducido la plantilla

La producción metalúrgica sufrió una fuerte contracción durante marzo, con una caída interanual de 22,5 %.

De esta manera, la actividad del sector acumula una disminución de 11,4 % en lo que va de 2020, según la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA).

La producción metalúrgica de Córdoba fue la más perjudicada, con una caída de 28,2 % en términos interanuales. La provincia de Buenos Aires y CABA también experimentaron una fuerte contracción de 26,3 %.

Si se tiene en cuenta el interior bonaerense, la baja alcanzó 21 % interanual, mientras que en CABA y conurbano la producción disminuyó 29,9 %.

Por otro lado, Santa Fe -que venía recuperando sus niveles de actividad- volvió a caer en marzo, con una contracción de 18,9 %.

Durante ese mismo mes, el nivel de utilización de la capacidad instalada se ubicó en torno a 42,5 %, con uno de los niveles más bajos de la serie, de acuerdo con los datos de ADIMRA.

Entre los rubros con mayores caídas en la producción durante marzo, se anotaron fundición (-31,9 %), autopartes (-29,1 %) y equipos y aparatos eléctricos (-26,3 %).

En cuanto al desempeño metalúrgico por cadenas de valor, las actividades que más traccionaron a la baja fueron construcción e infraestructura (-27,3 %), seguido del sector de automotriz (-27,1 %).

Durante marzo de 2020, el nivel de empleo se redujo 3,1 % en relación con el mismo mes de 2019, con una caída de 2,1 % en lo que va del año.

A su vez, 43 % de los empresarios admitió haber reducido su plantilla de personal. Por otra parte, 56 % de las empresas redujeron las horas extras y 35 % indicó una reducción en la jornada laboral durante el último semestre del año.

Asimismo, 35 % de los empresarios afirmó haber solicitado el Programa de Recuperación Productiva (REPRO), o el proceso preventivo de crisis.

En cuanto a las perspectivas, 52 % de las empresas no prevén cambios en el empleo en los próximos 3 meses, mientras que 42 % estima que disminuirá el plantel, y 6 % que aumentará la cantidad de colaboradores.

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