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El galardón, que entrega la Fundación Padres, apunta a reconocer el compromiso que asumen las empresas en favor de sus empleados y sus familias, al destacar las mejores prácticas y los líderes comprometidos con la gestión de compañías familiarmente responsables.
Familia Securitas trabaja sobre tres ejes, uno de ellos es la Educación para el desarrollo, con fin de mejorar la empleabilidad, gtracias al cual se ofrecen becas para finalizar los estudios secundarios de los empleados y sus familiares.
También comprende el Servicio de orientación y primera escucha. Se proporciona una guía frente a las distintas contingencias de la vida. Finalmente, se destaca la Salud en el Trabajo, con el fin de generar acciones para la prevención.
El premio cuenta con el respaldo académico del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School, a partir de tres categorías de presentación: grandes empresas, con más de 500 empleados; Pymes, con menos de 500 agentes, así como entidades públicas y organizaciones del tercer sector.
La Fundación Padres se creó en 2002, a partir de la iniciativa de un grupo de papás que, preocupados por el futuro de sus hijos, se planteó generar un cambio para ayudar a construir una mejor sociedad.Consideraron que era necesario generar un movimiento que comprendiera que la formación era una buena y necesaria excusa para la acción y promoción de alternativas que permitan la educación de sus hijos en ámbitos más favorables.
La ONG involucra a más de 100 mil personas en sus actividades y trabaja en más de 85 localidades del país.
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