miércoles, 6 de mayo de 2026

Naturgy logró la certificación Great Place to Work a nivel global, gracias al eje puesto en las personas

Naturgy recibió la certificación como Gran Lugar para Trabajar (Great Place to Work) en ocho de los países en los que opera: la Argentina, Australia, Brasil, Chile, República Dominicana, España, México y Panama.

Este reconocimiento alcanza a 98,5 % de la plantilla del grupo a nivel global. 

La certificación internacional acredita a la compañía como una organización que impulsa entornos laborales basados en la confianza, el alto desempeño y el compromiso de sus equipos. 

Naturgy, primera compañía del Ibex 35 en obtener esta certificación en 2024, renueva por tercer año consecutivo el galardón en España y lo obtiene por primera vez en el resto de geografías evaluadas, lo que pone de manifiesto la consolidación de una cultura corporativa común en las distintas áreas geográficas en las que tiene presencia el grupo. 

"Este reconocimiento pone en valor la coherencia de nuestra estrategia de personas y nuestra apuesta por impulsar entornos de trabajo inclusivos, motivadores y alineados con nuestros valores. Seguiremos trabajando para fortalecer una cultura que fomente el aprendizaje, el trabajo en equipo y el compromiso, porque las personas son un eje clave para el presente y el futuro de la compañía", apuntó Enrique Tapia, director general de Personas y Recursos de Naturgy

Great Place To Work
 analizó las respuestas de los profesionales de Naturgy a través de su Trust Index, una evaluación basada en cinco dimensiones de la experiencia del empleado: credibilidad, respeto, orgullo, camaradería e imparcialidad.

Tras el análisis de los resultados, la empresa logró la puntuación requerida para recibir esta certificación con alcance global. 

Este logro es reflejo directo del compromiso de las personas que forman parte de Naturgy, que valoran especialmente el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, como factores clave de motivación y vinculación con la compañía.

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