A su vez, 74 % opinó que disuade la posibilidad de contratar trabajadores.
Estos contundentes datos surgen de un relevamiento encargado por UART, Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, a la consultora especializada SEL, Sociedad de Estudios Laborales.
En la muestra, ponderada por compañía, rama, región y cápitas, se encuestaron 5.048 empresas. Fue realizada entre el 7 de octubre y el 21 de noviembre.
La información viene a confirmar con números la amplia opinión de empleadores de diversos tamaños respecto del peso de los juicios laborales en la decisión empresarial. La conclusión reafirma que la cuestión es un obstáculo crítico que entorpece el desenvolvimiento del enorme potencial productivo del país.
La UART vuelve a alertar que, en 2024, se estima el ingreso de 128 mil nuevas demandas sólo por riesgos de trabajo (9% más que en 2023), a las que se suman las vinculadas a las causas laborales (como despidos).
La Población Económicamente Activa de la Argentina alcanza 23 millones de personas, de las cuales únicamente 10,2 millones tienen un empleo formal en relación de dependencia y otros 3 millones son trabajadores independientes registrados.
Por lo tanto, hay 10 millones más de personas que trabajan en la informalidad, privadas de coberturas de riesgos, obra social y sin realizar aportes al sistema previsional, lo cual también genera un enorme impacto presente y futuro. La amenaza judicial torna casi imposible el ingreso a la formalidad.
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