Microsoft, a través del Programa de Jóvenes Profesionales, busca graduados(con no más de 2 años de haber logrado el diploma), o estudiantes en el último semestre de las carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería, Informática, Comercialización, Marketing, Recursos Humanos o afines. "Esta inquietud responde a la cultura de diversidad de Microsoft, destinada a crear grupos profesionales y culturales heterogéneos, incentivando la sinergia entre áreas de negocio y trabajo en equipo, y motivando el conocimiento en un contexto interdisciplinario", señaló Guillermo Willi, Director de Recursos Humanos de Microsoft Argentina y Uruguay.
"Esta iniciativa ofrece ventajas clave para los jóvenes que comienzan su carrera, como capacitación permanente, las posibilidades de desarrollar su carrera dentro de la compañía y el seguimiento para que los mejores talentos cuenten con nuevas oportunidades. Pensamos en los jóvenes como los líderes del futuro", concluyó.
Microsoft fue recientemente reconocida a través del ranking Great Place to Work como número tres en la categoría de Medianas Empresas, liderando el sector de IT.
Quienes se incorporen deberán firmar un contrato por seis meses, con posibilidad de extenderse a una etapa siguiente de igual período, y a una segunda etapa de doce meses adicionales. El programa no podrá superar los 2 años en total.
Para postularse, los interesados pueden cargar el CV en www.microsoft.com/argentina/youngprofessionals/.
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