Hasta el sábado 30 de mayo, TGN inscribe a los postulantes al programa Jóvenes Profesionales (JP26), cuya misión consiste en acompañar a los rookies en sus primeros desafíos dentro de la industria energética.
Se podrán anotar (clicar aquí) graduados -o alumnos próximos a lograr el diploma universitario- de la carrera de Ingeniería, con un tope de edad de 29 años.
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La campaña de JP26 se inspira en el alto desempeño y la preparación profesional, e invita a jóvenes talentos de ingeniería a iniciar un recorrido de desarrollo basado en el conocimiento técnico, el entrenamiento continuo y la coordinación entre equipos.
Se valorará la disponibilidad para relocalizarse en distintas regiones del país. El manejo del inglés no es excluyente.
TGN cuenta con una sólida política de Diversidad & Inclusión, y en sus convocatorias de jóvenes profesionales alcanza 37 % de participación femenina, lo cual promueve un entorno profesional equitativo y de desarrollo.
El automovilismo, en sintonía con el vídeo de Jóvenes Profesionales TGN -que cuenta con la voz y la presencia del periodista especializado Adrián Puente-, se toma como referencia por la afinidad con el perfil ingenieril, que representa valores compartidos con la industria energética como la precisión técnica, la preparación constante y la colaboración profesional.
En ese marco, JP26 propone una experiencia de capacitación y aprendizaje en contextos reales, con participación temprana en proyectos y operaciones clave del sistema del transporte de gas natural a nivel nacional.
"JP26 está pensado para atraer y desarrollar a los rookies que van a liderar el futuro de la energía, con formación, acompañamiento y desafíos reales desde el inicio", señaló Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de TGN.
La convocatoria está orientada a jóvenes de hasta 29 años, graduados de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecánica y Química -con hasta tres años de recibidos-; y estudiantes avanzados que adeuden como máximo tres finales y la tesis.
Como operadora de un sistema de gasoductos que atraviesa 17 provincias y supera 11.300 kilómetros de extensión, TGN ofrece a estos jóvenes profesionales la posibilidad de construir una carrera en un entorno federal y de alta exigencia técnica, así como participar en operaciones y proyectos críticos para el abastecimiento energético de la Argentina.
"Para quienes estudian ingeniería y buscan desafíos de precisión con impacto real, este es el entorno donde el trabajo técnico se transforma en energía que mueve al país", se entusiasmó Carlos Ranzani, director de Operaciones de la compañía.
El programa JP26 contempla los siguientes aspectos:
• Rotación por áreas clave del negocio, con alcance federal.
• Acompañamiento permanente mediante tutorías y referentes técnicos.
• Plan de capacitación técnica y de gestión.
• Participación activa en proyectos core de la compañía.
• Asignación efectiva a vacantes al finalizar el programa.
Durante 2024, el programa de Jóvenes Profesionales de TGN contó con 11 egresados, que completaron un recorrido de formación intensiva y participación en proyectos estratégicos de la compañía.
En ese sentido, JP es una cantera clave de talento técnico para el desarrollo del negocio.
Se espera que 10 talentos formen parte de este programa, durante 2026.
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