Banco Santander se compromete con la inclusión financiera de 10 millones de personas

Santander fijó 10 objetivos que reflejan su compromiso para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, y garantizar así que desarrolla su actividad de una manera responsable.

Los objetivos del banco que preside Ana Botín (foto) incluyen un compromiso para facilitar más de 120.000 millones de euros en financiación verde de 2019 a 2025, y la inclusión financiera de más de 10 millones de personas en el mismo periodo, mediante la expansión de las operaciones de microfinanzas, programas de educación financiera y otras herramientas para proporcionar acceso a servicios financieros.

Santander es uno de los miembros fundadores de los Principios de Banca Responsable, elaborados por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI, por sus siglas en inglés).

A continuación, se enumeran los 10 objetivos establecidos por Santander:

1. Actuar de manera responsable con los empleados es fundamental para tener un equipo comprometido, dispuesto a hacer un esfuerzo extra por los clientes. Esto generará una rentabilidad previsible para los accionistas, que permitirá invertir más en apoyar a la sociedad, lo que, a su vez, aumentará el orgullo de pertenencia a Santander. "En 2021, queremos ser una de las 10 mejores empresas para trabajar en al menos seis de las geografías principales en los que operamos", según portavoces del grupo.

2. "Para prestarle un mejor servicio a la sociedad y comprender las necesidades de los clientes, debemos disponer de un equipo diverso e inclusivo. Esto nos permite atraer, desarrollar y retener al mejor talento, lo que, a su vez, nos ayudará a lograr los mejores resultados. Tenemos como objetivo para 2021, tener una presencia de mujeres en el consejo de administración de 40 % a 60 %", prosiguió.

3. "También queremos contar con al menos 30 % de mujeres en cargos directivos", subrayó.

4. "Nuestros empleados deben ser remunerados de forma justa y transparente por su trabajo. Por ello, tenemos como objetivo instaurar una estructura salarial equitativa y queremos conseguir la equidad salarial de género en 2025", apuntó.

5. Ayudar a más personas a progresar y disfrutar de los beneficios del crecimiento con inclusión financiera: proporcionándoles acceso a productos y servicios financieros personalizados y mejorando su conocimiento financiero mediante la educación. Por tanto, la meta consiste en lograr la inclusión financiera de 10 millones de personas entre 2019 y 2025.

6. "Apoyar a nuestros clientes ayudándolos en la transición hacia una economía verde. Por eso, tenemos como objetivo facilitar la movilización de 120.000 millones de euros de 2019 a 2025 y 220.000 millones entre 2019 y 2030 en financiación verde para ayudar a abordar el cambio climático", concluyó.

7. "Para luchar contra el cambio climático, tenemos la responsabilidad de reducir las emisiones y nuestra huella medioambiental. Nos hemos puesto el objetivo de que 100 % de la energía que utilizamos provenga de fuentes renovables en 2025, en los países donde sea posible certificar la fuente de la electricidad", declaró la misma fuente del Santander.

8. "También queremos eliminar todo el plástico de un solo uso innecesario en nuestras sucursales y edificios corporativos de ahora a 2021", informó.

9. "Entendemos que la educación es la base de una sociedad justa y una economía fuerte. Por lo tanto, a través de nuestro programa con la universidad, queremos conceder 200.000 becas, prácticas y programas de emprendimiento de 2019 a 2021", sostuvo en materia educativa.

10. "Podemos desempeñar un papel primordial para mejorar la vida de las personas en las sociedades en las que operamos. Por eso, queremos ayudar a cuatro millones de personas a través de distintos programas de acción social en las comunidades donde operamos, durante el periodo de 2019 a 2021", señaló en el último punto.