Los aspirantes de todo el país deben contar con buen promedio académico y dominio del inglés.
Y, obviamente, estar interesados en sumarse a la empresa líder del mercado de bebidas de la Argentina que cuenta con 11 establecimientos industriales en 7 provincias, y ofrece una perspectiva internacional.
No es requisito tener experiencia laboral previa.
Los elegidos pasarán por un entrenamiento de 10 meses en los sectores de elaboración y servicio, envasado, logística, mantenimiento, calidad y medio ambiente.
En 2013, hubo más de 10.000 postulantes y se incorporaron 24 talentos industriales en la región.
La compañía se hará cargo de los traslados y el hospedaje de quienes queden preseleccionados para que puedan asistir al proceso de selección. Se realizarán entrevistas individuales y grupales en las que se examinará la capacidad de los postulantes para resolver distintos casos de negocio, exponiendo sus habilidades y dando cuenta de su motivación y liderazgo.
Quienes cumplan con los requisitos pueden postularse hasta el 31 de noviembre, a través de www.cerveceriaymalteriaquilmes.com, ingresando a la sección Trabajá con nosotros / Programa Talentos Industriales.
"Estamos buscando a jóvenes ingenieros que el día de mañana puedan liderar nuestras áreas industriales. A través del programa, les brindamos una formación integral que busca potenciar su desarrollo y prepararlos para que puedan lograr todos sus objetivos", comentó Romina Cavanna, directora de Selección, Desarrollo, Capacitación, Cultura y Clima.
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