En vísperas del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, P&G celebra que la filial argentina lidera en Latinoamérica el reconocimiento al género femenino en puestos de jerarquía. En la región, 35% de los empleados de P&G corresponde al mal llamado sexo débil y 33% ocupa cargo de directora. En el país, hay 50% de mujeres en puestos directivos, 44% se desempeña en rangos gerenciales y 34%, en mandos medios.
El perfil de reclutamiento, el sistema de promociones, la política equitativa de salarios y los horarios flexibles, convierten a la compañía en uno de los mejores lugares para trabajar.
"En Procter & Gamble, la diversidad de género forma parte de nuestra estrategia de negocio. Compartir el conocimiento y experiencia de todos, y valorar lo especial de cada uno, nos fortalece y nos hace crecer", sostuvo Hernán Shinji, Director de Recursos Humanos.
En 2010, la Asociación Nacional de Ejecutivas Mujeres (NAFE - The National Association for Female Executives) de los Estados Unidos reconoció por octavo año consecutivo a P&G.
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