Pueden inscribirse mujeres de todo el mundo.
Este programa internacional, en el cual ya participaron casi 700 profesionales de 33 países, proporciona formación de alto impacto a mujeres profesionales, a escala global, con capacidad de liderazgo, para desempeñar cargos en la alta dirección y futuros Consejos de Administración.
Aunque la presencia femenina en estos puestos gana terreno de forma paulatina, a día de hoy, muchas empresas siguen lejos de objetivos, como el recomendado por el Código de Buen Gobierno de la CNMV de alcanzar 30 % de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas para 2020.
En este sentido, desde Banco Santander, que ya cuenta con 40 % de mujeres en su consejo y aspira a estar entre 40 y 60 %, se impulsan programas de empoderamiento y respaldo del papel de la mujer en el mundo de los negocios como Santander W50.
A lo largo del programa, que ofrece sesiones preparatorias y 6 días de formación presencial en LSE en julio, las participantes obtienen una combinación de conocimientos valiosos sobre cuestiones clave del gobierno corporativo, establecen una red de futuras líderes en sus sectores y se fomenta el networking y el diálogo continuado.
Las candidatas deben manejar un inglés fluido, contar con una experiencia laboral entre 10 y 20 años en posiciones de responsabilidad y demostrar instinto de liderazgo.
materias esenciales para las líderes del futuro como inteligencia organizacional, gobierno corporativo, estrategia empresarial o negociación será impartida por las expertas en Management Connson Locke, Emma Soane y Rebecca Newton, de la LSE.
La formación impartida en
Se creó la web SW50 – The next generation of Leading Women con historias y testimonios de participantes en el programa. Las bases de la convocatoria como la solicitud de la beca pueden consultarse y tramitarse a través de este link.
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