
Los planes de formación abarcan cursos presenciales de 2 horas de duración en diferentes ciudades del país, hasta material de enseñanza a distancia, asesoramiento a las organizaciones empresariales sobre la legislación vigente a cumplir y la organización de actividades a medida de las empresas.
“En materia de riesgos laborales, aprender a prevenir accidentes es el principal objetivo de nuestra oferta formativa. Pero más allá de esta evidencia, el reto más trascendente es lograr que los empleados conozcan los riesgos a los que están sometidos en sus trabajos y sepan cómo protegerse”, reflexionó Raúl Lattanzio, gerente de Contrataciones y Prevención de Mapfre Argentina ART.
Durante 2008, se realizaron 62 capacitaciones corporativas en 36 localidades y 2.000 cursos in company con un total de 22.000 trabajadores.
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