En ese contexto, reconoció a sus Socios en la Inclusión. por haberse sumado de forma activa al objetivo de promover la diversidad en el trabajo, junto a aliados de sociedad civil, gobierno y otros referentes cercanos de prensa y academia.
El evento fue conducido por Adrián Barreto, líder de Diagonal, ONG que apoya la reinvención laboral de personas mayores de 45 años, y Lucas Alderstein, creador de contenido sobre discapacidad e inclusión en redes sociales.
Desde su lanzamiento en 2008, 2.667 personas consiguieron empleo, y más de 440 organizaciones fueron distinguidas como Socias en la Inclusión.
Este año, ManpowerGroup distinguió a 65 empresas.
En el marco de esta iniciativa, la compañía invita a sus clientes a evaluar a los candidatos no sólo por su perfil, sino también a considerar la posibilidad de ofrecer oportunidades de trabajo y de formación a personas con discapacidad, jóvenes de bajos recursos, refugiados, mujeres en proceso de reinserción laboral, adultos mayores e integrantes del colectivo LGBTIQ+.
A su vez, busca reconocer a las compañías que apuestan a procesos integrales de selección, evaluación, capacitación y sensibilización para avanzar en el desarrollo de una cultura organizacional donde la diversidad se constituya en un valor en sí mismo.
Manpowergroup destacó a ABECEB, ACDE, Air Liquide, AMCHAM Argentina, Aeropuertos Argentina, Arcor, BBVA, BMW Group Argentina, Bremen Tools Argentina, Central Puerto, Cetrogar, Cheeky & Como quieres, Chevron, CIPPEC, Círculo DIRCOMS, Correo Andreani, Cosméticos AVON, Davica, Dia Argentina, Grupo Dinosaurio, Don Satur, Dorinka, Dos Anclas, EMU (Establecimientos Metalúrgicos Unidos), Grupo Estisol, Ferrum, Frio Star, Fundación Greenpeace Argentina, Fundación Temaiken, Galicia Seguros, Glaxo Smithkline, Goyaike, IDEA Instituto para el Desarrollo Empresarial Argentino, INDRA, Johnson & Johnson Argentina, J.P. Morgan, Logisu, Loma Negra, L'Oréal Argentina, Molino Campodónico, MSD Argentina, Saldivia Buses, Natura & CO, Omnilife de Argentina, Opessa YPF, Organización Courier Argentina (OCASA), Princz, Prodmobi, Puma Argentina, Verallia Argentina, Renault Argentina, S.C. Johnson & Son, Sapore Di Pane, Sinergium Biotech, SMS / San Martín, Suárez y Asociados, Syphon, Naranja X, Transportadora de caudales Vigencia Duque, Teva Argentina, Unimaco, Biogénesis Bagó, Vidriería Argentina, Volkswagen Argentina, Welivery y Xilem Water Solutions Argentina.
Cabe destacar que los reconocimientos este año fueron producidos por DARAVI, una fábrica de triple impacto que realiza productos a partir de descartes, para dar trabajo y oportunidades a mujeres.
Ambos llevaron a los asistentes a reflexionar sobre dos temas cruciales para el futuro del trabajo: el desafío de reintegrar a los adultos mayores al ámbito profesional y la inclusión de jóvenes con discapacidad en entornos profesionales.
Asimismo, el catering estuvo a cargo de Mordisco, un emprendimiento de economía social liderado por mujeres de la Villa 15 en Lugano (CABA).
Para cerrar el evento, se presentó la banda Todos Hacemos Música, dedicada a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. A través de talleres, conciertos, campañas solidarias y videoclips, promueven la inclusión, eliminar prejuicios y sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la diversidad.
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