La empresa obtuvo una puntuación por encima del umbral global establecido por Bloomberg, gracias a su compromiso y desempeño en temas de igualdad de género a través de cinco aspectos: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca promujer.
NH Hotel Group sobresalió por la apuesta al liderazgo y al talento femenino, así como por sus políticas de igualdad retributiva y paridad de género.
Y se convirtió en la única cadena hotelera española incluida en este índice de referencia, y una de las dos compañías hoteleras a escala global (junto con Marriot International Inc).
En la edición 2023, el índice GEI está animado por 484 empresas.
Ramón Aragonés, CEO de NH Hotel Group, expresó su satisfacción: "Una vez más, nuestra posición en este índice reconoce nuestro compromiso y los avances que hemos logrado en esta área. Sin duda, nos motiva a seguir con la misma línea de trabajo, impulsar y fomentar el talento de las mujeres, así como renovar la transparencia en la igualdad de género".
Actualmente, los 12.800 empleados de la empresa provienen de 141 nacionalidades. De estos, 22 % trabaja en países distintos a los de origen. Además, 51 % de la plantilla son mujeres, que ocupan 44 % de todos los puestos directivos.
En cuanto a la edad, durante 2022, el porcentaje de empleados mayores de 40 años alcanzó casi 52 %, mientras que los de 25 a 40 representan 48 %, y la proporción de colaboradores menores de 25 es de 12 %.
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