Los interesados pueden participar hasta el martes 30 de septiembre. Deben pasar por un test on line, una entrevista virtual y, por último, por una jornada de dinámica grupal y un encuentro individual.
Las evaluaciones en cada instancia serán diferenciadas dependiendo de la iniciativa a la que el candidato se postule. Finalmente, quienes sean elegidos ingresarán en enero de 2015.
Futuros Líderes de Unilever está dirigido a jóvenes del área de IT, de hasta 29 años, egresados universitarios o próximos a graduarse, y cuenten con al menos 2 años de experiencia laboral. Esta acción apunta a desarrollar talentos con alto potencial para que posteriormente puedan ocupar posiciones estratégicas en la compañía a mediano plazo.
Los aspirantes deben tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo y para viajar o desempeñarse en el exterior. Además de Tecnología de la Información, las vacantes corresponde a Desarrollo de Clientes (Ventas), Finanzas, Supply Chain, Marketing y Recursos Humanos.
Por su parte, Pasantías invita a universitarios que estén cursando sus últimos años, con fecha de graduación anterior a diciembre del 2016. No resulta necesario que los candidatos cuenten con experiencia laboral pero sí deben tener disponibilidad de 20 horas semanales.
Las vacantes del Programa de Pasantías son para las áreas de Tecnología de la Información, Desarrollo de Clientes (Ventas), Investigación y Desarrollo, Supply Chain, Marketing y Food Solutions.
Las inscripciones se realizan a través de www.unilevermadebyyou.com, donde hay que cargar el CV e interiorizarse sobre las condiciones y etapas del proceso de selección.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario